支部换届选举工作方案集合16篇.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑支部换届选举工作方案集合16篇第一篇: 支部换届选举工作方案 一、指导思想 以建设基层服务型党组织为统领，以选优配强村（社区）党组织带头人为重点，以建设品行优良、实干为民、群众公认的高素质村（社区）干部队伍为目标，坚持人品带村、能力治村理念，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的党员选拔进村（社区）党组织领导班子，进一步提升村（社区）党组织服务发展、服务群众、服务党员的能力和水平，进一步夯实党在基层的执政基础，为推进市委六大兴市计划、县委四大战略提供坚强组织保证。 二、总体要求 （一）坚持选人标准 要按照好干部标准和省委提出的重品行、重实干、

2、重公认的用人导向，切实做到六个重用，把踏实干事、激情创业的党员选拔到党组织中来。 （二）优化班子结构 合理确定党组织书记任职年龄条件，村支部书记35岁以下要有一定比例；推行社区大党委模式，统筹设计兼职委员结构席位和产生办法，原则上社区要在驻区单位内选配不少于2名兼职委员；社区党组织新任成员应具大专以上文化程度，村（社区）两委交叉任职；党组织新任成员中应有农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区两新组织党组织负责人等优秀人才。通过本次换届，村（社区）党组织书记新任率力争达到20%。 （三）扩大选人视野 树立人品带村（社区）、能力治村（社区）理念，注重从农村致富

3、能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区两新组织党组织负责人、具有社会工职业资格人员等群体的优秀人员中选拔村（社区）党组织书记及成员。对于本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、包村干部以及机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔。特别要鼓励和支持优秀大学生村官参选村（社区）党组织班子成员。 （四）注重综合配套 统筹抓好共青团、妇代会、民兵等基层组织建设，鼓励党组织班子成员兼任群团组织负责人。全面落实一定三有政策，建好村（社区）党组织活动阵地，推进活动场所标准化建设，推进社区党群活动中心和村级公共服务中心建设；提高活动场所作用发挥水平，拓展服务功

4、能，提高服务群众实效。 三、职数核定 原则上，各村党支部配备3-5名支部委员。根据社区工作需要，社区党组织经县委组织部批准可增配专职副书记，社区党支部配备委员5-7名（含2名驻区单位兼职委员）。 四、任职条件 （一）政治思想条件 政治理想信念坚定、作风民主、办事公道；具有较强的组织观念和大局意识，对党在农村的各项方针政策和上级党组织的各项决议决定执行力强。 （二）群众工作条件 坚持党的群众路线，具有全心全意为群众服务的宗旨意识；熟悉党在农村的各项惠民政策，熟悉新型村级治理机制，具有较强的组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的能力。 （三）党龄、学历和年龄条件 1.党龄条件：班子成员必须是中共

5、正式党员。 2.学历条件：村新任班子成员一般应具有高中（中专）及以上学历。社区新任党组织成员原则上要具有大专以上文化。 3.年龄条件：党组织书记人选要力争实现继任的年龄不超过60周岁，新任的年龄不超过56周岁；社区党组织书记人选要力争实现继任的男性年龄不超过55周岁、女性不超过50周岁，新任的男性不超过48周岁、女性不超过45周岁。超过这一任职年龄条件且特别优秀的，经党委集体研究，报县委组织部审批后可适当放宽。 （四）身体素质条件 身体健康，具有正常履职的身体条件。 （五）岗位其他条件 1.以特色产业发展为主的村，党组织班子成员应具有带头致富能力，家庭特色产业发展项目、发展水平居村前列；应具有

6、带动群众发展特色产业的经济意识和创新观念；应具有特色产业市场开拓能力、营销能力。 2.以社会管理服务为主的村（社区），党组织班子成员应具有组织、协调居民参与各项社会建设、较强的矛盾纠纷排查化解、与驻村（社区）单位沟通协调的能力。 3.以重大项目推进为主的村（社区），党组织班子成员还应具备熟悉相关政策、做好重大项目保障和服务、较强的处理复杂问题、协调各类群众关系和利益的能力。 （六）有以下情况的党员不能作为候选人 受到警告或者严重警告处分，一年内；受撤销党内职务处分，二年内；受到留党察看处分，恢复党员权利后二年内；违反国家法律、法规正在被立案侦查的，有贪污、挪用等经济问题并经查实的；热衷于封建迷

