初二班主任工作总结优秀4篇.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑初二班主任工作总结优秀4篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可以提升我们发现问题的能力,让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢?这次漂亮的我为您带来了初二班主任工作总结优秀4篇,您的肯定与分享是对我最大的鼓励。 初二班主任工作总结 篇一 一、学期目标 保持良好的班风、学风,使学生在德、智、体、美、劳各方面都更进一步的发展和提高,再创优秀班级。 二、班级基本情况 本班共有31位同学,其中男生17人,女生14人。初二上半学期以来班级已经走向正轨,多数同学积极向上,但仍然有些学生的学习习惯和日常行为习惯较差,特别是一部分男生
2、,仍然没有大的转变。 三、针对班级情况及本学期目标的措施 依然强调学生学习中学生手册上的日常行为规范,保证学生的行为习惯,懂得明礼诚信,使学生的综合素质在平时就能有意识的养成。 对于学习差的学生,发动组内同学对他进行帮助,使他在学习成绩和学习习惯上都能有较为明显的进步。 对积极要求上进的学生进行鼓励,引导他取得更大的进步。 利用家访及空余时间和家长进行交流,掌握学生的学习和生活情况,及时解决问题。 利用班会课及课余时间对学习态度不端正的学生进行教育,让他们认识到学习的重要性。 对学生加强爱国主义、集体主义教育,使他们成为有爱国心和集体荣誉感的学生。 充分发挥班干部的作用,提高他们的管理组织能力
3、。 8开展多样生动的主题班会,在培养学生素质的同时,发展学生各方面的能力,一举两得。 9以学习委员为核心,以各科课代表为主的自习课和午间自主学习活动,开发学生的学习自主性和创造力。 四、班级阶段目标及措施 实行小组考核制度(每个月末评选当月主题优胜小组12个) 4月:学习月月考平均分位次前两名的小组 1、晨测每日过关优胜小组(不限) 6月:学习经验交流1。单科优胜学生学法指导 1、期中测试平均位次前两名小组 2、优胜小组长、最佳课代表、最佳班委(不限) 注:本学期体育测试项目:立定跳远(目标100%优秀) 第1至2周:将学生的主要注意力从寒假生活中转移到学习中来,对上学期进行总结,提出本学期的
4、目标和需要改进的地方。 第3至6周:对开学来的情况做一个小结,表扬表现较好的同学,为学生树立一个好的榜样,形成一个较好的班级学习风气。 第7至10周:对有进步的学生进行表扬,鼓励他们认真学习,作好期中考试的复习工作,使自己在考试中取得好的成绩。 第11至15周:对期中考试进行总结,找出上半学期学习中不足的地方,进行改进。取得好成绩的同学介绍自己的学习方法,使好的学习方法能在班级中得到推广,争取在期末考试中取得好成绩。 第16至18周:继续认真学习,作好期末考试的复习工作和班级的工作总结,让每一位同学都能以满意的成绩进入初三的学习生活。 只要心中有一片希望的田野,勤奋耕耘终将迎来一片翠绿。 初二
5、班主任工作总结 篇二 时间如梭,转眼间,半个学期过去了。回首两个多月来的班级管理工作,真的是感慨颇多。 特别是这个学期我们的教学实行小组合作学习方式,班级管理也随之转为小组管理。作为班主任,如果管理好了每个小组也就管理好了整个班。所以这半个学期我始终在考虑如何管理小组,让学生能够很好地进行小组合作学习。在工作中我不断在尝试,经常召开小组长、班长会,及时了解班上学生的动态,发现问题及时想对策解决。应该说不论是学习还是纪律,学生们都在朝着好的方向发展。现将我的一些做法简单总结一下,希望为后期的工作带来帮助。 一、加强思想教育,增强班级凝聚力 我一贯以“要想立足社会,就要先做好人”的思想来教育学生,
6、所以每个学期我都按照学校学生处的安排,再结合自己班的实际情况,根据学生的年龄特点,对学生进行思想教育,也以此来规范学生的行为。另一方面,我也注重学生的德育教育,用良好的班风促进良好学风的形成。极力去营造一个温馨、和谐、自然的学习环境,利用各种活动增强班级的凝聚力,让每一个学生都为班级而自豪。如学校组织的校运会,我们班的学生虽然不是第一名,但在运动场上,每一个参赛选手的奋力拼搏;运动场外,他们的合理分工,自觉为运动员服务;小记者队伍自然扩大,精心组稿。每一个细节都反映出我们55个同学的心是聚在一起的:一定要为班争光!最终我们是每个评奖项都拿了奖:道德风尚奖、体操第一名、团体总分第六名。 二、创建
