1.新版本清源公司岗位结构及收购部岗位责任书.pdf

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1、清源公司总经理 废纸业务员（目前1 名）业务部经理 收购经理或经理助理 收购主管(东经总部)收购主管兼检验员(瑞安收购点)收购组长兼检验员（其它收购点）废纸过磅员(2 名)废纸投料员(12 名)废纸叉车工(2 名)废纸过磅员(1 人)废纸叉车工(1 名)废纸投料员(6 名)清源财务会计(2 名)清源公司副总经理 销售部经理 文员（目前1 名）出纳员（1 名）清源废纸回收利用有限公司 职位责任书 职位名称:收购部经理 职位编号:职位等级:职位类型:所在部门:清源公司 工作地点:东经集团 填写日期:2007 年 10 月 9 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:清源总经理 编 制 者:审 核

2、者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 对本部门正常化运行实施 按照公司制度和本部门工作标准及制度在本部门的具体执行工作 对各收购分点管理实施 对收购总部及外设分点的具体运行、协调、控制 对外设分点资源及产品的整合 对各点收购打好包的回收整合储备销售的工作的管理执行 维护协调对外关系 维护公司废纸供应与废纸客户关系的正常发展 对本部门的制度及考核管理实施 对部门全体人员及客户人生、设备财产安全负责 对本部门业绩目标的制定 带领本部门正常运行完成工作任务及制定目标完成目标 任职要求：

3、分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 初中 有一定的管理经验 理想条件 高中 工商管理 相关证书 职业道德非常好,原则性强,为人清廉正直,沟通协调能力强，熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识,会叉车驾驶、懂一定的机械知识，对纸行业了解,有一定的管理经验.男 知识 基本知识 沟通能力强,有一定的管理经验.专业知识 对造纸行业有一

4、定的了解,会简单的财务统计知识 能力 基本技能 管理技能 专业技能 最好有叉车驾驶证和经验,懂简单的机械原理.职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识 职业发展通道 可直接晋升的职位：总经理 可进行轮换的职位：生产部门经理 可晋升到此的职位：收购经理助理、分点组长 可降级的职位：收购部经理助理、分点组长、普通员工 清源废纸回收利用有限公司 职位责任书 职位名称:收购部经理助理 职位编号:职位等级:职位类型:所在部门:清源收购部 工作地点:清源公司 填写日期:2007 年 10 月 11 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:收购部经理 编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要

5、描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 对本部门正常化运行实施 按照公司制度和本部门工作标准及制度在本部门的具体执行工作 对各收购分点管理实施 对收购总部及外设分点的具体运行、协调、控制 对外设分点资源及产品的整合 对各点收购打好包的回收整合储备销售的工作的管理执行 维护协调对外关系 维护公司废纸供应与废纸客户关系的正常发展 对本收购点整体管理实施 对本收购点全体人员及客户人生、设备财产安全负责 对本部门业绩目标的制定 带领本部门正常运行完成工作任务及制定目标完成目标 任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填

6、写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 初中 有一定的管理经验 理想条件 高中 管理类 职业道德非常好,原则性强,为人清廉正直,沟通协调能力强，熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识,会叉车驾驶、懂一定的机械知识，对纸行业了解,有一定的管理经验.知识 基本知识 公司核心价值观；规章制度。专业知识 熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识。能力 基本技能 对纸行业

7、了解,有一定的管理经验。专业技能 会叉车驾驶、懂一定的机械知识。职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识 职业发展通道 可直接晋升的职位：收购部经理 可进行轮换的职位：收购部经理助理 可晋升到此的职位：收购分点组长 可降级的职位：收购分点组长 清源废纸回收利用有限公司 职位责任书 职位名称:外设收购点收购组长 职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司 工作地点:清源外设打包厂 填写日期:2007 年 10 月 10 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:收购部经理或经理助理 编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位

8、对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 对收购分点收购管理实施 按照公司制度和本收购点收购标准及制度在本收购点执行具体收购工作 收购打包生产具体工作执行 根据收购总部下达工作任务和要求进行打包作业 对本分点外客户等关系的维护 维护废纸业务客户关系正常化发展 成品包回运联系安排 对分点打好的成品包按要求储存堆放回运安排 对本收购点整体运行管理实施 对本收购点全体人员及客户人生、设备财产安全负责 对本收购点市场动态与部及时沟通 及时与总部公司保持市场信息的沟通 任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受

9、教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 初中 无 无 有过管理经验，对纸业有所了解 理想条件 高中 职业道德非常好,原则性强,为人清廉正直,沟通协调能力强，熟悉电脑办公，会简单的财务知识和统计知识,会叉车驾驶、懂一定的机械知识，对纸行业了解,有一定的管理经验 男 知识 基本知识 公司核心价值观；规章制度。专业知识 对纸类的识别知识。能力 基本技能 沟通能力。专业技能 纸类识别能力。职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识

10、职业发展通道 可直接晋升的职位：收购部经理助理。可进行轮换的职位：叉车工、经理助理、打包员。可晋升到此的职位：投料员、叉车工。可降级的职位：普通员工 清源废纸回收利用有限公司 职位责任书 职位名称:废纸投料员 职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司 工作地点:清源打包料厂 填写日期:2007 年 9 月 13 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:收购部经理或经理助理 编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 投料至投料输送带进行打包 投料员分捡非打包

