保洁员工培训流程.pdf
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1、 本手册包括保洁岗位责任、保洁治理制度、保洁工作流程思想内容.工程主管责任 一、工程经理向公司负责,向公司总经理负责.二、负责工程的整体运宣及治理工作,并定期向公司总经理汇报运 宣及治理状况.三、组织召开工程上的工作例会,传达公司会议精神.四、每天必须开早会,指出日班与夜班出现的问题,落实周方案或 月方案.五、做好工程全体人员的治理工作,并定期开展业务技能培训、考 核.提升员工的业务技术水平.六、做好与店方的协调、沟通工作,发现问题及时解决,重大问题 及时向公司汇报.七、严格落实好材料的进出货治理,以及保证原材料的质量 八、制定合理的清洁用品消耗限额,限制清洁用品的发放.九、每月 25 号制定
2、下月材料方案并报办公室常批.十、搞好本钱核算,每月月底对原材料进行盘点.H一、完成领导交办的各项临时工作.保洁班长责任 一、工程班长向经理负责,对工程负责.二、掌握所属员工的思想动态和工作情况,定期向经理汇报.三、负责安排员工作班次、工作时间及平时轮休.四、检查当班员工的仪容、仪表及操作是否符合标准.五、检查所辖区域是否整洁干净,发现问题及时纠正、处理.问题 较大的向经理汇报.六、检查、督导清洁设备的使用、保养情况.七、定期对员工进行业务培训.八、带头并催促员工执行公司的各项规章制度.九、完成公司交给的其它各项临时工作.保洁员工责任 一、服从班长的治理和工作安排,自觉遵守公司的各项治理制度.二
3、、熟悉、灵活使用各工具及礼貌用语.三、保证所辖区域的卫生达标,完成班长下达的工作.四、熟悉所辖区域的工作流程及周期工作方案,保证效劳质量到达 公司的要求.五、报告并上交在所辖区域内所拾获的任何顾客遗失物品.六、发现设备、工具有损坏时,及时报修.七、完成领导交办的各项临时性工作.物业保洁交接班制度 为了更好的开展工作,做到工作有条不紊,工作条理性,合理性,责任到人,节约物料和开支,特制订交接班制度.一、当班领班提前 15 分钟到岗,做好交接班前准备工作.二、接班人员必须认真听取交班人员的情况介绍,应做到三明:前 班情况明;本班的事情明;物品器械清点设备运行情况明;三、交班人员必须在下班前认真填写
4、好值班记录,交班时应做到三 清:前班情况清;下班交待的问题清;物品器械清;四、当班人员发现情况要及时处理,如木处理完,接班人员要协助 处理;五、接班必须按时到岗上班,交班时木见到接班人员不准擅自离岗,如因故必须离岗的需由上一级领导批准,交接应由带班人员带队交 接;六、交班人员交班前必须将工作环境清扫干净,整理整洁.七、交班人员要等接班人员验收前方可离岗,交接班中发现的问题,由交班人员承当.工具的交接:一、工具的治理与发放,有班长登记造册,统一治理.二、各岗位工具由各岗位、班长负责,工具落实到人.三、经理每周清点一次各岗位工具.四、丧失或使用不当造成损坏,有责任人照价赔赏.查不出直接责 任人,有
5、当班班长和经理承当.保洁岗位责任及工作程序 为保证崇州万达影城工程的工作,更好的开展,更加条理性,也 为了以后更顺利承接别的,特别总结和制定本责任和程序.大厅保洁员责任:1、按时上班,着装整洁干净.2、班前例会,听取班长及领导的工作安排.3、上班前查看工具的数量及有无损坏.4、特别注点大厅卫生和卖品卫生,大厅保证 15 分钟用尘推推一次.巡视大厅注点休息区的垃圾及卖品部的卫生.5、在客人不多的情况下,可擦拭花盆及花叶主要是日班.以及 对桌椅和踢唧线等的抹尘.6、在大厅遇到领导或上司,一定要热情打招呼.7、遇到顾客在大厅可乐打倒一定要以最快速用帕子把水沾干净,再 用干净的帕子清洁干净.8、不断巡
