最新成人高等教育毕业实习报告范文.pdf
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1、成人高等教育毕业实习报告范文 大学生活最后的阶段是实习,实习对于每个即将毕业的大学生都特别 的重要。下面是成人高等教育毕业实习报告,欢迎阅读参考!篇一:成人高等教育毕业实习报告 一、实习目的 毕业实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过 实习,一方面,使学生接触实际,了解社会,增强劳动观点、事业心、责 任感;第二方面,使学生在社会实践中接触与本专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能 和专业知识,提高独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结 合起来,提高实践动手能力,为学生毕业后走上工作岗位打下一定的 基础;第三方面,通过实习还可以检验教
2、学效果,为进一步提高教育教 学质量,培养合格人才积累经验。二、实习时间、实习单位及本人实习具体岗位与负责事务 实习时间:实习单位:具体岗位:负责事务:三、实习主要内容(一)实习具体过程 1.参加公司的入职培训I,了解公司的历史、现状、发展目标及相 关的制度;2.参加为期5天的军事训练;3.学习办理新员工报到手续,包括工作卡办理、房间办理、鉴定 劳动合同、保密协议等等;4.参与组织员工座谈会议;5.学习资格审查的步骤及要求,担任周末招聘资格审查;6.参加公司组织的“系统科学方法”的培训;7.参与人力资源部门流程设计讨论;8.策划并组织了部门羽毛球比赛;四、实习总结与建议(一)实习工作总结 本人于
3、2016年8月1日至8月31日在公司人力资源部实习,实习期间的岗位是人事专员。主要负责新员工报到手续的办理,及周 末招聘会的资格审查工作。实习期间,共接待新员工30余人,资格审 查50余份。同时积极参与本文由论文联盟收集整理人力资源部工作 流程建设讨论,提出了很多富有建设性的意见。另外策划组织了部门 的羽毛球比赛,丰富了部门的生活,增强了部门的团结合作意识。(二)毕业实习的体会 刻苦读书十余载,为的就是以后踏上社会、服务社会,为社会的发 展贡献一份力量。十多年来的学习生涯,过着两点一线的生活,我们接 触最多的只是家人、老师和同学。学的只是课本上理想化、抽象化的 知识。大学虽说是半个社会,但真正
4、的社会实践大多来自“工作”。锻炼了人际交往能力、语言沟通能力外,对以后工作内容有本质的作 用。而在公司一个月的时间里,我却学到了很多课本上没有的东西:1.工作讲究认真细致,人事工作更是如此。因为人事工作都是些 很细很小的事情组成的,比如办理工作卡,你要迅速分清楚他们是哪 个部门,哪些办正式卡,哪些只需办理临时卡;新员工报到手续办理也 是一样,需要新员工交很多东西,身份证、学历证、资格证、照片、意 向书等。当场签订合同、保密协议,人一多资料就多,有时候满桌子的 资料很容易搞混。2.工作讲究分工与协作。一个好的团队必须有明确的分工、紧密 的协作,这样才可以提高工作质量和工作效率。人力资源部共有四大
5、 模块:招聘、培训、薪酬和调配。我们每一模块工作都是相互联系的,招聘了新员工,要给新员工培训,新员工要办理工资卡,空缺职位可以 进行内部选聘,这就需要工作调配。而我们每一模块的工作又有几个 人负责,比如我们招聘组,有人负责中高级人才招聘,有人负责一般人 员招聘,有人负责手续办理、档案管理等。公司最近在做流程,每个人 负责相应的几个,做好了以后大家会一起讨论,以确保流程的正确、精 简与明晰。我负责策划了一次部门羽毛球比赛,在写策划的时候就得 了很多同事很好的意见。公司的愿景就是大学校、大熔炉、大舞台、大家庭。在这个大学校里每个人都是我的老师;在这个大家庭中我学 会了互相关心、互相帮助,这里的每一
6、个人都是我的亲人。3.工作中要学会提问题。公司有专门的问题管理规定,要求每位员工每 周至少提两个问题,可以是自己的问题,也可以是工作的问题,也可以 是公司的问题。问题要求写在周小结中,每周一晚上部门对问题进行 讨论,解决问题,安排责任人。对于问题提的好的个人进行精神或物质 上的奖励。学会提问题其实是一门学问,问题可以分为伪问题和真问 题。自己能解决的、错误的、无价值的问题都是伪问题,有利于个人 或企业发展的而且自己不能解决的问题才是真问题。公司在问题管理 中表示提问题比解决问题更重耍。提问题的过程其实就是对工作回顾 的过程,它不仅能帮助你改进工作,而且可以培养你对事情的敏锐性 及分析能力。4.
