企业年会活动方案参考2篇(公司年会的活动方案).pdf

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1、 1/10 企业年会活动方案参考 2 篇(公司年会的活动方案)企业年会活动方案参考 1 一、活动目的 对 20 xx 工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增加员工的分散力。三、年会主题 扬帆起航 辉煌 四、年会支配 1、茶话会 1)时间：下午 3 时-5 时 2)内容：a)各部门就 20 年的工作进行总结，20 年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影。2/10 2、聚餐 1)时间：晚上 5 时-7 时 2)内容：员工聚餐;总经理向

2、全体员工敬酒，致新年贺词。3、KTV 联欢 1)时间：晚上 7 时-10 时 2)内容：员工节目汇演，穿插玩耍抽奖活动。4、活动结束 五、人员支配及职责 1、总负责：主要工作：总体协调，人员调配。2、策划和现场协调：主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。3、后勤：主要工作：餐厅和 KTV 预定、物资选购、车辆支配、人员接待。4、会场布置：5、活动主持：主要工作：依据活动流程进行活动主持。五、会场布置 公司大会议室 3/10 A：投影呈现：本公司的 LOGO 及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;优秀员工

3、奖：空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、玩耍 1)节目选取形式：各部门报送或做玩耍选取。2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)玩耍：暂无 八、预算 茶话会：300 元 聚餐：5000 元 KTV：3000 元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 企业年会活动方案参考 2 一、年会的意义 20 xx 年会是企业重大节日!1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，4/10 顺便实现老板的幻想!4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事!5、年会的目的：拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动

4、来留住员工;让员工兴奋选择实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;呈现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会确定要与往年不一样，确定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客 a、确定要邀请一些我们的大客户来参预我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户呈现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参预我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气 a

5、、邀请几位商家合作伙伴，向他们呈现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们呈 5/10 现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。二、会场的布置 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的呈现，愿景，使命，口号，以展架的形式呈现在年会现场，并通过员工呈现体现)。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员

6、工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工呈现、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处确定会发出一股猛烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参预，不行请假。2、公司各部门领导。6/10 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为奇妙嘉宾)。四、岗位支配 1、成立特地会务组：年会最重要的参预者是员工而非领导，

7、所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女 DJ：6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：7/10 2、围绕流程进行选购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!五、具体流程 1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由

8、主持人引导，红地毯两侧主管们喧闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特殊特殊动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!)6、放视频(全年回顾)7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)8/10 C、无私奉献奖(公司里平常静静无闻，但却静静

9、的为公司奉献着，无怨无悔)D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨准备)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态)I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队呈现，向在场全部的人呈现我们的团队，呈现我们的文化，呈现我们的状态，呈现我们决心，呈现我们的优势，势气，状态，

10、礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人确定要把领导塑造到位，让领导开心而兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来准备，核心是让其乐。9/10 12、行业内重量嘉宾(奇妙嘉宾)发言(同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)14、颁布 20 xx 年的各项嘉奖机制(要清晰要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清)15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景

11、，将现场全部的人点燃就可以了!)16、主持人宣布大会正式结束;17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必需协作;5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配;6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，10/10 全部获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己宠爱的人用自己最宠爱的方式给自己颁奖)。8、感恩文化：感谢父母喂养之恩。感谢客户关怀自己实现幻想。感谢公司给我平台。