实训工作总结【优秀7篇】.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑实训工作总结【优秀7篇】 实训个人总结 篇一 在本学期末,我们迎来了大学里的最后一次实训人力资源管理综合训练,以此作为对我们大学四年所学专业课知识的综合回顾和实践应用。通过这为期两周的实训,使我深深地感受到这不仅仅只是一次实训,而且是对我们大学四年学习的总结,是我们走向社会的一次模拟,是教育我们用理论知识解决实际问题的重要一课。 本次实训的指导老师是康老师和万老师。在实训拉开帷幕时,指导老师首先给我们讲解了一下本次实训的目的、要求、主要内容及任务安排。从实训指导书上我们了解到本次实训分两个阶段进行,阶段一为12月27日至12月31日,阶段二为1月4日至1月7日
2、。其中阶段一分为三个模块:模块一为组建团队与基础训练,主要内容是组建人力资源管理实训课团队,团队合作训练,宣讲队名、队标、队歌、分工和理念,制作并评比员工手册;模块二为组织结构分析实训,主要内容是进行组织结构分析和流程分析,公开讲解并评比;模块三为工作分析实训,主要内容是设计四个部门说明书和十个岗位说明书,进行工作分析与评价。阶段二分为两个模块:模块一为心理仪器操作,主要包括:错觉实验,视觉反应时测试,时间知觉测试,瞬时记忆实验,深度知觉测验等;模块二为绩效考核实训,主要内容是设计并执行团队期末考核方案,进行绩效面谈。 实训开始后,我们按照指导老师的要求,每6至8人组成一个团队,根据大家的工作
3、习惯和相互了解情况,我们团队共有8位成员组成(陶敏、夏勤英、徐灵燕、邓彦龙、王晓玲、蒋玉兰、阳帆和我),我为团队负责人。组成团队后,我们团队成员开始认真讨论模块一的内容,即设计队名、队标、队歌、分工和理念,制作并评比员工手册。考虑到这是我们大学生涯的最后一次实训,本次实训的结束也就代表着我们大学学习生涯的完结,于是我们团队命名为LastDance,意为大学里面的最后一支舞,希望我们都能在最后的时刻跳出最绚烂的舞姿,及时高效的完成实训任务,为本次实训画上一个完美的句号。在接下来的团队讨论过程中,团队成员积极踊跃,争相发表自己的见解和看法,最终形成了员工手册相关内容。在本模块的实训过程中,我们小组
4、成员态度认真,在完成实训任务之余还制作了电子相册,播放我们小组成员的小片段,得到老师和同学的认可。 为了便于开展实训工作,同时也能够使团队成员准确界定个人实训任务,在模块一时我们就根据整个实训的安排进行了详细的任务分工,使团队成员在每个阶段工作时都能够各司其职,才尽其用,为自己的工作任务负责。接下来的两个模块是组织结构分析和工作分析(组织职能说明书和岗位说明书的编撰),我们的主要任务就是根据指导老师给定的相关资料对某某公司的组织结构进行诊断和组织结构优化,并根据优化后的组织结构撰写组织职能说明书和岗位说明书。在进行组织结构分析时,我们首先针对老师给定的调查问卷进行统计分析,制作出分析图表,总结
5、归纳出给定公司组织结构存在的问题,在此诊断的基础上对该公司的组织结构进行分析,找出组织结构存在问题的地方并对其进行优化,提出人力资源管理综合训练优化方法和措施。其次是工作分析,经过团队成员的讨论我们最终确定需要撰写职能说明书和岗位说明书的部门和岗位,然后分工进行,最终形成“某某公司组织手册”。 第二阶段实训的主要任务是进行心理仪器操作和设计绩效考评方案。根据指导老师的要求我们主要进行了错觉实验、视觉反应时测试、时间知觉测试、瞬时记忆实验、深度知觉测验等,在操作心理仪器之前,指导老师为我们详细讲解了各种实验仪的操作方法,希望我们能够按照操作流程认真做实验,实验结束后记录自己的实验结果,并上报给老
6、师。在实训的最后两天,指导老师要求我们设计一份绩效考核方案,并根据设计的绩效考核标准对本团队成员进行绩效考核,上报考核成绩。 纵观整个实训,我们既有成绩也有困难和挫折。在模块一团队建设时,因为我们对员工手册了解不够深入,致使大家在制作员工手册的过程中考虑的不够全面,用语不够恰当,语言表达不够严谨流畅等。讲评时康老师在肯定我们的成果的同时也及时给我们指出了存在的问题,使我们能够认识到工作中的成绩和失误,并及时纠正,这也为接下来的工作打下坚实的指导基础,使我们能够以更加饱满的精神,更加认真负责的对待我们的实训工作。 人力资源管理综合训练即将结束,通过这次综合训练,加深了我们对人力资源管理理论知识的