7、信，参与法轮功等非法组织，带头组织集体上访，有吸毒行为并经查实的；拉帮结派，长期不团结，不支持中心工作的；一年外出时间在6个月以上，难以履行岗位职责的等。 五、选举模式 本次村（社区）党组织换届主要采用四双一直选模式，即双推双票双述双诺一直选。双推即自己推荐和组织、党员、群众推荐；双票即通过群众、党员信任票和党委审查票推选产生候选人正式人选；双诺当选后届期目标和引咎辞职承诺；双述即届期党组织书记述实绩，竞选人员述实招；一直选即通过党员大会差额直接选举。条件成熟的地方，也可采用海推直选和两推一选等选举方式。 六、选举步骤及时间安排 村（社区）党组织换届工作分以下三个阶段进行： （一）前期准备阶段

8、（11月8日至11月13日） 1.设立换届机构。镇党委成立以党委书记为组长的村（社区）党组织换届工作领导小组（附件1），领导小组下设办公室于党政办负责日常工作。根据工作需要以党政领导分工挂片为基础组成五个村（社区）党组织换届工作督导小组（附件2），各督导小组要为每一个村级党支部统筹安排1名换届工作督导员，各督导小组在领导小组的统一领导下负责具体组织实施相关（社区）党组织换届工作。各村（社区）党组织也应成立相应工作机构。 2.开展调查摸底。要采取问卷调查、谈心谈话、走访调查等方式，逐村（社区）调查分析村情民情选情，搞清楚班子运行现状、党员干部思想状况、后备干部队伍、流动党员和驻区单位数量、矛盾隐

9、患和历史遗留问题等情况并建立台帐。 3.抓紧任期审计。抓紧做好任期村级财务清理和班子成员财务审计工作，特别是对党员群众反映较多的问题要搞好重点审计，及时公示审计结果，接受群众监督。对审计中发现的问题，要及时妥善处理。 4.整顿后进班子。对矛盾问题集中、群众反映突出、软弱涣散的后进党组织班子要先行开展整顿，把问题和矛盾解决在换届选举之前。对组织涣散、情况复杂、管理薄弱的重难点村（社区），要研究制定有针对性的换届工作方案。如遇特殊情况确需延期换届的，由镇党委集体研究后报县委批准，但时间不超过1年。 5.完善组织设置。坚持先调整后换届，要根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的发展变化

10、等创新调整设置党组织。 6.制定换届方案。在对村（社区）党组织基本情况进行摸底调查的基础上，认真分析，结合本地中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排，报县委组织部原则同意后实施。 （二）宣传发动阶段（11月14日11月18日） 1.召开动员大会。镇、村两级要及时召开村（社区）党组织换届工作动员会，传达省、市、县有关文件精神，使党员干部群众充分认识开展村（社区）党组织换届工作的目的、意义和工作程序，切实调动各级党员干部群众参与换届的主动性和积极性。 2.加强业务培训。由镇党委组织对各村（社区）党支部书记、各督导小组成员及相关工作人员进行指导培训，再由各村（社区）党组织书记

11、对本单位参与换届工作的相关人员员进行培训。培训主要采取以会代训的方式进行。培训重点突出操作程序、纪律要求、舆情监测、应急处置等内容 3.广泛宣传发动。通过召开会议、过组织生活、上党课、宣传标语、广播会等形式，加强在家党员的教育引导；通过电话、网络、信函等形式，开展支部找党员、党员找党员、亲属找党员、同乡找党员活动，动员外出党员返乡参与换届工作，引导党员群众解决有序参与，切实把思想统一到换届部署要求上来。 4.履行换届手续。村（社区）党组织经召开委员会讨论同意，就换届事项书面报党委批准。党委批复后，村（社区）党组织召开党员大会进行情况通报。 （三）组织实施阶段（11月18日11月30日） 1.报

