应用型本科院校机械类人才实践创新能力培养教学团队的建设.pdf
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1、龙源期刊网 http:/ 应用型本科院校机械类人才实践创新能力培养教学团队的建设 作者:孙丽霞 张玉峰 张占国 李冬梅 来源:中国校外教育理论2008 年第 12 期 【摘 要】为了培养应用型本科人才的实践创新能力,在转变教育观念、提高业务素质、增强专业能力等方面开展各种工作,建设了一支教育观念新、创新意识强、特色鲜明的队伍,为同类院校师资队伍建设提供了经验。【关键词】应用型 实践创新能力 团队 创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,当前提高大学生的创新精神和创新能力是时代的要求。北华大学工科人才培养目标是培养适应社会需要,具有较强创新意识与实践能力的高级应用型人才,因此高水平的
2、教师队伍是实现这一人才培养目标的重要保证。我校机械类专业探索实施的以强化实践能力、注重创新意识培养为核心的教育教学改革,在一线创新人才培养方面取得了优异成绩,机械类应用型本科人才实践创新能力培养教学团队(以下简称“创新教学团队”)的建设经验为同类高校师资队伍建设提供了一定的借鉴意义。一、团队的组建原则 创新教学团队是按照“有利于提高人才培养质量,有利于满足学生个性化培养,有利于人才培养的社会适应性,有利于师资队伍建设”的原则进行组建的。首先要求教师必须具有突出的创新意识、较强的创新思维以及先进的创新方法。其次由于教师是办学的主体,只有充分发挥教师个体的积极性,才能取得预期的培养效果。所以必须建
3、立各种激励机制,调动教师的积极性,发挥教师的主动性,真正体现“办学以人才为本,以教师为主体”。二、团队建设对于教师的意义 龙源期刊网 http:/ 通过参加创新教学团队,首先可以提高教师的业务素质,提升专业能力;其次能够满足教师的个人需要。教师可以通过团队攻关的形式,完成各种不同的教研、科研项目,及时将其转化为论文和专著;第三能够积极执行创新教育、且效果良好的教师可以获得相应的经济补偿;第四教师可以从学生的成绩中获得巨大的满足感和成就感;第五学院努力为团队教师创造必要的、良好的工作、学习、发展条件,充分运用各种津贴、评优晋职、职务提升的方式予以奖励。鉴于上述种种原因,教师更有积极性参与到创新教
4、育培养当中。三、团队的建设措施 创新教学团队本着培养、引进、提高相结合的原则,注重骨干教师的培养和使用,使队伍不断壮大,形成了专兼职并行、多层次组合、多学科融合的指导体系。为使教学团队可持续发展,我们在以下几方面开展了工作:(1)加强学科带头人和中青年骨干教师的培养,使之成为团队的中坚力量。(2)建立和完善青年教师培养制度,不断提升青年教师的教育教学能力。(3)通过选派优秀教师进修、攻读学位、做访问学者、参加学术交流等活动,全面提高教师的学术水平。(4)开展学术例会制,所有的指导教师每学期至少做一次学术报告或汇报。(5)为提高教师的工程意识,教师必须参加实习、实训基地的实践活动;为训练教师的科
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