精选教师轮岗交流工作总结通用(二篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑精选教师轮岗交流工作总结通用(二篇) 总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是我为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 精选教师轮岗交流工作总结通用一 受聘方:_ (简称乙方) 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、事业单位人事管理条例等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。 第一条聘期 本岗位首次聘期为三年,即自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 (学校) 从事 (岗位)工作 (二)
2、由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、 遵守学校规章制度,依法执教,为人师表。 2、 认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。 3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。 (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作。 第三条权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。 3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理 4.
3、依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。 3.遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。 4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 第三条考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。 2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。 3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。 第四条合同的变更、解除和终
4、止 1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。 2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。 4.乙方未经甲方同意,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。 5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6.本合同聘期到期时,如甲
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