6、视大厅每个角落卫生,做到及时清理.走廊及公共区域保洁责任:1、按时上班,着装整洁干净.2、班前例会,听取班长及领导的工作安排.3、上班前查看工具的数量及有无损坏.与上一班交接清楚.4、上线后把区域的绿植、门扶手检查一遍,时刻保持公共区域 内的卫生.5、在公共区域内碰见上司要热情问好.6、遇到紧急境况要及时处理,如顾客在区域可乐打倒或爆米花洒在 公共区域等.处理不了的及时上报班长安排协助.卫生间保洁责任:1、按时上班,着装整洁干净.2、班前例会,听取班长及领导的工作安排.3、上班后和上一班次交接清楚,去仓库领取所需物料.4、客人在比拟多的情况下,以地面、镜面、台面为主.5、时刻保持镜面、地面、小
7、便池、大便池等干净,卫生间内没有 异味.6、下班前把卫生间总清一遍.清厅人员岗位责任:1、按时上班,着装整洁干净.2、班前例会,听取班长及领导的工作安排.3、上班后检查夜班那些影厅没有清理干净.4、清洁时先清理好清洁,以“三面一线干净地面、椅子靠反面、椅子正面、踢唧线干净为标准.5、在比拟忙时清厅一定要快速,小厅不得超过 10 分钟,大厅不得超 过15 分钟,在不忙时一定要清洁干净.夜班要对指定影厅吸尘.6、在楼道碰到领导和顾客热情问好,在影厅捡到物品一定要上交.日班工作程序:1、7:00-07:15,班长带着,检查夜班卫生交接班.3、12:00-13:00两人一组换班吃饭.4、分区域一号岗位
8、清洁女洗手间,配合三号岗位清 2、3、5、6 号厅.二号岗位清洁另洗手间、走廊、八个大垃圾桶并配合三号岗 位清 7、8 号厅.三号岗位负责清洁所有影厅.四号岗位清洁大厅、卖品、1 号厅走廊配合 3号岗位清 1、9 号厅.所有人员按情况而 定,随时调动.5、各区域根据员工岗位责任迅速、有条不紊的开展工作.6、下班前把工具清理干净.夜班工作程序:1、夜班和日班交接木完成的工作;工具是否清洁干净、完整.2、夜班工作时间22:00-闭店主要清厅.大厅、卖品、男女洗 手间有空再清扫.3、每天对规定影厅吸尘,把所有垃圾清洁干净,影院不留垃圾过夜.4、下班前把工具清理干净 物业仪容仪表制度及彳亍为标准 为了
9、进一步提升公司效劳和品质,特制订本公司仪容仪表制度及行 为标准.一 仪容仪表标准:女士仪容仪表标准:1.头发整洁清洁,头发应保持自然色,不得漂染夸张发色.刘海 必须在眉之上,不可染彩发,不得戴装饰假发.长发必须束起.不能喷过多发胶.后脑勺长 发应盘起来.2.不准佩戴珠宝首饰,必须化清雅自然淡妆.3.穿着公司统一配发的工装,大小合身,保持其干净整洁.不得有 任何污迹.特别是衣领和袖口.不能有明显破损、皱痕或掉扣现象.穿黑色布鞋,并保持干净.4.保持双手清洁,不得留长指甲,只可涂透明指甲油.5.穿深色袜子,不得破损及跳丝.6.上班时间不得,涂抹气味较大的药膏.上班前不得吃任何异味较大 食品如葱、蒜
10、等.男士仪容仪表标准:1.头发整洁,前不过眉,后不过衣领,鬓角不过耳中.不能剃光头,不能留长发,不得染彩发.2.不准佩戴任何珠宝首饰.3.勤洗脸,刷牙,勤洗澡,保持良好精神面貌.4.穿公司统一配发的工装,大小合身,保持干净整洁.特别是衣领 和袖口.不得有异味.不能有明显破损、皱痕或掉扣现象.5.保持双手整洁,不得留长指甲.不准留胡须.6.穿深色袜子,并保持其干净,不能破损和跳丝.7.不准涂抹气味较大药膏.上班前不得吃任何异味较大食品如葱、o 二 行为标准 1.遵守员工守那么和公司制度.2.不迟到,早退,遇风雨天气提前半小时到岗.3.保护工具,节约物料,不私自“使“用“藏用品.4.时刻保持自己的