12、名推荐。要确定并公布党组织的职位条件、报名时间地点等，并将报名点下沉到村（社区），组织好公开报名工作。符合选举规定的党员可通过书面自荐。组织各村党员和群众代表，也可召开党组织会议对村（社区）党组织书记及委员候选人进行推荐提名。 2.资格审查。按任职条件，由各村（社区）党组织换届资格审查小组对竞选者进行资格初审，按不低于党组织委员职数1:2的差额比例确定初步候选人名单及考察名单，报各督导小组审核并进行考察。 3.确定正式候选人。村（社区）召开党员和群众代表大会，群众和党员投信任票确定正式候选人预备人选，党组织书记按1:2的比例确定初步候选人，党组织其他委员按不低于1:1.3的比例确定正式候选人预

13、备人选。再由党委会对正式候选人预备人选进行测评票决确定正式候选人。 4.统计参会党员。入户登记参会党员，除不能参加选举的五种情况的党员外，其余人员都要作为应到人数统计。不能参加会议的五种情况人员要以一定形式公布，各督导组要严格审核把关，名单在党员大会通过。 5.发布选举公告。选大会召开3天前，通过广播、电话以及张贴公告等形式发布选举公告，公布党员大会时间、地点、差额直选职数，及参会党员、列席人员等相关内容。 6.召开选举大会 召开选举大会时，各督导小组统筹选派人员主持会议，参会人数应占应到人数的80%；非党群众代表不得少于参会党员总数的50%。先选举产生党组织书记、副书记、兼职副书记，再选产生

14、委员；也可直接选举党组织书记、副书记、委员。严格按照党组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、大会分组讨论酝酿、党员或党员代表划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等7个环节进行。村（社区）党组织要根据党员不能参加选举的五种情况，确定党员大会应到会人数。党员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。要采取设置流动票箱，对年老体弱卧床不起的党员，派专人送票上门，方便党员在家行使选举权；采取微信、视频、电话、短信等远程投票方式，保证在外党员的选举权。要加强选举组织工作，切实维护选举秩序，保障党员在无干扰的情况下自主表达意愿。在计票工作中做到五个当场，即当场检查票箱、当场销毁多余选票、

15、当场开箱验票、当场公开唱票计票、当场公布计票结果，接受广大党员的监督。 7.公示选举结果。正式选举出来的班子成员要进行为期不少于5个工作日的公示；选举不成功的，由镇换届工作领导小组确定重新选举时间，报县换届工作领导小组办公室备案，向村（社区）党员群众发布重新选举的公告。 8.请示报批。公示无异议后，村（社区）要向党委书面报告选举情况。党委按程序审批任命，并报县委组织部备案。 9.签订承诺书。竞选成功者要签订届期目标承诺书和引咎辞职承诺书，新班子要与党委签订目标责任书，向党员群众公布。党委要妥善保存目标责任书、公开承诺和换届涉及的其他资料。 （四）完善总结阶段（11月31日至12月5日） 1.做

16、好任职谈话。各督导小组要对选举产生的新一届村（社区）党组织班子进行任职谈话，指导制定任期目标，确定工作任务，提出落实举措。 2.做好工作移交。在党员大会完成后7天内，各督导小组要组织新老班子做好公章、文档、资金、办公场所等移交工作，保证村级事务正常运转。 3.做好思想工作。党委要专门组织同落选退职同志谈心谈话，落实好离职离岗干部待遇，引导他们正确对待，继续发挥作用，支持新班子工作。 4.做好配套建设。要及时建立健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织，认真落实一定三有、三有一化等政策，全面推行四议两公开一监督工作法，进一步健全村级运行机制。 5.做好总结上报。镇党委按要求认真总结选举情况形成总结

