有关毕业生主要事迹怎么写(九篇).docx

《有关毕业生主要事迹怎么写(九篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关毕业生主要事迹怎么写(九篇).docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、文本为Word版本，下载可任意编辑有关毕业生主要事迹怎么写(九篇) 在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 有关毕业生主要事迹怎么写一 过去，我很珍惜和同学相聚的每一分、每一秒，希望的是，能够永远记住他们可爱的笑容，以及，有如黄莺出谷的笑声。 虽然，我即将告別了与我相处了六年的同学和我的老師，但是，要记住我们还是同学，还有最亲的师生关系。 再见了，陪我克服困难的好朋友。 再见了，给我快乐的老师同学。 再見了，给我留下美好回忆的实验小学。 2、在这个充满欢声笑语的学

2、校里，我留下了许多美好的回忆。现在，我就要步入初中的大门，学习更多更丰富的知识了。母校，我一定会努力学习，为你争光;老师，我永远不会忘记您那和蔼的笑容、亲切的话语;同学们，属于我们的那些珍贵回忆，我会把它藏在心里最深处，永不忘却。 再见了，母校!再见了，老师 ! 再见了，同学 ! 我会一直想念你们的! 3、在这一天，我们毕业了。 在这几年的小学生涯里，我们心中有说不尽的酸甜，说不尽的感慨。我们的友谊多么珍贵，爸爸妈妈对我们的关爱无时无刻，老师对我们的培养永远不会忘记!在这一天，我们毕业了，心里有无尽的兴奋，也有那淡淡的惆怅 记忆装了满满一车 4、时光匆匆，一转眼，到了我们必须要分开的时候了，想

3、想在这六年里和大家在一起发生的所有酸甜苦辣，都还记忆犹新呢!还记得一年级刚进入学校的时候，我什麼都不懂，现在呢，我已经成为一个能独当一面的人了!即将就要离开母校，我心中有说不尽的舍不得，期盼将来我回来母校时能看到学弟学妹们个个脸上都洋溢著幸福的笑容，希望大家能永远永远记得我! 有关毕业生主要事迹怎么写二 尊敬的领导： 您好！非常感谢您在繁忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的个人求职自荐书！我叫xx，是xx大学设计学院工业设计专业20xx届本科毕业生。得知贵公司为积极谋求发展招贤纳才，我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。工业设计是xx大学设计学院的品牌专业，它的前身是196

4、0年创建的“轻工日用品造型美术设计专业”。三年的大学生活，在师友的严格教益及个人的努力下，取得较突出的成绩。 校综合测评三等奖学金；校大学生科技协会优秀干事称号；cet4。主要学习：大学英语，设计启蒙，设计概论，素描，色彩，cad，proe，工业设计史，产品设计原理与方法，人体工学，产品形态设计，产品设计开发，产品语义设计，人机工程学、设计心理学、消费者行为学，快速表达，民族艺术考察与研究，模型制作，计算机辅助设计rhino，3dsmax，产品设计分析，产品系统设计，设计管理等。系统掌握工业设计的基础理论、知识与应用能力，具有应用造型设计原理和法则处理各种产品的造型与色彩、形式与外观、结构与功

5、能、结构与材料、外形与工艺、产品与人、产品与环境、市场的关系，并将这些关系统一表现在产品的造型设计的基本能力。后附个人简历表，最后，再次感谢您对我的关注，并真诚希望我能够成为贵单位的一员，为贵单位的繁荣昌盛贡献自己的绵薄之力。期盼您的回音！ 诚祝贵单位万事亨通，事业蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 自荐人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 有关毕业生主要事迹怎么写三 大文斗后面为你推荐更多毕业生自荐信！ 尊敬的公司领导： 根据本人所学专业及贵公司所设岗位的要求，我认为我能完全胜任贵公司的工作。就此，我希望加入贵公司，成为贵公司的员工。为贵公司的发展贡献自己的力量。 一、本人具有物理专业、法律专业两

