《专业施工组织设计应急预案》1.5各级各部门及管理人员安全生产考核办法.doc

《《专业施工组织设计应急预案》1.5各级各部门及管理人员安全生产考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《专业施工组织设计应急预案》1.5各级各部门及管理人员安全生产考核办法.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全资料1.5安全生产责任制考核记录施 工 单 位 胜中建安公司 工 程 名 称 胜凯新区三区9#、11#楼 日 期 2004年9月18日 资料员（章） 安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）周厚德考核时间2004.10.8责任制执行情况该工程自开工以来，能够认真遵照总公司和分公司的安全生产管理规定，无论从人员的配备、现场的布置、材料的选购等各方面工作都将安全放在首位，特别是现场的布置均依照建设部安检标准严格管理，工地无任何安全事故。在此次考核中，被评为优良。存在问题无考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核

2、部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）王锡仁考核时间2004.10.8责任制执行情况该同志作为施工队队长，能够认真贯彻执行上级部门的安全规定及总公司和分公司的安全制度，并结合施工工程的特点制定施工技术措施和安全技术操作规程，并向各班组进行技术交底，制定了工地安检制度，坚决制止违章行为，发现问题能及时汇报。目前为止该工地无安全事故。故在这次考核中被评为优良。存在问题无考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11

3、#楼被考核部门（人）刘明考核时间2004.10.8责任制执行情况该同志作为技术员，能够认真贯彻执行总公司和分公司及上级部门的有关规定，时刻将安全工作方在首位，并向各班组进行技术交底，深入现场，坚决制止违章行为，发现问题能及时汇报对不合格的材料、不符合规范的作法坚决制止，经常对工人宣传、安全方面的知识，促使工程的质量、安全工作顺利进行。故在这次考核中被评为优良。存在问题无考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）考核时间2004.10.8责任制执行情

4、况该同志作为工地安全员，能够认真贯彻执行上级部门的安全规定及总公司和分公司的安全制度，协助施工队长加强对工人的安全教育，制定安全生产合同、方案技术措施等，工作勤于检查，法夏问题及时解决，使工地施工人员能够掌握“十项安全技术措施”和安全操作规范，坚决制止违章行为。目前为止该工地无安全事故。故在这次考核中被评为优良。存在问题掌握安全生产的规范、规定，不断提高自身业务能力。考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）张修同考核时间2004.10.8责任制执

5、行情况该同志作为现场收料员、材料员，能够自觉遵守安全生产的各项规章制度，将安全作为工作重点，严格入场材料、铲平的检验，能够保证各类施工材料、产品的合格、拒收一切不合格产品，能保证施工的安全性，故在这次考核中被评为优良。存在问题无考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）周焕侠考核时间2004.10.8责任制执行情况该同志作为仓库保管员，能够认真学习、掌握安全生产的规章制度知识，能够将安全工作作为重点，拒收一切不合格的材料、产品，不想工人发放破损，无

6、法保障安全的材料产品，并协助施工队长搞好仓库防火防盗工作，各类物品存放规整。故在这次考核中被评为优良。存在问题无考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：安全生产责任制考核记录工程名称：胜凯新区三区9#、11#楼被考核部门（人）刘明考核时间2004.10.8责任制执行情况该同志作为工地安全资料员，能够认真遵守总公司和分公司的安全制度，积极工作，忠于职守，协助施工队长做好安全资料的收集、整理，参加制定施工队有关安全制度、纪律、规定等工作，及时协助做好安全技术交底，并对施工中的新产品、新工艺等及时写出总结，以此促进施工技术和安全管理水平的提高。故在这次考核中被评为优良。存在问题无考核意见考核单位：胜中建安公司 考核负责人：赵一兵 2004年10月8日 注：考核与被考核部门（人）各一份 制表人：