移民英国有哪些儿童和孕妇福利.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑移民英国有哪些儿童和孕妇福利 英国是一个热情友好的国家，因此许多英国移民在当地可以愉快地享受他们的移民生活。以下是整理的移民英国有哪些儿童和孕妇福利，欢迎阅读！ 1.移民英国有哪些儿童和孕妇福利 1、儿童福利：不管你挣多少钱，交多少保险，只要你有责任照顾孩子，你就有资格享受儿童福利。为16岁以下的儿童提供福利。如果16至18岁的儿童仍在非高等教育机构就读，他们也有资格。申请方式：医院或社会保障部办公室有表格领取。 2、家庭津贴：如果你每周工作至少16小时，收入低，并且需要照顾至少一个孩子（16岁以下，或19岁以下，全日制学生），你有资格申请。补贴取决于家庭收入

2、和子女人数。申请方式：医院或社会保障部办公室有表格领取。 3、监护人津贴：负责照顾父母双方已故子女的监护人有资格申请监护人津贴和儿童福利。申请方式：医院或社会保障部办公室有表格领取。 4、怀孕雇员的法定工资：雇员怀孕时，雇主必须每周支付工资。数额取决于雇员的收入和工资。 5、单亲津贴：单亲家庭必须独立照顾子女的个人可领取单亲津贴。除了儿童津贴外，这项津贴只支付给第一个孩子。 6、生育津贴：为那些没有资格领取怀孕雇员法定工资的人制定。每周44磅55便士。 7、社会基金生育补贴：是为那些获得收入补贴、家庭补贴、残疾工作补贴，并且储蓄少于500英镑的人设计的。金额为100 8、子女赡养费：向分居照顾

3、子女的伴侣要求适当的赡养费。 2.英国脱欧对移民的影响 英国政府现在已经履行了，并与欧洲公民委员会达成了协议。该协议将确保居住在英国的欧盟公民及其家庭成员在英国脱欧后仍能享受自己的权利。最重要的是让他们留在这里。这是对居住在欧盟的英国公民的一种互惠保护。 1.欧盟公民及其家庭成员的权益 所有与欧盟公民一起在英国居住或以前已成为欧盟公民的家庭成员，在英国居住5年后也可以申请定居权。脱欧后出生的孩子的权利将与父母的权利一起受到保护。英国脱欧后，亲密的家庭成员也可以在英国与家人团聚。 对于那些希望在英国脱欧后留在英国的欧盟公民，他们可以通过最新简化的申请程序申请定居权。 2、申请永久居留权 欧盟公民

4、申请永久居留权的程序与目前的永久居留权申请程序完全不同。英国政府正在重新设计新的制度、新的流程、技术和规则，以及对申请人的支持。 在欧盟法律框架下，永久居留权决定了每个人的权益。今后，欧盟法律将不再适用，欧盟公民在英国的移民和居住将受到英国法律的限制。 对于已经办理手续并获得永久居留许可的申请人，英国政府将提供一种简单而自由的变更方式，以换取新的居留权。当时，申请者只需提供身份证明文件和近照，无犯罪证据，并确认自己仍居住在英国。 3.英国首席代表移民项目介绍 海外公司首席代表签证，顾名思义，就是指英国境外的公司指派公司高管赴英，为公司的在英商业活动设立代表处或分公司所需要的签证。要求国内有一定

5、实力的母公司或机构，并计划在英国发展设立分公司或者分支机构，在该公司具有1年以上的管理经验，如是股东股份不能高于20%的人士可申请。 一、该项目适用的群体 1.有至少3年以上高管工作经验; 2.有真实证据显示有必要，需求设立英国分支机构; 3.有一定语言能力确保商业的正常运营; 4.无不良犯罪及签证纪录 二、申请条件 1.主申请人： a.申请者必须来自于EEA境外，且只能在境外递交申请(不少在英申请者希望转为此类签证实现移民目的，但大部分在英人群不符合以下几点条件) b.不能是公司主要股东(移民局的规定是不能持有公司50%股份，但根据实战经验来看，一般不建议持股超过20%) c.在英国境外直接

6、受雇于公司，即作为销售代理或与公司签订代理合同的第三方均不符合条件 d.在公司至少有1年以上高管经验 e.熟悉公司业务 f.英语语言达到CEFRA1水平（相当于雅思3分） g.企业年营业额500万元，年利润100-200万元 2.附属申请人： a.配偶 b.18周岁以下未成年子女 3.对申请者就职公司的要求:满足以上条件的申请者，可获得为期3年的首签签证来英国工作 a.公司总部需位于英国境外并保持在英国境外，保持交易(新成立不久的公司及欲将总部转移到EEA的公司不符合要求) b.母公司有充足投资资本，需考虑到维持分公司运作的成本至少三年，故建议母公司前一年的利润在200万人民币以上 b.公司在英无其他代表处或子公司 c.公司在英无其他首席代表人 第 5 页 共 5 页