公司演讲比赛策划书6篇.pdf

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1、 第 1 页 公司演讲比赛策划书 6 篇 公司演讲竞赛策划书 1 进一步增添员工对企业的认同感与归属感。宣扬公司企业文化，丰富员工业余文化生活，深厚学习气氛。提高员工综合素养，呈现xx 人风采。一、活动范围 股份公司及各子公司、事业部。二、活动时间 20 xx 年 5 月 26 日 6 月 30 日。三、组织机构 主办单位：xx 部；协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。四、演讲主题 本次演讲的主题为我心目中的 xx企业文化演讲竞赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容，撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜亮特点。五、活动流程及说明 1、赛前动员526 528 1发放企业文化演讲竞赛方案与实施细则等相

2、关文件，各单位通过通知、班前会等形式将报名参赛状况传到达每一名员工。2各单位结合 xx 部下发的文件，仔细策划本单位的竞赛，并制定详细实施方案，方案至少包含：动员方式、初选方式、预选赛过 第 2 页 程掌握流程、活动时间、组织人员、竞赛评委等项目。2、组织报名529 66 1报名要求：一般话流利。2报名方法：在各自单位自愿报名与部门推举相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的激励口号，充分表达团队精神。3报名表的填写：参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组报名表参见附表 1。各单位在 6 月 6 日下午 3：00 前将填写好的报名表电子版发

3、至我部邮箱。各子公司、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲竞赛预赛方案”发至我部邮箱。3、预选赛69 620各子公司、事业部企业文化推广组 1赛前预备：评稿：报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进行评审，2 日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容消失以下状况者，需进行修改：a、语言缺乏规律，存在语病 b、与企业文化理念不符 c、观点过于主观、偏激 d、评审人员认为需要修改的 如报名人员过多或为掌握预选赛质量，推广组可在预选赛前 第 3 页 对选手进行初选，初选标准自行掌握。评委要求至少 6 名评委：a、部长及部长以上人员3 名。b、从

4、事培训工作 2 年以上或具有丰富演讲阅历人员。c、可设 12 名员工代表进入长城公司 5 年以上。助威团适合的人数、洪亮的口号。主持人与适合的场地。必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机等不强求，可结合自身条件支配。2评分原则：本次演讲竞赛统一使用百分制评分表参见附表 2。去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最终得分。每位评委都要本着公正、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3竞赛规章：参赛选手必需在赛前 30 分钟到场。抽签确定竞赛挨次。每位选手演讲时间为 68 分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委根

5、据评分表进行打分，做简洁点评。第 4 页 4奖项设置：必设奖项：一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名。推举奖项：最正确创意奖、最正确风范奖、最具士气奖。当场公布竞赛成果与排名，依据xx 技能竞赛方案的“嘉奖方式”嘉奖选手，推举奖项的嘉奖方式自定。三等奖鼓舞奖授予“xx 公司企业文化演讲竞赛”一等奖，奖金 200 元职位补助 150 元，期限为 2 个月。5其他事项：竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓舞每位选手。各单位需在演讲竞赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。预选赛结束后，推举优秀选手参与精益促进本部组织的复赛：总人数500 人的单位，推举 2

6、3 名；总人数500 人的单位，推举 12 名。并于 6 月 20 日下午 3：00 前将被推举选手的基本资料与演讲稿电子版发至xxxx。6总结分析竞赛过程中的阅历教训，为今后组织类似活动积累阅历。4、复选赛623 626精益促进本部组织 1组织相关人员成立评委组，根据评分表评分表参见附表2分组对参赛选手进行评比。第 5 页 2选手抽签确定所在小组。3因复选赛人员较多，故不组织助威团参与。4届时，就复选赛的详细事宜拟定通知，下发至各单位。5、总决赛627 630精益促进本部组织 1赛前预备：场地：股份大楼一楼报告厅 必需的设备、物品：话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv 机，证书等

7、。评委组成：本部部长级 2 名，子公司部长级 3 名，特约评委 1 名。助威团：a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；b、精益促进本部依据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。主持人 12 名。2评分原则：本次演讲竞赛统一使用百分制评分表参见附表 2。去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最终得分。每位评委都要本着公正、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。3竞赛规章：第 6 页 参赛选手必需在赛前 30 分钟到场。抽签确定竞赛挨次。每位选手演讲时间为 68 分钟。参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。每位选手演讲完毕后由评委根据评分表进行打分。4奖项设

8、置 一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名、鼓舞奖若干。说明：当场公布竞赛成果与排名，并颁发证书。各单位依据 xx公司技能竞赛方案的“嘉奖方式”对本单位选手进行嘉奖。5其他事项：竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓舞每位选手。6、后期宣扬：71 75 1、xx 部对决赛全程进行录像。2、总决赛获奖状况在 xx 上公示。公司演讲竞赛策划书 2 一、前言 XX公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了进展的基础，但我们也到了快速进展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及企业

