毕业生个人职业生涯发展规划书范文.pdf
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1、 书有利于创新人才的培养。那你知道职业生涯规划书该怎么写吗?的毕业生个人职业发展规划,以供大家参考借鉴。毕业生个人职业发展规划(一)前言 很匆忙的踏入大学校园的我,即将走过迷茫的大一,进入大二了。在夏季最充满离愁别绪要数即将离开母校的大四人,他们有的忙着聚会,有的忙着在母校拍照留念,有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时,仍可以听到时有时无的哀叹。或许因为他们找的工作不如意,或许因为没有找到工作,或许回想大学,实在觉得荒废了很多时光,错过了许多锻炼自己的机会。这一声声的哀叹,就像惊雷,把在迷茫中的我拉了回来,我不想我大学毕业的时候,也是带着同样的哀叹,哀叹中包含着种种后悔。古人说:“凡事预则立
2、,不预则废。”由此,我为自己的职业做了大致的规划。知己篇 自身现状:我是个内向的人,不善交际,害怕和陌生人交流,特别是领导,师长之类的(正在努力改善),胆小(改善中),有些传统,较悲观,脾气很倔,不能很好的约束和控制自己,容易受外界影响(改善中),不喜欢计较,待人真诚,热心,做事认真细心,富有责任心,有上进心,能忍受艰苦生活,意志力较坚强,时间观念较强,喜欢做一些有新鲜感的事情,不喜欢做同样的事情,应变能力不强,做事原则性不强,有些事认定了就不会改变,有时做事会先入为主,做事有些急躁,考虑不全面。兴趣爱好:喜欢看一些杂志,喜欢安静,散步,最喜欢的歌曲是钢琴曲,最喜欢的学科是化学。角色建议:父母
3、(做事认真细致,但是太慢)老师(努力刻苦,为人忠厚老实)同学(做事犹豫不决)职业气质:抑制型和粘液型接近,做事踏实稳重,有惰性,不够灵活,不善于转移注意力,做事比别人慢。职业优势:诚实正直,从而鼓励着人们重视我的想法,对事情专注而且执着,有做出成绩不达目的不罢休的干劲。职业劣势:决策不够果断,方法不够灵活,做事太较真,有时过分的专心致志,结果可能导致失败。职业价值观:工作可以和专业对口,有较好的提升空间,每一到两年有一次培训机会,工资合理,各种津贴,长久稳定性,对身体无害。前两年尽量争取到历练机会和培训机会,后几年追求晋升空间,薪资和福利有所提高。知彼篇 家庭背景:出身于一个小山村,父母都是农
4、民,亲戚大多在外务工,没什么复杂的社会背景,家里希望自己考研,在大公司找到一份稳定,工资较高的工作。社会背景:自 98 年来大学生扩招,大学由精英化教育走向大众化教育,大学生越来越多,找工作的压力逐年增大,而且近几年硕士博士生也在逐年扩招,同时,逐年积累下来的往届毕业生也在就业大军中,而沿海等大城市更是人才济济。一个岗位有许多人在竞争,而社会需要更多的专业技术人员。我们的专业技能和动手能力又不如高职生,在这种环境下,当代大学生如何才能找到适合自己满意的工作,对此,政府也出台了一些相关政策。如:支持自主创业,贷款以及去西部工作等。学校背景:我校在 20 xx 年开始招收本科生,起步较晚,教学教育
5、在外界没有较高的认可度,毕业生人才质量不高,整个江西高校在全国排名较后,很多人都不知道我们所毕业的学校。同很多本科院校相比,我们有较大差距,而且我们的专业不是学校特色专业(学校最具特色的专业)。行业分析:从 05 级车辆工程专业毕业的学长们那里得知,从事此专业的本校毕业生很多不是从事与此专业相关的行业,从事本专业的人数不到总数的十分之一。原因有几方面:1.毕业后恰逢经融风暴时期;2.我校毕业生学历不足,用人单位招收的大都是重点大学和硕士生以上;3.能力不足以参加相关的设计工作;4.在学校没有做好就业知识储备。就业状况 20 xx 届汽车类专业本科生毕业半年后的就业率为%,高于上届(%)个百分点
6、,比 20 xx 届非汽车类专业本科生毕业半年后的就业率(%)高 5 个百分点。20 xx 届汽车类专业高职生毕业半年后的就业率为%,低于上届(%)个百分点,比20 xx 届非汽车类高职毕业生毕业半年后的就业率(%)低个百分点。20 xx 届汽车类专业本科毕业生“自主创业”的比例是%,低于非汽车类专业本科生该指标平均值(%)。20 xx 届汽车类专业高职毕业生“自主创业”的比例是%,高于非汽车类高职毕业生这一指标平均值(%)。就业质量 20 xx 届汽车类专业本科生毕业半年后月薪为 2322 元,高于 20 xx 届(1996元)326 元,略低于 20 xx 届非汽车类专业本科生毕业半年后平
7、均月薪(2369元)。20 xx 届汽车类专业高职生毕业半年后月薪为 1923 元,略高与 20 xx 届非汽车类专业高职毕业生毕业半年后月薪(1889 元)。愿意为 20 xx 届汽车类专业本科毕业生提供较高薪资的用人单位类型为中外合资/外资/独资企业,为 3073 元。愿意为 20 xx 届汽车类专业高职毕业生提供较高薪资的为国有企业(2134 元)。20 xx 届汽车类专业本科毕业生工作与专业对口的比率是 81%,比 20 xx 届非汽车类专业本科毕业生(67%)高 14 个百分点。20 xx 届汽车类专业高职毕业生工作与专业对口的比率是 63%,比 20 xx 届非汽车类高职毕业生(5
8、7%)高 6 个百分点。20 xx 届汽车类专业本科生毕业半年内的离职率为 22%,比 20 xx 届非汽车类专业本科毕业生(30%)低 8 个百分点。20 xx 届汽车类高职生毕业半年内的离职率为 45%,比 20 xx 届非汽车类高职毕业生(42%)高 3 个百分点。汽车行业对高等教育人才供需分析 汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较大的职业为汽车个别部件技术员,其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为 2274 元。汽车行业对应届高职毕业生需求量较大的职业为车身修理技术员,其次为汽车机械技术员。汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较多的专业为机械设计制造及其自动化专业,其毕业半年后在汽车相关
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