2023年经验交流材料格式申论(13篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年经验交流材料格式申论(13篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 2023年经验交流材料格式申论(13篇)一 木扎尔特村坚决贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作系列重要讲话精神和上级的各项安排部署，在县委、政府的正确引导下，深入学习中央、自治区、自治州、县扶贫工作会议及文件精神，对我村扶贫工作进行再动员、再部署，以“一抓两促”为抓手，大力实施精准扶贫、精准脱贫“双精准”战略，紧紧围绕“两

2、不愁、三保障”、“一高于、一接近”，狠抓落实自治区“七个一批”和“三个加大力度”，脱贫攻坚，精准扶贫、精准施策，进一步理清思路、强化责任、增添措施，为扶贫工作打下坚实基础。确保我村贫困群众2023年与全国全区人民一道迈入小康社会。现结合本村实际，将木扎尔特村脱贫攻坚工作情况汇报如下： 1、木扎尔特村距离县城己西91公里，离乡政府3公里，是以农业为主，农牧结合的农业村。耕地总面积7838亩，村集体土地302亩，总户数402户，总人口1206人，由七个民族组织，主体民族为哈萨克族，占比82%。2023年村集体经济收入12万元，人均纯收入14729元，不属于贫困村，集州级新农村建设示范村、民族团结先

3、进村、平安建设优秀村、民主法治模范村、精神文明先进村、县级基层组织建设示范村、兵地、警地融合促发展样板村等荣誉一体的“九星级”村支部，今年争创“十星级”村党支部。村第一书记、村支部书记一肩挑，支部委员会3人，村委会委员5人;村级常态化村级力量22人，其中村干部5人、访惠聚工作队6人、下沉干部3人、村协警5人、村民小组长3人;25个双联户长，党员50人，其中预备党员5人，积极分子12人，写入党自愿书进步青年64人;“三老”人员4人、“四类人员”1人;实行片区三个网格化管理，下设3个党小组，3个村民小组、片区内有商业网点一个，中学部、小学部各1所、幼儿园1所，村办牛羊育肥合作社一个。 2、全村共有

4、精准识别贫困户18户48人，其中因缺劳动力致贫的有2户，因缺土地致贫的有2户，因病因残致贫的有12户，因自身发展动力不足的有2户，截止目前现己全部脱贫并通过州级验收。根据实际情况制定防止已脱贫户的稳定脱贫计划和边缘户的巩固提升措施。 (一)落实主体责任，高位推动脱贫攻坚工作。2023年扶贫工作开展以来，村党支部紧紧围绕中央、自治区、自治州、县委、乡党委的工作部署，不断健全木扎尔特村组织领导机构，成立以村第一书记为组长的脱贫攻坚领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体做，村各支力量、帮扶干部全面参与的工作格局，为脱贫攻坚工作提供坚强的组织保障;多次组织召开脱贫攻坚专题联席会议，研究部署脱贫攻

5、坚工作，结合本村实际，逐人逐户进行分析;强化制度保障，建立健全木扎尔特村脱贫攻坚工作责任分解方案脱贫攻坚领导小组职责精准扶贫、脱贫攻坚“联、包、派、帮”工作机制，细化工作措施、明确工作任务、强化工作责任，确保扶贫对象按期脱贫，提升群众幸福指数。 (二)按照六个精准，增强脱贫攻坚针对性。村党支部把控细节，严格按照“四议两公示一比对一公告”的识别程序，对符合标准的贫困户进行识别建档立卡，农户申请讲究事实，严把评议审查公示关，把好关键环节，确保扶贫对象精准。村扶贫干事抓住项目资金管理、跟踪，精准安排项目资金使用，促使脱贫项目正常运行各个环节，为脱贫攻坚提档加速。帮扶干部按照“政策帐、政治帐、经济帐、

6、发展帐”四笔大帐详了解细规划的要求，同时借鉴别人先进经验，制定有针对性的帮扶措施，确保措施切实可行，到户精准。村党支部高度重视结对帮扶工作，要求村第一书记每月遍访贫困户一次，详细了解贫困户生产，生活、就业、项目进度、帮扶干部责任落实情况，结合贫困户和干部的特点，做到精准派人，对于达到“一超过两不愁三保障”脱贫指标的贫困户，制定稳定脱贫计划，确保防止返贫，认真做到真脱贫。 (三)做到七个一批，多渠道增加贫困户收入。为全面全方位实施脱贫攻坚工作，村党支部认真落实上级工作要求，围绕“七个一批”组织党员、三老人员、群众代表、贫困户等人员，召开专题讨论会，成立专项工作组，对贫困户致贫原因进行深入分析、研

