2022年辞职报告15篇.pdf
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1、2022 年辞职报告 15 篇 2022 年辞职报告 1 从 20 xx 年初至今,进入 xx 医院工作两年的时间里,得到了 xx医院各位同事的多方帮助,我非常感谢 xx 医院各位同事。在过去的两年里,我在 xx 医院里工作的很开心,感觉 xx 医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在 xx 医院里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。xx 医院的过去两年里,利用 xx 医院给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!在经过 2xx 年下半年的时间里,xx 医院给予了很好的机会,让
2、自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为 xx 医院做好新的市场开发,自己身感有愧医院的两年的培养。由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给 xx 医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在 xx 医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向 xx 医院提出辞职,望领导理解,给予批准。签名:XXX 20 xx 年 8 月 20 日 2022 年辞职报告 2 尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。来到这个幼儿园
3、也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水,更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。无论是带班方面或者是教学方面,均的得到了长足的进步,这所有的一切都是领导的精心指导与老师们的照顾所造成的成果,对此,本人表示真心的感谢。记得我才到幼儿园那会,一点的工作经验与带班能力都没,全部是在本班老师与园长的悉心的指导之下,我才会逐渐的不断进步。刚刚接手新班级的时候,我一开始的确是无所适从,小班的小朋友一个个全部不听我的话,喜欢哭、喜欢闹,我压根就无从下手。幸
4、好园长您的悉心的指导,使得我从这当中学到了许许多多的知识、许许多多的的道理。这些全部是在外面无法学到的。有的时候,自己也会做错一些事情,亦是会受到园长您严肃的批评。然而,我从心当中还是非常感谢你的,是你教育了我许许多多的东西,许许多多的道理。如今,因为合同期已经到期与我的嗓子问题数月以来一直无法得到根本解决。这使我下定决心,辞到目前的工作,我一定要养好我的嗓子,之后重新出发,望可以得到谅解,请批准。我希望在两周之后完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽好自己的职,做好分内事。我相信,不管是在何方,你们都会是我最
5、美好的回忆。在此,我祝幼儿园一帆风顺、大展宏图。此致 敬礼 辞职人:日期:x 年 x 月 x 日 2022 年辞职报告 3 尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。提出辞职我想了很久,公司的环境对于员工很照顾很保,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来
6、磨砺。来到公司也已经不短的时间了,在这段时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司
7、提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。我是带着满身激情来到这里的,原打算在我们这里能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者,不能去面对困难与挫折,没能很好的预料到即将到来的暴风雨,以至于现在让我措手不及,不敢面对,面对重重压力,我只能选择逃
8、避。一切的理想和抱负都是过眼云烟,在这繁忙的首都我终将迷失方向。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!2022 年辞职报告 4 尊敬的*办事处、*社区领导、*业主委员会:我是*一位普通的业主,当初本着服务业主,怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举,于 20 xx 年 5 月份进入*业主委员会,成为业委会 5 名成员之一。进入业委会后我兢兢业业,处处为业主利益着想,特别是 20 xx 年 7 月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力,但是就在这更换物业的
9、过程中,我提出一些合理的建议,业委会不采纳也不听进业主的心声,使我在业委会工作中处于很尴尬地位。20 xx 年 9 月份开始,因本人工作较忙,白天未能及时参与业委会工作会议,业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20 xx年 9 月份一直到现在,业委会工作例会我再也没有接到通知,也没有参加过一次会议,我已经被业委会自动除名,基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续,向你们正式提出备案,我已经不再是*业委会成员。*20 xx-6-15 2022 年辞职报告 5 尊敬的各位领导:您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。转眼间,我来公司近两个月了。在这
10、里,我开始踏上了社会,开始走进了职场;完成了自己从大学校园向社会的过渡。回首两个月以来,真是一言难尽。有过欢笑,有过收获,但也有很多的无奈和心酸。在这里,我很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,一次又一次的帮助,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!由于个人的原因,让我对工作失去了信心,突然没有了信念,让自己产生了消极的思想,同时自己开始怀疑自己的潜力,对自己没信心。当我不能改变自己这些问题的时候;很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事,我只有选择离开!可能现在的举
