关于普通职工培训情况的心得体会怎么写.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑关于普通职工培训情况的心得体会怎么写 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗?以下是我帮大家整理的心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 关于普通职工培训情况的心得体会怎么写一 你好! 作为酒店的一名普通服务员,我们每天都要服务很多顾客。很多时候,我们直接面对客户,也会被质疑。比如厨房做饭太忙,不能及时上菜的时候,顾客只会责怪我们,要求我们承担结果,还要经常面对愤怒的顾客。 工作累,不是工作累,是心里累。谁也不能经常被训斥。如果是他们自己的原因,那还好,但是很多时候,我只能遭遇意外,该解释的解释
2、不了。最后,我只能默默忍受。每个人都是有感情的动物。谁愿意一直受这样的委屈?公司有什么问题,内部解决很容易,但是不守规矩的客户最难解决。我们每个月总是会遇到那么多客户,这让我们承受了很大的压力。 这是一次磨炼,也是一次严重的打击。我不能承受这样的压力。我想辞职就是这么简单的原因。我也理解有很多员工和我一样,公司也一直感激给我一个工作机会。我就是接受不了这种工作方式,想换一份工作。你可能会说其他人也有同样的问题。为什么别人没事干,我没事干?我不擅长说话。很多时候我只是默默的听,因为跟客户解释永远解释不清楚前因后果。最好不要解释。有同事觉得没什么大不了的。他们已经习惯了,我才在岗位上不到一年。 对
3、于这样的工作我只感觉到压力,刚进公司的时候也是带着期望来的。但是现实让我明白,并不是所有的事情都那么简单,很多事情都需要我们自己去处理。如果我不能很好的应对这样的压力,我就要自己承担后果,自己承担工作的打击。我了解到这不是我期望的工作,这也是我想离开的因素之一。说白了就是个人的一些想法和公司的不一样。做选择的时候,取决于我们选择接受还是逃避。这是我们应该考虑的。 公司以礼相待,以客为尊。这样可以收买顾客的心,让他们更加认可我们的酒店。我们要做好工作,就要拿得起放得下。也许是我被考验的少,没有经历太多的波折,没有办法处理问题。这是我的问题。我抗压能力弱,所以很容易受外界因素影响。我也会考虑为什么
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