7、究，根据不同的特点，分类实施脱贫计划。全村发展生产脱贫一批7户16人(玛哈巴提、吴忠良、周国仁、别山巴依、朱玉兰、波拉提江、努尔古丽、禹德俊)，转移就业脱贫一批7户21人(巴达、吴忠良、爱意尔江、尼斯别克、木拉提江、侯贵林、新布尔)，转为护边员一批(哈林别克)1户4人，低保兜底(吐鲁汗、巴哈西)2户5人，医疗救助(俄买尔江)1户2人。 (四)加大项目投入，夯实脱贫攻坚的基础。村党支部以壮强村级基础为抓手，通过项目支撑，解决了脱贫攻坚工作中涉及长远发展的难事，极大地改善了基础设施建设和群众生产生活条件。加大扶贫项目申报工作，今年以来，已申报美丽庭院8户共计8万元，拱棚项目6户共计3万元，扶贫羊项

8、目18户，棚圈项目4户共计20万元，卫生改厕2户共计0.5万元，“访惠聚”项目资金资金投资100万新建农田道路沙石化6公里。“访惠聚”项目资金投资50万新建农田防渗水渠1.2公里;2023年-2023年投资750万用于“防病改水”受益农户429户;一系列项目的实施，极大改善了贫困群众生产生活条件，村村实现“五通七有”，为全村脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。 (五)坚持智志双扶，增强脱贫攻坚的内生动力。为了激发群众的脱贫致富内生动力，村党支部强化组织领导，召开专题会议安排布署，充分发挥村党支部、村委会的引领作用，以村为单位，研究制定符合本村本户的扶持计划，以创办专业合作社，庭院经济、劳务输出等项目

9、实施为切入点，召开以抓党建“智志双扶”促脱贫观摩推进会，营造一个积极向上、奋力实干的良好氛围。让“等钱要物，躺倒不干”的贫困户从精神上真正站起来，实现早日脱贫。加强宣传引导作用，村文化站与宣传办协同发力，今年以来，开展脱贫攻坚专题宣讲10余场，深入“边远散”贫困户家宣传共计10余次，参与群众约1000人次。 一是扶贫扶智扶志工作有待加强。有的贫困户内生动力不足，“等靠要”思想仍然存在。部分贫困户将扶贫当福利，以当贫困户为荣，思想深处不警醒、不自觉。激发贫困户向往美好生活的动力不足。就业愿望不强，“我要脱贫，我想脱贫”的氛围还不浓厚，如：俄买里江贫困户把低保金当成自己工资一样对待。 二是产业项目

10、带动效果不明显，自靠能力差。脱贫攻坚工作开始以来我村大力推动贫困户提高自靠能力，鼓励自主创业，解决就业问题，但部分贫困户学习积极性差，不主动探索，学科学，用科技来发展养殖业和种植业的能力差，效果不明显。入户扶贫项目效果不佳，如：塑料大棚扶贫项目现已完工5个，由于本地湿差较大，冬季时间较长，导致实施效果与预期仍有一定的差距，能否长期坚持，缺乏持之以恒的决心和信心，致使部分群众仍是边缘户。 三是开展技能培训力度不高。1、脱贫攻坚战主要任务是贫困户的就业问题，做到精准脱贫一户必须就业一人，外地企业来我村招工，但是贫困户“故土难离”思想严重，满足于当前生活状态。 2、个别帮扶干部责任心不强，后盾单位只

11、当是任务，不视为还有一份责任，宣传工作欠佳，导致社保站开设技能培训班，贫困户积极性差，不愿意参加，或者不重视，因此贫困户的技能差，就业问题难。如：扶贫办与社保站对接开展的几次养蜂，面点、涂料工等培训贫困户的参与率低。 一是强化学习，深入宣传习近平总书记关于扶贫工作的重要论述。通过学习脱贫攻坚典型经验，学习脱贫攻坚取得的伟大成就，坚定打赢脱贫攻坚的信心和决心，为打赢脱贫攻坚战注入强大精神动力。同时利用户与户，人与人现场观摩会的形式，选树脱贫攻坚好经验、好做法和先进典型，宣传本村脱贫攻坚故事，坚持正面引领，激发群众内生动力。 二是加强执纪问责，抓好扶贫领域腐败和作风问题专项治理。通过村第一书记每月

