精选于事业单位的接收函怎么写.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑精选于事业单位的接收函怎么写 无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 精选于事业单位的接收函怎么写一 您好!我叫xx,今年22岁,20xx年7月毕业于曲靖师范学院经济与管理学院。良好的家庭教育和学校教育赋予了我坚强、执着的性格,培养了我诚实、善良和吃苦耐劳,奋发向上的品质,这些使我终身受益。从小造就了我“敢于争先,自强不息”的良好素质和不骄不躁的自信心理。 大学四年,我从各方面严格要求自己,
2、不断发展自我,完善自我、全方位提高自身素质。在校期间,我十分珍惜校内的良好的学习条件,在老师和同学的鼓励和支持下,刻苦努力,注重融会贯通,学以致用,多次受到学校各级的表彰和鼓励。除了有扎实的理论基础,还注重对自己动手能力和社会实践能力的培养。在学好本专业的同时,计算机多媒体等方面的课程也得以锻炼提高。积极参加了有益的社会实践,参加学校组织的社会实践活动,还参加了大量校内外实践工作,使自己的知识面得以拓宽。四年在班上担任副班长工作,使我具有较强的组织能力和团队协作精神,能够处理多种人际关系,提升了业务水平,得到了老师和同学们的欢迎和肯定。在这个充满机遇和挑战的时代里,一个人要有不断地否定自己的过
3、去,用创造去改造未来,勇于挑战新事物,才能不断地前进与发展。 成绩永远属于过去,人生的意义在于不断拼搏。对于一个大学毕业生而言,一切只能是零的开始,以后的路将会更漫长,没有最好,只有更好。我只能永无止境的去追求。 最后,我希望能够被贵单位录用,我将热衷于事业,全心地投入到事业中去,在单位得到发展的同时也使自己得到发展,在为贵单位做出贡献的同时也实现自己的人生价值。如果不能被贵单位录用,我将是你们单位忠实的支持者和参与者,在此我以一腔赤诚之心毛遂自荐,厚积薄发,衷心希望我的事业之路将从贵单位这里开始。 最后,我衷心的祝福贵公司全体员工身体健康,阖家幸福! 此致 敬礼! 自荐人:xx 精选于事业单
4、位的接收函怎么写二 您好,帮您了解到,对于事业单位聘用合同有如下:_ 甲方(聘用单位)名称:_ 法定代表人:_职务:_ 委托代理人:_职务:_ 所有制性质:_主管部门:_ 单位地址:_联系电话:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_民族:_身份证号码:_ 出生时间:_参加工作时间:_ 学历:_毕业时间和学校、专业:_ 职称或技术等级:_取得时间:_ 个人住址:_联系电话:_ 法定监护人:_与乙方(受聘人员)的关系:_ 工作单位:_ 个人住址:_联系电话:_ 根据_省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 一、聘用合同期限 本合同为聘用合同(
5、空白内选填短期、中长期、 以完成一定工作为期限的)。 合同期从年月日起至止(空白内选填 年月日、完成工作任务)。其中:_试用期从年月日 起至年月日止。 二、聘用岗位及其职责要求 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在 岗位工作;在聘期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方的工作岗位。 (二)乙方应当服从甲方的工作安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件 (一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定,根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件,采取必要的劳动保护措施,保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。 (二)乙方必须严
6、格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 (一)甲方应当按照国家和省的有关规定,根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方工作报酬。 (二)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放, 以及特殊情况下的工资支付等,按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、保险和福利待遇 (一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、 工伤、生育等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 (三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇,因公(工)或
7、者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 (四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。 六、工作纪律 (一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位的规章制度,对乙方实行管理和奖惩。 (二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,并保守甲方的技术秘密和商业秘密。 七、聘用合同的变更 (一)本合同确需变更的,甲、乙双方应当协商一致,并按照规定程序变更合同。 (二)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:_ 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。 2、由于不可抗拒的因素
8、致使本合同无法完全履行的。 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的; 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 八、聘用合同的终止 有下列情形之一的,本合同即行终止:_ 1、本合同期满,或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。 2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的,从其规定)。 3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。 4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 5、甲方被撤销的。 九、聘用合同的续订 本合同期满前,甲、乙双方任何一方提出,经与对方协商一致,可以按照规定程序续订聘用合同。 十、聘用合同的解除 (一)经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。 (二
9、)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以 及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,本合同自行解除。 (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:_ 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 3、未经甲方同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。 4、连续两年年度考核不合格的。 5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。 6、严重失职、徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:_ 1、患病或者非因公(
10、工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也 不能从事由甲方安排的其它适当工作的。 2、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法 履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者 事业发展遇到严重困难,确需裁减人员的。 甲方依据前款第4项规定裁减乙方,在6个月内又聘用人员的,在同等条件下应当优先聘用乙方。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同:_ 1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患现有医
11、疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。 3、患病或者非因公(工)负伤,在医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、自接收之日起,甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。 6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。 7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 (六)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以随时告知甲方解除本合同:_ 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。 4、被录用或者选调到国家机关工作的。 5、考入
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