有关公休请假条汇总(9篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑有关公休请假条汇总(9篇) 范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 有关公休请假条汇总一 参加工作时间_ 年 月 工作年限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 有关公休请假条汇总二 机关事业单位公休请假申请条 姓名_所在科室_ 参加工作时光_年月 工作年

2、限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年 申请公休时光_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 有关公休请假条汇总三 姓名_所在科室_ 参加工作时间_年月 工作年限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 有关公休请假条汇总四 为了适应深化改革从严治校的需要，严明劳动纪律，加强教职工组织性、纪律性，提高工作效率，并妥善解决好教职工生活上的一些实际问题，根据国家有关规定，结合我院具体情景，特

3、制订本暂行规定： 第一条：职工在办公时间，教师在规定的上课时间及学院统一规定的.每周返校日和系教研室规定的必要活动的时间，均应上班。如因故不能上班，应办理请假手续。 第二条：请假类别和期限 (一)病假：凡因病必须治疗休养的，可持合同医院或本院卫生所证明请病假。 (二)事假：凡因私事必须本人办理的，能够请事假。 (三)婚假：教职工本人结婚，能够请婚假3天。贴合晚婚条件的初婚者，即男满25周岁，女满23周岁，增加奖励假7天;再婚者，给婚假3天。教职工父母在外地，需去外地结婚者，原则上应安排在寒、暑假期内办理。 (四)丧假：教职工的配偶、直系亲属或一齐生活的公婆、岳父母死亡，可给丧假3天。 (五)探

4、亲假：凡贴合享受国家规定探亲假条件的，可申请探亲假。 1.教职工与配偶两地分居，不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 2.工作满一年的未婚职工，与父母分居两地，不能在公休假日团聚的，每年可给探亲假一次20天;两年探亲一次的，可给假45天。 3.已婚职工探望父母的，每4年给探亲假一次20天。 4.职工夫妻离异或配偶死亡，未再婚，且父母-子女在外地的每年可给探亲假一次20天。 职工当年与父母或配偶团聚连续计算已满规定假期的(不包括女职工产假)，不再享受当年探亲假。 5.实习生和学徒工不享受探亲假待遇。实习或学徒、期满并转正定级后，可从下一年度起享受探亲假。 6.教职工探亲假

5、原则上安排在寒、暑假内一次性使用。 7.因工作需要而未能享受探亲假的职工，可按探亲假有关规定发放探亲路费，或报销对方探望路费。 1.按国家规定女职工产假为3个月;难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2.育龄夫妇只生育一个孩子，根据工作需要情景，经本人申请，单位领导批准，可在产假期满后继续休假照顾孩子，至孩子满6个月。 3.女教职工24周岁以上生育第一个孩子的，属于晚育，增加晚育奖励假30天。如产妇护理确有实际困难的，此奖励假，可由男方使用。 4.女教职工实施节育、绝育、人工流产等手术，能够根据医生证明按计划生育的有关规定请假。 (七)工伤假：凡因工负伤，经

6、医院或本院卫生所证明必须治疗和休养的，可给予工伤假。 (八)路程假：教职工到外地结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲，可根据实际情景给予路程假，路程假不算事假。 (九)教职工的配偶、直系亲属和一齐生活的岳父母、公婆看病确需陪同的，经部门领导批准，每月不得超过两天假，可不算事假，但应记入考勤，以便考核。 1.因住宅设施维修、拆迁或搬迁，由有关部门出据证明，一般不得超过两天。 2.凭子女学校通知书参加学生家长会的。 3.女职工产前检查，一般每次不超过半天;一周岁以内的婴儿每一天给一小时哺乳时间。(适用于计划生育者)。 4.教职工结婚必须进行的婚前检查，一般不超过两个半天。 第三条：假期计算 病假、计

7、划生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日在内。 第四条：各类假期的工资待遇 本规定中所提的工资概念均指教职工本人的档案工资，即职务等级工资与津贴之和。 1.病假在两个月以内的，工资照发。 2.连续病假超过两个月的，从第3个月起按照下列标准发病假期间工资： (1)工作年限不满10年的，发本人工资的百分之90; (2)工作年限满10年的，工资照发。 3.连续病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： (1)工作年限不满10年的，发本人工资的70%; (2)工作年限满10年及10年以上的，发本人工资的80%; (3)凡病

8、假工资低于国家规定的最低生活费标准的，按最低生活费标准发给。 4.病愈恢复工作，须有合同医院和本院卫生所体检证明，经人事处同意后，当月可发本人全工资;如月内旧病复发，复工前后病假应连续计算。 5.贴合离休条件的职工，病假期间发全工资。 全年事假累计在15天以内的工资照发;超过15天的，从第16天起按日工资扣除工资。尚未转正定级的学徒工、实习生，年内事假超过10天，病假超过15天者，应适当推迟转正定级时间。 (三)婚假、丧假、探亲假、工伤假、路程假工资照发。 (四)贴合本规定第(九)、(十)两款规定的，工资照发。 (五)凡不属国家规定出国、出境探亲范围内的出国、出境探亲访友人员，工资待遇均按事假

