区域经理经验面试表.pdf
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区域经理经验面试表日期：姓名岗位上级编号关键经验指标（来源于工作分析表，根据工作的重要性）经 历1分匹 配 级别 2 分业 绩 证明 3 分实 操4分备注1 管理驻当地销售人员（每周五收集驻地营销人员工作报告）2 库存管理（库存保持在标准库存率内）3 客户订单跟踪管理（订单及时完成）4 区域促销报告提交及执行（每月25 日前完成提交并执行）5 新产营销计划并执行（新产上市前一个月完成营销计划并组织执行）6 处理突发事件（第一时间内处理）7 客户投诉处理（第一时间处理，满意度100%）8 退货分析报告（退货两天内提交分析报告）9 客户资料管理（完整准确）10 人员培训（每月一次不低于半天）经验问话经验经历重点记录结果 1分与企业要求符合3 分评语销售目标制定与分解销售计划实施人员培训实操记录技术点与工作点结果 1 分与企业要求符合3分评语人员培训业务流程客户维护结论得分匹配级别结论优秀一般差
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