公司文化活动方案.pdf

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1、 公司文化活动方案 公司文化是一种软实力。公司之间的竞争，实际上是公 司文 化的竞争。下文是为大家精选的一公司文化活动方案，欢迎大家阅 读。公司文化活动方案 1 一、目的 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全 和服 务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强 公司员工的 积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员 工业余文化生活，特举办“GY 青年论坛20 xx 青春在这 里闪光活动。二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突 出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人 的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面 为题开展活动。1.安

2、全生产与公司发展；2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工 作；3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；4.从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性；5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事 迹；6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和 理解；7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化 8.感念与公司共同成长的心路历程；9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；10.公司愿景，我们的责任与使命；11.如何看待成长与公司发展之间的关系；12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；13.降低成本，从我做起；14.我为公司发展献计策。三、组织 本次活动由行政部主办，

3、企业文化小组协办。以公司全体 员工 以个人投搞参加。四、参赛对象 公司 35 岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学 性相结 合，自由抒发建议；2.征文体裁不限，字数应不少于 1000 字；3.参赛作品分别由各部门主管及文员汇总，按照文章的 通用格 式进行整理，于 20 xx 年 X 月 X 日前将稿件及其电子 版交至公司行政部处，逾期将不再接收 六、评审及表彰办法 1.评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。2.本次征文比赛设作品一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等 奖 3 名，参赛奖若干；设最佳组织奖 1 名

4、。3.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的 奖励 同时推荐参加企业文化小组，并将文章在公司网站和 行业报刊上刊 登。公司文化活动方案 2 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的 总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战 略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以 及企业员工共同的价 值观念和行为准则。k 匕.二、方 案宗旨：提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热 情。丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。三、参 与对象 公司全体员工。四、组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监

5、。五、时间 重点宣传月。五、本公司企业文化的内容 企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任。核心价值观：共享财富成长。经营理念：以人为本 六、企业文化的系统建设方案：编制企业行为规范手册体现，内容包括：a）员工日常行为规范；b）服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）;c）企业公关策划与规范；编制视觉系统（VI）企业识别系 统手 册，内容包括：a）环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文 化上墙工程”、“文化视觉化工程”，目的是让文化看得见 摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙 上、会议室等醒目的地方张贴公司的 logo、体现企业文

6、化的 UI 设计、企业的精神和核心价值观。b）企业 LOG（如企业名称标准字、标准色、LOGC 设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传 除日常固定的企业文化宣传外，将每年 9 月定为企业文化 C）在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比 如统一 名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作 证、请柬、介 绍信、资料袋等；d）对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在 活动中适宜的时候进行讲解（如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等）e）栏目宣传（设立员工墙）：制作企业文化宣传栏，宣传 栏分 布不同的主题板块（近期发展目标、质量方针、各类通 告、优秀人

7、物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱 等）；建立企业文化的理念系统，主要内容包括：a）管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首 先在管理层内开展培训，建立管理层在企业文化建设中 的领导和示 范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理 活动相结合的观念。b）员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输 能深刻 了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能 认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长 和发展。企业文化活动计划，内容包括：a）一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业 凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行 些体育 项目的活动（比如

8、打羽毛球、打篮球等），同时，可安 排摄影，将 活动的招聘放在员工宣传栏内。b）进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从 点滴开 始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作氛围 更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作 时、专注倾听时、默默 不语时。充分展现你对身边同事的关 爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家每时每刻对搜集到的 照片进行甄选。首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截 止时 间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品 进行奖励。c)在每年 9 月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强 团队凝 聚力。d)在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司 员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对 20 xx 年公 司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新 年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员 工，通过激励作 用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之 中。e)在 SVN 系统中开避一个栏目，大家可以自由的各种专 业技能 或管理心得或学习心得或者好的文章，好的书籍推荐 都可以(比如 励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织的 文化氛围。9 月是公司企业文化重点宣传月，特安排以下活动：表格略