6、个专业背景，针对贵公司的工作需要，我主要应聘*技术员或*工作人员两个岗位。 1、本人在大学阶段所学为物理专业。对物理相关的理论知识进行了认真、扎实的学习，同时，选修了计算机专业的相关课程。通过大学阶段的学习，本人在电工、电路、无线电、计算机编程、计算机网络等方面知识上打下了坚实的基础。在毕业之后，本人在中学从事物理教学工作7年，并参与了所在中学微机教室、物理实验室的组建、维护工作。本人通过了解，贵公司下属*是以*为媒介的互动平台，其工作内容包括数据的上传、权限发放、网络的链接、维护等。其主要运用计算机网络、编程等知识，例如dreamweaver、fireworks、flash等。而这些知识在我

7、以前学习、工作过程中都有所涉及、掌握并有较好的实际运用能力。 在我到贵公司应聘的过程中了解到，*尚有岗位空缺，如果我能进入该部门，一定能很好的胜任领导交办的工作。我对做好*工作的设想是把握“取长补短”的原则，由于网络技术存在更新快，专业性强的特点。在具体工作时要根据*有关的应用技术要求与特点，结合本人所掌握的相关知识，认真分析总结，自己哪些工作能做好，哪些工作实际处理时存在暂时困难，那些工作还暂时无法胜任，分步骤、有计划的将自己的优势充分发挥；不足部分及时补充；不懂的地方认真学习，在最短的时间内适应本职工作，同时寻求更高层次的突破，将自己的工作做得精益求精。 2、本人在研究生阶段所学专业为法律

8、，并取得律师执业资格。 我拥有扎实的法律基础，经过在律师事务所及在企业中的一段时间的实习，使我具备了一定的处理法律实务的能力。*有限公司自成立至今，规模不断扩大，业务不断扩展。所涉及的法律问题林林总总，我经过了解和分析，贵公司所涉及的法律事务以相对人的不同可以划分为两种类型：一为对外法律事务（重点针对公司以外的任何人的行为），再为对内法律事务（重点针对公司内部员工的行为），其中对外法律事务又可以划分为由外聘专业法律顾问为主处理的诉讼类事务及审阅对外合同等重大有关法律的事务，和由以*部为主的内部工作人员为主处理的涉及报案、保险理赔、纠纷解决等日常法律事务。对外法律事务已有完备的力量来完成，而对内

9、诸多涉及法律的问题则由于缺少相关工作人员，而存在一定不够完善的地方。其中包括，人事管理，各类规范性文件的发布等。这些方面的工作，由于大部分工作人员并不具备相关的专业法律知识而在处理相关文字的过程中表达的并不严密，或者由于不了解目前法律更新、修订的动态而使许多规范性文件出现内容滞后。这些很可能成为日后引发法律纠纷的隐患。而这些问题是需要有较好法律基础的人员才能处理的。例如，本人在*等地所见的文件表达不严密的事实，本人所了解的内部一些重要规章制度由于未根据最新的法律作出修改而出现的滞后的现象。我希望凭借我的法律知识能够成为在*部为公司处理对内法律事务的合格的工作人员，为公司在内部把好法律关。 就如

10、何做好相应的工作问题，本人认为，法律就是用来规范人的行为的规则，只要有人的活动的地方就需要有法律来为其规范。基于这个原则，我首先会全面对公司各部门的工作内容进行详尽的了解、掌握（这是外聘法律顾问不容易做到的）。把握其中与法律相关的各类事项。然后对这些事项进行梳理，发现其中的是否存在滞后、不完善、不严密之处，并分析、判断其中利害，并提出修改、完善的建议。在改进后，观察其在实施过程中的可行性，并就出现的新及时做出修改。我相信通过这些工作，更有利于完善公司对各项工作的管理，更有助于公司业务的顺利展开。 二、谈及长处，我认为本人最大的优点的就是当认准目标以后持之以恒绝不放弃的精神。 从我的个人简历可以

