行政部个人工作计划(精)(七篇).docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑行政部个人工作计划(精)(七篇) 做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 最新行政部个人工作计划(精)一 第一条 承办上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作。 第二条 负责公司有关工作的协调和督办，包括部门之间的协调工作。 第三条 负责公司有关调查研究及信息资料管理工作。第四条 负责行政事务的基础管理工作。第五条 公司有关综合事务管理工作。第六条 审核行政部工作费用支出。 第七条 公司行政事务的司机安排和

2、管理工作。第八条 负责本部门的全面管理工作。第九条 完成公司领导临时交办的各项工作。 行政部副经理岗位职责 第一条 协助经理贯彻落实上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作，协助经理搞好行政部的日常管理事务。 第二条 负责后勤全面工作。 第三条 督促检查部门岗位的工作情况，做好部门工作人员的工作协调，提高工作效率和工作质量。 第四条 负责分管大楼物业管理工作，做好日常卫生、水电管理。 第五条 做好部门文件资料的管理工作。 第六条 负责公司办公用品申购管理，并对办公用品、用具进行检查督促。 第七条 做好公司领导及部门考勤工作。第八条 完成领导交办的其他工作。 行政部主任岗位职责 第一条 协

3、助经理贯彻落实上级部门、公司集体决策和公司领导交办的有关工作，协助经理搞好行政部的日常管理事务。 第二条 公司各个公共办公区域和办公室的卫生清洁管理监督工作，督促同事做好卫生清洁工作。 第三条 公司绿化、盆景状况的检查工作，保证舒适良好的工作氛围。 第四条 负责协助经理做好大楼物业管理工作，做好日常卫生、水电管理。 第五条 负责接待工作的安排与协调。 第六条 负责协助部门经理做好部门文件资料的管理工作。 第七条 完成领导交办的其他工作。 行政部副主任岗位职责 第一条 协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。第二条 协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作。 第三条 协助主任负责办公环境的建设和

4、管理工作。第四条 负责各种文字信息的收集整理、编辑和重要资料的归档。 第五条 承办公司领导交办的其它工作。 车 队 长 岗 位 职 责 第一条 贯彻公司“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，落实目标管理责任。 第二条 加强思想作风和纪律建设，做到以身作则，做好管理和教育工作，以高度的责任心管理好公司车辆的日常事务。 第三条 严格遵守国家交通安全管理法规。 第四条 服从公司及本部门的管理，严格遵守公司各项规章制度，不泄露公司。 第五条 做好公司车辆的年审、税费交纳及牌照、技术文档管理。 第六条 公司车辆技术管理、维修管理、车材定点采购、油耗及配件库的管理。 第七条 做好公司车辆交通事故的协

5、查、认定、处理及保险理赔工作。 第八条 公司驾驶人员的业务培训、考核，以及行业安全教育培训及管理。 第九条 完成上级交办的其他任务。 食 堂 主 管 岗 位 职 责 第一条 严格遵守和执行国家食品卫生法和公司食堂管理各项规章制度，自觉接受公司和食堂卫生监督机构的监督、检查。 第二条 负责食堂工作人员的具体管理，包括安排上班、休息时间，安排具体岗位工作，规范各岗位操作规程。 第三条 负责食堂所需主副食品、原料采购工作的具体实施和入出库管理工作。 第四条 负责食堂设备维修的核实和申请工作。第五条 负责食堂卫生管理工作，包括食品卫生、环境卫生，工作人员个人卫生等，把好卫生关，严防疾病的传播和食物中毒

6、事件的发生。 第六条 负责食堂食品制作和分发的具体管理工作。第七条 建立食堂原料、物品入库、出库、统计、上报等工作记录，以便检查和改进工作。同时，做好每月食堂收支、库存等月报表的报审工作。 第八条 负责食堂的消防安全管理工作。第九条 完成上级领导临时交办的工作任务。 行政部文员岗位职责 第一条 做好来访客人的接待工作及行政部电话、传真的接、传，并做好记录。 第二条 负责公司有关物品管理及日常办公用品的保管。 第三条 负责劳保用品、办公用品、低值易耗品及有关固定资产的采购、发放的管理。 第四条 做好本部门复印机和电脑的保养工作，保持机件处于良好状态。妥善保管打印的原稿，按规定移交校对并及时清理。

