2023年浙江绍兴市公安局上虞区分局招聘辅警公告【32人】.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年浙江绍兴市公安局上虞区分局招聘辅警公告【32人】 2023年浙江绍兴市公安局上虞区分局招聘辅警公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面为您详细介绍一下本次招聘辅警工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注招警考试频道为您实时做出的更新。为满足公安机关警务辅助人员的需要，根据国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见（国办发202315号)、上虞区政府关于加强全区公安机关警务辅助人员管理工作的意见（虞政办发2023127号）、绍兴市公安局上虞区分局警务辅助人员招聘工作实施细则（试行）（虞公政治2023234号）等文件精神和上

2、级公安机关有关规定，绍兴市公安局上虞区分局将组织实施2023年第二期招聘警务辅助人员工作。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次招录警务辅助人员共32名，其中男性30名，女性2名。具体职位、用人单位、招聘人数等，详见绍兴市公安局上虞区分局2023年第二期招聘警务辅助人员计划一览表（附件1，以下简称“招聘计划”），可登录或关注下列网站、微信公众号查询： 1上虞区人民政府门户网站（“公示公告”栏目）。 网址： 2.上虞人才就业服务网（“招聘”栏目）。 网址： 3“上虞公安”微信公众号（“热门警务”“辅警招聘”栏目）。 二、应聘条件 1具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方

3、针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，热爱公安事业和警务辅助岗位； 2具有绍兴市上虞区（含绍兴市滨海区沥海镇）常住户口（以2023年2月14日的户口所在地为准）； 3年龄一般为18至35周岁(即1986年2月14日2023年2月14日期间出生）； 4具有正常履行职责所需要的身心素质、工作能力和专业技能； 5应聘人员应符合本期招聘计划中所列的学历要求（退役军人放宽到高中或中专学历）； 具有下列情形之一的，应聘人员不得报考： 1不符合应聘条件的； 2有较为严重的个人不良信用记录的； 3曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的； 4曾被单位开除或辞退的； 5曾在本局辅警岗位工作且自动离职未满

4、5年的； 6曾受过刑事处罚、治安行政处罚、治安管理处罚； 7曾参加过涉黑涉恶、黄赌毒违法犯罪团伙的； 8曾有吸毒史的； 9曾有精神病等过往病史的； 10本人或者配偶已取得外国国籍、国（境）外永久居留权、长期居留许可的； 11本人或家庭成员、主要社会关系有非正常上访行为的； 12本人或家庭成员、主要社会关系参加邪教等非法组织、非法活动，或从事其他危害国家安全活动的； 13本人或家庭成员、主要社会关系涉嫌违法犯罪尚未查清的，或正在接受起诉等有可能被判处刑罚的； 14家庭成员以及主要社会关系被判处刑罚的； 15本人是现役军人，或在校就读生（含脱产就读的专升本人员）； 16截止到2023年2月14日，

5、本人户口尚在迁移中的人员，以及未取得相关学历证书的人员； 17其他不适合从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方法，择优考录。 （一）报名 本次报名采取现场报名方式进行。 1时间：2023年2月14日18日。 上午：9001130； 下午：230500。 2地点：绍兴市公安局上虞区分局五号楼虞警驿站三楼5306办公室(地址：上虞区百官街道王充路1117号）。 3.注意事项： （1）应聘人员报名前须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名。 （2）报名时，需提交绍兴市公安局上虞区分局

6、招聘警务人员报名表（附件2，自行从相关网站上下载），同时需提交本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份、近期一寸或二寸免冠彩照2张等资料，退役士兵（官）还需提交退伍证原件及复印件1份。 （3）应聘人员在报名表上填写的信息应当真实、有效、完整。若填写信息不全，一律不予报名。若填写信息错误，由此带来的后果一切自负。 （4）报名结束后，若有职位应聘合格人数达不到招聘计划数的1.5倍，该职位将酌情核减招聘人数，并于报名结束后的第二天下午1700以后在“上虞公安”微信公众号上公布（查询方式：关注“上虞公安”微信公众号，在“热门警务”“辅警招聘”栏上查

7、询，下同）。 （二）资格审核 按照“边报名、边审核”同步的要求，报名现场对应聘人员提交的报名材料，以及身高是否符合应聘条件进行资格审核。审核通过的，现场领取准考证、笔试复习参考资料。 （三）笔试 1.笔试人员名单，以及笔试时间、地点将在“上虞公安”微信公众号公布。 2笔试科目为综合基础知识。内容包括公共基础知识、时事政治、公民应知应会法律基本知识、公安业务基础知识等；实行百分制，满分为100分，按30%计入考试总成绩；题型一般为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题等；时间100分钟。 3笔试考场、座位、考生须知等具体安排详见准考证。参加笔试，须凭本人有效期内的二代居民身份证和准考证。证件