7、认识程度,沉淀了处理相关工作的经验和教训,使我们对理论知识指导实践工作有了进一步的认识,为我们以后的工作和学习奠定良好的基础。在短暂的实训过程中,让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业知识方面的匮乏,刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让我们很难找到开始任务的着眼点。在经过我们团队成员的认真讨论,并积极的向指导老师请教,最后在各方面的共同努力下我们顺利完成本次实训任务。在实训的最后我要非常感谢康老师和万老师,是您们的言传身教为我们指明了正确的向和前进的道路;最后要十分感谢我们LastDance团队的所有成员,因为有了大家的积极配合和认真对待,使我们能够及时高效的完成实训
8、任务。 实训的总结 篇二 在过去的学习中,都是一些理论的知识,或者某一部分,但是POCIB平台可以真正接触到外贸业务中的所有流程。一个月的综合实训已经结束,这次的实训给了我难得的体验。 最初开始,注册了公司。一开始大家只是把POCIB当成了“农场”一样在玩,原以为这蛮简单的。虽然我们已经学习了国际贸易实务和外贸函电这两门课程,但真正开始接触时蓦然发现好多东西还是需要自己去摸索,真正运用时还是有些吃力的。 一笔贸易的完成需要经历交易准备,交易磋商、报价核算、签订合同、履行合同。每一个阶段中都有需要从事贸易的人员细心对待。记得刚开始填单据都得照着示例一字一句的填写,每次填一张单据都得要好长时间,一
9、个星期的锻炼后,渐渐的也不再需要一遍又一遍的打开示例,当然在填新的单据时还是需要参考的。 两周的时间很快就过去了,当然我也做了好几笔生意了,可总分数却不见长,在询问老师后,这才知道原来光增加业务量是不行的,在整个POCIB的流程中,成绩计算是分为学习能力,业务能力和跟单能力三个能力综合计算的,只有当三个能力的成绩达标后总成绩才达标。虽然我的跟单能力不错,但由于业务能力与学习能力不行,所以总成绩上不去。 在老师的解释下这才了解到在整个业务过程中,由于我忙于完成业务,而忘了函电及预算中心的重要性。同样在现实的交易中,交易磋商及价格核算是最重要的环节。在POCIB的设计中对这两项的要求也是比较高的,
10、正因为在这方面的忽视才使成绩无法上去。意识到这两方面的重要性后,接下来的几笔生意做的更加流畅了,分数也得到了明显提高。 通过这次的实训,也锻炼了我的英语基础能力。在外贸业务中,由于是不同国家间进行交易所以无法像国内交易一样面对面进行谈判磋商,因此在这一环节中信函显的尤其重要,这次的实训就要求在模拟过程中的信函必须得用英语写,这一要求在无形中帮助我提高了我的英语水平。 在预算上,从书本上学到的只是一些简单的计算,懂得FOB,CFR,CIF的组成,但通过这次实训我才发现,原来在实务中这三种贸易术语的计算比书本上复杂的多,只有通过实际的操作才知道该如何去计算,去理解。 在实训过程中如何应用POCIB
11、百科也是至关重要的,能充分地运用其中的示例,充分理解其中的各种介绍,对于自己在POCIB中取得好成绩也起着重要的作用。 短短一个月的实训已经结束了,这次的实训让我受益颇丰。相信在将来走上工作岗位,这些学到的知识可以帮助我取得更好地成就。感谢老师,感谢POCIB! 为期一个月的POCIB实训转眼就结束了,在这一个月里,每天一下课就去机房做POCIB,回到宿舍还拿出电脑继续做业务。经过一个月的实训,我感觉懂得的知识更多了,而且学的很踏实,不像在课堂上学的知识那么空洞,他把知识运用于实践,使我们与以后的工作更加的贴近。 经过一个月的实训,我有很多感想,受益匪浅。 首先, 我觉得POCIB更注重培养学
12、生的兴趣,他把比赛游戏化。POCIB本质上是一个国际贸易模拟软件,其实也是一个“游戏”,它既授予人知识有注重培养学生的兴趣。它没有上课时的枯燥,有的是无限的乐趣。一个月,我平局每天花在上面的时间有6个小时左右,可是我从没觉得累,反而越做越有成就感。恨不能时刻呆在上面做业务,甚至最后几笔的时候还舍不得做了,因为到达30笔就不能做了。 其次,在这次实训中我学到了很多,将以前学的理论知识实践化了。POCIB里面包含了很多国贸知识,是一个比较全面的贸易实训。在做这个的过程中,我的跟单能力、预算能力、磋商能力乃至因与英语写作水平度得到了一定的提高。通过这次的实训,我知道了应该如何填单证,每种单据里面要填