12、一次遍访贫困户的机会，改进工作作风，深入一线、深入群众，加大调研指导力度，了解实际情况，注重发现并解决问题，按要求将作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，着力解决扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等突出问题。坚决纠正脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义。加强警示教育工作，对查处的扶贫领域工作不落实，棚架、不聚焦的典型事例进行认真学习，并引以为戒、做到警钟长鸣。 三是激发群众内生动力，开展扶贫扶智扶志行动。加强教育引导，开展扶智扶志教育活动，通过“农民夜校”、周一升国旗、入户走访宣教等活动加强思想、文化、道德、法律、感恩教育，弘扬自尊、自爱、自强精神，防止政策养懒汉、助

13、长不劳而获和“等靠要”、“干部干、群众看”等不良习气。评先树优，表彰宣传自强不息、自力更生脱贫致富的先进事迹和先进典型，用身边人、身边事示范带动贫困群众。 2023年经验交流材料格式申论(13篇)二 美丽的月琴山下，璀璨的十里钢城旁，坐落着一所校园环境优美、文化氛围浓厚、办学条件优越、师生精神焕发的*市第六小学。学校始建于1968年，属*市教育局直管的一所小学，现有教学班级46个，学生2242人，在职教师118人。校党支部共有党员64名，在职党员40人，退休党员24人。 *市第六小学党支部以文化引领正确的办学方向，以党员队伍引领教师队伍专业发展，以“和润”文化引领学校发展，以先进文化推进师德师

14、风建设，引领教师专业成长，造就一支优秀教师队伍，把党组织工作融入到学校教育教学各项工作，引导教师争做“四有”好老师，浸润学生心灵，促进学生全面发展，为学生幸福人生奠基。在不懈的努力中，学校成果丰硕：全国现代教育技术试验学校、国家级语言文字示范学校、全国面向未来阅读工程示范学校、全国红旗大队、全国青少年主题教育先进集体、省文明卫生单位、省现代教育技术先进单位、省青少年科技创新大赛先进单位、省四星级红领巾示范学校、省绿色学校、省安全文明校园、省学雷锋先进单位、省示范性家长学校、*市德育工作先进单位、*市直学校常规管理工作先进单位、*市纪检监察工作先进单位、*市现代教育技术工作先进单位、*市创卫工作

15、先进单位、*市工会工作先进单位等荣誉称号。 何为“和润”，“和润”即和沐阳光，润泽生命!即教育似春雨，润物细无声：生命如花，静待灿烂。和是一种气度，这是兼容并蓄、海纳百川的包容精神与博大胸怀;和是一种生态，即是顺应自然，乃万物之美;和是一种态度，人人能行为有度，进退有矩，此乃大同;和是一种认同，论语学而载有子的话说:“礼之用，和为贵”，制度化的“礼”与精神化的“和”，两者刚柔相济，德法同归;和是一种境界，和合故能谐! 和是愿景，润是路径，是唤醒、影响!用信任、赏识、赞美，达到和润的自觉与精神，让师生感受不到你在“教育”，在“和合而生，和而不同，和而大同”的氛围里成人之美、美各其美、美美与共，遇

16、见最美的自己!由此，凝练出“和润”的教育思想。 “和”谐“荷”，“荷”是清廉、洁白、出淤泥而不染的一种精神。“荷”成为了*市第六小学的吉祥物，在校园随处可见，植根于师生心底，为师生打下了崇廉尚洁的精神基石，引领师德师风建设，让廉洁从教成为一种自觉。 凝炼的“和合而生、和而不同、和而大同”的校园文化已深植于校园的每一个角落，秉承“求真、适应”的校训，坚持以德树人，坚守“健康、快乐、幸福”的最初教育理想，用“平和、本真、从容”的姿态，以“打好身体的底子，埋下阅读的种子，培育习惯的苗子，丰富生命的底色”为培养目标，帮助师生遇见最美的自己，焕发生命的精彩，努力让教师幸福有尊严，铸就一支优秀团队。让学生

17、快乐有收获，让家长满意有口碑，让学校发展有特色 教师，是学校发展的生命力!面对一个个鲜活的生命，我们唯有用一颗真心来付出，带着一份真诚来浇灌，用所学真知去滋润，让每一个学生健康、快乐地享受本真的教育。“一支好的教师队伍、一个好的班子”缺一不可，“充满青春活力、保持工作激情、怀抱教育梦想”是教师团队最高的境界，目之所及，心之所向! 党支部充分发挥思想教育阵地作用，组织党员教师开展“做崇廉尚洁榜样，当立德树人楷模”主题讨论活动，认真开展“二学一做”即责任心教育实践活动，牢固树立理想信念，发挥党员先锋模范作用。组织教师研读习总书记教师节在北京师范大学的讲话，争做“四有老师”，通过上党课、爱满杏坛读书

