食堂个人年度工作总结如何写.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑食堂个人年度工作总结如何写 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。相信许多人会觉得总结很难写?以下是我精心整理的总结范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 食堂个人年度工作总结如何写一 1、采购粮油蔬菜必须渠道正常,票让等手续齐全并造册存档,且储藏方面无污染。 2、饭菜熟透,不向学生供应生冷,霉变食品,严防食物中毒事件发生,认真落实食品留样制度。 3、商店食堂从业人员必须身体健康,无传染疾病。 4、食堂责任人必须负责学生就
2、餐时间的安全。 5、要定期对食堂灶具进行消毒,搞好商店食堂操作间卫生。 6、食堂责任人维护学生进餐秩序,严防拥挤烫伤等安全事故发生。 7、安全工作签订责任追究制,如发生食物中毒等安全事故,商店、食堂责任人负一切后果,重大问题由上级机关甚至司法机关处理。 8、本责任书自签订之日起生效,有效期一年一式两份。 学校(盖章):_ 食堂责任人:_ _年_月_日 食堂个人年度工作总结如何写二 甲方:_乙方:_根据中华人民共和国民法典及相关法律规定:甲乙双方就食堂经营事宜经共同协商,达成如下协议: 1、甲方为乙方免费提供厨房、餐厅、餐具及住宿。 水、电、燃料由乙方自行负责。 2、厂房清洁用品由乙方负责添置,
3、费用由乙言支付。 3、承包期:自_年_月_日至_年_月_日。 (含试用期一个月)。 双方权利和义务甲方的权利和义务:甲方按照承包合同规定监督乙方依法经营。 履行合同,做好指导和协调工作。 甲方应对乙方的进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生情况进行监督,并且有权要求乙方及时整改不良之处。 甲方应协助乙方维持食堂治安秩序,并加对结员工的教育。 乙方的权利和义务:乙方必须遵守国家和地方有磁的环境和卫生标准,严禁腐烂变质的食品,保持菜肴的新鲜和卫生。 未经允许,乙方厨房员工不得私自携带甲方物品离开,违者将按甲方规章处罚。 乙方必须保持形象、做好餐厅内外环境整洁卫生,餐具必须消毒,甲方可随进检查,并可要
4、求乙方整改。 厨房及餐厅的残渣和垃圾倒在甲方指定的地方,不得乱倒。 乙方要定期清理和疏通厨房的排水沟,厨房、餐厅范围内外的卫生应由乙方负责。 保证卫生整洁。 乙方必须每个周未提供下个星期的菜单以供甲方监督。 乙方现场工作人员必须持有健康证,并且在工作间穿戴统一服装。 必须严格遵守操作规程,正当使用厨房的各项设施,因乙方不当操作成意外事故的,责任由乙方负责。 食堂工作人员工资福利均由乙方负责。 督促厨房员工遵守甲方公司的规章制度、厨房纪律及厂规厂纪,未经许可不得轻易进入厂方各区。 4、伙食标准早餐_元;中餐_元。 标准为_大荤、_素菜。 晚餐元,标准为_大荤、_小荤、_素菜。 汤、米饭自助。 夜
5、宵_元。 5、结算方式就餐方式实行定餐制。 乙方按甲方每天提供实际用餐人数代餐,甲方提前一天提供就餐人数,并以此作为计算每月餐费的凭证(或由乙方提供餐卡,由甲方进行发放并以餐卡作为就餐依据和结帐依据)。 乙方垫付伙食费_月,甲、乙双方每月_日为结帐日甲方收到乙方的票据后在5天内一次性结清乙方的所有有关款项。 6、违约方式固乙方提供不洁食物造成甲方人员中毒的,经相关部门鉴一,由责任方负责全部责任并承担相应的法律后果。 甲方未按时结清乙方账款的,应承担违约金(比照银行逾期付款处理)。 如乙方因违反合同约定,引起员工不满,甲方有权要求乙方及时整改,如乙方仍不能达到其要求,甲方有权终止合同。 任何一方
6、要终止合同需提前30天通知对方并协商。 如未按规定终止合同的,违约方应承担违约责任。 乙方若有违反合同约定,直接造成甲方经济损失的,甲方有权从乙方垫付的伙食费中扣除相应费用。 7、争议解决本合同未尽事宜,双方应协商解决,协商不成时,可向_人民法院诉讼解决。 本合同自双盖章签字后生效。 合同一式_份,甲、乙双方各执_份。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_代表:_代表:_ 日期:_日期:_ 食堂个人年度工作总结如何写三 20xx年职工食堂述职时光飞逝, 茫茫碌碌中已近年末, 转眼间又过了一年了。 回顾过去的每一天,我作为一名食堂工作人员,近一年来真 正深感到责任的重大,工作压力之沉重。因为我所从事的工
