省职业技能竞赛集训基地建设管理办法.pdf
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1、1 省职业技能竞赛集训基地建设管理办法 第一章总则 第一条按照人力资源社会保障部关于印发世界技能大赛参赛管理暂行办 法的通知(人社部发(2021)28号)、四川省人民政府办公厅关于印发天 府工匠”培养工程实施方案的通知(川办发(2021)73号)精神,为进一步完 善我省职业技能竞赛体系,营造良好的技能人才选拔、培养、成长环境,备战世 界技能大赛、中国技能大赛、四川技能大赛等省级及以上职业技能竞赛,提高参 赛成绩和水平,制定本办法。笫二条本办法中的职业技能竞赛集训基地(以下简称基地)是指经四川省人 力资源和社会保障厅批准设立,承担省级及以上职业技能竞赛训练任务的企业、技工院校、职业院校和培训机构
2、等。笫三条基地设立应坚持“政府引导、自愿申报、注重成果、对接产业、接轨 世赛”原则。笫四条四川省人力资源和社会保障厅负责统筹指导全省基地建设和综合管 理工作,做好基地建设规划和评审认定,组织开展技能竞赛与实训,审定集训方 案,做好现场质量督导和管理,落实表彰奖励政策和宣传等工作。四川省财政厅 负责竞赛集训补助资金安排。笫五条基地的主要职责:实施基地建设,完善教学、训练和竞赛环境;组织选手集训;开发相关技术标准、规则、方案和教程;根据国家、省职业技能竞赛计划,承办省级及以上各类职业技能竞赛。第二章项目申报与评审 笫六条四川省境内合法注册登记的各类企业、技工院校、职业院校和培训机 构等,符合以下条
3、件可申报基地:(一)管理水平。成立由单位主要领导负责的基地建设领导小组,建立不少 于3人的专职管理团队和配套职能部门,设立专门的基地管理办公室并挂牌办 公,明确部门职能和岗位职责,制定规范的培训管理、财务管理、资产管理、风 险管理等配套2 制度。具有较强管理能力和高效组织管理体系,遵守国家有关法律 法规,未发生违规违纪问题。(二)组织能力。具有符合国家建设和安全标准、能够满足所申报竞赛项LI 训练需要的训练场地、设施设备和辅助工具。具有突发事件应急处理能力和健全 的后勤服务保障制度,能够给集训工作提供安全、良好的生活服务保障。申报单 位和主管部门高度重视基地建设工作,能够在人力、物力和财力上给
4、予大力支持。与行业协会,大型企业等建立良好竞赛合作关系的单位优先考虑。(三)技术团队。具有满足竞赛、集训工作需要且以专职人员为主体的专家 教练团队,能够按照世界技能大赛等国际赛事技术文件和竞赛规范要求提供技术 服务和保障,能够深度解析技术文件、制定落实集训方案,有针对性的开展心理 辅导、翻译和检测数据统讣分析等保障工作。建立支持技术团队的工作保障与激 励机制。(四)参赛业绩。承办过所申报竞赛项LI省级及以上赛事或承担过省级及以 上参赛选手集训任务,教练参加过相关项LI省级及以上竞赛工作,参赛选手参加 过相关项LI省级及以上竞赛并获得较好成绩。获评世界技能大赛市级集训基地,或参与过世界技能大赛并
5、取得优异成绩,或能够与世界技能大赛等国际赛事组织 建立交流合作机制的单位优先考虑。笫七条符合条件的单位申报时须提交以下申报材料:(-)四川省职业技能竞赛集训基地申报表;(二)四川省职业技能竞赛集训基地建设实施方案;(三)基地制度建设等支持保障措施;(四)符合基地申报条件的相关证明材料。申报材料弄虚作假的,一经核实,将取消申报资格。第八条四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅根据组织参加各类职业 技能竞赛工作需要,结合我省竞赛优势项H,对标世界技能大赛,确定基地建设 计划,按照以下程序组织基地申报评审丄作。(一)项目申报。符合申报条件并自愿参加基地建设的单位,可按照申报要 求向四川省人力资源和
6、社会保障厅递交申报材料。同一单位申报基地建设的竞赛 项目一般不超过2个。(二)材料初审。四川省人力资源和社会保障厅对申报单位的条件、申报材 料3 进行审查。(三)综合评审。四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅对初审合格 的单位组织专家成立评审组进行综合评审,确定基地建议名单。(四)社会公示。基地建议名单确定后,山四川省人力资源和社会保障厅在 其门户网站首页“公示公告”栏进行公示,公示时间为5个工作日。(五)公布名单。基地建议名单公示无异议后,经四川省人力资源和社会保 障厅厅务会审议。审议通过,山四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅联 合行文,向社会公布基地名单。第三章支持政策 第九条基