9、对待。出国探望留学生配偶的，按国家有关政策办理。 (六)女教职工的产假或职工贴合规定的计划生育假，工资照发。 (七)上述各类假(按公假对待的除外)，均按未出勤对待，所以不应享受请假期间的校内分配的岗位津贴、奖金等待遇。 (八)凡本年度并事假累计超过30天的，不能参加年度考核的评优。连续半年并事假，不能参加年度考核。 第五条：请假手续 (一)教职工请假，必须经领导批准并交待工作后方可离岗。如因特殊情景不能事先请假的，可委托他人代为请假。 (二)凡请病假、工伤假均须有合同医院或本院卫生所的诊断证明，领导方可准假。 (三)请假期满，因故不能上班，能够申请续假，续假手续与请假手续相同。 (四)出国、出

10、境探亲访友或自费留学的请假手续按学院关于出境管理工作的暂行规定办理。 第六条：批假权限 (一)副处以上(包括相当职务)干部请假，3天以上须经主管院长批准。 (二)科以下(包括相当职务)职工请假，7天以内，由系、处负责人批准;8天至15天，应由各单位领导签署意见后，报人事处批准;超过15天者，须经主管院长批准。 (三)产假、探亲假(境内)由各单位按规定审批。 (四)出境人员批假手续按学院关于出境管理工作的暂行规定办理。 (五)除并事假外，若超过本规定中规定的期限再继续请假的，均按事假对待。 第七条：旷职、旷工和待遇 凡属下列情景之一的按旷职、旷工论： (三)不服从组织调动和分配，不按指定时间到工

11、作岗位报到的。 教职工在旷职、旷工期间不发工资。若本年度旷工超过5天者，应视情节轻重给予不一样的行政处分;若本年度旷工超过15天者，应予解除聘任，并限期调出;若超过30天者，则按自动离职处理。 第八条：学院职工应严格遵守作息时间，按时上、下班。如遇特殊情景迟到或早退并来不及请假的，应在事后及时补假。否则，按迟到或早退论处。迟到、早退一次扣除院内分配的岗位津贴的10%。本年度迟到、早退累计超过20次，不能评为年度考核的优秀等次。 第九条：各单位应指定专人负责考勤工作，认真填写考勤统计表，对各类假期超出规定时间的及旷职、旷工者应及时通知人事处，按规定扣发工资或予以行政惩处。 第十条：实行经济承包单

12、位，参照本办法执行。 第十一条：本规定自公布之日起执行，过去规定如有与本规定不符之处，以本规定为准。 有关公休请假条汇总五 尊敬的领导： 姓名_所在科室_ 参加工作时间20xx年xx月xx日 工作年限_年；应休天数_天 已休天数_天；公休年度_年 申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 此致 敬礼 申请人 20xx年xx月xx日 有关公休请假条汇总六 企业员工公休假的请假条 在日常生活中，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，请假条相当于公文中的.请示，但比请示简便、灵活。那么你有了解过请假

13、条吗？下面是我整理的企业员工公休假的请假条，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 企业员工公休假的请假条1 敬爱的所领导： 根据国家公务员休假条例，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日30日休年休假期。 请给予批准，为盼！ 请假人： 20xx年9月20日 企业员工公休假的请假条2 尊敬的领导： 根据职工带薪年休假条例及单位的相关规定，本人拟申请休公假_天，即_月_日至_月_日，恳请领导予以批准为感！ 申请人（签名）：_ 20xx年_月_日 有关公休请假条汇总七 尊敬公司领导： 兹有_ 部门/单位，_ (姓名)于 _年 _月 _日起至 _年

14、 _月 _日需请假，共_ 天，请假原因 _。 望领导批准为盼! 请假人：部门/单位负责人： 主管领导： 日期： 日期： 日期： 姓名_所在科室_ 参加工作时间_年月 工作年限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 尊敬的(科长、处长、主任)： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼! 特此申请 申请人：_ 有关公休请假条汇总八 姓名_ 所在科室_ 参加工作时间_年_月 工作年限_年; 应休天数_天 已休天数_天; 公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 有关公休请假条汇总九 姓名_所在科室_ 参加工作时间_ 年 月 工作年限_年;应休天数_天 已休天数_天;公休年度_年 申请公休时间_年_月_日至_年_月_日共计_天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：_ 分管领导意见：_ 主要领导意见：_ 第 12 页 共 12 页