2022年煤矿安全风险分级管控责任追究和奖惩制度.pdf

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1、2022 年煤矿安全风险分级管控责任追究和奖惩 制度 一、矿长组织对年度平安风险辨识评估，辨识过程中对存在弄虚作假走过场、不仔细的分管领导考核 500 元，考核责任部室负责人 300 元。二、未按规定准时开展专项辨识的，罚款分管领导 500元；分管领导每旬未准时进行月度平安风险管控重点实施状况检查的或敷衍应付的，考核分管领导每人 300 元；三、平安科未对分级管控文件进行信息化管理，未准时上传下达风险分级管控信息，考核责任人 200元。四、未在井口或井下重大平安风险区域显著位置设置公告警示牌、未对平安风险辨识评估工作的人员进行技术培训、每消失一项罚款相关责任人 200 元。五、未依据重大平安风

2、险清单及管控措施进行作业规程，应急预案、灾难预防与处理方案等技术资料进行修改完善的，罚款相关科室负责人 300 元。六、未严格根据管控措施进行落实的相关责任人每次罚款200 71JO 七、年度和专项辨识出的重大平安风险管控措施未执行到现场,导致管控措施失效或造成重大隐患的相关单位，考核队组单位正职 300 元，责任人 200 元。安全风险分级管控责任追究和奖惩制度 第一条未按规定进行安全风险辨识活动的单位，罚单位主要负责人各 500 元；风险辨识不认真，辨识内容不清晰的，罚主要责任人 300 元;第二条各单位对安全风险，未按规定建立重大安全风险清单、制定，罚单位主要负责人各 500 元；编制内

3、容不全，编制不合格的，罚单位主要责任人 200 元。第三条各单位未按规定编写安全风险辨识评估报告，罚单位主要负责人 500 元；编制内容不全，编制不合格的，罚单位主要责任人 200 元。未建立重大安全风险清单，罚单位主要责任人 200 元。未制定重大安全风险管控工作方案，罚单位主要负责人 200 元。第四条跟班队长、班组长每班交接班前未组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险告知或现场监管不到位的，罚跟班队长、班组长各 200 元。第五条岗位员工上岗前未对上岗区域进行安全风险辨识的，罚责任人 100 元；凡发现安全风险未及时处理并汇报的，罚责任人 100712o 第六条岗位员工汇报的安全风险未在队部值班记录显示的罚当班值班干部 100 元。第七条各业务部门对安全风险辨识评估的结果未按要求进行跟踪落实闭合管理的，罚责任单位正职各500 元。第八条未按规定在井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施的，考核责任单位负责人 200 元。