五一劳动节领导讲话稿最新样本参阅.pdf

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1、第 1 页 共 3 页 五一劳动节领导讲话稿最新样本参阅 五一劳动节将至今天 wtt 特意准备了五一劳动节领导讲话稿最新样本参阅供各位同学阅读希望内容能对你有帮助。具体如下：同志们：在“五一”国际劳动节到来之际我们全厂职工在这里聚会举行隆重的升旗仪式。在此让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日的问候向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝愿大家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!_水电厂从 197_年建厂以来已整整走过了 30 年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌也经历过艰难。作为中国_集团公司的一员,我们又迎来了发展的良好机遇同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、转变

2、观念求真务实增强危机感、紧迫感和责任感以主人翁的思想和行动自觉维护企业的形象维护企业旗帜的尊严用碧电人勤劳的双手和智慧共创碧电更加美好灿烂的明天。在当前全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：一认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展隶属关系的改变丝毫没有改变安全生产的基础地位而且对安全生产提出了更高的要求全厂干部职工对此一定要有清醒的认识要把安全生产放在各项工作的首位以对党和人民负责的态度关注安全生产按照集第 2 页 共 3 页 团公司要求认真执行各项安全规章制度扎实开展”;树立零违章理念创建无违章企业”活动不断加强学习提高全员岗位技能;切实强化责任不断提高设备健康水平为全年实现“零违章、零缺

3、陷、零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力确保今年安全生产等三项责任制的完成。二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法宝也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂人才工作的紧迫性特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状要提高对加强人才工作的危机感树立不唯学历不唯职称不唯资历不唯身份人人都做贡献人人都能成才人人都是有用之才的新的人才评价观。特别是组织人事部门要尽快拿出我厂人才强企措施要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。三深入开展”;解放思想、更新观念”大讨论活动以解放思想、更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的原因导致部

4、分干部职工中过时保守的观念还比较浓对电力市场竞争的挑战还认识不清、准备不足甚至有些同志还安于现状、盲目乐观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此企业要谋求新的、更大的发展职工观念的更新是当前企业急需解决的一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题通过活动真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通第 3 页 共 3 页 过讨论找到解决问题的办法从而促动职工思想观念的更新促进我厂安全生产、经营管理和精神文明建设各项工作的进步。同志们迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、碧电厂旗我们相信有集团公司在正确领导下有全厂干部职工的努力和辛勤工作_电厂的未来将更加充满希望!五一劳动节领导讲话稿最新样本参阅的内容介绍结束了希望你能喜欢。更多精彩的内容发布在这里请大家继续关注 WTT 范文网。