动物调查报告范文3篇.pdf

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1、动物调查报告范文 3 篇 动物防疫措施调查报告 畜牧业要健康发展，动物防疫工作是关键，长期以来的动物疫情特别是当前高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、狂犬病等重大动物疫情肆无忌惮的发生，严重的威胁着人类的健康和畜牧业的发展。如何建立动物防疫工作的长效机制，已成为当前各级动物防疫部门急需探索和解决的重要课题。笔者对*州动物防疫工作进行了调查和分析，具体情况如下。一、全州动物防疫工作基本情况 *自治州动物防疫机构设置基本完善，全州现有动物防疫人员 794 名，州本级 25 人，县级 139 人，乡镇 631 人，其中动物防疫监督员 63 人，动物检疫员413 人。州家畜疫病防检站属全额拨款事

2、业单位，具有独立执法主体资格，定编20 人，现有在职人员 18 人，与州饲料监测站和州畜禽水产品检测中心合署办工（有职工 8 人）。8 县市防检站共有定编 84 人，有干部职工 139 人。我州的动物防疫工作主要是围绕动物防疫法律法规的宣传和防治技术的普及、重大动物疫病的防控、畜禽水产品和养殖业投入品（饲料和兽药）的质量监管、乡镇动物防疫站的管理等开展工作。在各级党委政府的高度重视下，在上级业务部门的正确指导下，通过全州广大动物防疫人员的共同努力，动物防疫工作实现了“疫情不扩散，人员不感染”的防控目标，保障了养殖业的健康发展。二、当前动物防疫工作存在的主要问题 （一）动物防疫基础设施建设严重滞

3、后。一是诊断手段落后，化验室设备残缺不全。除州本级和吉首市外能够开展一些常规疫病的化验诊断外，其他县基本不能开展化验诊断工作；二是基础设施条件差。大部分乡镇动物防疫站无站房，有站房的且多数是危房，已年久失修不能使用。据统计，全州 164 个乡镇站，有站房的只有 78 个，占 47.5%，而 78 个有站房的乡镇站有 47 个属危房，占 60.2%；三是乡镇站设备落后且严重不足。1999 年以前，乡镇站几乎没有任何设备，2000年州财政安排了 100 万元专项经费，给每个乡镇添置了一台冰箱，每个防疫员配备了一个保温盒，2021 年省财政拨 65.1 万元，给每个乡镇更新冰箱、添置注射器、耳标钳消

4、毒机等设备，除此之外，无任何设备，更谈不上交通、通讯、防疫监督等设备，乡镇动物防疫人员只能实施基本的免疫接种工作，无法适应新形势下动物防疫工作的需要。（二）动物防疫机构设置不合理，管理体制不畅。全州 8 个县级动物防疫机构，有 5 个是防检监合设的，3 个是分设的，虽然 8 个站均为独立法人资格，但在实际工作中却完全没有自主权，隶属于县畜牧水产局管理，人、财、物三权不能自主支配，乡镇站完全下放到乡镇政府管理，每年只有春、秋两季参加防疫注射工作，其余时间则从事动物诊疗和饲料兽药经营活动，而乡镇动物防疫站无任何资产和积累，乡镇动物防疫员处于县里管不到，乡镇不想管的尴尬局面。（三）防疫队伍人员结构不

5、合理，业务素质不高。据统计，全州共有 794 名动物防疫人员，其中州本级 25 人，县级 139 人，乡镇 631 人。从职称上看，具有高级职称的只有 6 人，仅占 0.76%，中级职称 177 人，初级职称 327 人，无职称的达 257 人，占总人数的 32.4%；从年龄结构上看，30 岁以下 139 人，30-40岁之间 254 人，40-50 岁之间 138 人，50 岁以上 254 人；从学历情况看，具有全日制本科学历的只有 25 人，仅占了 3.14%。大中专学历 432 人，初高中及以下学历 211 人，占 26.6%。老同志经验丰富，新知识少，年轻同志经验少，知识面不宽，难以适