11、看出，我最初的学历并非法律，而是物理，而且只是专科，虽然我进入学校获得了一个令人羡慕的稳定工作，但我并没有就此满足，求知的欲望，促使我继续学习，依靠自己的力量攻读到了本科。这样的学历，在我这个年龄段已经完全满足了任职的全部要求，但我依然感觉知识的匮乏，能力的不足。向往着更高层次的深造。由于工作多年，自知自己的数学功底不足，于是“弃理转文”，开始法律知识的学习，向更高的研究生学历努力。在我们原来的学校，和我一起准备考研的同事不在少数，但大多知难而退，而我依然利用空闲时间努力学习。最终，成功了。在研究生阶段，来在全国各地的精英汇聚一起，基础相对较差的我，最初并不为同学、老师看重，而我并没有就此消沉

12、。依然在努力，每天最晚从自习教室离开的人中，一定有我。在宿舍继续学习的人中，一定有我。渐渐的，我和同学之间的关系也发生着微妙变化，又开始的我向同学请教问题，发展到我和同学一起讨论问题，到最后则是同学向我请教了。到毕业前，我们班有不到三分之一的人通过了被称为“天下第一难考”的司法考试，我在其列。 还可以举例，在我刚到学校工作的时候，很多和我同年进入学校的老师，都比我从能力、素质上优秀很多，但我不服输，认真备课，努力钻研教法，很快成为我们单位的骨干教师，每一届的重点班，领导都非常信任的交给我。我也从不辜负领导的期望，出色完成教学任务。 如果我能如愿加入贵公司，我一定会全力以赴完成领导交代的任何工作

13、，绝不会让领导失望。谈及短处，我清醒的认识到，处世不深，实践经验不足，是我目前遇到的最大障碍。其主要体现在自己所学与实践中处理问题之间还存在一定距离。往往给人一种能力不足，素质不高之感，这是我目前的实际情况，不能回避，我也不会回避。因为克服我的这些弱点就是我现在给自己定下的下一个奋斗目标。我坚信“天道酬勤”的古训，我坚信“勤能补拙”的道理。 请领导给我一个机会，我会用成绩来为自己证明。 有关毕业生主要事迹怎么写四 1990年出生，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为20xx届毕业生。如今，这批被人们认为“不靠谱”的年轻人，就要踏上职场了，他们会有怎样的表现和应对？“90

14、后”们，面对未知的挑战，你们准备好了吗？ 职场规划有模有样 期待月薪20xx元以上 在采访中，记者得知现在正是“90后”进入职场的准备期。很多同学纷纷表示，现在招聘会越来越多了，是个找工作的好时机。“反正现在我身边的这些人，都是希望通过第一份工作积累一些社会经验，然后再跳槽。”大四同学李然告诉记者：“但是对第一份工作的薪金方面还是有一些要求的，就是20xx多元。”说完，李然还给记者算了一笔账：毕业进入职场后，“改头换面”就是一大笔开销，拿了工资还想多买点自己喜欢的东西，再时不时和同学聚聚，玩玩如此算来，20xx多元只够维持他们的日常生活开销。“这还得是家是本市的，不算房租和吃饭的钱呢。所以，工

15、作薪金最起码要在20xx元以上啊！”李然和她身边的同学都这样认为。 这时候既是招聘的旺季，也是、考复习的黄金冲刺阶段。在走访中记者了解到，想通过考试找工作和通过招聘找工作的学生比例大概为1：1。“现在就业压力这么大，趁着这最后一年复习，如果能考上研究生，也是给自己以后就业增加一个砝码。考公务员就更容易理解了，考上了就是一个金饭碗，而且还有很多岗位只招收应届毕业生，所以我们更得抓住机会！”同样是大四的刘同学向记者说。 而说到对自己未来的职业规划，他们中的多数人都对自己的人生、对自己的未来有着清晰的规划。“毕竟我们的人生还是要我们自己去负责，去闯。”李然坚定地说：“无论是踏上职场生涯，还是继续求学