11、姿态端庄,精神饱满,动作利索.说话声音要清 楚,不喧哗,不嬉戏.5.走路要稳,两人以上要列队.上楼梯时要礼让顾客先走,不得与 顾客在楼梯上同时行走.6.上岗期间不吸烟,不能聚众聊天,不准谈论与工作无关的事情.7.主动为顾客提供效劳,在任何情况下不能与顾客争执、吵架,做 到骂不还口.8.员工应在指定的工作范围内工作,不准串岗.因工作需要,应先 得到上级领导许可.9.不倚墙靠物,不背手、袖手、插手.10.不去不该去的地方,不动不该动的物品,不做令人生疑的行为.11.精神振作,举止端正,工作态度不卑不亢.物业保洁惩罚制度 1、上班签到、下班检查早退情况,;违者员工每次扣发十元,班 长以上治理人员每次
12、扣发二十元.2、上班前要做好各种准备:服装整洁、佩带胸卡、工具齐备,工 作服必须保证每周最少洗涤一次,员工上岗期间,男同志不得留长 发和胡须,女同志不得浓妆及佩带饰物等违背仪容仪表制度的行为,每一款违章一次扣奖金十元.3、坚守岗位、遵守工作纪律,工作时间不许打闹、嬉笑、闲聊,违者罚款二十元;决不允许吵架骂人之类的事情发生,违者罚款一 白元后开除.4、不接待与工作无关人员,上班前不许喝酒,严禁随地吐痰和乱 扔废弃物品,不许在工作区内闲逛,违者罚款三十元;木经许可,不得动用甲方设备,违者根据甲方要求处分,在影厅过道顾客经 过时,应立即停止工作让其通过,违者罚款二十元.5、无论任何原因,都不得与甲方
13、工作人员、顾客、商户发生口角 和争执,有问题应通过领导协调解决,违者罚款一白元后开除;工 作中捡拾物品财物要及时上缴甲方,分毫不得装入自己腰包,违者 视同盗窃,赔偿全部损失、扣发全部工资,责任一律自负.6、工作时间不许擅自离开岗位,有事要向领导请假,请假时间不 足半天算半天、缺乏一天算一天,木请假者按旷工处理.7、上班时间严禁打私人 xx;发现一次,罚款十元.保洁考勤制度 1、各工作点上班时间根据实际情况确定;特殊情况由领 班请示 公司后可临时安排,每个月由班长排除休班表.2、建立考勤登记表,有主管负责落实,每月送公司作为发放工资 和奖金的依 据;考勤表不得复写、誉抄、及别人带写,不得涂改、作
14、假,违者除追回损失外,撤销班长职务、按员工根本工资发放 后予以开除!3、全体人员要按规定时间上下班,无故迟到或早退一次视情罚款 十至二十元,当月累计三次即行开除.4、请假必须写清假条,说明天数和原因,事假每月不得超过三天,否那么当月无奖金,超过五天的予以辞退;当月的请假条必须和考 勤表一起上报,否那么算旷工.5、无故矿工一天扣三十元,旷工两天即行开除!7、请病假应持医院证实,否那么按事假处理.8、遇有特殊情况,治理人员有权安排加班,无故拒绝一次,扣 发当月奖金,拒绝两次者予以辞退!四、因故必须请假者,应事先填写请假单,方可离开工作 岗位;如遇急病、工伤或临时重大事故,必须在当日内委托同事或 亲
