《品牌设计应用性人才培育现状与发展对策》.pdf
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1、精品文章 品牌设计应用性人才培育现状与发展对策 一、立足国家形象设计战略课题研究的价值与意义 课题研究以“服务中国创造战略规划”为理论指导,以设计学发展脉络为视角,聚焦于海西品牌设计人才与产业发展的理性思考,倡导“理论先导、政策引领、贴合环境、产业健稳”的创新发展逻辑理念。自 20 世纪 90 年代末扩招后,艺术设计类专业设置与课程结构优化进程中,来不及消化融合,囫囵吞枣地生成形而上学的、重复粗放的建设。学生在选择专业、就业与创业的价值观上受到模糊发展的影响,以致于同质性就业拥阻现象,区域内中小企业在更高规模、新平台发展遭遇人才与岗位需求错位或紧缺的问题。其次,在欧美品牌设计的角逐中,地方传统
2、企业一改过去只重视生产制造、盲目扩大或山寨式复制同类同质产品产量的观念,已渐渐重视主创性品牌的建设,越来越注重企业名称和商标的法律保护,品牌设计专业人才的奇缺也日益突显。截至 202x 年 11 月,福建省工商行政管理局受理注册的内资市场主体数量累计 15194 户,泉州市累计 536255 户,厦门市累计39.91 万户,宁德市累计 185042 户,南平市累计 172366 户,三明市累计 156554 户等。二、品牌设计在中国的形成与发展 19xx 年,德国现代设计奠基人彼得贝伦斯为电器工业公司设计出最早的完整企业标志和品牌形象,是现代品牌形象设计系统化的开端。至 20 世纪 50 年代
3、,多数国家工业和经济体系才逐步转向消费者精品文章 生产,由战争时代仅重视使用功能和安全性,发展为“好的设计就是好的销售”,注意产品造型的吸引力,以达成促进销售的手段。在理论发展阶段中,规范了品牌内涵和外延(品牌命名、标识、商标等),极具自发性与原创性的特征,主要代表有ogilvy的品牌形象论(1963)、ries 和 trout 的品牌定位论(1971)以及 keller 和 aaker 的品牌延伸研究系列等,为品牌设计发展奠定了良好的理论基础。20 世纪 90 年代,中国市场经济日益加深,通讯相对发达,白热化的品牌设计进步到产业系统化与专业化的阶段,分工明晰的营销策划公司、导示标牌制作公司,
4、及包装设计公司等上下游产业链日趋完善。继 202x 年以来,品牌设计发展正趋向于“直效设计,启动为上”的时代,以向消费者提供一种产品,或是一种服务的信心,这种从产品的绝对信任自然产生出来的经济价值通常成为品牌的市场价值。如华为、小米、微信、滴滴、淘宝等企业就是运用品牌设计的成功典范,并持续在“互联网+”浪潮中展现出不可预测的市场价值和辐射效应。三、品牌设计专业学科发展现状 品牌设计学科是研究生产商和目标消费群之间关于如何定义承诺与品牌含义的不断优化的过程。它不是单一的 logo 图形设计,而是 cis、vis 系统的建设,相比较而言,cis 着重体现为企业创设规范、统一的形象识别价值,而品牌设
5、计是创造企业的未来价值,是对 cis的深化和拓展。应用型人才是指运用成熟的设计方法、设计原理发现和解决现实存在设计问题、服务社会需求的设计人才,介于“学术型”和“技能型”之间。其特点主要有:工艺传承型设计、科技创新型设精品文章 计、服务型设计和策略研究型。围绕本课题所展开“品牌设计相关专业方向设置态势”专项调研结果,可从以下几个层面分析:(一)“横向同质性扩张,纵向瘦身式减裁”模式是高职艺术设计发展至今的通病 截至 202x 年 9 月,福建省高职院校 53 所(民办院校占 39.6%),建设有艺术设计类专业的 36 所,共 28 个专业方向,其中,平面设计专业方向的院校 25 所,动漫设计方
6、向的 19 所,室内设计方向的 14所,产品设计方向的 10 所,影视动画方向的 7 所,包装设计方向的4 所,品牌设计专业方向的院校为 0 所。调查显示:在相对的时空范围内,此类专业既具有不可或缺的基础性、实用性的价值和需求,又具有重复、粗放建设中所产生的种种问题,也反应出专业设置理念缺乏预判性和特色化,迟缓于时代主流的变革,倾向于“哪儿热,往哪靠”。(二)高等职业教育院校借助政策鼓励之契机 凭其三年学制的特点,相继开设工艺美术或实用美术专业(21世纪初更名为艺术设计专业),从专业方向增设(从无到有之一的)时间分析,于 202x 年至 202x 年期间或之前的院校有 17 所,于 202x年
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