7、工作讲究计划总结。公司企业文化包括“三个凡事”:即凡事 研究策划、凡事追求效益、凡事总结提高。简单的三句话时刻提醒我 们养成一种做事习惯。公司给每位员工发了一本日志,要求每天下班 前总结当天工作,计划次日工作;每星期交周小结;每月还有月计划、月总结;每年有年度计划、年度总结。通过这次实习,我对人力资源的工作又有了进一步的认识。人力 资源的主要工作是和“人”打交道,而人的工作是最复杂最微妙的工 作,它需要我们有良好的品性,积极的心态和全身心的投入。想成为一 个合格甚至优秀的人力资源管理人才须具备以下几方面的素质与能 力:1.有责任心。认真做好工作中的每一件“小事”。时刻牢记“把 每一件简单的事做
8、好就是不简单,把每一件平凡的是做好就是不平 凡”。人力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。2.熟悉公司。人力资源部是公司对外联系的桥梁,也是公司内上 下联系的桥梁。对外应聘者会询问公司的基本情况,对内公司员工想 了解公司的政策。这些工作都要求人力资源部的人尽可能更多的了解 公司。3.有能力。具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力,包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力;职位分析和 绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然,作为人力资源经理还应具备组织能力、领 导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其
9、它素质能力。4.有眼光。知人善任,用人有方,追求人与事结合的最佳点。一方 面可充分利用各种社会科学知识或方法,对人性正确分析判别。另一 方面,了解各个专业、各个领域的知识,积累社会科学知识,提高对各 种人才以及各类人才和不同层次的人才验核判别的能力。5.树立诚信观念。具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人 力资源管理人员来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人 力进行评估、确定,在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的 原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程 和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。6.有职业操守。一公司规定员工工
10、资保密,但在人力资源部定薪、发薪都和工资有关;二公司要求每人做入职体检,体检结果也是由人 力资源部分析、保管;三员工的档案资料由人力资源部门负责保管。所以作为人力资源部的人要时刻警惕,以免违反公司规定,造成损失。这次实习工作的锻炼,使自己进一步了解企业工作流程,深刻的 认识到实际问题,开阔了视野。让自己对待工作的态度有了更深刻的 认识,在以后为工作中都要敬业奉献,兢兢业业,热情忠诚。查问人(签字):年 月日 篇二:成人教育毕业实习报告 本人通过将近两个月的实习工作,比较深入的学习了机械加工的 相关知识,对于金属机械设计与机械加工有了更一步深入的理解和学 习,真正做到了理论结合实践,为自身能力的
11、提高打下了坚实的基础,也为以后的工作做好了充分硬件准备。机械加工能力的提高从某种角度反映了一个国家的工业化程度,也是一个国家科技能力的真实反映,从过去70年代的半自动设备,到 现代的数控机床,从毫米级加工精度到口级,实现了质的飞越,关于 生产模式更是日新月异,从粗放式管理到精细化管理模式,再到风靡 全球的丰田管理模式,真正实现了全球化大生产,零件生产通用化,标 准化使生产效率迈上了一个新台阶。从上世纪90年代电子技术的蓬 勃发展,电子技术运用到工业生产中,机械加工更加精确化,标准化,更进一步减轻了一线工人的劳动强度,设备的故障率有了明显的降低,产品合格率进一步提高。上世纪九十年代,工业生产中的
