服务业安全生产安全生产.pdf
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1、服务业安全生产 1、酒店服务行业应该如何践行新安全生产法 据前瞻产业研究院2016-2021 年中国酒店行业发展前景与投资战略规划分析报告显示,新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”,明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。“安全第一”要求从事生产经营活动必须把安全放在首位,不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上,强化隐患排查治理,打非治违,从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段,充分发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用,抓好安全生产工
2、作。坚持“十二字方针”,总结实践经验,新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制,进一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作,落实生产经营单位主体责任是根本,职工参与是基础,政府监管是关键,行业自律是发展方向,社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。为解决中小企业安全生产“无人管、不会管”问题,促进安全生产管理人员队伍朝着专业化、职业化方向发展,国家自 2004 年以来连续 10 年实施了全国注册安全工程师执业资格统一考试,21.8 万人取得了资格证书。截至 2013 年 12 月,已有近 15 万人注册并在生产经营单位和安全生产中介服务机构执业。
3、新法确立了注册安全工程师制度,并从两个方面加以推进:一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作,鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度,授权国务院有关部门制定具体实施办法 2、服务业可以提取安全生产基金么 安全生产奖励基金现在国家没有明确规定个。安全投入提取规定了一个比例,高危行业有一个安全生产投入提取比例电力应该是 1.5%。你的安 zd 全奖励应该是安全投入的一部分。奖金具体提取方内法应根据你企业情况,我们一般是月季年来发放的安全生产 30 天奖励工资5%90 天 15%1 年 6
4、0%若出现事故就不予奖励 重新开始计算 各企业经营情况不一样奖励体制也不一样,根据自己企业盈利状况,领导重视程度可自行制定奖励办法,国家没有具体规定。具体安全费用提取可见高危行业企容业安全生产费用财务管理暂行办法 3、政府部门中“服务业局”是做什么工作的?主要工作是:贯彻执行国家、省、市关于国内贸易的方针政策和法律法规,研究现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。贯彻执行国家、省、市关于国内贸易的方针政策和法律法规,研究现代流通方式的发展趋势和流通体制改革并提出建议。指导全区商贸服务业和社区商业发展,提出促进商贸中小企业发展的政策建议,推动流通标准化和连锁经营、物流配送、电子商务等现代
5、流通方式的发展。拟订区内贸易发展规划,促进城乡市场发展,指导商品现货市场规划和城市商业网点规划、商业体系建设工作,推进农村市场和农产品流通体系建设。协调整顿和规范市场经济秩序,拟订规范市场运行、流通秩序的政策,推动商务领域信用建设,指导商业信用销售,建立市场诚信公共服务平台。(3)服务业安全生产扩展资料:服务业局的内设机构:1、办公室:负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作;承担信息、保密、宣传、信访、政务公开、考核等工作;承担机关和所属事业单位财务、经费和国有资产管理工作;负责局机关及直属单位的人事和机构编制管理工作;负责局机关及直属单位的退休干部和党群工作。2、商业科:负责国家、省、
6、市服务业专项资金争取和管理工作;负责全区社会消费品零售总额指标调度及考核工作;负责全区商贸物流、商贸流通领域电子商务应用及新技术利用推广、总部企业、批发零售业、住宿餐饮业发展和管理工作;负责全区国内贸易发展论证、计划的编制工作等。3、辽中区再生资源管理办公室:负责对全区再生资源回收企业备案及行政执法工作。4、辽中区商务综合行政执法大队:负责对全区的成品油市场、单用途预付卡、汽车销售、洗染、零售商促销、零售商供应商公平交易、美容美发等商务流通领域违法行为进行监督检查和行政处罚。负责 12312 商务举报投诉服务联系工作。4、如何做好物业服务行业安全生产工作 一、认清形势,提高认识,增强安全生产责
7、任感和使命感。物业行业与人民群众的生活息息相关,是关系民生、维护稳定的重要力量,因此各物业企业要努力增强行业安全生产的责任感和使命感,切实把防范安全隐患排查治理工作作为今年的重要基础性工作,要按照以防为主、防控结合的原则,进一步加大力度,努力实现安全生产工作由被动应对向主动防范转变,坚决防范和遏制重特大事故,促进物业管理行业安全生产形势的稳定。二、强化责任,完善措施,确保物业企业安全生产各项制度落实。物业服务企业是安全生产的责任主体,企业法人代表是安全生产的第一责任人,对本企业安全生产负全面责任,要依法落实安全生产保障措施,配备专兼职安全管理人员;建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程