18、心得撰写、“我身边的榜样”评选等活动，树立“立德树人”宗旨，促使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养，焕发教师的职业魅力。 倡导多元培养，让师能在教育中提升。坚持面向个体、分层培训的原则，依托丰富多彩的校本研训，促进教师的专业化成长。一是借助“青蓝工程”、基本功比赛、素养大赛、观摩示范课等平台，实行梯度递进的培养模式。二是以教研组为单位，通过校本研修，组织开展青年教师上汇报课、骨干教师上示范课的同伴相互观摩、同课异构、课例研究，读书、拜师、上课、磨课等活动，老师们在活动中进行碰撞与交流，搭建展示师生风貌的舞台和交流互动的平台。三是开展聚焦课堂、我行我思、登高望远等丰富多彩

19、的学术交流活动，激发教师(特别是青年教师)的科研内驱力，培养一批立足课堂，潜心钻研的教师队伍，营造校园学习文化氛围，提升教师的精神品味。四是实施“专家引进工程”，聘请专家、学者来校指导课堂教学，举办学术报告，提高教师的专业素养，加速课堂教学改革的深入。近2年，我校共派送160多人次到省内外参加学习，市内学习听课达200多人次;五是深入课题研究，搭建个性成长平台。目前，我校两个省级课题利用团体心理辅导游戏加强小学生心理素质和少教多学小学课堂教学模式的研究均准备结题，省级规划课题小学生“1+*”体育运动能力提升的研究与实践已成功立项，参与课题研究的老师共达42人。六是鼓励教师在平常的教育教学中发现

20、教育故事，记录教育随笔，结合新课程理念和教育思想认真反思、积极撰写论文，以此不断提升教师的理论修养与实践能力，构建自主发展的空间。近2年来，教师共撰写论文、教学设计等150余篇，其中有100多篇在市级以上获奖。 通过党员模范的引领，同伴互助提携，铸就了一支优秀的团队。支部副书记、校长谢凌云同志被湖南省确立为首批未来教育家培养对象，是教育部卓越校长领航班“周大战名校长工作室”核心成员，并成功举办办学思想报告会;支部书记李雄杰同志被确立为湖南省首批青年精英教师培养对象;支部委员、副校长肖淑红同志被确立为湖南省第二批青年精英教师培养对象。党员中有六名同志被认定为*市首批市级骨干师教，全市仅有二十六名

21、，是市级骨干教师最多的学校。 教育似雨，润物无声;生命如花，静待绚烂。校党支部围绕“打好身体的底子，埋下阅读的种子，培育习惯的苗子，丰富生命的底色”为学校学生的培养目标，指导开展全员德育。 巧抓常规，培育习惯的苗子 。一是调动学生自律的积极性，落实养成教育。充分利用 “向阳少年”、“向阳班级”等优秀个人与集体评比、“我是校园小主人”值周班级等活动，让学生形成良好的行为习惯，让文明之花充满整个校园。二是创造机会用学生影响学生，以学生教育学生。成立“红领巾监督岗”、“干部学校”、“学生小讲师”、“值周班级”等队伍，均由学生组成，通过引导，培养学生自主管理、自主教育和成长的良好氛围。三是推行学生干部

22、轮换、竞任制度，培养学生的组织管理能力，实行“校园文明我负责”分楼层承包制度，使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。 加强了班级文化建设， “最美中队”评选活动，各中队以“规范+特色”的要求着力打造自身特色。书香角、绿植园、比一比、中队角等中队活动阵地的打造，成了校园里一道靓丽的风景线。 德育科研，积淀六小育人特色文化。为了积淀学校的德育文化，我校德育团队开发了德育校本教材向阳第一课，成为了学校入学教育很好的实施蓝本，让学生在假期返校的不适应中不断规范自己，完善自己，追求更美的自己。在德育部门主办的向阳花校报中开辟了“太阳谷”、“德育故事欣赏”等德育栏目，润物细无声的对孩子进行道德、心理、习

23、惯等教育。还组织建立了“*六小德育资源库”，资源库分门别类、素材丰富，老师们可以信手拈来，在德育课堂中收放自如 2023年经验交流材料格式申论(13篇)三 根据全省住房城乡建设服务型行政执法“基层提升年”活动方案的要求， 濮阳市房地产管理中心将建设法治政府和服务型政府相结合，将依法行政原则和为民服务宗旨相结合，践行管理、执法、服务“三位一体”的新型执法理念，行政执法工作在方式上求创新、在服务上求提升、在推进上求实效。特别是在实施房地产供给侧改革、促进房地产市场平稳健康发展方面，通过设立房产超市、降低交易税费、提供高效服务等一系列政策“组合拳”，取得显著成效。我市的做法被誉为“濮阳模式”，受到上

