裁员协商解除劳动合同范文(通用3篇).docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑裁员协商解除劳动合同范文(通用3篇)第一篇: 裁员协商解除劳动合同 甲方: 法定代表人(或负责人): 乙方: 身份证号码: 甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 1、解除劳动合同的日期为年月日; 2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续; 3、乙方工资结算至年月日,甲方为乙方缴纳社会保险至年月止; 4、其他: 5、甲乙双方之间不存在其他任何争议; 6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):乙方(签字):年月日
2、年月日 裁员协商解除劳动合同范文篇一 甲方: 法定代表人(或负责人): 乙方: 身份证号码: 甲、乙双方依照相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 1、解除劳动合同的日期为年月日; 2、乙方应当在年月日前妥善办理所有工作移交手续; 3、乙方工资结算至年月日,甲方为乙方缴纳社会保险至年月止; 4、其他: 5、甲乙双方之间不存在其他任何争议; 6、本协议一式两份,自甲、乙双方签字(或盖章)后生效,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):乙方(签字):年月日年月日 裁员协商解除劳动合同范文篇二 甲方: 乙方: 根据中国华
3、人民共和国劳动合同法第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下: 一、解除劳动合同: 1、经甲乙双方共同协商同意,并签定协商解除劳动合同协议书,约定于2023年12月21日解除劳动合同关系。 2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿: 乙方于2023年5月29日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为: (1)依据相关法规定,支付给乙方1个月的工资,合计金额:1500元(
4、大写壹仟伍佰元整)。 (2)乙方于2023年12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 (3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担2023年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。 三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。 四、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖章):乙方(姓名):签字:签字: 日期:年月日日
5、期:年月日 裁员协商解除劳动合同范文篇三 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘
6、密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金1000元。 7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。 8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 第二篇: 裁员协商解除劳动合同 裁员协商解除劳动合同范本1 甲方: 乙方: 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
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