最简单的辞职报告范本(9篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《最简单的辞职报告范本(9篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最简单的辞职报告范本(9篇).docx(30页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、文本为Word版本,下载可任意编辑最简单的辞职报告范本(9篇) 在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧 最新最简单的辞职报告范本一 您好! 工作近半年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应目前的需要,因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的目前的工作,敬请批准。最简单的辞职信怎么写 在公司近七个月的的时间里,我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践
2、技能,对手机销售有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里,特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康,事业顺心。并祝江阴胜康公司的事业蓬勃发展。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 最新最简单的辞职报告范本二 甲方姓名(
3、出租方)_身份证号码:_ 乙方姓名(承租方)_身份证号码:_ 经双方协商甲方将位于_房屋出租给乙方居住使用。 一、租房从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、月租金为_元,缴租为_支付一次,以后应提前_天支付。 三、约定事项 1、乙方入住时,应及时更换门锁若发生意外与甲方无关。因不慎或使用不当引起火灾、电、气灾害等非自然灾害所造成损失由乙方负责。 2、乙方无权转租、转借、转卖该房屋,及屋内家具家电,不得擅自改动房屋结构,爱护屋内设施,如有人为原因造成破损丢失应维修完好,否则照价赔偿。并做好防火,防盗,防漏水,和阳台摆放、花盆的安全工作,若造成损失责任自负。 3、乙方必须按时缴纳房租,否则视为乙
4、方违约。协议终止。 4、乙方应遵守居住区内各项规章制度,按时缴纳水、电、气、光纤、电话、物业管理等费用。 5、甲方保证该房屋无产权纠纷。如遇拆迁,乙方无条件搬出,已交租金甲方按未满天数退还。 四、本最简单的租房合同一式两份,自双方签字之日起生效。另水;_吨气;_立方电;_度 甲方签章(出租方)_乙方签章(承租方)_ 日期:_ 最新最简单的辞职报告范本三 最简单的劳动用工合同 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。以下是我为大家带来的最简单的劳动用工合同,欢迎大家参考。 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平
5、等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。 第一条因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见岗位职责。 第二条聘用时间:自20_年3月11日起至20_年3月11日止。 第三条聘用期间待遇 一、基本工资:每月800元。 二、根据掌握计算机熟练程度加薪。 第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点,(上班时间根据季节调整,到时另行通知)。每周休息日为2天,如有重要任务,需周六、周日加班,甲方会通知乙方,甲方会另行安排休息日。 第五条安全责任:乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。 如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出
6、现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。 在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现安全事故,甲方将承担责任。 第六条乙方请事假须经甲方同意。 第七条工资发放时间:每月月底甲方支付乙方工资,但第一个月的工资将做保证金,待年底合同到期时一次性补发给乙方。 第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第九条甲乙双方约定的其他事项: 第十条本协议一式叁份,签字后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(签字):乙方(签字): 年月日 甲方全称法定代表人 注册地址 乙方姓名性别出生日期 居民身份证号联系电话 户口
7、所在地址邮政编码 在甲方工作起始时间 签订本合同前工作单位 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。本合同于 年月日生效,其中试用期至年月日止。 本合同于年月日终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。定时工作制的,在保证完成甲方
8、工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于日工资300%的工资报酬。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方以货币形式支付乙方工资,月工资为元或
9、按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定. 第九条甲方生产工作任务不足,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和_省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和_省有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。 第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律,遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护
10、甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商一
11、致,本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; (二)乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十一
12、条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向同级劳动保障行政部门报告后,可以解除合同: (一)濒临破产进行法定整顿期间; (二)生产经营状况发生严重困难的。 第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条规定解除本合同: (一)患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的; (二)患病或非因工负伤在医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的; (五)法律、法规规定的其他情形。 第二十三条乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予以
13、办理保险关系转移、档案移交等相关手续,并出具经同级劳动保障行政部门备案的终止或解除劳动合同证明书,但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第二十四条有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十五条本合同期限届满后,因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳动关系的,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的.终止、续订 第二十六条有下列情形之一的,本合同终止: (一)合同期限届满的; (二)合同约定的终止条件出现的; (三)乙方
14、达到法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散、被撤销的; (五)法律、法规规定的其他情形。 第二十七条本合同期限届满前30日内,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。 第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续: (一)合同期限届满,甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后,用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。 九、经济补偿与赔偿 第二十九条发生下列情形之一的,甲方按有关法律、法规规定向乙方支付经济补偿金: (一)甲方克扣或无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; (二)支付乙方的工资报酬低于最低工
15、资标准的。 第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满一年的按一年计算。 (一)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的; (三)本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,经与乙方协商一致,解除劳动关系的。 第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金,不满一年的按一年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方上年月平均工
16、资,按本人月平均工资计发: (一)乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (三)甲方裁减人员的。 第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地最低工资标准。 第三十三条甲方根据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十四条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责
17、任。 第三十五条甲方出资培训和出资招用的人员,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为: 第三十六条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。双方约定赔偿标准为: 十、劳动争议处理及其它 第三十八条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十九条本合同依法订
18、阅后应在30日内,到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续。本合同未尽事宜或与今后国家、_省有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方保存的一份需存入乙方档案。 十一、当事人约定的其它内容 第四十一条甲乙双方协商约定增加以下内容: 第四十二条本合同的附件如下: 用人单位(盖章)法人代表(签字盖章) 年月日 劳动者:(签字盖章) 年月日 甲方地址: 乙方:身份证号:地址:手机: 为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作,同时为了保障甲方的教学质量,经双方平等协商,本着平等、自愿,诚信的原则,就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议: 一、甲方的责任和义务 1
19、、甲方聘请乙方作为暑假培训教师,定期发放工资。 2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。 3、甲方为乙方的备课教案进行指导。 4、甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。 二、乙方的责任和义务 1、招生阶段:服从甲方招生阶段所有工作安排,并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。 2、充分备课:备教材、备作业,认真做好备课与教学记录,课前撰写教案提纲。 3、认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。 4、善于分析:具体分析每一节课、每一道题,针对学生实际情况及时解决每个问题。 5、主动配合:积极与家长及甲方交流,经常反映学生学习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 简单 辞职报告 范本
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内