7、 作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以,为 了扬长避短,今后能把工作干得更好,现就一年 来的工作 情况汇报如下 今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作 全年奋斗目标,坚持以人为本,关心职工生活,为广大干部 员工办好事、办实 事的重要方面切实抓紧抓好,使职工食 堂真正成为干部职工满意的场所。特别是八项规定出台以 来,我们能够根据单位的实际,坚持对食堂员工进行“生活 服务无小事”、 “做好各项接待和为员工服务是我们的本分” 等教育,使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性, 从而自觉地投身到各项服务工作中去。今年以来,职工食 堂的所有工作人员,都能尽心尽力地做好各自的本职工作
8、, 受到了领导和员工的称赞。 职工食堂的工作经常与干部职工打交道, 涉及大家的 吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。 在这种情况下,我们没有因为自己虽然做了很多工作但不到 大家的认可而懊悔, 而是尽心尽力地搞好各项服务。今年 以来, 我们没有辜负领导和广大干部职工的期望, 以身作则, 加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件, 为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的基 础。我们在抓好各项管理的同时,还在转变服务态度、提高 服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务 理念, 采取了多种服务方式, 尽量为干部职工提供便利条件。 就餐方面,我们没有停留在使
9、干部员工仅仅能够吃饱那 种一般化的水平上,而是严格按照上级领导的要求,在服务 态度和饭菜质量上多下功夫。现在,职工食堂以一日两餐供 应工作餐,每顿的主食都在五个品种以上,副食也在八个以 上,并每顿都配有两个肉菜四个荤菜两个素菜和适口的汤。 为了做好这项工作, 职工食堂的管理、 服务和炊事员同 志心往一处想, 劲往一处使,全心全意地为干部职工提供 满意和优质的服务。职工食堂还制定了每周的食谱和菜谱, 予以公布,便于接受大家的监督。 我们本着积极负责的态度,认真搞好食物安全和卫生工 作。生活 服务工作千头万绪, 最根本的工作要求就是要对 广大干部职工的生命健康安全负责。因此,我们一定要认真 贯彻食
10、品卫生法,把依法加强食品卫生管理和各项生活 综合服务管理工作作为头等大事, 列入重要的管理日程, 并做到责任到人,抓紧抓实,抓出成效。 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务, 事务和 服务都包含 着工作协调的内容。首先,要协调好上下级的 关系,对上要尊重而不盲从,服务而不臣服,更不能违背原 则。待下须以以诚、以情,不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其 次,要协调好内外关系,外求支持合作, 内求团结向上。 对外协调, 主要讲究相互配合、 求同存异, 避免冲突, 营造良好的执法配合环境。对内协调,主要是要协调好食堂 与各口的关系,要在尊重业务职权的基础上,化解症结,缩 小矛盾,团结协作,发挥整体效能,达
11、到协调的目的。第三, 协调必须要讲究方法。要实事求是,从实际出发。防止以偏 概全,只见树木不见森林。要从团结的愿望出发协调问题, 求大同存小异。要严守公道,互不偏袒,要出于诚心和公心。 不要从私人感情或局部利益出发,对待和处理协调工作。 第一,要进一步认识做好生活综合服务工作的重要性和 必要性。 加强生活服务工作是我们报社贯彻落实科学发展观,坚持以人为本, 关心干部职工生活和为干部职工办好 事、办实事的重要举措。关心干部职工的生活服务问题,说 到底,实际上是一个政治问题、群众观点问题。因此,我们 在思想认识上要再深化、再提高,并将思想认识转化为具体 行动,千方百计,创造好的条件,更进一步办好职
12、工食堂, 以方便干部职工就餐,为报社的可持续发展作出自己应有 的贡献。 第二,要不断强化管理,切实抓好服务上档次工作。下 一步我们要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三 个转变。 围绕一个中心, 就是紧紧围绕报社的各项工作目标, 把做好生活服务工作与报社发展的大局紧密结合起来,以优 质服务稳定民心, 以满意服务赢得民心, 从而达到凝心聚力, 促进发展的目的。 突出“两为”方针。就是要努力为干部 职工服务,为干部职工办好事、办实事。通过我们的努力, 真正使生活服务工作成为报社领导与干部职工相互信赖的 桥梁和纽带。实现三个转变,就是要实现思想模式、管理方 式和工作作风的转变,把干部职工满意不