7、 第五条 负责行政部文件分发工作。 第六条 负责阅览室资料的登记、编号、借阅等管理工作。 第七条 负责食堂日常工作管理。 第八条 负责公司物业门禁卡、钥匙日常使用管理。第九条 负责公司会议室、员工宿舍、阅览室、娱乐室的管理。 第十条 办理上级领导临时交办的工作 行 政 司 机 岗 位 职 责 第一条 严格执行派车计划，完成出车任务。第二条 认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。 第三条 对所分管的车辆做到勤保养、勤擦洗，及时发现并解决问题。车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。 第四条 本着努

8、力为公司节省费用的原则，凡属于自行保养的如换机油、防冻液等要自行做好。每天上岗需检查车况，认真擦洗，随时做好出车准备。 第五条 严格执行公司关于在岗人员仪表着装规定，执行车辆有关管理规定，优质高效完成出车任务。 第六条 认真填写用车日报表，做好行车记录。第七条 完成领导交办的其他工作。 电 工 岗 位 职 责 第一条 负责配电房的设备和场地整洁,卫生,无杂物,机房内不得抽烟,吃零食,严禁将易燃易爆等物品带入配电房。 第二条 严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运。 第三条 定期巡视检查配电运行仪表,

9、认真抄录填写各种报表和运行记。 第四条 负责公司除监控设施外的所有水、电、气的报装联系工作。 第五条 负责公司水、电、气的日常维护工作。第六条 负责公司物业的日常维护工作。 第七条 负责公司活动场所的音像设施的装置工作。第八条 完成领导临时交办的任务。 汽 车 修 理 工 岗 位 职 责 第一条 严格遵守国家交通安全管理法规和公司各项规章制度。 第二条 严格按技术流程维修车辆，遵章操作、严守质量标准，提升车辆维修质量，杜绝维修质量事故发生。 第三条 严格执行材料消耗定额，降低维修成本。第四第 严格定期检查或抽检，仔细排除车辆故障，确保行车安全。 第五条 服从公司和行政部的管理，完成上级交办的其

10、他任务。 食 堂 厨 师 岗 位 职 责 第一条 执行食堂主管的工作安排。 第二条 做好制作食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。 第三条 根据就餐需求、菜式变换、季节性食材等多方面原因制定好每周菜谱。 第四条 保持灶具和操作用具清洁，工作结束时，剩余的各种调料用筛子滤过，盛器擦净加盖，灶面周围保持清洁、油烟机、地面不留污垢及油垢。 第五条 岗位卫生坚持每天一小扫，每周一大扫，有脏随时扫。 第六条 完成上级领导交办的其他工作。 食 堂 勤 杂 工 岗 位 职 责 第一条 执行食堂主管的工作安排，认真做好餐厅服务工作。 第二条 负责每天米饭的烹饪工作 第三条 负责蔬菜类的清洗

11、工作，必须按照初洗、精洗清洗三步执行，保证食材卫生。 第四条 就餐时间负责按需求分餐及就餐登记；食堂餐具，每次用餐后必须进行清洗、消毒。 第五条 负责整个食堂的卫生保洁工作，发现脏物及时清理，确保食堂卫生清洁。做到餐厅内桌椅、地面、门窗整洁，地面无垃圾、无痰迹、无积灰。 第六条 负责公司养殖场鸡、羊的喂养工作。第七条 完成上级领导交办的其他工作。 清 洁 工 岗 位 职 责 第一条 遵守部门规章制度。第二条 服从上级的安排。 第三条 负责包干区内的清洁卫生工作。 第四条 定期清洁、保养七楼体育管地面及体育设施。第五条 协助文员搞好接待、会务等场所的清洁工作。第六条 科学使用各种清洁用品，注意节