12、单片机到现 在的PLC控制提高了设备的安全性,真正实现了设备的智能化。机械设计和机械制造离不开金属材料,加工工艺,加工流程,质量 控制以及零件的使用条件和使用寿命。金属材料主要有黑色金属和有色金属划分,黑色金属又根据含碳 量及所含合金元素划分为碳钢和合金钢。不一样的内部元素是各种金 属材料的木质区别,也是确定机械加工工艺流程的主要因素,更决定 了成品件的物理及化学特性,物理特性包括硬度,耐磨性,疲劳强度,抗拉强度等等,而化学特性包括导电性,耐腐蚀性,抗氧化性等等。加工工艺的正确选择是整个机械制造的灵魂,很好的把握好加工 工艺的准确性是生产合格产品的前提,机械加工包括热加工和冷加工,冷加工主要是
13、对零件的外形和加工尺寸进行加工,而热加工是对零件 的物理及化学特性进行加工。完美的加工流程能够保证产品的质量,能够提高工作效率,能够 降低劳动强度,更能够更好地实现自动化,流水化作业。每一道加工工 序都是上一道工序的客户,为了更好地对质量进行控制,要真正做到 对不良产品的“三不”原则,即不制造,不接收,不下转,只有这样才 能够真正对产品的质量进行有效控制,因为一道工序的失败将导致之 前所有工序的失败,这样的损失是无法估量的,对于机加工企业来说 是致命的也是不可原谅的,质量永远是企业立足之根本。从丰田的管理模式来说质量控制是基于精细化管理来实现的,标 准作业要领书,质量跟踪卡,条件管理图,目视管
14、理,看板管理,QC小组 活动的开展是保证质量的组合拳。用量化的标准来实现质的保证是质量控制的精髓,量化的东西更 加直观,更加有效也更加容易执行,一个企业的质量管理可以看出一 个企业的生命力,好的质量管理肯定是人性化的,合理的,有效地,也 更能体现一个企业的企业文化内涵。质量离不开检验,检验员工必须由非常专业的人才组成,机加工 后的检验主要由各种量具检具来实现,正确合理的检验方法加上恪尽 职守的责任心,是质量检验结果准确有效地保证。热加工的检验更加 需要有丰富经验的专业人员来执行,检验用的各种仪器要保证定期校 准,保养。检验理论要活学活用,理论联系实际,对于异常产品要重点 管控。机械设计与机械制
15、造是一项系统的知识,需要各方面的知识和阅 历,才能够在这个行业做出成绩,这个专业涉及知识面广,几乎涵盖了 所有的工业领域,中国的工业化进程需要真正的具有专业能力和技能 的人才来实现,这也正是我选择学习这个专业一个主要原因,科技兴 国,实业兴邦是我们这一代人肩负的历史使命,也是所有有志青年的 选择。篇三:成人教育会计专业实习报告 学院 成人高等教育 实习报告 报告题目:会计与统计核算专业实习报告 姓名:专业班级:学号:指导教师:导师职称:讲师 学院制 2013年n月2日 题目:会计与统计核算专业实习报告内容:一、实习单位简介省 略二、实习内容及过程本人在公司财务部进行实习,主要是协助会计 的工作
16、。我们部门有一个财务经理,一个出纳,两个会计,一个审计。而负责教导我的是我们部门的老会计。进入工作岗位,我主要是学习 会计的基础知识,运用所学的会计知识,帮助会计做好一些简单的工 作。因我还在学习的阶段,只负责一些比较简单的工作,比较复杂的都 会交给部门的老前辈们来做,主要还是以学习的态度来进行实习,提 高自己的实际操作技能,学习、丰富实际工作和社会经验。在实习期 间,我很幸运指导我的是一个从业10多年,会计经验丰富的会计。虽 然自己也是会计专业,但缺少实践经验,而且有一些就算是在学校也 学不到的。就是一种对事业的专注和勤奋的精神。在一个半月的实习 中,虽然只学了基础的会计知识,也算是很大的收
17、获了。1、了解公司 会计核算形式,熟悉会计工作流程该公司采用的会计核算形式是记账 凭证会计核算形式。这种核算形式产生较早,运用最广,也是会计核算 形式中最典型、最基础的一种核算形式,是其他各种核算形式的基础。为了减少登记总账的工作量,应尽可能将同类原始凭证编制汇总记账 凭证,在根据汇总原始凭证编制记账凭证,并据以登记总账。记账凭证 会计核算形式的优点是:账务处理程序简单明了,层次清晰,手续简单,易学易用;总账详尽地反映了经济业务的内容;便于及时地为管理提 供各种所需指标。这种会计核算形式的缺点是:由于是直接根据记账 凭证逐笔登记总账,因此登记总账的工作量大,而且不便于会计工作 地分工。因此它一
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