13、满意作为检验我们 各项管理工作的标准,不断促进各项工作上台阶、上水平。 并通过我们的努力,使职工食堂的服务满意率有较大提高, 实现服务效益达到实际效果。 当然,今年以来 ,我们虽然作出了一些工作成绩,但 距上级领导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。特 别是在报社目前快速改革发展的新形势下,我们的工作步伐 迈得还不够大。这些,都有待于今后不断得到改进。 总之,食堂工作正在日渐步入正常化,正规化,优质化, 食堂工作人员也正在不断努力,逐步形成一个爱岗、敬业、 务实、奉献与合作的团队,共同为事业的发展而默默奉献。 食堂一年以来,没有数字,只有事实,首先是对单位全 体同事的饮食安全有一个交代,社
14、领导不管是会上还是会下 也是多次强调食品安全问题,食堂全体服务人员脑中时时刻 刻都绷着弦,做到一年在食堂没有食物中毒及食品安全隐患 问题,圆满完成了一年的饮食保障任务,第二是招待,招待 多任务重,大家有目共睹,在做好职工餐的同时,做好各级 招待的餐饮质量,并根据招待客人饮食的风俗习惯,我们食 堂人员用心去做好每一道菜品,受到了各级领导的高度肯 定,第三在服务质量上,我们食堂平均年龄xx岁,我们没 有因为我们年龄大而去降低服务降低质量,而是充分发挥我 们的特长优势,就是心静和沟通,不管工资多与少,踏踏实 实工作,安安分分做人,传播正能量,一有任务马上执行,不等不靠,遇到问题解决问题。 能自行解决
15、的绝不麻烦领导, 食堂是报社很普通的口,但又是一个特殊的隐形窗口,是一 个大家认为出力不讨好的工作,只有上班时间没有下班时 间,每天身心都很累,但是我们不后悔,能为大家保好饮食 安全,没有饮食之忧,让同事们全身心地投入工作贡献自己 的一份力量,我们觉得很自豪。 食堂个人年度工作总结如何写四 委托方:宁波保税区管委会办公室(以下简称甲方) 管理方:宁波保税区国际发展大厦物业管理中心(以下简称乙方) 根据中华人民共和国合同法及其他相关规定,双方就机关餐厅委托经营事宜,经双方共同商议,达成如下协议: 一、 双方权利及义务 (一) 甲方权利及义务 1. 甲方无偿提供经营场地及全套设施、设备供乙方使用,
16、并承担物业管理费、水电费、日常维修费以及餐厅人员的费用,以保证餐厅的正常运行。 2. 甲方有义务协助乙方做好就餐人员的沟通、协调、解释工作。 3. 甲方有权对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并进行日常考核检查、一季度一次的召集膳管会评议和年度总评工作。 4. 定期 (二) 乙方权利及义务 1. 在甲方确定的餐费标准内,全额用于主付食采购,不得盈利。 2. 乙方必须遵守国家和管委会有关环境和卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品,保证菜肴的新鲜和卫生。 3. 乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 4. 乙方招聘的工作人员必须经卫生部
17、门体检合格并持证上岗, 并做到穿着整洁、待人文明、举止礼貌、服务热情。 5. 通过膳管会等形式广泛征集意见和建议,提高餐厅服务水平和质量。 6. 设立意见箱或意见栏(告示栏),随时听取就餐人员的呼声,接受就餐人员的监督,尽全力满足他们的合理化要求和虚心采纳合理化建议。 二、 伙食标准及就餐方式 1. 餐费标准及供餐方式: 早餐4元,中餐12元,均为自助餐形式,晚餐为点餐形式。 2. 餐标细则(附餐费标准): 早餐:2道主食、10道点心、3道蛋类、6道小菜、4道饮料、1道水果; 中餐:6荦4素1汤2水果; 晚餐:5荦3素1汤1水果(随点)。 3. 用餐时间: 原则上早7:308:30,午餐11:
18、3012:30,晚餐17:3018:30,甲方可根据工作需要,向乙方提出变更就餐时间。 三、 结算方法 1. 餐厅的各项费用由物业公司(发展物业)提出年度预算,经审核后,在额度范围内按需划拨。 2. 甲方按核定用餐人数、名单及金额于每月第一周内以划拨形式付给乙方,乙方应按时足额打入各人的个人就餐卡内,每人的存入金额及消费记录均能在在管委会内网上实时查询。 3. 个人卡内余款在年底以部门为单位全额退还给。 四、 违约责任 1. 因乙方提供不洁食品造成甲方人员食物中毒的,由乙方负责适当赔偿并承担相应的法律责任。 2. 乙方未按甲方要求保质保量完成任务,按考核办法扣除相应的款项。 3. 甲方未足额支
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