2023年新版工会管理制度范文三篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023年新版工会管理制度范文三篇第1篇: 2023年新版工会管理制度 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有工会法所赋予的权力,确保会员对学校的知情权、参与权、民主监督权, 学校工会管理制度。 (2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论,享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、校务公开监督小组,并积极开展工作,履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益,积极关心婚假、产假中女教师的身心健康,
2、做好六一国际儿童节对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。 (3)工会能依据劳动法中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求,监督学校杜绝违反劳动法事件的出现。 (4)成立民主调解小组,配合学校合同聘用制工作的顺利进行。 (5)建立帮困体制,筹集帮困金,为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立五必访制度,即:婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。 (7)建立保险制度,做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 第2篇: 2023年新版工会管理制度 一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,
3、完成上级工会布置的工作任务,组织基层工会的日常工作。 (二)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促、职工代表大会决议的执行。 (三)参加协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并监督执行。 (四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动
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