24、级充分肯定，中央电视台焦点访谈、人民网、新华网、经济日报、南方周末、中国建设报等重要媒体进行了报道。 (一)加强领导，落实责任 我中心高度重视推进依法行政建设工作，把其作为全中心的重要工作来抓。成立了依法行政工作领导小组，组长由中心主任亲自担任，副主任任副组长，机关各科室、中心直属各单位负责人为成员，并明确了责任分工。为安排部署全年的依法行政工作，结合省建设厅和市政府法制办有关工作部署，制定了我中心年度推进依法行政建设工作实施方案，明确了全年依法行政工作的指导思想、主要目标和主要工作任务，实行台账式管理，切实做到了思想重视、组织健全、责任明确、措施有力。 (二)重视培训，提升能力 为不断提升工

25、作人员的依法行政能力，我中心高度重视法制培训教育工作，广泛开展法律法规的学习、培训活动，建立健全领导干部学法制度，党委中心组每年度至少安排4次法律知识学习，形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。 为提升综合素质和依法行政水平，6月20日至24日，我们在清华大学举办了濮阳市房地产行业管理创新与领导能力提升高级研修班，全市房地产系统60名领导干部和业务骨干完成了40学时的封闭式集中学习。 (三)落实指导，规范程序 加强对有关执法科室、单位的执法指导和监督管理。指导各执法单位严格行政执法程序，根据有关法律、法规、规章的规定，对行政执法环节、步骤进行具体规范，切实做到流程清楚、要求具体、期限明

26、确。健全监督检查记录制度，完善行政执法案卷的评查制度。收集行政指导典型案例，不断积累行政指导工作经验，认真做好案例分析、编写、推荐等工作。并通过分析典型案例，提高执法人员实施行政指导的能力和水平。 (四)重视案件处理，提高办案质量 在充分发挥法制机构作用的基础上，全面深化法律顾问制度。我中心从19xx年起，就常年聘请优秀律师作为法律顾问，积极参与我中心依法行政建设工作。充分发挥法律顾问的作用，为立法、规范性文件制定与审核、行政决策、政策研究、案件审查、复议应诉等具体事务提供优质高效服务。 我中心始终重视行政调解工作，建立由党委负总责、办公室、法规科牵头，各相关科室、单位为主体的行政调解工作机制

27、，明确行政调解事项，制定行政调解规程。运用调解机制依法、公平、高效处理争议，不断提高我中心依法行政和服务型行政执法建设的水平和能力。 依照法定程序，认真受理行政复议案件，主动热情接待申请复议的群众，加大对行政复议案件审查力度，切实提高办案质量和办事效率，力求经过行政复议审理后能达到“定纷止争、案结事了”的目标，维护当事双方的合法权益。落实行政复议、行政应诉案件统计报告制度。加强对执法部门的监督，避免出现由于执法程序或法律上的违规造成的诉讼，依法维护我中心合法权益。 整合办事程序，提供高效服务，为企业和群众排忧解难 1.减轻企业负担，助力项目推进 今年年初，我中心把房地产开发项目纳入重点项目管理

28、。中心领导班子和科室长、二级单位负责人深入50多个在建项目，摸清情况、找出问题症结，建立工作台账，按时间节点实行项目推进责任制，为企业排忧解难。 为缓解企业资金压力，减轻企业负担，濮阳市出台了一系列优化市场发展环境、支持房地产项目建设的优惠政策。我中心及时落实这些政策，调整了预售许可条件，工程主体施工形象进度18层以下达到二层、18层以上达到四层即可申报预售许可;城市基础设施配套费缴纳后置，缴足50%后，即可办理商品房预售许可证，剩余部分在办理竣工验收备案前缴清。截止目前，我们已经办理城市基础设施配套费后置 14个项目，累计缓交金额8502.5万元，对激活房地产市场起到了积极作用。 2.整合服

