2023年餐厅个人年终工作总结()(4篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年餐厅个人年终工作总结()(4篇) 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是我精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 2023年餐厅个人年终工作总结(推荐)一 乙方: 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为一年,自_年_月_日起至_年_月_日
2、止。 二、劳动报酬 甲方每月支付乙方工资,月工资为_元,于次月_日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。 三、管理制度 1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。 2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。 3、工作时间不准离岗,有事必须请假。 4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。 四、卫生制度 1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。 五、考勤制度 1、员工必须严格遵守上下
3、班时间,不得迟到、早退。 2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。 六、奖罚条例 1、上班迟到、早退,每次扣除10元。 2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。 3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。 4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。 七、劳动合同的变更、解除和终止。 1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。 2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。 本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方签字: 乙方签字: 签
4、订日期: 年 月 日 2023年餐厅个人年终工作总结(推荐)二 一、每日三餐时间:早餐7:008:15,中餐11:3012:30,晚餐16:3017:30。如班集体有特殊情况需提前或推迟就餐,须由班主任提前通知食堂。 二、自觉排队购买饭菜,不拥挤、不插队、不嬉笑打闹。领到饭菜后一律在餐厅用餐,严禁将餐具带出餐厅。 三、注意用餐文明,餐厅内不得喝酒、吸烟,不得大声喧哗。 四、爱护餐厅设施,保持餐厅桌面、地面、墙面的清洁,协助餐厅工作人员搞好餐厅卫生。 五、注意节约,不浪费饭菜,吃剩的饭菜要倒入指定的容器里。 六、餐厅工作人员要统一服装上岗,打菜打饭时要戴口罩,工作时态度和蔼,举止文明。 七、餐厅
5、工作人员必须持卫生部门颁发的餐饮人员健康证上岗,碗筷及其他餐具要严格消毒。 八、餐厅管理人员要对食品卫生安全层层把关,不得将霉变或过期变质食品加工成饭菜卖给广大师生,一经发现,将按食品卫生管理法追究当事人责任,然后交有关部门处理。 2023年餐厅个人年终工作总结(推荐)三 一、遵守工作纪律,按时上半下班,不迟到、不早退。 二、工作中不准嬉笑打闹,不准干私活、吃零食、看电视、玩手机。 三、按规定着装,保持良好形象。 四、不打骂顾客,不与客人发生争吵。 五、按规定用员工餐,不准偷吃、偷拿店内的食品或成品。 六、服务中做到“三轻”动作轻、说话轻、走路轻、“四勤”眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。 七、休事假或
6、公休要提前请假,按企业规章制度执行。 八、爱护企业设施、工具以及物品,人为损坏,照价赔偿。 九、落实每日例会制度,对工作进行总结。 一、工作时不佩戴夸张首饰和各种饰品,淡妆上岗。 二、上班前不准吃异味食品,如:葱、蒜,不准喝含酒精饮料。 三、餐厅从业人员必须有本人健康证明,持证上岗。 四、工作前要洗手,不留长指甲始终保持手部清洁。 五、不准在食品区或客人面前打喷嚏、抠鼻子、挖耳屎等不雅动作。 六、按企业规定着装,制服必须干净整洁,无污渍。 一、员工不准私自使用餐厅客用餐具。 二、餐具做到干净、卫生,无手印、水渍、菜渍、灰尘。 三、消毒柜内不得存放个人餐具、物品。 四、餐具清洁后必须消毒处理。
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