综合管理办公室员工岗位职责.pdf
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1、综合管理办公室员工岗位职责一、主任:1、主持日常行政管理和协调工作;2、督促检查公司决议、公司制度、会议精神的贯彻和执行;3、组织起草、制定、审核、修订公司有关章程和管理制度;4、公司会务、重大庆典、仪式或公关活动的组织策划与实施;5、组织好来客接待和相关对外关系的处理和协调;6、统筹公司内刊钢材城时讯的编辑和发行;7、参与公司经营事务的管理和执行;8、完成领导交办的其他任务。二、副主任(行政):1、协助日常行政管理和协调工作;2、协助公司会务、重大庆典、仪式或公关活动的组织策划与实施;3、协助来客接待和相关对外关系的处理和协调;4、公司文件、会议记录、各阶段总结、讲话稿和其他正式文件的起草;
2、5、对上级指示、文件、会议精神等进行上传下达;6、组织公司办公费用的计划,进行办公用品的购买和管理;7、协助公司内刊钢材城时讯的编辑和发行;8、参与公司经营事务的管理和执行。三、副主任(后勤):1、做好公司后勤保障工作;2、对公司车辆及驾驶员进行调度和管理;3、对员工宿舍、员工食堂进行调配管理;4、公司印章、证件及重要资料的保管和使用;5、公司贵重物品、礼品的保管及发放;6、协助接待来客及会务工作;7、对市场内及直属公司的固定资产按使用部门划分,逐一登记造册,登记内容函盖:名称、型号、规格、购置时间、使用部门等,规范填报固定资产明细表。四、董事长秘书:1、做好来电、来访的接待和登记工作;2、做
3、好董事长日程安排及访客预约工作;3、收发传真、信件,传递相关文件,处理相关文档;4、做好办公室的内务工作。五、人事主管:1、办理员工招聘、录用、调动、解聘、退休及人才引进的相关手续;2、办理员工保险、公积金缴纳等相关手续;3、管理员工人事档案;4、计算员工薪资、福利,制作工资表;5、负责员工业绩考核的具体落实。六、前台:1、接听总机电话,收发传真、信件和报刊;2、接待来访客户,并通报相关部门;3、做好办公用品的保管、领用和登记工作;4、做好公司车辆的外出登记工作;5、做好办公室的内务工作。七、内刊编辑:1、负责公司内刊钢材城时讯的编辑和发行的具体事务;2、对公司发生的重大事件进行编辑、整理和报
4、道;3、对消费者投诉进行调解,保护消费者权益;4、办理公司及关联企业的工商登记和变更;5、提供工商、税务等法律、法规及相关政策的咨询服务。八、对外联络员:1、协助入驻业主办理子女就学等相关事宜;2、协助接待来客和相关对外关系的处理与协调;3、做好办公室内务工作。九、网络管理员:1、公司网站信息的更新和维护;2、对公司电脑、打印机、传真机等电子设备以及有关应用软件进行维护;3、做好公司内刊钢材城时讯的编辑和出版工作;4、做好电子屏幕的文字编排;5、做好办公室内务工作。十、档案管理员(兼打字员):1、做好档案的分类登记和归档工作;2、严格执行档案资料保密制度,做好档案借阅的登记、归还和检查工作;3
5、、按有关规定对档案进行例行保养、管理或销毁;4、公司文件、办公室资料的打印。个人工作业务总结本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗
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