29、务窗口，方便办事群众 我们对房地产交易大厅服务窗口进行整合，简化业务流程。将查档与受理整合为一个窗口，并实现审核与受理联合办公，缩短内部传递手续的时间，实现了办事群众一次排队办结业务。房屋转让环节，取消收取契税完税证。房屋转让办结时间在原承诺10个工作日的基础上压缩为8个工作日，房屋抵押办结时间，在原承诺5个工作日的基础上压缩为4个工作日。我们将承办各类业务的事项名称、办理依据、受理地点、办事条件，申请提供要件、办理流程、状态查询、承诺办结时间、咨询及投诉电话和责任追究等事项制作成实用性很强的服务指南，并在中心网站公开，主动接受群众监督。 濮阳市委、市政府主要领导高度重视房地产市场平稳健康发展

30、工作，多次召开会议，听取房地产工作汇报，研判形势，果断决策。4月29日，市政府第28次常务办公会研究决定设立濮阳市房产超市。这是xx省首家房产超市，也是我们服务群众最后一公里的载体。不仅为广大居民和农民进城购房、棚改货币化安置、单位团购搭起了购房平台，还为房地产企业提供了公开、公平、公正的竞争环境。 濮阳市房产超市总建筑面积4xx0平方米，专门设立房产、公积金、金融、教育等服务窗口20个，开通绿色通道，简化办理程序，为广大购房群众提供了合同备案、商品房网签、学位券发放、抵押信贷、补贴发放等一条龙服务。房产超市精选40家五证俱全、信誉良好的项目，推出1万多套优质房源，供广大群众选购。根据市政府x

31、x30号文件精神，在房产超市启用3个月内，凡购买新建商品房，无论多少套均享受每平方米补贴150元的优惠政策;凡购买二手房，均享受每平方米补贴200元等优惠政策。 濮阳房产超市的设立，把分散的交易变为集中交易，把无形的交易变为有形的交易，使广大居民和农民兄弟共享住房制度改革的优惠政策，为居民购买房屋提供了便捷优质服务，有利于改善民生、有利于拉动住房消费、有利于改善人民的生活环境，在全省乃至全国较早进行了有益探索，达到了良好效果。 我中心虽然在推进服务型行政执法建设工作中做出了一定的成绩，但与先进地市相比还有较大的差距。在今后的工作中，我们将把这次观摩研讨会作为进一步推进工作的良好契机，查漏补缺，

32、扎实推进我中心服务型行政执法“基层提升年”活动的深入开展。 2023年经验交流材料格式申论(13篇)四 党的十七届四中全会决定中明确提出要加强和改进新形势下党的建设。在厅党组的正确领导下，我所认真贯彻党的路线方针政策，坚持以人为本理念，改进作风，提升能力，塑好形象，特别是自2023年成立所党委以来，细化党委委员分工、建立各项制度、开展多种文体活动、制定下发了理论学习实践活动方案读书学习活动方案等16个文件，党建工作在组织、思想、作风、制度、廉政五个方面得到加强，为军休所各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。我们的主要做法是： (一)加强党组织建设，确保厅党组的决定在基层的贯彻落实。根据省厅关于

33、河北省军队离退休干部第二休养所设立党委会的批复(冀民直20234号)和组织部门关于产生党委委员的规定，于2023年6月27日召开了党员代表大会，选举产生军休二所第一届党委会，对七名党委委员明确了分工，从而组织、宣传、纪律、党风廉政等各项工作都有专人负责。将原先总支升格为党委，从组织构建上强化了组织领导。党政领导班子坚持民主集中制，发挥集体领导作用，保证了厅党组各项决定在基层的贯彻落实，充分调动发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为把军休二所建设成文明窗口单位提供强有力的组织保证。 (二)加强党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥

34、着凝聚人心、推动发展和促进和谐的作用，在干部队伍建设中，党支部有着不可或缺的作用。新一届党委成立后，对原有支部进行了充实加强，调整配齐了支部委员，保证了党委抓支部，支部抓党员干部，这些环节的顺畅。为深入开展争先创优活动，提高党员综合素质，增强党员业务能力，举办了工作人员“我为党旗添光彩”主题演讲活动。发挥党员先锋模范作用，注重在先进职工中发展党员，对表现优秀的工作人员列入重点发展对象，评选和表彰2023年度军队离退休干部优秀党员，今年我所有两名优秀党员受到厅机关大会表彰，激发了党组织的生机活力，营造一种积极向上、争先创优的良好氛围。通过民主生活会，进一步营造民主讨论氛围，提供民主建议平台，畅通