8、;依法组织从业人员参加安全生产教育培训,提高从业人员安全素质,保证作业人员具备必要的安全生产知识,达到应知应会,熟知有关安全生产规章制度和操作规程,掌握安全操作技能;不具备作业条件时应委托专业队伍,并与承包方签署安全协议,明确安全管理责任,同时应确认承包单位是否具备相应的安全生产条件,并加强对承包单位作业期间的安全管理;建立严格的隐患排查治理制度和隐患排查治理台帐,积极开展隐患排查治理自查自纠工作,认真落实重大危险源监控和治理措施,不断完善应急救援预案,建立专兼职应急救援队伍,配备必要的应急救援器材和设备,并保证正常运转。及时淘汰不具备安全生产条件的设施设备,不断完善劳动条件,提高安全生产水平
9、。按规定为从业人员发放符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并教育从业人员正确配戴和使用。三、突出重点,认真排查,实现物业管理行业安全生产工作新突破。物业区域安全生产重点包括:(1)电梯运载设备运行与维护;(2)电气设备运行与维护;(3)有限空间作业;(4)消防安全、易燃易爆品使用与储存;(5)高空作业;(6)压力容器等设备运行与维护。各物业企业要围绕行业安全的重点内容,组织人员认真开展以下 9 项内容的检查:(1)企业内部管理监督组织机构是否健全,责任是否落实到人;(2)管理制度、操作规程及审批程序是否健全,制度是否上墙;(3)应急预案是否健全及具有操作性;(4)专业分包企业资质是否符合相关
10、要求;(5)作业人员是否具有相应资格;(6)作业现场是否落实管理责任和监督责任;(7)作业过程是否落实防范措施;(8)作业过程是否符合相关规程的有关规定;(9)及时查找并排除安全隐患情况。四、加强应急值守,认真落实值班工作制度。各物业服务企业要高度重视并进一步加强物业管理区域应急值守工作,切实加强组织领导,认真落实值班各项制度。要严格执行 24 小时值班和领导带班制度,保证一名领导在岗带班,所有值班人员必须坚守岗位,尽职尽责,遇有重大突发事件或安全事故,及时报告和妥善处置。要严格执行事故报告制度,畅通信息报送渠道,确保信息及时准确上报,杜绝迟报、漏报、瞒报行为。一旦发生安全事故,要及时组织力量
11、进行妥善处置,并按程序及时、如实上报,对瞒报事故或对发生事故处置不力的,严肃追究有关人员的责任。5、确保安全生产和创新服务品质 从产业演变的角度看,生产性服务业与制造业的关系越来越密切,表现为相互作用、相互依赖、共同发展的动态的协调发展关系。无论是生产性服务业还是制造业的发展,都离不开彼此的互动协调。生产性服务业与制造业协调发展将促进制造业产业升级并提高制造业的国际竞争力。生产性服务业与制造业协调发展不仅具有更高的附加值与更大的利润空间,而且可为消费者创造更方便、价值更高的产品或服务。理论和实践表明,制造业的结构升级和国际竞争力提高不仅要依靠制造业自身的进步,同时还有赖于生产性服务业等相关配套
12、产业的发展,生产性服务业对突破制造业发展的瓶颈有举足轻重的影响。一、我国生产性服务业与制造业发展现状 改革开放以来,我国制造业持续高速增长,逐步成为世界制造大国。我国制造业增加值从 1990 年 6096.7 亿元上升到 2006 年 68850.0 亿元,增长 10.2 倍。2006 年我国制造业增加值占 GDP 的比重为 39;制造业产品在出口商品总额中的比重由 1990 年的49.7增加到 2006 年的 94.5;制造业吸收了大量城镇就业人口和农村剩余劳动力。制造业的发展也极大地推动我国产业结构的调整和优化,促进社会经济发展。但从总体看,我国制造业整体竞争力较弱,主要表现为制造业技术含
13、量低、产品附加值低、处于价值链低端等,在参与国际分工时,往往只能从事一些劳动密集型的组装加工装配等环节,或是一些资源能源消耗较大、对环境污染较重的产品生产,因而所能实现的增加值和利润极其微薄。近几年,我国生产性服务业也取得长足发展,逐渐成为我国国民经济的重要组成部分。在总量方面,生产性服务业实现快速增长,生产性服务业增加值由 1990 年的 2463.5 亿元增长到 2005年的 19192.7 亿元;从内部结构看,运输仓储及邮电通信业、金融保险业发展速度较快,但与发达国家相比,我国生产性服务仍存在明显差距。主要表现为:服务业产值规模小、内部结构不优化,在国民经济和整个服务业中的份额相对较低,
14、按照 2004 年普查数据,我国服务业增加值占 GDP 的比重也比同年美国水平低 36 个百分点,比日本低 31 个百分点,甚至比印度低 10 个百分点。二、我国生产性服务业与制造业发展不均衡的主要表现(一)生产性服务业与制造业之间协调发展机制不完善。一是我国生产性服务业与制造业协调发展模式不完善,主要表现是我国生产性服务业对制造业的“推力”不够。我国生产性服务业企业同质化现象严重,缺乏核心服务能力,不能完全满足制造企业专业化发展的需求,制约了制造业的发展。同时,制造业对生产性服务业的“拉力”也不足。我国制造业产业链条较短,具有优势的产业集群尚未成熟,区域产业配套能力不强,制约了生产性服务业的
15、跨区和溢出功能的有效拓展和发挥。我国生产性服务业和制造业两者之间基本上是“点对点”或“点对群”的协调发展模式,生产性服务业企业对制造业企业提供的服务更多的是单一功能或是生产经营的某个环节,在很大程度上制约了资源最大化利用,与“群对群”的最佳模式仍有较大距离。二是我国生产性服务行业的市场竞争机制不完善。目前,我国生产性服务行业的市场竞争仍不充分,特别是那些在原有体制下属于垄断性的服务行业,如,金融、保险、通信等行业,改革的进程比较缓慢,市场竞争难以发挥作用,导致我国生产性服务业的有效供给不足,不能满足制造企业的需求。反过来,又会阻碍生产性服务业的发展。(二)生产性服务业与制造业产业结构不合理,规
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