16、之路，我们都在为能有一个更好的未来而努力着！” 对待工作无所谓 用人单位很忐忑 “现在的90后，找工作真挑剔！看着他们无所谓的样子，都不敢录用了！”一位在企业负责招聘工作的王先生说着自己的无奈。“尤其是一些家里比较有钱的90后，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否轻松，动不动就炒老板的鱿鱼！”王先生感叹道。他还和记者举了个例子，前一段时间，他们通过招聘录用了一名毕业生，“其实，我们企业也不排斥年轻人，他们的加入更能带动大家的热情，又有朝气。这入职手续都办完了，我们也有老人儿带她，逐渐交给她一些工作任务。可是过了两个月她突然找到我说要辞职，然后也没交接工作就直接不来了！”王先生非常无

17、奈，工作只得再交给其他人继续跟进，无形中增加了不少麻烦。 记者也电话联系了一些在企业负责人事工作的hr，他们都有一个共识：现在的“90后”的确是年轻的新一代，和以往录用的人对工作、公司的要求都大不相同。一位不愿透露姓名的hr说，现在的孩子找工作，已经不是以前的求职者把自身未来的发展放在第一位，年轻吃点苦挨点累也无所谓的心态了。他们更多的是看重企业的待遇、福利、假期能否保证，这也让很多hr非常苦恼。毕竟现在已是“90后”就业的高峰期，为能聘用到合适的人才，只能在适度的范围内改一改公司的规章制度了。 个性固然重要 更要适应社会 面对即将到来的就业招聘会高峰，学校的老师对这些“90后”的学生们也有很

18、多想说的话。吉林工程技术师范学院招生就业处白日东副处长告诉记者，其实这些“90后”的学生们面对更严峻的就业压力，“一方面是金融危机的影响还没有完全退散，另一方面是现在大学生普遍化，让大学毕业生没有了往日的优势。”白处长认为，现在的“90后”身上还有很明显的“孩子气”，性格过于娇气、懒惰，而且专业知识不够扎实。“当然，不能说所有的90后学生都是这样，他们身上也有很多优势，比如在面对他们喜欢的事情时，他们都非常钻研，像是网络、计算机方面他们就非常在行，而且在面对新事物时，他们往往表现出很强的适应能力，其实这些都是他们求职的砝码。”白处长笑着说。 同时，白处长建议“准毕业生们”首先要做到对专业知识的

19、扎实学习、牢固掌握，这样才能学以致用；其次，要有“职业认知”，对自己以后的职业生活做一个规划。“比如，三年后我要达到一个什么水平，五年后我要达到什么职位，十年后我要有什么样的能力。”有了目标和方向，工作起来才能更有动力。基于此，吉林工程技术师范学院已经开设专门的职业规划课程，并作为必修课让大家系统的学习，为学生以后工作打好铺垫。 不可否认，时代的特征会在某一代人身上刻下深深的烙印，这也许是“90后”这一标签的由来。然而，撕下这个某种程度上来说带有戏噱意味的标签，他们，也是有活力、有朝气、有主见的年轻人。白处长坦言，希望社会能给“90后”的孩子们更多的时间让他们成长。相信，“90后”的时代可以更

20、精彩。 有关毕业生主要事迹怎么写五 尊敬的领导： 您好！首先感谢您在百忙之中阅读我的推荐信。xx同学是我校xx工业学院电信专业的应届毕业生，他心的希望加入贵公司，竭尽自己所能为贵公司的发展出一份力量。 自进入学院以来，该生凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过几年不断的学习，在各方面取得了长足的进步。在专业知识的学习上，他本着实事求是的态度，努力培养自己的实践动手能力，系统的掌握了电路，电子技术、信号与系统、数字信号处理、通信技术原理、无线电通信等有关理论，同时也拥有了一定的分析和设计能力。 作为一名即将毕业的学生，他即将走完自己的求学之路，大学生活不仅培养了他科学严谨的思维方法，更造就