12、约。第七条 完成领导临时交办的清洁卫生工作。 最新行政部个人工作计划(精)二 一、岗位工作内容描述 1. 协助行政主管处理行政内部日常事务。 2.行政日用品、办公用品、劳保用品的日常管理。 3.办理员工社会保险等相关工作。 4.员工作息考勤统计、伙食费用统计。 5.文件的收发、起草行政通知。 6.后勤食堂食品的采购等相关工作。 年度工作总结 1.规章制度制定与执行 (1) 制定办公用品管理制度、劳保用品管理制度、初稿，已提交部门主管并下发实施。 (2) 严格按照管理制度执行，填写请购单、入库单等，每周统计需购物品，及时提交单据，确保执行率达到100%。 (3) 做好部门之间的衔接、协调工作。

13、(4) 制定食堂管理制度、门卫管理职责初稿，已提交未下发。 2.行政人力管理 (1)每月初根据上月食品采购费用及员工用餐次数统计员工伙食费用，准确率达到99%以上。 (2)负责员工考勤资料(请假单、加班申请单、指纹记录)的收集、整理、归档并统计员工作息考勤，准确率达到98%以上。 (3)协助部门主管负责各类客户的接待，订房、订餐等工作。 3 社会保险管理 (1)负责公司员工社保(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险)的新参保和退保办理，申报信息准确率控制在100%。 (2)负责各险种社保年审，变更手续的办理。 (3)负责各员工社保卡的制作与分发。 4. 办公用品、设备管理 (1) 负责办公用

14、品和低值易耗品的请购、采购、领用，采购及时率达到100% (2) 行政固定资产、办公用品和低值易耗品的领用及保管工作规范，各类设备完好率达到98% (3) 负责行政资产的维修和保养工作。 5.文件、档案、印信管理 (1) 负责公司文件、快递签收发放、归档整理，借阅，无错漏丢失现象。 (2) 协助部门主管负责制作公司的名片、条幅、卡片，书籍的胶装等，合格率在98%以上。 6.费用管理 (1)每月负责公司水电费、物业管理费、机票款等其他行政费用管理，打印付款申请50多个，准确率达到100% (2)每月按时取回各项行政费用单据、发票等。 7.环境卫生管理 (1)监督、指导办公环境保洁工作，保持干净、

15、舒适的办公环境。 (2)负责各类保洁用品的请购、分发、登记、统计等工作。 (3)公共设施完好、干净、维修及时。 8.车辆管理 (1) 每月根据公司车辆用油情况，及时办理油卡充值，及时率控制在98%以上。 (2) 统计各车辆基本信息及违章情况。 9.后勤管理 (1)每周根据公司员工用餐人数及厨师要求按计划进行食品采购，做到保质、保量、价格低，日清月结，帐物相符，并且在保证质量的情况下，员工伙食费用每餐控制在5元左右。 (2)负责食堂的各类设备、日用品的请购、采购、分发，登记等。 (3)及时维修、保养各类后勤设施。 (4)上传下达信息，协调后勤日常事务。 二、工作心得 作为行政专员，深知工作的繁琐

16、，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行统计。 1.其中与同事的相处与交流以及和公司其他部门的协调非常重要，由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流突显关键。 2. 讲究分工合作，分工合理，各部门都互相关联，团队合作尤为重要。 3.经常与部门主管交流，有步骤，有重点地抓好自己的工作，做到忙而不乱，真正做好分内工作，在工作中要切合实际，发现问题及时向领导反应，进行交流，防止错误发生。 三、改进措施 在完成本职工作的同时也发现很多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作常常事无巨

17、细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，专业知识有限，不能把每件事情都做到尽善尽美; 2、食堂饭菜质量一直没有很好的提高;需进一步寻找解决方法。 3、车辆基本信息、违章信息登记不及时等，今后需及时记录。 4、在专业技能上还有待提高，我将学习更多的专业知识 ，加强书写和阅读的能力。 这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我! 最新行政部个人工作计划(精)三 在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下： 1 认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作; 2 做好每月的考勤工作

