2022年纪检监察工作计划要点.pdf

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1、2022 年纪检监察工作计划要点 _年，_将深入学习贯彻党的_大精神和_新时代中国特色_思想，紧紧围绕集团全年工作目标，在不断完善“廉政文化建设示范点”工作的基础上，从严落实“_倡廉，从民营企业做起”的要求，坚持“清清白白做人，干干净净做事”的廉洁方针，加强以教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以整纪刹风为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的自身建设工作。聚焦中心任务，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创新的精神推进纪检监察工作，为集团又好

2、又快发展提供政治和纪律保证，为公司发展保驾护航。在新的一年里，集团_将重点抓好五项工作：一、落实党风廉政建设责任制度，严实推进惩防体系建设 _年集团_将多措并举，深入推进党风廉洁和惩防体系建设工作。一是加强制度建设，不断完善_倡廉制度体系。抓好“两状一书”和保廉合同的制定和执行，并对保廉合同、廉洁建设责任制状和干部廉洁自律保证书的要进一步完善，规范和完善集团中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和_各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”，形成建设合力。各单位、部门负责人要认真履行第一责任人的职责，对_倡廉工作亲自抓、负总

3、责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的_倡廉建设。细化和量化党风廉政建设责任分解，逐级签订党风廉政建设责任状，形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。三是注重宣传教育，建立预防机制。党支部与各公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，紧紧围绕生产经营中心，注重源头防治，坚持预防为先，认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，深入推进惩防体系建设，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。同时，进一步加大对干部的日常管理，使领导干部不敢懈怠、不敢_、不敢专权、不敢失责，有力地

4、促进集团党风廉洁建设责任制各项工作的进一步落实。二、加强警示教育，筑牢党员领导领导干部思想道德防线 _年，集团_将按照党委的统一部署，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、_参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特

5、色_信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照党风廉政建设“八项规定和集团廉洁自律“十不准”的要求，使集团各级党员干部能自觉执行廉洁从企各项规定，自觉接受党_和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。三、加强廉政文化基地建设，擦亮廉政文化建设示范点 _集团被_省_、省_宣传部等八部门授予“廉洁文化建设示范点”荣誉称号，经过近四年的努力，这块牌子已经在社会上产生了一定的影响，为了擦亮这块金牌，使其更加光彩夺目。_年，_集团_将重点围绕向市_汇报的认真抓好廉洁文化建设示范点八个方面的内容作为全年纪检工作的重中之重，

6、并在实践中不断进行调整和完善，进一步探索廉洁文化建设示范点这块基地在民营企业中发挥的积极效应为，总结和探索一条民营企业加强纪检工作的新路子。在实践中不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭，建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉洁意识，倡导廉洁行为。发挥廉洁文化阵地的作用，通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“

7、廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。四、坚持用制度管人，把权力关进制度笼子 _年，将在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定，细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性，完善系统性，具有实效性;要着重抓好惩治和预防_体系制度的贯彻落实工作，在抓落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造_集团上下更加风清气正环境，提供

8、制度保证。五、从严执纪问责，加大效能监察力度 _年集团_将在去年效能监察成果的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在工作中进一步发挥企业管理和监察部门的作用，以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对工程项目、物业管理、和财务资金、成本采购等工作的监察，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避免经济损失，促使企业资产保值增值。要把廉政监督与效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督，

9、拓展从源头上防治_的工作领域，推进党务、企务公开，落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。_年是实施国家“_五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的 深 化 之 年，也 是 _ 集 团 转 型 升 级、迈 步 大 发 展 的 一 年。2022 年纪检监察干部学习培训工作计划 为进一步适应党风廉政建设和_斗争的新形势、新任务，不断提高全区纪检监察干部的工作水平和工作能力，现结合我区实际，制定_年度纪检监察干部学习培训工作计划。一、指导思想 以_届_中全会和中_四次会议精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和_工作任务，有针对性地加强对纪检监察干部党的基本理论

10、、基本路线的教育，加强对纪检监察业务知识的教育，加强对财经、法律、科技、管理、心理学等方面知识的教育，不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务素质，努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干_伍。二、培训对象 培训的主要对象为全区纪检监察干部。三、培训内容 培训内容总体上包括六个方面。一是党的路线、方针、政策和重要决策、决议；二是_倡廉理论；三是纪检监察业务知识；四是相关的法律法规知识；五是市场经济知识和现代科技知识；六是纪检监察干部职业道德。四、培训途径和方式 纪检监察干部学习培训注重理论与实际相结合、授课与研讨相结合、课堂学习与课外考察相结合、综合业务和

11、专项业务培训相结合，采用情景模拟、案例分析、对策研究等教学方式，提高学员参与程度，增强学习培训的针对性和实效性。主要采取六种培训方式：一是纪检讲坛。以科室业务内容为主，其他为辅，由委局干部作为主讲人向委局全体干部讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知识，并根据讲坛主题不定期邀请街道纪（工）委书记、副书记参加。二是午间学堂。以打造一支高素质纪检干_伍为目的，利用中午休息时间邀请各领域专业教师对委局干部进行系统培训，真正提升委局机关干部业务水平。三是选送培训。根据上级调训计划选送相关人员参加培训。四是集中培训。根据实际工作需要，自主举办多种形式的培训班，重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。五是挂职锻炼。每年挑选若干名专职纪检监察干部到区_监察局机关挂职锻炼。六是鼓励自学。积极鼓励纪检监察干部通过自学、函授培训等方式进行学习，进一步提高自身的能力水平和学历层次。五、加强培训管理 建立纪检监察干部学习培训考核激励机制，将纪检监察干部学习培训工作纳入对各街道纪工委、各部门纪检监察_的工作目标考核。