新员工入职须知-.pdf

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1、新员入职工须知真诚欢迎您加入我们这个大家庭，在您RP夺走上新的工作岗位之际，为了rm让您尽快适应新的工作环绕，请您仔细阅读本公司有关规定：1、入职提交资料：I.I 新入职的员工必须完整的填写应聘登记袭，出示所有有效证件服伶交验，并提交身份证复印件、学历证明复印件、资质证书复印件、一寸彩色照片一张、工资卡号及开户支行信2、公司及岗位介绍：2.1介了解公司业务、组织架构及工作流程。2.2了解本岗岗位职责。2.3新入职的员工必须认真阅读我词员工孚册，严格按照我词相关制度实行。2.4项目都所有新员工均须通过厂里三级安全教育方可上岗。3、上下班时间及考勤方式：3.1上下班时间3.1.1北京a早上8:30

2、-12:30 中午12:30-13:30 晚上13:30-17:30 b六日双休，法定假日同国家规定。休息日加班，优先使用调休制。3.1.2 项目部a早上中午晚上b Jt1也约定3.2考勤方式3.2.1员工严格遵守上下班秩序，严格执行上下班考勤机打卡制度3.2.2对于迟到、早if!、旷工、代人或托人打卡均属违纪行为，均拨公司管理规定处理。4、薪资发放时间及其他要求：4.1公司工资结算周期是上月l日至31日，每月10-15日为发薪日，边节假日赐l延。4.2 l范工每天上班级j穿工装，佩戴员工上岗证。4.3食宿须知4.3.1北京口食宿白理：口提供住宿4.3.2根据各项目部的情况不同提供：口用餐：口

3、住宿：口补助口食宿自理：口其他4.4新员工的入职引导人为其直接上级领导，负责新员工工作的Ji:徘、引导和帮助。5、管理规定要求：5.1因i道返公司相关规定，或边返工作跺作方法及流程，而给公司造成经济损失的，视情况由责任入全部或部分赔偿，f宵节严重的解除劳动合同。5.2禁止寻衅滋事、打架斗殴事件发生，每发现一次拍发每人每次最低500元，同时所发生的医疗货用及其他经济损失由责任入全部承担。5.3服从上级领导分配、调动和指挥，如不服从领导指挥和工作安排或谩骂攻击领导的，每次给予500元罚款，宵节严重的将解除劳动合同。5.4有下:y1J情形之一者，不予任用5.4.1伪造履历或故意隐瞒潜在病情的：5.4

4、.2 i主体检后，证实总传染病或健康状态欠佳难以胜任工作的：6、离职要求：“北京、运行检修项目部、保洁项目部：6.1.1试用期织工商职需要提前七天提出书而离职申请，工作交接无误方可离职，未提前七天提出离职的，以7天fl伽l推基数，每早走一天，f日发一天工资做为补偿6.1.2转正织工需提前一个月提交书而离职申请，工作交接无误方可离职，米提前一个月提出离职的，以30天为例推基数，每早走一天，中日发一天工资做为补偿。6.2防腐衍J损项目击U,6.2.1签订临时用工协议中双方签定的合作时间为法定用工时间，为制约乙方违约造成甲方人员空缺而导致损失。约定：乙方离职未经批准擅自离开的给予最低500元罚款。6.2.2长期架子保温工商ij）！需项目经理批准，米经批准擅自离开的给予最低500元罚款。再次欢迎您成为公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉熄！本人对以上须知规定己认真仔细阅读并完全同意，如有边反，同意践公司相关管理规定处理新员工签名确认：日；1月