21、了他积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。课堂内外拓展的广博的社会实践、扎实的基础知识和开阔的视野，使他更了解社会；在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质。在担任班级团支书的时候，他多次组织社会活动同时也先后取得“学院优秀团干部”“优秀班干”等荣誉称号，并且获得国家一等助学金。 该生明白自己初出茅庐，缺少许多经验。他热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为贵公司添砖加瓦；同时也在您的领导下发挥出自己的实力与才能，在实践中不断学习、进步，在能力和素质方面进一步完善自我，为贵公司做出更大的贡献。 本人愿意推荐xx同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以

22、后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会！ 推荐人： xx年x月x日 有关毕业生主要事迹怎么写六 尊敬的领导： 首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生开启了一扇希望之门。 我叫xx，是一名即将于20xx年07月毕业于广东省第一名牌大学，中山大学电子商务专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。 我热爱视光学与应用专业，在校期间，系统学习了验光、配镜等视光专业的理论与实践知识，还学习了有关眼镜店管理和市场营销方面的知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，学习计算机知识，熟悉windows20xx

23、操作系统，熟练使用网络，能够快速的在网上查找所需要的资料。在20xx年12月通过了英语三级考试，并取得了优异成绩。 就个人来讲，在校参加舞蹈大赛获得三等奖，参加主持人大赛并取得好成绩，而且成功主持了联谊晚会。在校期间一直担任学生干部，在班内一直任班长一职，具有一定的工作能力及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。 积极参加操作性较强的实习和设计，在代表视光学院接受中央电视台采访时，我就特殊地强调了我们的实际动手能力，因为我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，例如到中街进行眼镜及隐

24、形眼镜科普宣传，还有到敬老院进行义诊等多项活动。 过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。 “惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。” 期待您的反馈！ 自荐人：xx 20xx年xx月xx日 有关毕业生主要事迹怎么写七 班级： 姓名： 学号： 前往地点： 事由： 实习时间： 批准人： 备注： 编号： xx： 兹有我学院专业级同学前往贵单位联系事宜，请接洽。 专业实习、毕业实习是我院教学工作的重要环节，是培养学生应用技能的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，同时也是向社会提供人才的有效窗口。 为

25、此，学院高度重视学生实习工作，并诚恳希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为我院培养人才所作的重要贡献表示衷心的感谢！在接受学生实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的支持！ 此致 敬礼！ （学院盖章）20xx年xx月xx日 本介绍信有效期：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 有关毕业生主要事迹怎么写八 甲方： 乙方：身份证号： 一、合同期限： 聘用期十年，自_年_月_日至_年_月_日。 聘用合同到期，甲乙

26、双方根据各自需求，决定是否续聘。 二、工作岗位： 甲方安排乙方_ 工作。 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方如有异议，可与甲方协商，未经甲方同意，乙方不得擅自变动工作岗位。 乙方必须遵守国家的法律、法规及甲方各项规章制度，对违犯者，甲方可根据有关法律、法规及管理条例，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 三、工资薪酬、福利待遇： 1、自聘用合同签订之日起，统招医学本科毕业生即享受医师待遇。 2、甲方要求乙方尽快通过执业资格考试，第一年未考取执业资格者，工作性津贴(1950元)下调30%;第二年未考取者，工作性津贴下调60%;第三年仍未考取者，甲方视为乙方不适合该岗位工作要求

27、，不能胜任该工作，甲方有权解除聘用合同，并书面通知乙方。 3、合同期内，甲方每月扣乙方人民币1000元抵押金，该抵押金所有权归乙方，甲方视具体情况，适时发给乙方。若乙方无故辞职离院，甲方不发给乙方抵押金。 4、合同期内，乙方享受在职医务人员同等待遇。 5、合同期内，考取了执业资格，甲方根据乙方的综合表现，争取落实事业编制，享受绩效工资等待遇。 四、聘用合同解除： 有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同： 1、不能胜任本岗位工作，不能保证本职工作质量的。 2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。 3、严重扰乱工作秩序，致使本单位工作不能正常进行的。 4、被判

