企业安全管理制度范文(5篇).pdf

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1、第1页共16页 企业安全管理制度范文 安全生产管理制度-总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。安全生产管理制度-电信线路 第一条电

2、信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行电信线路安全技术操作规程。第二条电信线路施工单位必须按照安全施工程序_施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。第三条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休

3、职工担任线路架设工作。安全生产管理制度-个人防护用品和职业危害的预防与治疗 第2页共16页 第一条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。第三条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位

4、，并及时作出治疗或疗养_决定。第四条禁止中小学生和年龄不满_岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。安全生产管理制度-机构与职责 第一条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的_领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安 委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。第二条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和

5、操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。第3页共16页 第三条安全生产主要责任人的划分。单位行政第_是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第四条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第五条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第六条公司安全生产专职管理干部职责：1.协助领导贯彻执行

6、劳动保_令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和_安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4._开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6.参加_新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的

7、劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。9._有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第4页共16页 第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保_规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第八条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章

8、制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。安全生产管理制度-检查和整改 第一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会_全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一 安排整改。第三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。安全生产管理制度-教育与培训 第一条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、

9、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。第二条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃_等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格第5页共16页 考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。安全生产管理制度-设备、工程建设、劳动场所 第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必

10、须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃_危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第三条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第四条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。第五条工程建设主管部门在_工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保

11、卫等部门和工会_验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第6页共16页 第八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第九条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第十条被雇请的施工人

12、员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。安全生产管理制度-易燃、_物品 第一条易燃、_物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第二条易燃、_物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切 隐患。企业安全管理制度范文（二）1 企业安全生产规章制度的主要内容 企业的安全生产规章制度，可分为安全生产管理、安全技术、工业卫生三个方面。1、安全生产管理方面的规章制度 包括安全总则、安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产

13、教育培训制度、安全生产责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和第7页共16页 管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度，以及建设项目和技术改造项目的三同时(即主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)审查验收管理制度等。2、安全技术方面的规章制度 包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理

14、(培训、考核、发证、持证作业等)、各工种的安全技术操作规程等。3、工业卫生方面的规章制度 包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。2 企业安全生产规章制度制度的基本要求 在安全文化体系建设中，制度文化和执行文化同等重要，安全管理制度化建设是员工行为控制的有效途径，是要我安全向我要安全转变的桥梁，而强化执行力建设是安全管理制度落实到位的保障，同时能够弥补安全管理制度的不足。因此，安全管理制度化建设和执行是建立现代企业的客观要求，是严格贯彻执行上级安全管理的需要。(1)安全管理制度的制定，必须遵循系统化的原则 在制定安全管理制度

15、时，首先应该设计制度系统图，围绕制度方案进行编写，定期清理并进行效果评价，然后归并更新后编纂发布，属于体系文件就纳入其中，属于无效的立即废止，能够合并的立即更新，让基层单位始终执行的是最新的有效制度。第8页共16页(2)安全管理制度的制定必须体现以人为本的理念，安全管理制度的执行必须强化刚性 在制度的制定过程中，应遵循安全第一、以人为本的原则，真正体现尊重爱护员工。在各安全管理制度配套考核政策制定上，也应充分考虑各种客观事实，把握尺度，不能动辄就罚，以罚代管，让员工产生抵触情绪。只有这样，才能使员工在意识上能够自觉接受制度，在行为上能够主动服从管理。在安全管理制度的执行上，安全管理制度一旦制定

16、，则必须加强有效监督和责任追究，加大规章制度的执行力度，坚持严格要求，严格考核，对违犯规章制度行为严肃处理，否则，执行力度越来越小，执行效果越来越差。(3)增强安全管理制度的针对性，提高标准化水平，确保安全管理制度准确执行 任何一项制度的出台应明确拟订目的、执行流程、分工界面与安全职责，方能为实现各司其职、各负其责提供书面依据。制度的拟订应严格依照安全管理的规程、规定，并结合本单位的实际情况，制定标准，才能做到切实可行。为此，在拟订制度时，必须充分考虑到制度的必要性、可行性、实效性，反复征求各方面意见，认真推敲制度中的条款和细节，避免制度中不合理因素造成的负面影响。同时管理制度的出台尽量保证一

