乡村振兴背景下乡村治理创新研究.pdf
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1、乡村振兴背景下乡村治理创新研究 作者:袁媛 来源:中国民商2020 年第 06 期 摘 要:乡村发展是现在社会普遍关注的问题。乡村发展也是国家发展的重要组成成分,也是成功实现乡村振兴战略的前提和保障。现在的乡村治理问题依旧存在着乡政府治理能力弱、村干部的能力低下、乡村空心化严重等问题。所以针对这些问题政府需要加强对乡村治理办法的创新和改革,促进乡村的大力发展。关键词:乡村振兴;乡村治理;创新 加强乡村基层的基础工作,健全乡村的治理体系,为大力促进乡村的发展指明了方向。关于乡村发展的方式进行创新和改革也变得愈发重要,故此本文就乡村振兴背景下关于乡村治理的创新做了以下的分析。一、乡村振兴的意义 现
2、在城市的经济发展迅速,所以逐渐的社会将发展的注意点转向了乡村,因为乡村的发展也是国家发展组成的重要组成成分,故此只有乡村成功振兴,才可以促进国家的全面复兴和发展。首先,乡村振兴能够从根本上解决“三农”问题,促进农村实现脱贫致富,借助乡村独特的地理环境优势,推动农业和旅游业的发展,实现我国区域经济发展协调性的预期目标。同时,乡村振兴能够有效地弘扬中华民族优秀传统文化,加强国民文化共识,实现对于古代优秀传统文化的继承与发展,增强中华民族的凝聚力。在另一方面,乡村振兴战略在加快农村农业发展的同时,能够有效的解决我国的粮食安全问题,加强农业生产过程中的科学性和规范性,促进我国农业生产的稳固发展,能够为
3、实现中华民族伟大复兴的强国战略打下坚实的基础。二、乡村治理存在的困境 (一)乡政府治理能力弱化,不能有效组织乡村振兴战略的实施 村委会是农民群众实现自我管理、自我教育和自我服务的组织。自从 20实际 80年代起,中国就实行村民自治,主要的特征就是村民委员都是由本村的村民直接选举产生。但是自从2006 年以来,国家取消了农业税就导致乡镇和村落之间的联系有了而变化,与之对应的乡政府的功能定位也发生了改变,导致乡村政府的治理能力逐渐走向衰弱。(二)村干部的整体素质低,不能带领乡村走上正确的发展道路 在乡村的治理上,村干部是至关重要的人,也是国家权力在乡村的代言人,是将党和群众联系在一起的重要纽带。但
4、是现在乡村的村干部的组成人员大多数都是的本村年龄较大的村民,受教育程度低,思想保守落后,从而导致村干部的整体素质都低,故此对于乡村的发展问题都是依旧使用之前的老方式方法,不能更好的为乡村发展出谋划策,从而在社会的高速发展下抓不住乡村发展的关键时机,故此乡村的发展才会一直停滞不前。(三)乡村空心化严重,阻碍乡村发展 由于城市的大力发展,城市化的进程不断推进,加之教育的广泛发展,现在很多乡村的孩子都通过參加考试的方式走出乡村到城市发展。从而村里留下的都是很多的老弱病残,加速了乡村的衰败。乡村的空心化严重,很大程度上阻碍了乡村的发展道路。(四)乡村基础设施发展滞后 目前在我国部分乡村地区,由于其经济
5、发展水平比较落后,当地政府可用于乡村地区基础设施改造的资金比较缺乏,导致了乡村地区基础设施十分老旧,不能够满足人民群众的物质和精神文化生活需求,不利于乡村地区的长远发展。(五)乡村自然环境治理不到位 在我国一些乡村地区,存在水土污染严重以及建筑和生活垃圾处理方式不科学的现象,极大的影响了乡村地区的生态环境,不利于生态乡村目标的实现。长久以来,势必会影响农村的自然生态环境,对于农村居民的居住环境与身体健康也会产生不利的影响。三、针对乡村治理困境提出的解决办法 (一)提高乡政府治理能力,完善相关制度 在农业的收税期间,由于乡镇干部和村干部等通过收税和计划生育等计划,使得乡镇和乡村之间的联系颇多,与
6、村民之间沟通的时间长,关系也比较亲密,因此对每家每户的情况也是很熟悉。但是自从国家取消农业税之后,乡政府与村民之间的联系就慢慢淡化,从而导致了乡政府治理能力的弱化。所以现在的首先任务就是加强乡政府与群众之间的联系,乡政府将国家颁布的政策方针在乡村进行具体的宣传和落实。加强乡村政府从传统形式到服务型政府的转变,促进乡村政府对社会改变的适应。强化政府阵地建设,规范乡村群众服务中心,加强群众联系;严格要求,狠抓管理,积极发展闭关培养新生党员,加强对党员发展的考察,开出不符合要求的党员作除名处理;狠抓管理,落实乡村干部专职化的管理,不定期的暗访考察,发布考察绩效促进政府人员的进取。(二)提高乡村干部素
7、质,引进新生力量 乡村政府需要加强对于乡村干部的职业化建设,保证乡村干部有稳定的工资收入,吸引高学历、年轻能干的有志青年投身于乡村发展的工作中来。有了青年力量输入乡村,受过干等教育的青年人见多识广,对于乡村建设会有着符合当下社会发展的奇思妙想。并且对于网络学习也是有一定程度的了解,从而可以拓宽了乡村发展的道路。对于已有的乡村干部进行再培养学习,并且定期对干部进行考核,考核通过者可以晋升。同时要建立和完善乡村干部相关法律,防止乡村干部出现腐败现象。通过提高在乡村进行工作的干部的薪酬待遇,吸引人才的涌现,还可以拓宽对于干部的晋升范围为此吸引到更多优秀的人才。通过提高工资待遇、工作岗位的晋升等方式促
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