35、民主监督渠道，开展批评与自我批评，增进了工作人员的了解和团结。在抗击雪灾斗争中，所领导高度重视，立即召开党委会议，成立抗击雪灾工作领导小组。由所领导亲自挂帅，带领全体干部职工冒着严寒，清除冰雪。在最快的时间内完成了“门前三包责任制”，同时深入到所服务站，联系各军休支部书记组织军休干部抗灾自救，确保了老干部开展文体活动及出行安全。此次活动中，有的同志带病奋战在第一线;有的年轻女同志从没干过重活，但在除雪中十分投入;还有的同志没有工具，就用双手搬运冰块。工作人员用热心和真心赢得了休干的高度赞扬，同时也是对广大党员干部和入党积极分子的严峻考验。 我所领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照安厅

36、党组的有关部署要求，紧紧围绕所中心工作，先后制定了2023年下半年理论学习实践活动方案、2023年度读书学习活动方案、政治理论学习计划以及创先争优活动实施方案等,组织开展了“严纪律、正作风、促廉洁”警示教育活动，制定了学习计划，充实增加了相关学习内容。6月4日，省民政厅在我所举办读书活动现场观摩会。厅党组副书记、副厅长王保珍出席读书观摩会并作重要讲话，对我所的读书活动表示充分肯定。通过确定“理论学习实践月”和“每日一读”新形式，切实提高了职工们的政治理论修养、业务知识水平，扩大了知识涉猎范围，队伍素质建设有了进一步提高。 一是我所以深入开展创先争优活动为契机，狠抓了干部队伍建设。我所成立虽然短

37、短两年的时间，已成功地渡过了艰难期，在很多方面都取得了骄人的成绩，得到军休干部的一致好评，这些成绩的取得与我们广大工作人员的努力是分不开的，更与所领导班子的集体领导和决策息息相关。两年工作实践证明，我所的领导班子是一个讲团结、谋发展、干实事的班子。班子成员能够在政治上互相信任，较好地坚持了民主集中制，做到了有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳;在工作上互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备;在职能分工上，做到了分工不分家;在重大问题上多商议，大项开支都是通过会议研究决定，比如，我们新所的房屋整修，从预算到施工、从工程监理到验收、从决算到审计，都严格按

38、照规程去办，堵塞了漏洞和非必要开支。领导班子的表率作用，带动和影响了广大干部职工，推动了我所事业的蓬勃发展。 二是不断提高工作能力，切实解决服务管理工作中存在的实际问题。做好军休干部服务管理工作是干休所一切工作的出发点和落脚点。我所按照省委、省厅要求，把优化军休服务环境和发展环境作为我所作风建设的着力点和突破口，强化服务意识，提高服务效率，讲究服务效果，创新服务手段，积极应对措施，促进我所管理工作健康发展。每月召开由党委、各党支部书记、管委会委员和所领导班子参加的党政联席会议，及时沟通情况，研究问题，制定解决的办法;加强对口联系，坚持走访慰问，及时听取休干意见;利用设立的意见箱，坚持每季度收集

39、整理各类意见和建议，并及时提出改进意见;所内设置24小时值班电话，随时接听休干来电，及时掌握他们的思想动态。我们从关心休干、理解休干的角度出发，紧密联系休干的实际心理需求，不断活跃他们的精神文化生活，七一前夕开展“颂党恩、看发展、去世博”活动，组织军休干部到上海世博会参观学习，了解各国风情和当地文化。还组织军休干部进行了“手拉手，帮战友”为贫困地区的回乡老复员军人献爱心捐款活动，共捐款8910元。举办了军休干部双升比赛，不断丰富他们的精神文化生活;坚持以休干为本，对服务站的部分功能，针对服务站安全、学习、娱乐、环境美化等方面问题进行了维修改造和提升。不断努力解决休干生活中遇到的实际困难。对休干

40、存在的医疗和工资待遇问题，工作人员做到了及时解答。对休干的困难，工作人员当成自己的的困难，积极解决。休干王培志家属与和平医院产生医疗纠纷，在屡次交涉无果的情况下，希望军休所出面帮助解决，所领导多次与和平医院领导沟通协调，令休干十分感动。 为了做好各项工作，我们首先抓了制度建设，明确职责、责任到人。分别制定出台了所长、书记、副所长、办公室、财务科、服务管理科、人事(社工)科等人员和科室的具体职责，使各科室工作人员做到了有章可循，职责分明，促进了工作的开展。制定了党务工作制度，包括党委会议制度、党委民主生活会制度等十三项制度和党委职责及党委委员工作职责，完善了请销假规定、首问责任制度、逐级管理问责