17、报告和支部书记、支部委员分工情况，书面上报县委组织部。 七、工作要求 （一）加强领导 此次村（社区）党组织换届时间紧、任务重，事关全局，各单位要高度重视，将其作为当前一项重要的政治任务来抓。各督导小组、党员驻联干部要加强对换届工作的督导。 （二）严明纪律 用铁的纪律确保换届过程风清气正、干部群众心平气和。坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导广大党员严格遵守各项纪律，合法、正当、有序参与选举。 （三）加强监督 各级党组织要发挥党员群众的监督作用，加大监督和查处力度，切实加强对换届选举全过程的监督。要建立健全来信来访登记、复信回访制度和信访工作责任追究制度，要及时解决选举过程中群众反映的问题

18、，防止群体性上访事件发生。重大问题要及时上报上级党组织。 （四）严肃惩处、 及时制止和纠正影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，坚决防止和打击宗族宗教等各种势力对换届选举的干扰，依法查处侵犯党员群众民主权利、破坏选举和打击报复等违法违纪行为。对以违法操作、贿选等手段参选的，一经查实立即取消其参选资格，已经当选的，取消当选资格。对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法严厉打击。 第二篇: 支部换届选举工作方案 为确保全县县直机关、企事业单位党组织换届选举工作的健康顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行

19、条例，根据县委的统一部署安排，结合我县实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，以创建先进基层党组织为目标，按照德才兼备的原则和有利于优化结构、增加活力、相对稳定、合理流动的要求，根据实际工作需要，选拔一批党性强、作风正、有较高理论水平和一定党务知识、工作能力强、群众信任、具有敬业奉献精神的党员干部进基层党组织班子，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为实现我县经济社会跨越崛起提供强有力的组织保证。 二、范围和时间 参加这次换届选举的基层党组织是：县直八大系统党委所属的党委、总支、支部及隶属于乡(镇)党委的民营企业党支部。 换届选举工作定于11月12日开

20、始，至11月25日前结束。 三、方法步骤 （一）宣传发动 宣传发动阶段是做为换届选举工作的基础性工作，需做好以下几方面工作： 1、理顺关系，在人事调整中调动的党员干部，需及时将组织关系转入新单位支部。各单位要将在本单位在册人员的党员详细造表登记，一式两份，分别报系统党委和县直工委。（表样另发） 2、系统党委成立党组织换届选举工作领导机构，制定换届选举实施细则，召开下属党组织负责人大会，对党组织换届工作进行动员和安排部署。 3、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程；组织广大党员认真学习宣传中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例

21、、中国共产党员权利保障条例和有关文件，对党员进行召开大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作，统一思想、提高认识。 （二）组织选举 1、各总支、支部组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员的意见确定下届委员会委员预备人选名单。 (1)支委设置的的基本原则：总支部委员会一般设委员5至7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人。支部委员会一般设委员3至5人，最多不起过7人，设书记1人，副书记1人。党员人数较少的党支部（如党员人数不足7名的），可不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。 (2)支委候选人的条件：坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念；有强

22、烈的事业心和责任感，有改革创新精神和较强的工作能力；具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调能力，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务能力强，表现突出。 2、各总支、支部将总支委和支委候选人预备人选报系统党委审批并报工委备案。 3、各总支、支部收到系统党委对下届委员会委员候选人预备人选的请示批复后，严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定进行换届。 4、召开新一届委员会第一次全体会议选举产生书记、副书记。按照一岗双责制度要求，各单位党总支书记、支部书记原则上由本单位党员行政主要负责人担任。 5、新产生的支部书记和支委的分工情况应于换届后2日内报系统党委、县

23、直工委审批备案。 6、因工作需要新组建、撤并、更名的支部，需请示县直机关工委批准后，在系统党委的领导下，按照换届实施方案完成支部的组建工作。 四、工作要求 做好党支部换届工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。 1、加强领导，精心组织。各基层党委、总支、支部要把这次换届工作作为组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥领导核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届选举工作。对破产改制、党组织重新设置的企业，待党组织重新设置后，再进行换届选举；对情况复杂、暂不具备换届选举条件的困难企业，经上报县直机关工委同意后，时