6、应工作需要。（四）群众防疫意识淡薄，强制免疫的措施难以落到实处。大多数养殖户包括部分基层动物防疫人员“重养轻防，轻防重治”的思想严重，认为山区自然屏障好，不容易发生畜禽疫病，认为防不防无所谓，是自己的事，与别人无关，根本意识不到动物防疫工作的重要性和社会危害性，加之目前动物疫病错综复杂，需要免疫的畜禽病种又多，没有一针包防百病的灵丹妙药，一旦发生另外的疫病则认为防疫没有效果，从而不再愿意接种防疫，因此造成国家强制免疫的各项措施难以落实到基层。（五）流通环节监管跟不上，产地检疫难度大。国道 209、319 和省道 229、306 线贯穿全州，交通十分便利，贵州、重庆、湖北的牲畜大多数途径我州销往

7、外地，我州的四个省际动物边境检查站虽然在控制动物疫情传播上起到了一定的作用，但由于监管任务重，难度大，很容易通过流通环节引发动物疫情。我州农户养殖方式落后，居住分散，以一家一户的散养为主，并且养殖规模小，管理粗放，产地检疫难以到位。从统计数据看，2021 年全州共出栏牲畜 188 万头（只）,家禽 575 万羽，多数为自宰自食，上市交易的少，而产地检疫证使用还不到 1000本，产地检疫率还达不到 5%。（六）新的疫病又不断出现，给动物防疫工作带来严重的挑战。我州曾是口蹄疫、炭疽、牛出败、气肿疽、狂犬病的老疫区，虽然经多年的努力，疫病得到了一定的控制，但口蹄疫仍有零星发生，狂犬病明显抬头。据调查

8、，从 1994 年开始连续 11 年狂犬病 0 死亡报告病例，到 2021 年被打破，且呈逐年上升趋势。2021 年 6 例，2021 年 14 例，2021 年 27 例，2021 年一季度 7 例，防疫形势严峻。疑似禽流感、高致性猪蓝耳病等动物疫病在我州时有发生，给本已任务繁重的动物防疫工作带来了更为严重的挑战。（七）动物防疫经费严重不足，制约动物防疫工作。虽然县、乡防疫站为全额事业单位，但由于县市财政困难，部分县市对州政府第 57 次常务会议纪要的经费保障措施难以落实到位，主要表现在：一是防疫物资储备、防疫工作经费难以足额保障；二是乡镇站的一些政策性待遇无法到位，只能享受基本工资；三是村

9、级动物防疫员报酬没有得到落实。四是免疫副反应补偿机制不健全，群众和防疫人员矛盾突出。五是动物防疫人员个人防护、医疗保障机制不健全。仅 2021年全州开展的动物狂犬病防疫注射，被咬伤的人数多达 80 余人，用去防疫治疗费用近 5 万元。三、主要对策与建议 （一）要进一步理顺兽医管理体制。要严格按照国务院和省委、省政府关于兽医体制改革的要求，尽快将兽医体制改革到位。为此，建议州委常委会召开会议，研究兽医体制改革方案，将州、县动物防疫监督机构改为兽医局，并相应升格，防疫、检疫监督和疾病预防控制分设，同时将乡镇动物防疫站收归县兽医局主管。（二）要高度重视动物防疫能力建设。动物防疫能力建设是关系到畜牧业

10、发展的基础性长远工程。要从建立动物疫病防治长效机制入手，尽快研究制定动物防疫能力建设规划，因地制宜提出具体目标。当务之急是要抓好县、乡基础设施建设，充分用足国家对西部地区的扶持政策，一是要尽快启动部援项目建设，争取尽早建成发挥作用。二是继续对县市实行站房建设目标管理责任制，建议州政府对站房建设给予适当补贴和奖励，减免乡镇站房建设的税费，力争用 3-5 年时间完成乡镇站站房建设任务。（三）要不断充实基层动物防疫人员，提高其政治素质和业务素养。要采取灵活多样的用人机制，鼓励在校优秀大中专毕业生到乡镇动物防疫站工作，为他们创造良好的成长环境，可以采用选调特困村支部书记的优惠政策。同时，对现有的非专业