17、定时间的连续性，避免出台后短时间内反复修订。简而言之，健全的安全管理制度必须遵循安全管理的四个凡事，即凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责。衡量一个企业执行力强弱的一个显著特征是行为是否体系化，制度是否流程化和标准化。制度方案本身要求内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作。只有这样，才能有效杜绝工作的随意性，提高管理制度的执行水平。(4)安全管理制度必须加强宣贯 第9页共16页 制度作为规范员工行为的标准，只有使其掌握制度的要领，懂得安全管理制度对保证员工生命安全的重要性，才能从被动执行转化为自觉遵守。安全管理制度的宣贯必须遵行分级管理的原则，

18、管理人员不能简单的当二传手，要根据管理层与执行层之间的工作界面和安全职责，加强针对性指导，向员工讲明道理，既要知其然，也要知其所以然。同时可充分利用三大媒体，通过开辟学习专栏、事故快报、安全简报、写心得体会、事故预想、反事故演习等来加强职工的安全意识和责任意识，提高职工对安全管理制度的认知程度，达到宣贯的目的。(5)安全管理制度必须常抓不懈 首先安全管理制度一旦制定，就必须始终如一地坚持，要保持制度的严肃性，不能出现虎头蛇尾的现象。其次管理者指令安排必须严谨，不能经常性的朝令夕改，让员工无所适从，最后导致好的制度、规定和正确的指令安排得不到有效的执行。(6)安全管理制度必须建立效用评价体系 建

19、立效用评价体系，追踪制度的执行效果，也就是要实现 PDCA 循环闭环管理，达到持续改进的目的。目前我们存在的主要问题是，还没有普遍建立纵向的、横向的督查督办制度，对安全管理制度的贯彻落实缺乏跟踪，对执行的效果评价需要加强。(7)必须实行动态化管理 为确保安全管理制度的实效性和可操作性，必须实施动态化管理。要实时分析生产作业流程和管理上的薄弱环节，随时捕捉制度执行过程中的信息，结合安全新形势和上级部门的新要求，客观分析存在的问题并及时修订或拟定制度。我们目前存在的主要问题是对安全管理制度清理不够及时，制度的指导性、有效性受到一定影响，必须根据需要及时更新等。(8)建立安全制度文化体系，推动全员自

20、觉执行 第10页共16页 安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能，让人人都能懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全。因此，要实现全员自觉执行安全管理制度，首先要建设意识上的安全人，通过把安全为天当作首要的价值取向，向职工进行传播和贯彻。其次建立激励机制，严格考核，把安全管理上的好做法和经验上升到文化理论高度，增强职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动效果，做到全员激励与重点激励相结合。最后针对安全事故采用反弹琵琶或者反向思维的形式，教育

21、职工摆正安全与生产、安全与效益的关系，增强员工凝聚力，使安全生产深入人心。企业安全管理制度范文（三）1.0 目的 1.1 为了使公司各分厂的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱的管理符合 5S 要求，特制订本制度。2.0 范围 _公司的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废料箱均属于。2.11 生活垃圾箱仅供倒生活中产生的不可回收的垃圾。2.12 废料箱可存放生产中产生的不重复使用的边角余料。2.13 铁屑箱可存放机械加工中产生的切屑。2.14 焊渣箱可存放生产中产生的焊渣。2.15 危险废料箱可存放探伤使用后的剂罐及废布,机床使用的废旧油布、拖布及含油物品。3.0 各单位管理职

22、责 第11页共16页 3.1 生活垃圾箱由保洁公司负责日常维护、清运，保洁人员定时清理，生活垃圾箱由安技环保部定置定位，将生活垃圾箱进行编号。3.2 废料箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由行政事务部分类存放、处理。3.3 铁屑箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由行政事务部分类存放、处理。3.4 焊渣箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛满后由行政事务部处理。3.5 危险废料箱按属地化进行管理，由使用单位定置定位，由使用单位安排专人管理，负责日常维护，盛

23、满后由安技环保部统一申报处理。3.6 使用单位不得擅自移动垃圾桶位置，如果需要先向安技环保部提出申请，由安技环保部现场考察，确定位置后方可移动。4.0 考核分工 4.1 各单位对所属区域的生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱执行情况进行日常检查、月度考核，并对违纪班组、个人按制度规定进行处罚。4.2 安技环保部负责对各单位生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱执行情况进行抽查、执罚。4.3 行政事务部负责将安技环保部报送的单位、个人违纪罚款在责任单位的月度工资总额中核减。5.0 考核处罚 5.1 对不按规定乱倒、乱扔者罚款_元。5.2 生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险