11、动可能也很幼稚而冲动,但人的成熟和进步必须牺牲幼稚和冲动的!我的离开应该不会给公司带来任何的损失,因为我只是新人,对公司的作用不是很大,我想尽快的找到我人生中的另一个方向,只要我一直坚持不懈的努力下去,我相信自己一定会在社会上有一个比较美好的前程的!最后,非常感谢在工作中给予过我支持和帮助的各位同事及其领导,你们给予了我经验,信心,决心和信念!谢谢!离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上,更祝愿我们的百货中心销售大卖,业绩节节高!以上所述,因个人原因,现正式向公司提
12、出辞呈,希望领导给予批准,谢谢!此致 敬礼 申请人:2022 年辞职报告 6 尊敬的各位领导:我现在郑重提出辞职!我是年毕业于,现年签约于,同年至见习,并工作至现在。在工作实践中,我先后参加了,等的建设等工作。从参加工作到现在,从普通高速公路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为天下第一的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种死亡的气息。在对员工的再培养、再教育的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到:只
13、有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看,企业单位给员工提供的再培养、再教育的机会少之又少,更是对员工自己再学习的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员。在生活待遇问题上,企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此,我再一次郑重提出辞职请求,望相关领导予以审查、批准。此致 敬礼 申请
14、人:X 年 X 月 X 日 2022 年辞职报告 7 尊敬的陈经理:我很遗憾自己在这个时候提前一个月向公司提出正式辞职申请。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在文具礼品领域学到了很多知识,积累了一定的经验,在公司的这段经历于我而言非常珍贵。对此我深表感激。来到万顺公司也半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个大学生到社会人的转变。有过欢笑,有过小小收获,也有过业绩的苦恼。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作。由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。曾经听别
15、人说过,工作上如果试用期过了还没业绩就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,思考的结果是自己从没去主动开发目标客户,去跟进每个潜在客户。电商之于公司业务来说是有很大的拓展作用,尤其在这个发展迅速的电商时代。有很多自己的原因,正因为自己没有发挥出价值,让我心里上有很大的失败感。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度和网络投入,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我也很清楚这时候向公司辞职于公司
16、于自己都是一个考验,公司正值缺人之际。我会在这段时间里做好接替前属于自己的所有工作,完成工作交接,尽力让一切做到平衡过渡。并总结好工作以来的教训和归纳,以减少因我的离职而给公司带来的不便。在为公司效力的最后一个月里,我一定会完成好自己的岗位职责。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!也祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望经理能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。此致 敬礼 申请人:20 xx.12.18 2022 年辞职报告 8 客运段劳动安全管理思路文章 “不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以
17、往不太被重视的“小问题”被全段通报;11 名列车员、1 名运转车长因撞劳动安全管理制度“红线”被待岗处理;今年以来,青岛客运段进一步强化劳动安全管理,对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等 39 条劳动安全关键性倾向性问题,制定了卡控措施,并积极进行整改,通过加强教育、规范检查、严格考核等方法,切实抓好劳动安全。提素强技强化自我保护意识 该段结合自身特点,采取日常教育和集中教育相结合,正面引导与典型教育相联系的方法,利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式,广泛开展劳动安全教育。今年以来,该段利用人身安全警示教育光盘、劳动安全知识读本等学习资料,开展两轮人身安全警示教育。此
18、外,这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进行针对性警示教育。根据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化,他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相关人员为重点,开展强化培训;采取多种方式先后对公开考试选拔的后备列车长、班长,业务员、广播员、餐车长和领班厨师进行一轮脱产培训,进一步完善“三级”技术业务培训体系;制定了详细培训计划,并把待勤期间严禁饮酒、库内必须列队行走、禁止横越线路和钻爬车底等作为卡死制度执行,为安全生产打下坚实基础。深挖细找卡控劳动安全关键 该段劳动安全具有线长点多、结合部多、管理层面广、人员流动作业分散等特点,为安全管理带来较大难度。针对这一情况,他们按照“逐级负
19、责、分级管理、强化过程、重在现场”的思路,将重点放在劳动安全管理的薄弱环节和职工惯性违章违纪上,细找问题,深挖根源,并将查出的问题内容一一记录在案,整改措施落实到人头。为及时发现并解决影响劳动安全的隐患和问题,该段要求各级组织加大对职工现场作业的监控。为此,他们从涉及劳动安全的六大方面,按车次、工种、岗位的不同,细化 50 个项点,逐项对照检查。今年以来,这个段抓住春运、清明、五一“小长假”、暑运等运输生产关键季节,对全段各次列车实行干部添乘包保,同时充分发挥段职能科室的检查监督作用,对列车出库、途中各个作业环节全面检查,并加大对折返站、库内等重点部位的检查力度,进一步增强现场监控的针对性和实
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