11、人员进行定期培训，以提高他们的政治素质和业务水平。（四）要进一步健全法制体系，提高全民的法律意识。目前，国家出台了重大动物疫情应急条例和中华人民共和国动物防疫法，要尽快出台相应的配套法律法规，例如中华人民共和国动物防疫法实施条例、狂犬病防治条例等，使之在实际工作中更具可操作性。同时，加大法律法规的宣传力度，使广大养殖户和动物防疫人员学法、懂法、守法。:（五）要加强检疫监督力度，严防重大动物疫情发生。要加强对牲畜交易市场、定点屠宰场、农贸市场的检疫监督力度，严防重大动物疫情发生，确保动物源性食品安全和人们身体健康，打击各种违反动物防疫法律法规的违法行为。（六）要切实完善动物防疫投入机制。一是要完

12、善防疫物资的投入机制。二是要完善重大动物防疫措施经费的保障机制，包括动物防疫工作经费、疫情监测经费、疫情处置经费、应急演练经费等。三是要完善免疫副反应的抢救死亡补偿机制。现行的补偿标准是 2021 年制定的，已试行了多年，标准过低，实际操作困难，建议修改提高。四是要完善村级动物防疫员劳务费补助机制。近年中央和省里都安排了专项村级动物防疫员劳务补助经费，各县市一定要制定相应的管理办法，确保资金及时补助到位。五是要完善动物防疫人员人身保险、个人防护和医疗保障机制。六是要完善防疫经费监管机制。各级纪检、监察部门要切实履行职能，加强对动物防疫物资经费使用的监管力度，防止被挪用、挤占，甚至被侵吞的行为发

13、生，确保每一批物资、每一笔资金切实用到动物防疫工作中去，发挥其应有的作用。（090430 周记）保护动物的调查报告作文 600 字 一，问题的提出 动物，是我们人类的朋友，但是也成为了我们桌上不可缺少的美味佳肴，人们大量的捕捉动物，让他们成为的口中食物，使得动物的数量和种类急剧减少，越来越多的动物濒临灭绝，从此它们就在地球上消失了。动物到底要不要保护呢？我针对这个问题展开了调查。二，调查的方法 1，上网查找关于动物的数量，濒临灭绝的动物有那些？2，阅读百科全书（自然环境）找寻国家保护的动物有哪些？3，阅读课外书，人类怎样破坏环境，导致动物减少？三，调查情况及资料整理。信息渠道涉及内容具体情况

14、百科全书（自然。环境）国家保护动物大熊猫，扬子鳄，白 鹤，麋鹿北山羊，巨蜥，雪豹，信天翁，云豹，中华鲟 课外书人类破坏环境，导致动物减少人类不断开车驶入考拉生存的地方，让考拉惨死在车轮下，考拉的食物按树叶也没有了。河水的污染，气温的升高 上网濒临灭绝的动物扬子鳄不足 120 条，海豹仅存 500 只，苏们答腊虎还有20 只，大熊猫仅 1000 只，金丝猴 700 只 四，结论 1，世界上动物的数量越来越少，许多科学家从近几年来，扬子鳄的繁殖情况得知，现在不足 120 条的数量，只要我们保护得法，就可以增加到 300 条。2，我们要保护动物，不要随意的去捕捉它们，看见别人在做就要及时提醒。我们还

15、要保护环境，多植树，只有动物生存的环境变好了，动物才能健康，平安的生活下去。动物防疫员队伍建设调查报告 近年来，随着禽流感、口蹄疫等重大动物疫病的频繁爆发，使人们更加清醒地认识到了动物疫病防控工作的必要性和重要性。因此，基层动物防疫体系的建立无疑成为了各级政府和各级业务部门关注的焦点。为了全面了解我县当前村级动物防疫员队伍状况，为下一步基层防疫体系改革提供基本资料，根据省、州有关文件精神，我县组织 25 个乡镇技术干部对全县村级动物防疫员了进行调查，现将调查情况报告如下：一、基本情况 全县辖有 15 个乡，10 镇，共 403 个行政村，3194 个村民小组，105422 户。总人口 4870

16、48 人，其中，农业人口 455857。二、村级防疫员队伍建设现状 1、学历情况全县村级动物防疫员共有 403 人，其中初中以上学历的有 184人，占总人数的 93.05%（其中，初中学历的有 257 人，占总人数的 63.77%；高中学历的有 62 人，占总人数的 15.38%；中专以上学历的有 56 人，占总人数的13.09%；）。初中以下 28 人，占总人数的 6.94%。2、年龄结构在 403 名村级动物防疫员中，61 岁以上的有 10 名，占 2.48%；51-60 岁的有 80 名，占 19.85%；41-50 岁的有 150 名，占 37.22%；31-40 岁的有 142 名，