13、那些东西,在添单据和起草和同事要注意哪些,比如,时间、卖方和买方名称地址、贸易金额、装船方式等等。预算中,我更加知道各种税收怎么算,运费、保费怎么算,从刚开始的预算出入很大,到后面的完全相同,可以看出预算能力提高了很多。虽然最后一笔预算粗心了下,相差较大,但也让我知道在以后的工作中,一定要细心、认真的做好预算,否则会让企业损失很大的一笔利润。磋商上面,我把在函电课上学的运用到里面,让我对函电更熟悉,而且我还知道了如何更好地和人家谈业务,如何成功顺利的合作。最重要的是,POCIB显得比赛很公平,也突出社会竞争的强烈与残酷。公平的是他根据每个人的能力来给分,不会有什么包庇、放水的情况。竞争的强烈在
14、于,稍不留神又会有人超过你,就像我刚开始名次较前,后来掉了很多。让我知道并不是努力就一定能获得成功,重要的是你的效率要比别人高,这样才能赢过别人。竞争的残酷在于,如果你没有进步就相等于退步,在POCIB中,如果有一项能力是退步了,他就会扣分。就像在生活中,如果你没有学习让自己懂得更多,就会被别人超越,而你自己就会退步。而且,POCIB对实际生活、贸易模仿很全面。它要求要打广告,对产品进行宣传,从而提高销售量。也会使货物遇险,然后进行索赔,在实际生活中,国际贸易中的风险是很大的,这样也提高了我们处理风险的能力,更体现了保险的重要性。POCIB还注重贸易的多样性,不管是商品的种类还是各种贸易术语与
15、付款方式的结合。 总之,在这一个月中,我受益颇多,也让我对离我不远的工作更加有信心,更加熟悉。甚至有点迫不及待的想早点投入工作中。这是一个很成功的比赛,也是一个很成功的实训。 课程内容真实体现现有国际贸易理论和实务框架,并可以根据现实的国际贸易环境快速调整和应用,更加贴近现实,符合国家经济贸易形式的发展节奏,符合企业迫切的人才需求。 通过体验式学习的科学方法,帮助学习者在短期内全面体验国际贸易企业运作的过程,获得对国际贸易相关工作的系统性认识,熟练掌握相关的工作技能。对高校来说能有效帮助学生加强对国际贸易理论知识的感性认识,熟悉和了解就业环境,做好前置的技能准备;对企业来说统一了培训标准和评价
16、方法,全面提高新员工业务能力,大大缩短了新员工的培训周期,同时也减少了业务风险。 覆盖整个学习过程的持续评价过程,区别于传统的以考试为主的评价方式,更加细致和客观。量化的评价方式,能够从国际贸易业务的各个技能点出发,对学习者的操作能力进行综合有效的评价,避免了传统授课和培训过程中因为授课环境和个人因素所带来的培训效果的差异。 通过互联网提供课程服务,不受时间、地理位置、天气因素的影响,可以更加灵活地组织和实施高校的实践教学和企业的新员工的培训。 课程依据20xx年国际贸易术语解释通则、跟单信用证统一惯例、联合国国际货物销售合同公约、中华人民共和国海关法以及国际货物运输、货物运输保险等国际通行的
17、惯例与规则,仿真了一个真实的动态市场环境,内容涵盖国际贸易实务的各个环节,从寻找业务机会、交易磋商、签订合同,到履行合同。每个学习者加入课程后都将成为其中的一个独立核算的进出口企业,通过接近真实的业务操作不断获得实践经验,充分掌握各种业务技巧,熟悉和体会客户、工厂、银行和政府机构的互动关系,真正了解国际贸易的物流、资金流和业务流的运作 方式。通过不断进行的仿真交易,让学习者获得业务操作经验,通过其中的成功和失败、重复和变化来加强学习者的总结和记忆,从而达到全面提高国际贸易从业技能的最终目标。 仿真课程包含有完整的国际贸易知识体系: 模拟了含海关、银行、外管局、检验机构、保险公司、税务机构、船公
18、司、航空公司、贸易促进委员会等14个外贸相关当事人的业务系统。 模拟了10个国家27大类共115种产品,其中每个国家有自己的特色产品,国际航线200多条,产品及航线的价格随时间动态变化。 海关编码、进出口税率、监管条件、退税率、保险费率等根据现实情况定时调整,这些变化同外贸相关机构一起构成了一个几近真实的市场环境。 内置商务逻辑可以处理成交方式含FOB、CIF、CFR,付款方式有L/C、D/P、D/A、T/T,运输方式有海运、空运,24种不同的流程组合。 业务系统涉及进出口单据共60种,其中每种单据有详细的填写帮助及错误自动检查功能。 采用现实国际贸易公司的。预算系统,涉及的费用计算部分30多
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