11、物料。保证打包生产直接环节 废纸厂地6S 工作 投料员每天下班停机必须整理现场6S 工作。上级安排的其它工作 接受收购部理助理其它工作的派遣和分配临时任务。完成上级下派其它任务 配合其它部门工作需要。提高其它部门工作效率 任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 小学 无 无 身体健康，手脚麻利。无 理想条件 高中 无 无

12、有过废纸打包经验，能吃苦耐劳，团结同事。男 知识 基本知识 公司核心价值观；规章制度。专业知识 对纸类的识别知识。能力 基本技能 沟通能力。专业技能 纸类识别能力。职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识 职业发展通道 可直接晋升的职位：打包生产班长、废纸收购检验班长、收购部经理助理。可进行轮换的职位：叉车工、其它员工。可晋升到此的职位：投料员、叉车工。可降级的职位：普通员工 职位责任书 职位名称:清源叉车工 职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司 工作地点:清源打包料厂 填写日期:2007 年 9 月 13 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:收购部经理或经理助理 编 制

13、 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 废纸车辆装卸 对发货废纸运输车辆装车。衔接和提高进出物品循环效率 根据废纸检验员要求对收购废纸进行配合卸车。推送打包物料 将要打包的废纸等打包物料推送至进料口处。提高打包生产效率 成品包堆包上垛 及时将打好的成品包分类堆放上垛。做好成品包储存和发货工作准备 叉车维护保养 对叉车整体性能维护和保养，保障叉车正常操作。保险叉车正常运作 完成上级下派其它任务 配合其它部门工作需要。提高其它部门工作效率 任职要求：分入职条件和任职资格标

14、准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 初中 叉车驾驶 叉车驾驶证 具备1 年以上叉车驾驶经验 无 理想条件 高中 叉车驾驭 叉车驾驶与维修 具备3 年以上叉车驾驶经验 男 知识 基本知识 公司核心价值观；规章制度 专业知识 叉车驾驶操作 能力 基本技能 叉车操作技能；维护保养 专业技能 叉车操作技能；维护维修保养 职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；

15、全局意识 职业发展通道 可直接晋升的职位：打包生产班长、废纸收购检验班长、打包组长。可进行轮换的职位：叉车工 可晋升到此的职位：投料员、叉车工。可降级的职位：普通员工 清源废纸回收利用有限公司 职位责任书 职位名称:废纸过磅员 职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司 工作地点:清源打包料厂 填写日期:2007 年 10 月 11 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:收购部经理或经理助理 编 制 者:审 核 者:审核者主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 公司自产废纸登记 严格

16、按照集团公司的原纸利润率管理办法执行具体废纸登记工作 保证提高公司原材料利润率的前提 外购废纸过磅登记 严格按照公司外购过磅管理规定进行过磅计量。上级安排的其它工作 接受上级的下派其它工作分配临时任务。任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 小学 无 无 会写字，会加减计算。无 理想条件 初中 无 无 有良好的职业道德，为

17、人清廉正直，有过过磅称重计理经验，字迹整齐，大脑清整 女 知识 基本知识 公司核心价值观；规章制度。专业知识 无 能力 基本技能 电子地磅操作熟悉 专业技能 电子地磅操作调试 职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识 职业发展通道 可直接晋升的职位：过磅员班长 可进行轮换的职位：叉车工、其它员工。可晋升到此的职位：无 可降级的职位：普通员工 清源废纸回收利用有限公司 职位责任书 职位名称:文员 职位编号:职位等级:职位类型:所在部问:清源公司 工作地点:清源打包料厂 填写日期:2007 年 10 月 11 日 生效日期:版本号:1.0 直接上级:销售部经理 编 制 者:审 核 者:审核者

18、主管审批:职位的概要描述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的,突出该职位对组织独一无二的贡献):工作板块 主要工作职责 关键业绩KPI 指标 收购销售日常报表 对每天收购、销售统计做好日常报表并发送相关人员 内信息沟通 对外信息沟通处理 对销售电话传真的收发向相关人员及时传达汇报 对外信息沟通 公司日常文字处理 对本公司文字信息传递处理 上级安排的其它工作 接受上级的下派其它工作分配临时任务。任职要求：分入职条件和任职资格标准两部分填写。入职条件：1、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。素质要求：2、埴写该职位应具备的3-5 项关键性基本素质。任职资格标准 学历、专业、经历和技能要求：基本条件 学历 专业 资格证书（或职称）工作经历（或经验）性别要求 初中 计算机应用 有过文员工作经验 无 理想条件 高中以上 计算机应用 二级证书 文字功底好，有一定的统计知识，沟通能力 女 知识 基本知识 公司核心价值观；规章制度。专业知识 计算机应用（办公软件应用）能力 基本技能 办公软件的应用 专业技能 计算机应用，有一定统计知识，沟通能力强 职业素养 团队精神；服务意识；忠诚度；全局意识 职业发展通道 可直接晋升的职位：经理助理 可进行轮换的职位：其它文员类 可晋升到此的职位：普通员工 可降级的职位：普通员工