28、处有期徒刑的。 5、违反法律、法规和规章制度规定的其他情形。 6、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的。 7、受聘人员年度考核不合格，又不服从甲方调整其工作岗位的。或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 本合同未尽事宜，按照劳动法、劳动合同法等有关规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲 方 乙 方 (签字盖章)(签 字) 年 月 日 年 月 日 有关毕业生主要事迹怎么写九 为了进一步做好我院xx届毕业生就业指导工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定，结合我院今年毕业生工作的实际，特

29、此制定我院xx届毕业生就业工作计划方案如下： 一、本学期就业工作目标任务 根据学校xx年工作部署和就业工作方案之规定，在学校就业指导委员会的指导下，通过学院和招就办的共同努力，以公司和各校企合作单位为依托，全面完成就业工作目标，力争使本届毕业生在升学、入伍、考取公务员和国家就业项目等方面的人数较前有所较大增加。 二、工作思路 切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持内抓教育、开拓市场、全员参与的原则，积极拓宽就业途径,以提升就业质量，提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，确保我院xx年的就业率不低于去年，稳步做好我院明年的毕业生就业工作。 三、主要工作：

30、 (一)进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持 1. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办3场以上就业指导会;三是发挥往届校友的作用，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。 2. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比;组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。 3. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展一对一的个性化指导与

31、服务，直接听取和解答双困生在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。 (二)抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。 1.坚持巩固老用户、开拓新用户的就业市场建设原则，多渠道多方式开拓有形市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。 2.加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。 3.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、

32、自主创业。 4.充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。 5.组织好各种形式的毕业生供需见面会。举办2场以上的大型校园招聘会，组织毕业生专场招聘会。 (三)完善就业工作机制，加强就业工作研究 1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。学院领导班子要定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟学院的联系与合作，认真学习兄弟学院毕业生就业工作先进经验和方法。 2.加强制度建设。完善就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的

33、局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。 3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。 (四)认真抓好毕业生管理和文明离校工作 毕业生文明离校教育关系学校稳定，体现以人为本的办学理念。学院里将对文明离校工作将做出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。 四、就业工

34、作任务及要求 1、各部门根据下达任务做好就业工作 招就办：加强科室工作，充分发挥就业工作的职能作用。就业指导科加强就业进度统计、收集就业协议书、跟踪调查表、向省教育厅上报就业信息、进行毕业生派遣、统计就业信息、办理毕业生离校手续。就业外联科对外以区域和专业分工联系用人单位开好招聘会，按照就业数2倍以上提供招聘岗位，在就业网、电子屏和工作群及时发布各级各类招聘会信息，并带领学生参加省市级大型招聘会;积极进行就业基地建设; 各招生大区按照招生区域划分进行就业工作业绩考核，同时负责公司地办的招聘工作。 学院：加强实践育人，通过岗位实践和顶岗实习，不断提高学生职业适应能力，加快角色转化，提升学生就业力

35、;领导重视，成立就业小组，制定工作计划，认真组织实施;联络员加强内部工作检查、督导和信息统计，及时反馈工作中存在的问题，保证工作进度。尽快摸清xx届在外实习的毕业生有多少可以转化为就业，还有多少需要学校安排就业，及时与招就办沟通，以便下一步开展工作; 辅导员刨清底子，建立台账，加强学生管理，确保未就业学生能及时获得学校的就业信息并积极组织参加各类招聘会。经常深入学生中间，通过耐心的思想教育、求职指导、对点帮扶，把工作做到学生心坎里。 2、认真抓好就业安置工作过程的稳定安全工作。 就业外联人员在保证自己人身安全的前提下对招聘单位的资质进行严格审核，辅导员要对毕业生进行就业安全教育和提醒，加强毕业生的跟踪管理，全体就业工要增强工作责任感，认真履行岗位职责，确保我们的就业工作在安全的形势下进行。 3、加强部门的沟通与联系。 招就办和二级学院之间要相互支持、密切协作，尊重彼此的工作安排，共同推动学校的就业工作。 第 23 页 共 23 页