中学社团活动策划方案5篇.pdf
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1、本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 魏 第 1 页 共 10 页 中学社团活动策划方案 5 篇 中学社团活动方案 1 一、指导思想:为了丰富学生校内业余生活,满足学生的多元文化需求,在促进学生全面进展的同时,充分挖掘学生的潜能,使学生初步形成某些特长,并不断提高学生在艺术、文学、英语文化等方面的修养,培育学生的高雅情趣,推动校内文化建设,全面提升学生的综合素养和生活品质,使学生美好成长。二、活动理念:人人有自信,个个有进展!三、社团命名:Todaysstarclub“今日之星”俱乐部 四、社团活动的开展要求 总体目标:丰富校内文化生活,培育学生的创新精神和实践能力及合作意识,提高学生的综
2、合素养,力求使活动的开设与开展渐渐成为学校素养教育的亮丽窗口。具体要求:1、学问体系:语言内容基于教材,略高于教材语言点。活动内容科学系统。每次给学生印发开放性的语言点,作为提示。活动过程材料齐全,期末结束上交相关材料。(学生作品、过程资料、活动成效等)全学期要有至少一次的成果活动展示。2、常规管理:做到“三定”(定人、定时、定点),定人:人员固定。做好学生的点名工作,保证学生的出勤率;定时:每周五第七、八节课。定点:活动地点固定,充分利用学校资源,固定活动地点,爱惜学校的设施设备,并做好保证工作。设内部管理机构:理事会,由学生自主管理。定制会员卡,让学生有一种别出心裁的高端意识,定制 VIP
3、 会员卡若干,作为特邀嘉宾使用。制作一枚“今日之星”俱乐部印章,用于发放奖状,实行提前申请奖状和理事会决议制度。假如学生想得到什么奖状,可以在活动开始递交申请,如“敢张口说英语本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 魏 第 2 页 共 10 页 奖”、“表演之星”奖、“遵纪守章”奖等,活动结束前 5 分钟,大家集体商量该生是否可以得奖,理事会评出“今日之星”奖。最终隆重颁奖。月末评出“本月之星”,期末评出“半年之星”。全部获奖结果经过和班主任磋商后,由班主任给该生加相应考核分。3、做好宣扬工作,利用各种渠道宣扬英语社团活动、扩大知名度。五、活动支配 第一阶段:社团招募在全校七、八年级学生范围
4、内招募社团成员,让对英语有兴趣、学有所长的学生加入到英语社团中来。时间:20-年 1 月 5 日2 月 28 日。第二阶段:社团定型。审批申请加入社团成员的资格,确定社团的人数,规章制度等。时间:3 月 1 日3 月 4 日。第三阶段:社团活动。在老师指导下,开展社团活动,配备社团需要的各种设施,并渐渐规范社团活动。遴选出参与六一儿童节的英语节目 12 个。确定六月份的成果展示节目。时间:3 月 5 日5 月 31日。第四阶段:展示阶段。6 月份在全校展示活动成果。第五阶段:总结反思。中学社团活动方案 2 一、本学期工作拟定调整、稳固、提高、建立八字方针,调整,主要是组织调整,即对个别不称职的
5、干部进行调整,另外鉴于高二学生小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;稳固,即稳固社团活动成果和稳固社团社员人数,掌握退社现象,严禁社员空名现象;提高,即提高社团干部的领导水平,提高社员参加活动的专心性,提高社员经社团活动提升的个人潜力;建立,即启动社团建立工作,从而推动社团争先创优工作。二、检查本学期各社团活动打算,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团务必做到规章制度健全,档案齐全。三、建立社团,颁发社团评定标准,开展社团评定活动,拟从三本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 魏 第 3 页 共 10 页 起评,学期末评选结束,为下学期
6、各社团招新做预备。四、推动教研组直属社团的建立工作。本学期继续扩大学生社团,须激发学科组和学生两个专心性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参加的学生,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期预备。五、总结上学期指导老师的工作阅历,召开指导老师工作会议,明确职责,专心工作,推动指导工作上水平。中学社团活动方案 3 一,协会内部管理 (1)干事的培育 一向都这么认为,协会其实能够看作是另一种比较新颖的交友平台,因此我们协会一向都把每一位新招的干事看作自我的伴侣,在那里,
7、没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿沟通。(2)部门规章制度 虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分,但是,我也明白,没有严谨的纪律以及严厉 的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,穿着干净,禁止穿拖鞋、背心;2,例会缺席次数超过 3 次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长
8、的竞选。3,我们部门设有两会长,四个部门-策划部,宣扬部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 魏 第 4 页 共 10 页 将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带着管理,干事有什么不懂能够问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商,集思广益,明白想到适合的解决的方案。4,工作打算及工作总结。举办活动务必上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面支配妥当,才允许开展活动;5、思想偏激,无群众观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;6,在任职期间,能够为部门出力尽心,提出有建设性意见的干事,给以特别印象加分;
9、二,协会的大型活动 1,图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作,一齐举办。举办时间此刻大致定在十一到十二月份之间 2,元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也能够呈现新颖的校内文化。3,第二个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有学问是没用的,要把所学的学问传达出来,为大家所了解,那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富学问的同时注重口才的培育。新世纪的一代,我们要用自我的口才把自我推销出去。活动先定在
10、20-年三四月份 这个活动名叫“谁是大导演”,是打算与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们带给剧本,他们支配演出。这个活动想出的初衷是想,喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自我,发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20-年六七月份。本文格式为 Word 版,下载可任意编辑 魏 第 5 页 共 10 页 一,宣扬方式的转型 关键做到以下几点:快、新、好。以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式,觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式,错误的估计了它的广普性。此刻才明白,它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的
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