18、; 3 做好仓库的管理工作; 4 做好公司的档案管理工作; 5 做好公司网站上传文件的工作; 6 协助做好招聘工作; 7 完成领导交待的各项临时任务。 总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的遗憾;工作的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉。 今后的日子里我要努力提高服务质量, 做事麻利, 有效率, 不出差错。服务态度要良好, 接待客人要不断积累经验, 要给客人留下良好印象。接电话时, 也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。加强礼仪知识学习;加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题, 准确地转接电话。

19、如果知道某个部门没人, 会提醒来电方, 并简要说明可能什么时间有人, 或者在力所能及的范围内, 简要回答客户的问题, 同时也能抓住适当机会为公司作宣传。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象, 不仅要注意自身的形象, 还要保持良好的环境卫生, 让客户有种赏心悦目的感觉。 在今后的日子里我希望做得更好! 最新行政部个人工作计划(精)四 20xx年工作已经结束，行政部将围绕集团中心工作，克服工作中的不足，改进工作方法，加强管理，改进服务。在工作思路上要创新，工作方法上要改进，将集团行政部打造成高效率、高执行力的卓越团队，为集团的发展做出更大的贡献! 结合20xx工作中存在的不足，和目前集团

20、发展的现状及今后发展的趋势，集团行政部计划从以下几个方面开展20xx年度工作： 一、制度方面 (一)努力提高集团行政部员工的组织观念和综合素质。 加强工作流程学习，强化逐级负责制，充分调动员工工作的积极性，使集团后勤管理工作再上新台阶。 (二)加快集团新制度的敲定，实现集团工作科学管理。 (三)加强行政费用的管控工作，从采购入手严把质量关，在库存管理上加强出入库的管理工作，要合理进行物品及办公用品的配备工作。 (四)配合人事部完成各岗位的分析工作，做好全年的培训工作。 (五)做好日常管理工作，同时充分考虑员工的积极性，要做好员工的思想工作。 二、行政日常管理方面： (一)在集团行政总监的直接领

21、导下，全面负责集团日常行政工作，及时草拟并审核以集团名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。 (二)20xx年将未审验完的集团和各子公司相关证照在指定日期前审验完毕。 (三)强化车辆管理，确保集团领导正常用车。 不定期组织驾驶员学习集团车辆管理制度，保证行驶安全，精心维护车辆，节约油耗。20xx年将未审验和保养的车辆在指定日期内完成审验和保养工作。 (四)档案管理依然延续已有的流程。妥善的将集团内重要的备案资料有条理、有秩序的按类保管，做到在需要时，即查即用。 (五)做好20xx年办公用品登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作。 (六)20xx年集团各类会议将继续按

22、照现行的会议召开流程进行，集团行政部仍然检查、监督集团领导在会议上布置的各项工作的落实情况。 (七)积极配合其他部门 三、对外联络工作方面： (一)根据领导要求，认真做好公司来宾的接待工作。 (二)切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体、机构的联络和关系维护工作及重大节假日客户回访工作。 (三)组织、协调公司年会、员工活动、及各类大型集团会议。 四、集团领导机动安排的其他需要集团行政部完成的事项。 以上工作计划仅为20xx年集团行政部日常基本工作目标，具体工作安排可根据集团实际需要调整。 最新行政部个人工作计划(精)五 姓名：xxx 国籍：中国 目前住地：广州民族：汉族 户籍地：河北身高体重

23、：168 cm55 kg 婚姻状况：未婚年龄：29岁 人才类型：普通求职 应聘职位：物流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户服务类：客服主管 工作年限：4职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500-20xx希望工作地区：广州东莞 工作经历：公司名称：起止年月：20xx-0420xx-04广州市大羽物流有限公司 公司性质：私营企业所属行业：交通运输 担任职务：行政文员 工作描述：行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账，出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等

24、各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。， 离职原因：个人职业发展 公司名称：起止年月：20xx-1020xx-02派桑网络有限公司 公司性质：私营企业所属行业：计算机业 担任职务：人事助理 工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。 离职原因：个人发展及环境问题 公司名称：起止年月：20xx-1120xx-10广东省高雅五金制品厂 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：客服专员、行政文员 工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容第 18 页 共 18 页