7、合理规范的班级管理机制 开学初,我们进行教学改革,将全班55名学生按照学习、纪律等各方面均衡分成九个小组,小组以围坐的方式进行合作学习。很快我发现,这样的围坐方式给我们的管理工作增加了难度,一些自律性差的同学,见面对面坐着说话方便,就随意性很强地上课想说就说,一个小组里有一个人说话了,其他人可能都听了,也会不自觉地接着说,这就让我们的课堂难管理了。为了管理好课堂,管理好学习,我做了以下的工作: 1、勤巡堂,多了解课堂情况 在小组围坐一开始,我就担心学生会管不住自己,会出现上课说话、做小动作的表现,于是我加强了巡堂的力度,发现谁上课没有认真听讲或有了不好的表现的,下课时就找他谈话。刚开始我觉得大
8、家表现得还可以,就以为大家适应了新的方式,可一两天我突然感觉大家的状态不对,于是我想到召集班干会,进一步了解班上学生的实际情况。 2、经常召开班长会、小组长会,掌握学生动态 每当我感觉学生们有了变化时,我会召开班长会、小组长会,我觉得他们反映的情况才是最真实的,因为我不可能像他们那样整天都呆在班上。我会向他们了解班上同学上课的情况,各个小组里有没有不服从小组长管理的同学,上课特爱讲话的,不愿交作业,下课爱疯玩的,了解了这些情况,我又让班干们出谋划策,商量和制订班级管理制度和方法。有时是一个星期开一次班长或小组长会,有时是两个星期开一次,有时一个星期开两次,反正是遇到情况、发现问题就商议解决办法
9、,尽量做到有问题及时解决。 3、制订合理的、易操作的班级管理制度和量化考核方案 针对班委会上反映的情况,我觉得还是要有一套行之有效的管理机制才可以更好地管理本班学生。于是在网上找了一些关于小组合作管理的资料,制定了本班的管理方案。然后以主题班会为契机,让大家学习了解和完善我们的班级量化管理细则、合作学习量化考核评分细则、小组合作学习管理办法及奖惩制度,让每一位学生都了解我们班的管理,每一个人都要配合管理。在班会后我又找来班长和小组长,把五个值日班长分到9个小组,一个人分管一或两个小组,让班长督促组长管理小组。我又告诉每个小组长怎样管理自己的小组,我说:“你们就是你们组的小老师,是领头雁,要会组
10、织你们组的同学学习,要会协调组里同学的关系,一个组里只有同学团结了,才易于管理,才会共同进步,就像一个小班一样。”在后期的管理中,我发现哪个小组上课纪律不好,我就找组长,告诉他应该怎样做;觉得哪个小组上课讨论不激烈、参与度不高,我也是找组长,让他学会组织、引导同学参与讨论;哪个组的卫生或个别同学卫生不好,我还是找组长。我的目的只有一个,要让组长有管理意识,学会管理。对于某个小组里有个别同学特别难管理的,我会单独找这个同学进行思想教育,让他换位思考。这样有了管理机制的促进,有了班干们的积极参与,我的班级管理工作逐渐走入正轨,我也轻松不少。 4、评分考核、奖惩及时公布,可有效促进管理 当组长们的管
11、理渐入佳境时,我又根据级里和学生处的安排,借鉴同级其他班主任的作法,设计了本班的量化考核评分表,每一天的值日班长要把当天的加减分情况公布出来,并且评选出当天的表现最好小组和表现最差小组,在黑板上公布出来。一周一总结,每下周一班会课上让班长总结上周的量化情况,对于班上扣分最多的同学给予全班检讨和写反思的处分。这样的做法有助于增强小组的凝聚力,有助于促进小组长的管理。我发现这样一来,很多同学就很在乎扣分了,于是,课堂纪律好了,老师们上课舒心了,组长们也不再在我这里投诉了。 三、营造优雅的班级环境 自当班主任以来,我一直很注重班级环境的布置。我觉得班是同学们学习的地方,一天中呆的时间最长的地方,应该
12、在这里感到温馨、舒适,一进到班里就有舒心的感觉,还要有浓郁的学习气氛,在这样的环境里学生才可以愉快地学习。所以每次我都会在班里营造出比学的气氛,让学生订短期目标、长期目标,开展同学与同学比,小组与小组比的活动,并在班容班貌上体现出来。 虽然我感觉自己做了很多,但对学生的表现我觉得还是不尽如人意的。也就是说我的工作中还是存在一些问题,我也在试图要做到最好,尽可能地做到更好吧。 总之,我觉得班主任的工作是琐碎的。我们平时一定要做到:想到就做到,说到一定要做到。做到雷厉风行,学生就会自觉遵守我们制定的管理规则,我们的工作才会轻松。我会继续努力,不断地探索出更好地管理办法,力争把我的班建设成为一个“学
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