24、间上可适当推迟进行，以保证换届选举整体工作顺利开展。 2、发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，教育党员讲党性、顾大局、讲团结、守纪律。要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。 3、规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为，发现徇私舞弊的行为将按党的纪律严肃查处。 4、总结换届选举工作。各支部

25、要将换届选举工作情况写出书面总结材料，报系统党委，系统党委将情况汇总后，以书面材料报县直工委。 5、部分乡(镇)的民营企业党支部换届由所属乡(镇)党委参照方案组织进行。 第三篇: 支部换届选举工作方案 为推进全面从严治党，深入学习贯彻中国共产党基层组织选举工作条例，加强机关党支部建设，保障广大党员的民主权利，提高机关党建工作质量，根据党章和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)等相关规定，就做好机关党支部换届选举工作制定如下实施方案。请各机关党支部认真学习、贯彻执行，积极稳妥、扎实有效地做好机关党支部换届选举工作。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思

26、想为指导，深入学习贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中全会精神，把全面从严治党的要求落到实处，不断做好抓基层、打基础、利长远的工作，推进机关党支部规范化标准化建设。以保障党员民主权利、扩大基层民主为支点，着力选拔政治强、业务精、作风好的党员干部从事党务工作，着力把机关党支部班子选优配强，着力把机关党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，着力推进党内法规落实落地、强化制度管党，为农业农村工作全面提高和实现乡村振兴提供坚强的组织保障。 二、目标要求 (一)选出一个好班子。党员7人以上的党支部，设立支部委员会。机关支部委员会由3至5人组成，

27、一般不超过7人。设书记1人，副书记1人。副书记的设置，视党员多少而定，也可不设。委员的构成要注意年龄、文化、性别结构。委员分工应能合理承担起组织、宣传、纪检等方面工作。 (二)配强一名好支书。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强机关党支部书记队伍建设。党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，敢于担当、乐于奉献，带头发挥先锋模范作用，在党员群众中有较高威信，一般应具有1年以上党龄。机关党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。 (三)营造一个好风气。以党支部换届为契机，进一步扩大党内基层民主，让班子和干部接受检验，落实好党员的

28、知情权、参与权、选举权、监督权。换届选举，委员采取差额无记名投票方式进行，一人一票，差额不少于应选人数的20%。书记、副书记在新的委员会第一次全体会议上由委员选举产生。进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效;进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权人数的半数，始得当选。选举要应充分发扬民主，尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志。 (四)制定一个好规划。认真总结过来的工作，肯定成绩，查找不足，制定党支部三年工作计划。换届选举大会前，上一届党支部书记要做工作报告，深刻总结三年来全面从严治党的工作情况和经验教训，畅谈未来三年的工作计划，组织党员讨论，形

29、成共识，进一步凝心聚力，不断提升机关党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，提升围绕中心、服务大局的能力和自身建设水平。 三、方法步骤 机关党支部换届选举工作从x月下旬开始，至x月底结束，共分三个阶段： (一)准备动员阶段(x月上旬前) 1、调查摸底，制定方案。机关党组(党委)对各党支部和党员队伍建设情况进行调查摸底，对组织设置进行分析，对党员进行政审，确定有选举权和被选举权党员名单，建立工作台账，做到底数清、情况明。根据县委县直机关工委的实施意见，结合本单位实际，制定党支部换届选举工作实施方案，成立组织，加强领导，细化日程安排，明确工作措施，确保健康推进。单位的换届选举方案要及

30、时报县委县直机关工委审查。 2、逐级动员，安排部署。机关党委召开换届工作动员会，将换届选举的精神和要求传达到每一个党支部、每一名党员。 3、加强培训，广泛宣传。机关党委要对所辖基层党支部负责人、党务干部和党员骨干进行一次培训，组织他们认真学习换届选举的有关政策和要求，吃透精神、掌握要领、坚持标准、严格程序。培训学习的重点是中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作条例、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)等内容。同时，要利用会议、板报、明白纸、电子显示屏、手机短信、微信等平台，大力宣传换届选举的纪律、意义和方法步聚，动员广大党员积极参与，教育他们正确行使民主权