9、所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，第 7 页 激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动 XX 新一轮创业而努力奋斗！二、主题 “这些年.XX.我”演讲题目:参赛选手根据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛依据公司工会 8 月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在 XX 工作中付出与收获来进行沟通，让企业感受到员工为企业进展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关心与关心，使两者之间产生荣辱与共，互相依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深化了解，从心里上激发员工对 XX

10、事业的喜爱，从情感上教育职工，使大家对公司对 XX 事业的荣誉感更加剧烈。四、赛程设置 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：待定 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。4、竞赛形式：主题演讲；5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 五、评分标准 5.1 评分细则附表 六、嘉奖 第 8 页 一等奖 1 名，荣誉证书+800 元奖金 二等奖 2 名，荣誉证书+400 元奖金 三等奖 3 名，荣誉证书+200 元奖金 优胜奖 4 名，荣誉证书+100 元奖金 问答奖 9 个，奖品若干 七、竞赛流程 一宣布竞赛开头 三介绍评委及本次大赛状况 四竞赛开头主题演讲 8 分钟/人，五竞赛进行中穿插 3 次

11、公司历史有奖学问问答，每次 3 个问题 六董事长讲话同时统分 七颁奖仪式评委为获奖选手颁奖 八宣布竞赛结束，其他职员工按序退场 八、大赛评委暂定 一董事长 xxx，总经理 xxx 二副总经理 xxx 九、演讲期间各项工作的详细预备工作：9.1、宣扬工作要求 一 通知文件 提前一个星期通知各部门，要求派人员参与 二横幅“这些年.XX.我演讲大赛”字样 9.2、音响、场地预备、拍照等 第 9 页 一音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 二赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设 三拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场气氛 9.3、会场工作 一竞赛前买好果品，支配人随时预备茶水等 9.4、主持人及记分

12、员 一记分员位置支配在会议台评委一侧记分由未参赛人员负责 二主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 三评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员暂定 一优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 二三等奖，由程楚谦总经理颁发 三二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 一 观众问答环节题目设计为公司最近几年进展的历史状况，企业文化等 二问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有 1-10 号代码的信封，信封内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己打开，现场展现。没隔三位演讲者中间进行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，如：一信封中放置 100 元而另一信封中放 1

13、 元也可以利用公司现有物品。第 10 页 十、要求 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发开工作，把活动要求传到达每个员工。2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派 1 名以上员工参与。3.统筹支配：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能到达预期的效果。十一、预算附表 公司演讲竞赛策划书 3 xxxx 集团的创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自 XX 年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了

14、更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲竞赛。一、主题 见证世雄，展望世雄 二、总顾问 xxx 三、总指导 xxx 四、策划 集团公司办公室 第 11 页 五、赛事支配 1、竞赛时间：XX 年 9 月 28 日 2、竞赛地点：世雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表2-3 名 4、竞赛形式：主题演讲；即兴演讲 六、竞赛要求 脱稿演讲 七、嘉奖 一大赛设一等奖 1 名，奖金 200 元；二等奖 2 名，奖金 150 元；三等奖 3 名，奖金 100 元；优胜奖 6 名，奖金 50 元 二颁发获奖荣誉证书 七

15、、操作要求详见详细工作支配部分 八、竞赛程序 一宣布竞赛开头向木见常务副总经理 二全体起立 三主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 四竞赛开头 56 分钟/人 五公司领导讲话 第 12 页 同时统分 六 发奖仪式 谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖 七参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 八领导、嘉宾和评委退场 九竞赛结束，其他员工按序退场 九、大赛评委待定 十、特邀嘉宾待定 公司演讲竞赛策划书 4 一、活动背景 为纪念“五四”运动 93 周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文

16、明素养。同时结合公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委确定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。二、活动主题 我与企业共成长 三、活动对象 公司全体青年 四、活动组织 主办：公司团委 第 13 页 承办：直属团总支、支部 五、活动详细支配 一演讲竞赛 1、活动地点公司二会议室 2、演讲稿要求 1必需真实地反映公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光芒历程、取得的丰硕成果。2 歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙

17、的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。3从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻改变的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。4要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。3、评分规章 1本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。2评分标准：参赛作品分：总分 30 分要求演讲内容主体鲜亮突出、联 第 14 页 系实际、主动向上

18、演讲技巧分：总分 45 分其中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各 10分 选手仪表分：总分 10 分 容貌端正、穿着干净、礼貌大方、举止自然得体 综合评分：总分 10 分由评委依据演讲选手的临场表现作出 综合演讲素养的评价 时间：总分 5 分演讲时间不得少于 4 分钟，掌握在 8 分钟以内，超过规定时间和少于 4 分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读。评分表附表 4、计分方法 1为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。(2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉

