2023年公司员工聘用合同协议书范文【三篇】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年公司员工聘用合同协议书范文【三篇】 在公司对员工聘用的时候，都会签署聘用合同协议来明确双方的责任和义务。下面是由为大家整理的2023年公司员工聘用合同协议书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 1.2023年公司员工聘用合同协议书范文 甲方（用人单位）：_ 乙方（受聘人员）：_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 1、聘用合同期限 甲乙双方约定聘用合同期限按下列第_款确定： （1）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 （2）本合同为无

2、固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （3）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必须明确具体） 2、工作性质和考核指标 （1）乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 （2）考核指标每月（每季度、每年）为_。 3、劳动保护和劳动条件 （1）甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 （2）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 （3）甲方根据乙方工作岗位的实际情况

3、，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 （4）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、劳动报酬 （1）合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 （2）甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 （3）根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 5、甲方的权利与义务 （1）依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩

4、权。 （2）合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 （3）具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5）乙方被依法追究刑事责任的； 6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的； 7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 （4）具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医

5、疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 （5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （6）遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 （7）负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法

6、和规章制度的教育与培训。 （8）乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： 1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 4）法律、法规规定的其他情形。 6、乙方的权利与义务 （1）在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 （2）有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 （3）因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 （4）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1）在试用期内； 2）甲方以暴力、威胁或

7、者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （5）必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 （6）自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 （7）必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 （8）乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 7、劳动保险和福利待遇 （1）在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。 （2）如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、

8、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 （3）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 （4）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（包括在路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。 8、政治待遇和劳动纪律要求 （1）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 （2）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可

9、以视为改订没有一定期限的劳动合同。 （3）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 9、违约责任 （1）本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 （2）乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. （3）违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执

10、行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 （4）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 10、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 （1）提出书面通知。 （2）填写员工离职通知书，并归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 （3）交接工作。 （4）支付违约金和赔偿金。 （5）甲方出具终止或解除劳动合同证明。 （6）办理户口、档案和社会保险转移。 （7）自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的

11、损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 11、争议纠纷解决 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 12、其他约定 （1）甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。 （2）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 （3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 （4）本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日

12、_年_月_日 2.2023年公司员工聘用合同协议书范文 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（受聘人员）姓名：_ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 1、聘用合同期限 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，） 2、聘用岗位及职责要求 （1）甲方聘用乙方在_岗位工作。 （2）由甲方确定乙方的岗位职责要求。 （3）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （4）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 3

13、、岗位纪律 （1）严格执行医院规章制度 （2）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （3）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （4）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 4、岗位工作条件 （1）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 （2）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 （3）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专

14、业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 5、工资福利和社会保险待遇 （1）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。 （2）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 （3）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 （4）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 6、聘用合同的变更 （1）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 （2）本合同

15、订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （3）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。 （4）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书（附件二），对本合同作出相应的变更。 7、聘用合同的解除 （1）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （2）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工

16、作的。 2）连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 （3）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（附件三）。 8、聘用合同的终止 （1）有下列情形之一的，本合同即行终止： 1）本合同期限届满； 2）乙方按照国家有关规定退休或退职的； 3）甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 （2）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件四），并办理相关手续。 9、甲乙双方约定的其他事项 _。 甲方（签章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 3.2023年公司员工聘用合同协议书范文 甲方：_

17、乙方（受聘人员）：_ 经甲乙双方协商一致，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 1、承包方式 单包人工工资。 2、工作内容 图纸所设计的工程容。 3、甲方责任 （1）甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 （2）甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。 4、乙方责任 （1）乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质

18、量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。 （2）乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 5、工资结算及付款方式 （1）乙方工资总额定为_元整（_元整） （2）甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。 6、违约责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 7、争议解决方式 双方协商解决。法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 第 15 页 共 15 页