41、制度、岗位责任制考核试行办法、量化管理制度，坚持用制度规范行为，按程序公开透明，按制度办事、用制度管人，切实做到各项工作有章可循、有据可依，明确职责、责任到人，逐步规范工作人员的日常行为，杜绝了自由散漫、敷衍塞责的情况，使军休所服务管理工作更加规范。按照十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革，建立善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，我所各科室副科级以上干部实行职位竞聘上岗制度，在省民政厅直属事业单位中是首个试点。省厅和人事处领导非常重视，从竞职演说、面试、民主推荐、确定人员、任前公示，规范了竞聘程序，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的

42、选人用人，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。这是适应新形势的需要，是选拔任用干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为军休事业的发展注入新的活力。 加强党风廉政建设是贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，立党为公、执政为民的要求，是坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。因此，所党委高度重视，将贯彻落实党风廉政建设列入党委重要议事日程，作为一项政治任务放在突出位置，统筹谋划、协调推进。根据我所实际情况，召开了党风廉政建设工作专题会议，成立了党风廉政建设工作领导小组。完善惩防体制建设，制定

43、了行政权力程序化和公开透明运行办法，绘制了操作流程图，并划分了风险等级，明确了人员分工，做到以惩防为主，努力将行政权力运行风险降至最低，进一步加大了监督工作的力度，加强了党风廉政建设工作的深入开展。组织党委委员、各支部委员及党员代表到唐山潘家峪惨案遗址、李大钊纪念馆接受革命传统和宗旨观念教育，激发党员爱国报国之志，积极努力做好本职工作。为提高党员干部拒腐防变能力，宣传党的廉政政策，今年七一举办了工休人员廉政准则知识竞赛，内容涉及党员领导干部廉政准则52不准、十个严禁等廉政政策，分三个代表队共15人参加了比赛，大家掌握熟练、对答如流，起到了宣传教育作用。确保了每次教育活动不走过场，在丰富多样的学

44、习活动中不断强化廉洁自律教育和警示教育，切实教育和引导我所党员干部深刻领会创先争优的内涵、精神实质和根本要求，切实增强加强党风廉政建设工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。 军休二所是个年轻的单位，虽然我们在党建方面做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足，如服务休干的宗旨观念还有待进一步加强，有些同志对全心全意为军休干部服务的认识还不到位，自身建设还不能很好地适应新形势新任务的需要。今后，我所会继续按照省厅有关部署要求，以这次会议为动力，高度重视，认真对待，在现有基础上，加大工作力

45、度，进一步完善措施，将加强党建工作与深入开展创先争优活动以及军休服务管理工作紧密结合起来，使军休所的各项工作得到全面发展。 2023年经验交流材料格式申论(13篇)五 同志们： 今天，我们召开州委常委会(扩大)会议，主要是传达学习习近平总书记记关于巡视工作的重要论述和中国共产党巡视工作条例 被巡视党组织配合省委巡视工作规定，积极做好迎接省委第五巡 视组明天开始进驻我州开展为期 3 个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程： 下面，我就学习贯彻习近平总书记记关于巡视工作的重要论述， 迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。 第一，要学深悟透习近平总书记记关于巡视工作的重要论述，进一步提

46、高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。 党的二十大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器。特别是习近平总书记记高度重视巡视工作， 多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好巡视工作指明了方向、提供了根本遵循。总书记记指出，巡视要坚持人民立场，人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，把巡视利剑直插基层，层层传导压力，层层落实责任。总书记记强调，巡视发现问题的目的就是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。整改不落实，就是对党不忠诚。7 月 5 日，习总书记记在听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时发表重要讲话，明确提出“五个持续”(持

47、续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态)的重要要求，强调要推动巡视工作向纵深发展，坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，不断完善巡视战略格局;强调要坚持稳中求进、持续抓、抓到底，以坚如磐石的决心和意志夺取反腐败斗争压倒性胜利。9 月 26 日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记记关于巡视工作重要论述和中国共产党巡视工作条例被巡视党组织配合省委巡视工作规定，充分认

48、识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、 思想自觉和行动自觉。 第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。 支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务， 也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。 全州广大党员干部特别是党员领导干部要本着对组织负责、对党负责、对同志负责的精神，实事求是、客观公正地向巡视组反映情况和问题，做到有什么问题就反映什么问题，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。对省委巡视组在这次巡视过程中指出的问题， 要诚恳接受、照单全收、深入剖析，坚持即知即改、立行立改、认真整改，做到有什么问题就整改什么问题，切不可有任何抵触情绪。要持续深入抓好中央巡视组反馈意见整改落实，巩固扩大前段整改成果，特别是对 103 个州庆项目和地方政府债务化解要加快推进， 尽快全面完成整改，并以点带面、举一反三，在全州范围内对政府性投资项目、ppp 项目来一次全面“回头看”，严把审