有关新人销售工作心得分享(精)(3篇).docx

《有关新人销售工作心得分享(精)(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关新人销售工作心得分享(精)(3篇).docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、文本为Word版本，下载可任意编辑有关新人销售工作心得分享(精)(3篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 有关新人销售工作心得分享(精)一 我的岗位是在检验检测班和采集运维班。工作以来，我积极主动地学习电能计量的技术知识，参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。另外，我经常出现在现场和办公室的试验台，请教同事一些技术上的知识，对相关的设备有了初步的认识和一定的理解。 工作上我对自己的要求是：不急于求成，要脚踏实地，一步一个脚印，有过程，才有收获。9月初，我

2、有幸参加了*会，协助同事负责*展区*展位的相关工作，从做线、布线、调试设备到最后的展区讲解，每一步都加倍用心，力争不出现一点差错。10月中旬至11月初，和同事一起完成了*测试工作，在测试过程中，仔细排查了机顶盒功能和细节上的各种问题，不仅对机顶盒的相关知识有了更深入的了解，而且对测试方面的心得进行了总结，这也是我积累的开始，我相信集腋成裘，积跬步，必能至千里。 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦

3、虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。思想方面，作为一名共青团员，更没有放松对自己的要求，积极参加了组织上的各种团员活动，力争能够加入共产党，始终以党员标准规范着自己的思想和工作。 诚然有了不少的收获，但由于工作经验甚浅，我还存在很多不足，还需要不断地丰富与修饰。今后，对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解，对操作方面的技能还应该不断的加强熟练，特别是作为一名技术人员，“知识精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。 总之，经过这一段时间的学习和工作，我在领导的关怀和同事的帮助下取得了很大的提高，领

4、导给了我很多重要工作，同时这也是千载难逢的学习机会，我会在工作中不断学习，不断完善自己。在此我想对各位领导和同事，真诚的说一声“谢谢!” 有关新人销售工作心得分享(精)二 尊敬的各位领导、各位来宾、各位优秀的伙伴们，大家下午好!很高兴在这样一个春光明媚的下午，我们有缘相聚在一起。 我叫xx，非常荣幸成为本次迎新会的主持。 在我们的迎新会进行前，请允许我给在场的所有朋友做一个小小的温馨提示：(1)请将您的手机调至静音模式(2)为了您和他人的健康，请勿吸烟(3)请勿随意走动和大声喧哗。谢谢大家的配合。 接下来请我们xx服务部的所有伙伴起立，让我们大声齐唱我们的司歌，并诵读公司司训! 大家请坐! 问

5、大家一个问题，二十一世纪，什么最贵? 正是这样，二十一世纪，最贵的是人才，尤其是在保险行业。xx历来重视对人才的吸引和培养。正是因为如此，无数的新人经过培养，一步一步成长为精英。对于我们在座的各位新人，分公司的领导同样给予了极大的期盼和关注，接下来，让我们用热烈的掌声有请分公司x经理为大家致辞! 经理的讲话，语重心长、掷地有声，她给了我们极大的鼓舞，指明了各位今后努力的方向，同样，我也相信各位不会辜负领导对我们的期望，在工作中不断学习，在实践中不断成长。再次掌声感谢我们的章经理! 在我们今天的迎新会现场，有许多我们新人伙伴的亲朋友好友，可能大家对我们还不是特别的了解，下面，我们将通过一段视频短

6、片来了解xx。请大家认真观看，在播放完这段视频短处过后，我们将进行一个小小的有奖问答环节，有奖问答中的有些问题和答案都来源于这段视频短片。 在刚刚结束的新人培训过程中，我们的新人伙伴都以积极的心态、饱满的热情投入到紧张的学习当中，成功通过了资格考试，以优秀的成绩顺利完成了培训考核。来到职场，你们的激情、你们的笑容、你们的改变，深深地感染了我们。下面，有请所有的新人伙伴闪亮登场。 请我们的新人进行自我介绍，谈谈你们这段时间的感受以及对今后工作的规划。 接下来，我们的新人将在公司领导，同事以及我们在坐各位亲朋好友的见证下，进行宣誓，对他们今后的工作做出自己的承诺。 接下来让我们有热烈的掌声有请分公

7、司x经理为我们的新人伙伴颂发展业工具， 有请经理。 谢谢x经理，同时有请我们的新人伙伴回座。 有关新人销售工作心得分享(精)三 自20x年x月x日来公司上班，被担任人事，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在x月底因公司人事调整，从x

8、月x日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作。 进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自x月x日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，

9、令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 、办

10、理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 、各部门传递人员增补单。 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 第 7 页 共 7 页