31、利，营造风清气正的换届环境。 (二)组织实施阶段(x月x日x月x日) 1、起草工作报告(x月x日-x日)。各机关党支部要认真总结全面从严治党的工作成绩，查找不足，明确今后三年的努力方向，形成一个向党员大会提交的好报告，以报告彰显成绩、以报告统一思想、以报告凝聚力量、以报告鼓舞士气。 2、酝酿初步人选(x月x日-x日)。采取党员推荐与党组织推荐相结合的方式，自下而上、自上而下、上下结合推荐新一届党支部委员和书记、副书记初步人选。候选人初步人选差额比例按照不低于30%确定，并广泛征求党内外意见，接受监督。 3、组织政审考察(x月x日-x日)。机关党组(党委)对党支部班子成员候选人初步人选进行考察、

32、政审，确保人选质量。按照不低于应选名额20%的差额比例确定新一届党支部班子成员候选人预备人选建议名单，形成换届选举工作请示，经单位党组(党委)同意后报县委县直机关工委审查。特别要注意不能将失信人员列为人选对象，注意受处分人员任职限制等事项。 4、确定候选人预备人选(x月x日一x月x日)。县委县直机关工委根据单位党组(党委)上报的换届选举候选人预备人选建议名单和选举工作请示进行审查，同意后及时批复。 5、组织正式选举(x月x日-x日)。单位党组(党委)收到换届选举工作的批复后，各党支部及时召开党员大会，审议上届委员会工作报告，选举产生新一届党支部(总支)委员会。在委员会第一次全体会上选举书记、副

33、书记。 6、报批备案(x月x日-x日)。选举结束后，各党支部应及时召开会议，研究决定成员分工，将换届选举情况和选举结果报县委县直机关工委报告。 (三)后续工作阶段(x月x日-x日) 1、新老班子交接。各党支部换届选举结束后，由上一届班子向新一届班子进行工作交接。重点交接党内文件、学习书籍、公章、党支部工作手册、党费收据、入党积极分子培养和发展党员等材料。 2、搞好换届工作总结。各党支部认真分析总结换届选举工作经验及存在问题，将工作总结和各类统计表格报县委县直机关工委。 3、材料归档备查。单位党组(党委)将换届选举工作方案、工作总结、候选人选票、候选人初步人选和预备人选名单及呈报批复、选举办法、

34、政审情况、参加选举党员花名册以及音像资料等整理归档，长期保存。 四、组织领导 做好机关党支部换届选举工作，是严肃党内政治生活的重要举措，各机关党组织要高度重视，切实把换届选举工作作为当前的重要工作，列入重要日程，加强领导、精心组织、严格程序、落实责任，确保工作有序开展，实现换届的目标。 (一)加强领导，落实责任。单位直属机关党委、党委书记要切实担负起第一责任人的职责，研究制定切实可行的工作方案，明确职责和任务，亲自参与到工作报告起草、选举办法制定、人选名单酝酿等工作中去，掌握各阶段的工作进展情况，认真做好指导和督促检查。各机关党支部要充分发挥主观能动性，明确专人负责，周密谋划，细化各阶段的要求

35、，切实把换届选举的各项工作抓紧抓实抓细抓好。 (二)严格程序，务求实效。直属机关党委、各机关党支部要认真学习中国共产党章程、中国共产党党和国家基层组织工作条例、中国共产党支部工作条例(试行)、中国共产党基层党组织换届选举工作条例等文件，坚决按照党内法规推进换届选举，做到工作严谨，程序规范。尊重党员的民主权利，广泛听取党员群众的意见，保证广大党员在换届选举工作中的知情权、参与权、选举权、监督权。对在换届选举工作中出现的苗头性、倾向性问题要妥善处理，及时报告。 (三)严肃纪律，加强督导。直属机关党委要对换届选举工作进行具体督促和指导，拓宽民主监督渠道，确保换届选举工作有序进行。通过严密组织、严明纪