8、不齐者，不得参加考试。开考后迟到30分钟的考生，取消笔试资格。 4.笔试成绩合格分数线由绍兴市公安局上虞区分局统一划定。笔试成绩和合格分数线将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。不合格者，不予进入下一环节。 （四）体能测试 1在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分，按以下比例确定参加体能测试名额： 职位招聘人数3的，按14的比例确定；职位招聘人数3的，按13的比例确定。不足规定比例的，均按实际人数确定。 2.入围人员名单，以及体能测试时间、地点和要求，将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。 3.人围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加体能测试。证件不齐者，不得参

9、加测试。测试检录后未到达的，或在测试过程中未经现场领考人员许可中途离开现场的，取消体能测试资格。 4体能测试项目为纵跳摸高、10米4往返跑、男1000米（女800米）长跑，标准按绍兴市公安局上虞区分局辅警招聘体能测试项目和标准（通用）（附件3）执行。测试成绩当场公布，并发布在“上虞公安”微信公众号上。体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。合格范围内的长跑成绩按40%计入考试总成绩。 5.入围人员有自愿放弃的，在笔试成绩和专业技能测试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补；未有放弃，但体能测试时又未前来参加，或体能测试有不合格的，不再递补。 （五）面试 1在

10、体能测试合格人员中，根据笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分，按以下比例确定参加面试名额： 职位招聘人数3的，按13的比例确定；职位招聘人数3的，按12的比例确定。不足规定比例的，均按实际人数确定。 2.入围人员名单，以及面试的时间、地点将在“上虞公安”微信公众号上公布。 3.入围人员凭本人有效期内的二代居民身份证，按通知上规定的时间、地点参加面试。证件不齐者，不得参加面试。面试抽签结束仍未到达的考生，取消面试资格。 4面试成绩满分为100分，合格分数为60分。合格分范围内的成绩按30%计入考试总成绩。面试成绩当场公布，并及时发布在“上虞公安”微信公众号上。 5.入围人员有自愿放弃的，

11、按笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分依次递补；未有放弃，但面试时又未前来参加，或有面试不合格的，不再递补。 （六）体检 1各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩： 总成绩=笔试成绩30%+体能测试成绩40%+面试成绩30%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前；若总成绩、笔试成绩两项又均相等，再以体能测试成绩高的排位在前，依次类推。 2根据总成绩从高到低，按11的比例确定参加体检名额。 3、入围人员名单，填写体检表的时间、地点将在“上虞公安”微信公众号上公布。填写体检表，须凭本人有效期内的二代居民身份证。未在规定时间、地点前来的，视为自动放弃。 4入围人员

12、凭本人有效期内的二代居民身份证，按通知上规定的时间、集合地点参加体检。体检费用自理。体检医院另时确定。未在规定时间、地点参加体检的，按自动放弃处理。 5、体检项目和标准，按绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准（附件4）实施。体检结果，将及时在“上虞公安”微信公众号上公布。应聘人员对可以复检项目的体检结果有疑问的，可在规定的时间内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检人员的体检结果待复检结果出来后另行公布。 6、入围人员有放弃体检的，或有体检不合格的，相应职位按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员的体检时间，以电话通知为准。递补人员的体检结果另行公布。递补只安排一次，递补人员的体检

13、结果若有不合格的，相关职位不再递补。 （七）考察 1、体检合格的应聘人员，由本局组织对其进行考察。考察方法按绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员考察工作实施细则（试行）（附件5）实施。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。 2、考察对象为本人，以及本人的配偶、年满16周岁的子女、父母(监护人、直接抚养人)、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 （八）公示 考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人选，由本局通过“上虞区人民政府门户网站”、“上虞公安”微信公众号进行公示。公示时间3个工作日。公示期间，对受到反映、投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对反映、投诉的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清并做出结论

14、后再决定是否聘用。 （九）聘用 1.公示期满后，对公示没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。 2.被聘用人员实施两个月试用期。期间，将组织岗前培训。期满后，对其德、能、勤、绩、谦等方面的综合表现进行考核。若岗前培训不合格，或期满后考核不合格，予以解除劳动关系。 四、注意事项 1应聘人员需认真阅读本公告，及时关注“上虞公安”微信公众号。招聘各环节的信息，如考试结果、入围人员名单公布，以及笔试时间、地点，体能测试、面试、体检等，除公告中明确用电话通知的以外，均通过“上虞公安”微信公众号发布，无特

15、殊情况不再另行通知，应聘人员务必引起重视，否则一切后果自负。 2.应聘人员在报名时所提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。 3、应聘人员应当严格遵守招聘各环节等纪律规定，若有违纪，将按相关规定严肃处理。并列入“诚信黑名单”，5年内不得参加相应考试。 4、本公告由绍兴市公安局上虞区分局负责解释。联系电话：0575-82766227。 点击查看附件 附件1绍兴市公安局上虞区分局2023年第二期招聘警务辅助人员计划一览表 附件2绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员报名表 附件3、绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员体能测试项目和标准 附件4、绍兴市公安机关警务辅助人员体检项目和标准 附件5、绍兴市公安局上虞区分局招聘警务辅助人员考察工作实施细则（试行）（节选） 附件6、笔试考场规则 附件7、应考人员笔试违规违纪处理规定 附件8、体能测试实施规则 附件9、面试考场规则 附件10、面试考生守则 第 11 页 共 11 页