24、废弃箱外壁有污染、悬挂物等不洁现象，对责任人罚款_元。第12页共16页 5.3 无故更换生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱的位置，对责任人罚款_元。5.4 发现不按规定存放生活垃圾箱、废料箱、铁屑箱、焊渣箱、危险废弃箱的责任人罚款_元。5.5 严禁将包装箱上的木方乱扔，乱扔者罚款_元。企业安全管理制度范文（四）根据安全生产许可证、186_文件、安全标准化通用规范、评审标准，确定的企业基本安全管理制度有：一、安全基础管理(一)基本制度 1、安全生产责任制 2、安全文件、档案管理制度 3、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度 4、安全生产会议管理制度 5、安全生产费

25、用管理制度(或安全投入保障制度、安全技术措施管理制度)6、安全生产奖惩管理规定 7、管理制度评审和修订制度(或安全管理制度及操作规程定期修订制度)8、变更管理制度 9、事故管理制度(或生产安全事故或重大事件管理制度)10、应急救援管理制度 11、厂区交通安全管理制度 12、自评管理制度(二)培训教育和隐患排查 第13页共16页 1、安全培训教育管理制度 2、特种作业人员管理制度 3、管理部门、基层班组安全活动管理制度 4、领导干部值班、轮流现场带班、走动包保管理制度 5、风险评价管理制度 6、隐患排查治理管理制度 7、安全检查管理制度 二、生产过程管理(一)基础管理 1、重大危险源管理制度(或

26、重大危险源评估和安全管理制度)2、关键装置、重点部位安全管理制度 3、仓库、罐区安全管理制度 4、防火、防爆管理，包括禁烟管理制度 5、消防管理制度 6、危险化学品安全管理制度(包括_品安全管理及危化品储存、出入库、运输装卸等)7、易_化学品管理制度 8、承包商管理制度 9、供应商管理制度 10、职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理制度)11、作业场所职业危害因素检测管理制度 12、劳动保护用品(具)使用维护和保健品管理制度 13、检维修管理制度 14、安全作业管理制度(包括八大票证管理要求和临时用电作业管理要求)第14页共16页(二)生产工艺及设施管理 1、工艺安全管理制度(包括：工艺安全连

27、锁管理制度)2、开停车安全管理制度 3、生产设施管理制度(或设备安全管理制度)，包括：1)安全设施管理制度 2)特种设备管理制度 4、建构筑物管理制度 5、电气安全管理制度(包括：变配电室管理、电气票证管理等)6、监视和测量设备安全管理制度(或仪器仪表安全管理制度)，包括：可燃有毒气体监测报警管理规定 7、公用工程安全管理制度 8、危险化学品输送管道定期巡线制度 9、生产设施拆除和报废管理制度 企业安全管理制度范文（五）一、人事管理制度 1、员工聘用管理制度；2、劳动合同管理办法；3、员工奖惩制度；4、员工岗位管理制度；5、考勤休假管理制度；6、薪酬管理制度；7、福利管理制度；8、考核评定管理

28、制度；9、员工培训管理制度。第15页共16页 二、行政管理制度 1、企业工作制度；2、企业公文处理办法；3、企业对外接待管理办法；4、企业保密工作管理办法；5、企业固定资产管理办法；6、企业档案管理办法；7、企业印章管理规定；8、企业监察工作管理办法；9、企业效能监察管理办法；10、企业内部审计管理办法。三、财务管理制度 1、费用报账管理办法；2、企业财务预算管理规定；3、企业会计业务管理规定；4、企业出纳业务管理规定；5、企业资金管理制度；6、企业会计核算制度；7、票据管理制度；8、银行账户管理制度；9、会计电算化管理制度；10、财务内部稽核制度；11、会计档案管理制度。四、营销管理制度 第16页共16页 1、合同管理办法；2、经营管理办法；3、客户信用评级制度。五、生产管理制度 1、质量管理制度；2、安全生产管理制度；3、生产计划管理办法；4、物资采购管理制度；5、现场服务管理制度；6、合格供应商管理办法；7、生产费用控制管理办法；8、生产进度控制管理办法。六、科技研发管理制度 1、科技管理规定；2、科研经费管理制度；3、科技成果鉴定及报奖制度；4、技术转让管理办法；5、科技人员激励暂行办法；6、专利管理办法。