17、占 35.24%；18 岁-30 的有 21 名，占 5.21%。3、专业结构在这 403 名村级动物防疫员中，兽医专业的有 13 人，占总人数的 3.23%。在余下 390 名非兽医专业的防疫员中，受到县级以上业务部门培训的并取得兽医资格的有 144 人，其余 246 人均为村级动物防疫员的学徒。三、村级动物防疫员的设置及职责 1、村级动物防疫员的设置 我县村级动物防疫员的设置原则上是按照行政村的个数来设置的。即，全县共有 25 个乡镇，403 个行政村，按一村一名防疫员的标准，全县应该有 403 名村级动物防疫员。但是，由于受到多种因素的影响使得目前尚有 13 个村没有防疫员，而部分村兽医

18、员相对超标。为了解决防疫人才需求的矛盾，我县当前村级动物防疫员实行分片区包干责任制和人员调配制。即，一名防疫员负责一片区或一个行政村的动物防疫工作。按 403 名村级动物防疫员和 403 个行政村来计算，平均达到一村一名动物防疫员。2、村级动物防疫员的职责 （1）根据上级布置的动物防疫任务，对重大动物疫病实行强制集中免疫，常年补免，确保重大动物疫病防疫工作“村不漏户，户不漏畜（禽），畜（禽）不漏针”，保障免疫密度达到 100%。同时，对其他动物疫病进行防疫。（2）及时上报动物疫情，特别是重大动物疫情。（3）承担该片区的动物防疫诊疗工作。收费方式为服务性收费。（4）按期统计上报畜牧生产情况，特别

19、是规模养殖户的情况。（5）负责责任区域内动物防疫相关法律法规宣传。3、村级防疫员承担非本职工作情况 村级动物防疫员除必须履行的上述职责外，还承担着发展本地畜牧养殖业的重担。他们在遵纪守法的原则范围内，在政府和相关部门的正确引导下，以科技为支撑，以诚信为基础，因地制宜，充分发挥科技脱贫致富的模范带头作用。四、村级动物防疫员的管理制度和办法 1、村级防疫员的管理办法 我县村级动物防疫员的管理和办法，主要是根据中华人民共和国动物防疫法和省、州等有关规定，结合我县实际，来制定实施的。其主体部分有四点：一是指导思想；二是必备条件；三是职责及任务；四是奖惩办法。目前村级动物防疫员的管理办法正在进一步完善中

20、。2、村级动物防疫员的补贴情况 处于我县财政困难实际情况，我县 403 个村级动物防疫员的补贴均由县级财政全额拨款每人每月工资 30 元。工资发放和管理方式均由各乡镇财政所统一负责。2021 年有 200 名村级动物防疫员，获得中央财政基层动物防疫工作补助经费补贴每人每月 110 元，工资每月达 140 元/人。其余 203 名村级动物防疫员工资每人每月仍是 30 元。五、村级防疫员队伍建设中存在的主要问题 1、专业技术水平参差不齐 村级动物防疫员大多数是“半路出家”的学徒，大多数防疫员知识陈旧，缺乏系统的诊断技术和治疗手段。有时还会因为运用了错误的传统经验而耽误了动物的最佳治疗时间，而造成了

21、不必要的经济损失。2、村级动物防疫员年龄老化 村级动物防疫员年龄老化的原因主要有以下几个方面的原因：动物防疫工作任务繁重、待遇低下。村级动物防疫员除了每年要完成春秋两防的全部任务外，还兼顾疫情上报、畜牧生产的统计等多种报表。而待遇仍然是每人每月 30 元人民币。年轻防疫员为了养家糊口，有部分人自愿辞去防疫员的职务外出打工，这是村级动物防疫员年龄老化的主要原因之一。3、部分村级动物防疫员的文化程度偏低，加之平时缺乏学习，以致无法胜任村级动物防疫员的工作。4、农村基层动物防疫队伍经费紧缺、设备落后，使动物防控工作难以有序推进，无法按照动物防疫法的要求，开展“预防为主，防重于治”的动物疫病防控工作。因此，迫切要求完善村级动物防疫体系，解决最基层防疫队伍建设问题。