19、一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。5、竞赛方式：1初赛4 月 10 日-4 月 25 日 由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选 2 人协力 4 第 15 页 人参与决赛共 12 人，并于 4 月 21 日 12：00 前将参赛者名单和演讲内容电子版及参赛 PPT、背景音乐交公司团委。2决赛4 月 26 日或 5 月 4 日 制作 PPT：制作该次竞赛流程 PPT 及公司五周年进展历程PPT 或 VCR员工对公司的希冀等，选手制作参赛 PPT。6、竞赛规章：选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，精确到小数点后两位，若消失同分，则精确到后三位，依此类推。参

20、赛选手的最终名次按成果凹凸排序产生。竞赛分设第一、二、三名；最正确作品奖；最正确表现奖；最正确形象奖；鼓舞奖。7、竞赛流程 竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，确定竞赛挨次。1主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。2评委代表宣读评分标准及竞赛规章。3公司领导致词并宣布演讲正式开头。4演讲竞赛，竞赛中场穿插表 15 分钟公司 5 年进展、形势任务、团学问有奖问答。5选手演讲结束计分环节穿插 5 分钟团委工作 PPT 展现，10 分钟公司 5 年进展、形势任务、团学问有奖问答。6主持人宣布演讲竞赛最终结果采纳倒读数方式 第 16 页 8、评委确定 六、活动流程 、下发活动通知，通过

21、简报、各分子公司、机关团组织进行宣扬。、演讲竞赛 、后期总结和反馈 七、经费预算 公司演讲竞赛策划书 5 xxx集团统一论文创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自 XX 年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和策划了此次演讲竞赛。一、主题见证世雄，展望世雄 二、总顾问 三、总指导 四、策划集团公司办公室 五、赛事支配 1、竞赛时间：XX 年 XX 月 XX 日 2、竞赛

22、地点：_ 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表2-3 名 第 17 页 4、竞赛形式：主题演讲；即兴演讲 六、竞赛要求 脱稿演讲 七、嘉奖 一大赛设一等奖 1 名，奖金 200 元；二等奖 2 名，奖金150 元；三等奖 3 名，奖金 100 元；优胜奖 6 名，奖金 50 元 二颁发获奖荣誉证书 八、操作要求详见详细工作支配部分 九、竞赛程序 一宣布竞赛开头向木见常务副总经理 二全体起立 三主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 四竞赛开头56 分钟/人 五公司领导讲话同时统分 六 发奖仪式 谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖 七参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 八领导、嘉宾和评委退场

23、 九竞赛结束，其他员工按序退场 十、大赛评委待定 十一、特邀嘉宾待定 公司演讲竞赛策划书 6 一、前 言 第 18 页 XX公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了进展的基础，但我们也到了快速进展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动 XX 新一轮创业而努力奋斗！二、主 题 “这些年.XX.我”演讲题目:参赛选手根据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛依据公司工会 8 月文化活动

24、要求，定为“这些年.XX.我”的主题 演讲活动。通过员工讲授在 XX 工作中付出与收获来进行沟通，让企业感受到员工为企业进展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关心与关心，使两者之间产生荣辱与共，互相依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深化了解，从心里上激发员工对 XX 事业的喜爱，从情感上教育职工，使大家对公司对 XX 事业的荣誉感更加剧烈。四、赛程设置 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：待定 第 19 页 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。4、竞赛形式：主题演讲；5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 五、评分标准 5.1 评分细则 六

25、奖 励 一等奖 1 名荣誉证书+800 元奖金 二等奖 2 名荣誉证书+400元奖金 三等奖 3 名荣誉证书+200 元奖金 优胜奖 4 名荣誉证书+100元奖金 问答奖 9 个奖品若干 七、竞赛流程 一宣布竞赛开头 三介绍评委及本次大赛状况 四竞赛开头 主题演讲 8 分钟/人，五竞赛进行中穿插 3 次公司历史有奖学问问答，每次 3 个问题 六董事长讲话 同时统分 七颁奖仪式评委为获奖选手颁奖 八宣布竞赛结束，其他职员工按序退场 八、大赛评委暂定 一董事长 xxx，总经理 xxx，二副总经理 xxx 九、演讲期间各项工作的详细预备工作：9.1、宣扬工作要求 一 通知文件 提前一个星期通知各部门

26、，要求派人员参与 第 20 页 二横幅“这些年.XX.我演讲大赛”字样 9.2、音响、场地预备、拍照等 一音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 二赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设 三拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场气氛 9.3、会场工作 一竞赛前买好果品，支配人随时预备茶水等 9.4、主持人及记分员 一记分员位置支配在会议台评委一侧记分由未参赛人员负责 二主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 三评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员暂定 一优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 二三等奖，由程楚谦总经理颁发 三二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 一 观众问答环节题目设计为公

27、司最近几年进展的历史状况，企业文化等 二问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选 取主持人手中标有 1-10 号代码的信封，信封内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己打开，现场展现。没隔三位演讲者中间进 第 21 页 行加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进行变动，如：一信封中放置100元而另一信封中放1元 也可以利用公司现有物品。十、要求 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发开工作，把活动要求传到达每个员工。2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派 1 名以上员工参与。3.统筹支配：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能到达预期的效果。十一 预 算