36、律、加强宣传、加强监督，正风肃纪，切实保证机关党支部换届选举风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展严肃换届纪律主题学习活动和专题谈心谈话，筑牢思想防线和纪律防线。加强换届选举工作全过程监督，拓宽监督渠道，以监督倒逼责任、以责任促进落实，确保换届选举工作稳妥进行、收到实效。对违规操作、弄虚作假的，一经发现，严肃查处。 第四篇: 支部换届选举工作方案 市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照中国共产党章程规定，需进行换届选举。为确保市财政局党支部换届选举工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照中国共产党章程和中国共产党

37、基层组织选举工作暂行条例的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，完善选举方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。 二、范围和时间 参加本次换届选举的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休

38、干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。 三、方法步骤 （一）换届准备 1.制定方案。制定党支部换届选举工作方案，经局党组研究同意后印发执行。 2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。 （二）宣传发动 各支部组织党员认真学习中国共产党党章、中国共产党支部工作条例（试行）和有关文件精神，宣传换届选举的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高认识。 （三）组织选举 1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。 2.候选人的产生：各支部书记召集支部

39、党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。 3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选举。 4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选举时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选举产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选举结果以得票多少确定。 5.事务所支部依照公推直选程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选举报告，机关党委对换届选举报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选举大会。 （四）选举后工作 1.新当选的支部

40、委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。 2.局机关党委将各支部换届选举情况、委员分工情况向党组汇报后批复给各支部。 3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。 4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。 5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。 四、工作要求 做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。 1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分

41、发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。 2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。 3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。 第五篇: 支部换届选举工作方案 根据中国共产党章程中国共产党基层组织选举工作条例等文件规定，党支部每届任期一般为3年。我局机关支部已届满，现

42、决定对机关支部开展换届选举，为做好2023年局机关支部换届工作，制定本工作方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管干部、依法选举和群众公认的原则，通过党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织能力和水平，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为高质量做好业务工作提供坚强的组织保证。 二、党支部及委员会的设置 (一)党支部设置。根据有关规定，凡是有正式党员3人以上的应成立党的基础组织，正式党员不足3人的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部。机关支部党员人

43、数满足正式党员3人以上的条件，应设立党支部。 (二)党支部委员会设置。党支部一般设委员3-5人，书记1人，必要时设副书记1人。委员一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员人数在7人以下的党支部，只设1名书记，确因工作需要可增设1名副书记。各党支部的委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。 三、党支部书记、委员候选人提名基本条件 (一)党支部书记的条件。有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清晰，综合协调能力较强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，

44、品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。 (二)党支部委员的条件。有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，能带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清、能力强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。 有下列情况之一的布不能作为上述候选人： 1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案侦查的; 2.违反信访条例，带头或参与集体上访的; 3.受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的; 4.曾有过被撤销

45、党内职务或被开除公职处分的; 5.患有严重疾病不能正常履行职责的; 6.其他原因不适合任党组织书记或委员的; 7.其他因特殊情况不能参加选举的。 四、换届选举程序与日程安排 党支部换届工作从9月1日开始至10月10日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。 第一阶段:筹备阶段(9月1日-9月15日) 1.成立换届选举工作领导小组。成立中局机关委员会换届选举工作领导小组，具体指导局机关支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的问题。 2.根据实际情况制定党支部换届选举工作方案，召开党支部委员会议，作出召开换届选举党员大会的决定。 3.起草并向上级党组织报送关于召开党员大会换届选举的请示。 4.上级党组织对换届选举请示进行批复。 第二阶段：换届选举阶段(9月16日-9月30日) 1.个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推荐方式等有关事项。符合条件的党员可根据自己意愿，在召开党员和群众推荐大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。 2.党员和群众公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的基本情况，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，局机关支部书记候选人1名，支部委员候选人3名，