15、属请假,或以 xx 形式报告部门主管代为办理.事后补相关请假 手续.五、请假流程 申请人填写请假单-报请领班-报请主管批准-报办公室备案 六、请假单使用须知 请假单核准后,一天内送至人事部门登记并统一保管,一日木缴 交者,以旷工论处;保洁工作标准 一、大厅标准:地面无烟头、纸屑等杂物,无污渍,大理石地面、墙面有光泽,公共设施外表用抹布擦拭无明显灰尘,不锈钢外表光 亮无污渍,玻璃门无水迹、手迹、污渍,天棚、风口目视无污渍、灰尘.二、卫生间标准:地面无烟头、污渍、积水、纸屑、果皮,天花、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网,目视墙壁干净,便器洁净无黄渍,室内无异味、臭味.三、走廊标准:地面无烟头、纸屑等杂
16、物,地面无污迹,走廊玻璃 无水迹、手印、污渍.四、影厅标准:椅子干净,椅子靠背唧印污渍,椅子护手杯沾手,门及门框无胶渍,无漆点,触摸光滑有光泽,门沿上无尘土.地面 无污渍,无尘土,无胶点,不粘唧,有光泽.地唧线无尘土,有 光泽,无胶渍.地毯无尘土,爆米花.附:清洁剂的使用 1、洗手液 外观为带色彩的粘稠性液体,具有杀菌、留香、除异味 的成效,对皮肤无刺激 是宾馆、写字楼洗手间的常用清洁剂.2、祛臭剂祛臭剂适用于去除厕所、垃圾产生的臭味,并有自然香 气 使用时将本品喷至墙角或墙面,可保持厕所数日无臭味.3、空气清香剂 能迅速除去空气中的混浊和难闻气味,使用时将清 香剂灌入喷雾器中,喷射使用 本品
17、为易燃品,应存放阴凉避光处,温度不得超过 40Co 4、全能清洁剂 全能清洁剂外观为蓝色透明液体,广泛用于各种 硬质材料的外表清洁,如搪瓷、陶瓷器皿,能起到杀菌去污、保护 外表光泽的作用 在使用浓度下,对皮肤无伤害.使用时,一般根据 不同材料及污垢程度进彳亍稀释.5、不锈钢光亮剂 为不锈钢和镀馅制品的专用清洁剂 使用时,将不 锈钢清洁剂涂在制品外表,用布揩擦,直至光亮,有一定防锈功能.6、静电除尘剂 为透明无色的油状液体,用于打蜡地面的保洁 将静 电除尘剂喷洒到拖布上,使其完全渗透,然后对打蜡地面进行拖擦,能快速去除打蜡地面尘埃和污垢,使地面光亮如新.7、洁厕灵 用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污
18、渍.稀释后,洒于瓷 器外表,再用刷子将污渍刷掉,然后用水冲洗干净 使用时戴胶手套,假设不慎触及皮肤或眼应立即用清水冲洗.8、去污粉 用于去除污渍 将去污粉洒在湿的物体上或湿毛巾上,用 力擦拭污渍处,然后冲洗干净,注点防潮.保洁工具的使用培训 1、目的 保证公司所有员工正确的使用工具,到达统一标准的目的 2、适用范围 公司所有业务部门的员工 3、责任 3.1 保洁 部主管及培训科负责工具正确使用的培训和督导工作.3.2 保洁部领班负责协助主管及培训科做好培训、督导工作 3.3 清洁工负责依据本规程所要求的对清洁工具进行正确的使用 4 程序要点 4.1 扫把 扫把是扫除地面垃圾和灰尘的常用工具 清
19、洁保养工作由各种作业组成,看起来复杂,一般情况有“扫、“抹、“拖、“洗几种情况.4.1.1 扫把的用法 扫把的操作要领 a 扫把的握法长柄扫把 用一只手的大拇指在扫把端上,并用其他四指握住,另一只手那么在 下方 30-40 公分处握住,这种握法便于用力,乂可预防扫把碰撞家 具短扫把除外;b 上身向前微倾,彳旦不可太弯曲,这种方法不易疲劳;c 扫法:扫把不离地面,扫动扫把时,手要用力往下压,既要把灰 尘垃圾扫干净,乂要预防灰尘腾起,地面灰尘较多时,以手拍除沾 在扫把上的灰尘及垃圾.4.1.2 扫把方式 a 为了不踏垃圾,应不断向前方清扫;b 从狭窄处向宽处清扫,从边角处向中央清扫;c 室内清扫时
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