7、地竞赛项LI和管理服务期主要根据世界技能大赛制度制定,四川省 人力资源和社会保障厅结合我省上届参赛成绩和实际,组织调研,确定基地竞赛 项II。每个竞赛项LI根据申报情况和集训需求建设基地,有必要的竞赛项U可以 建立1个或多个基地,基地管理服务期为2年。第十条对获评的基地给予每个50万元的一次性资金补助,所需资金从省级 就业创业补助资金中列支。基地组织参赛选手参加省级职业技能竞赛并取得优异成绩的,按规定给予通 报表扬;参加国家级职业技能竞赛并取得优异成绩的,按规定给予通报表扬和奖励;组织和指导参赛选手在世界技能大赛上获奖的,按规定给予获奖选手、教练 团队、选手所在单位奖励,优先支持基地续报四川省
8、职业技能竞赛集训基地、申 报世界技能大赛国家级集训基地。第四章资金使用 第十一条获评基地的单位原则上应对基地配套安排资金,标准不低于省级财 政补助资金标准。第十二条基地补助资金主要用于集训所需设施设备耗材等的购置、租赁和检 测维护,以及集训指导专家、教练、翻译、选手等在选拔、集训、参赛和交流活 动期间相关费用。不得用于与竞赛项LI无关的设施设备投入,以及其他无直接相 关人员的差旅费、劳务费、津贴奖金等支出。笫十三条基地应认真遵守财务管理、会计核算和各类资金管理制度。省级财 政补4 助资金实行单独建账、专款专用的原则,不得挪作他用,不纳入基地所在单 位人员绩效。笫十四条四川省人力资源和社会保障厅
9、和四川省财政厅适时对财政补助资 金使用情况进行检查,基地应提供支出凭证和工作台账。第五章项LI产岀与管理 笫十五条基地应形成以下项LI产出:(-)构建完备竞赛体系。通过基地建设,基地竞赛组织、教练水平和选手 能力显著提高,初步形成实施设备配套、管理制度完备、训练能力较强的竞赛组 织体系。(二)促进技能人才培养。通过基地选拔一批青年技能人才,集中训练提高 技能水平,组织参加国内外各类职业技能竞赛活动,展示我省技能人才风采,进 一步营造尊重技能人才的社会氛围。(三)发挥引领示范作用。加强国内外各类赛事交流,对标世界技能大赛等 国际赛事标准,形成一套特有的选手选拔、集训和参赛的标准,引导省内更多技
10、能人才培养单位挖掘和培养技能人才,发挥基地建设的引领示范作用,促进四川 技能大赛蓬勃发展。笫十六条加强对基地的考核与绩效评估,对考核不合格的给予不超过6个月 整改期限,整改期满仍未达标的,取消基地资格,追回剩余补助资金。第十七条管理服务期内,基地每年年底前将当年工作开展情况、资金使用情 况和下一年的工作计划等形成工作报告报送四川省人力资源和社会保障厅,作为 考核的重要依据。笫六章附则 第十八条各市(州)人力资源和社会保障部门和财政部门可根据本办法,结 合本地实际情况,制定本级基地建设管理办法。笫十九条本办法自发文起执行,有效期5年。第二十条本办法由四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅负责解
11、释。据实叙述,朴实无华。山东工程技师学院 关于申报职业技能竞赛省级集训基地的报告 省人社厅:5 根据省厅关于推荐申报职业技能竞赛省级集训基地的通知要求,结合自 身条件,我院拟申报电气装置和汽车技术两个比赛项U的省级集训基地。现将学 院及有关专业基本情况汇报如下:我院是省厅直属院校。近年来,在省厅的正确领导下,学院深入贯彻党的十 八大和十八届三中全会精神,抓住我省推进现代职业教育体系建设的机遇,以转 变作风为总抓手,以品牌办学和内涵建设为着力点,坚持“规模适度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理精细、打造品牌”的办学方针,锐意改革,敢于争先,教学质量显著提高。学院连续多年在全国、全省技能大赛中取
12、得骄人成绩,三次 荣获全国技能大赛雏鹰奖,7名选手取得全国前10名的好成绩,多次在全省电 气装置、汽车技术、焊接等项H比赛中获得第一名,涌现出2名山东省十大劳动 之星和一批山东省技术能手。在刚刚结束的第43届世界技能大赛汽车技术和电 气装置项LI全国选拔赛中,代表山东省参加比赛的我院学生赵延鲁、徐瑞松分别 获得第六名、第八名,双双入选第43届世界技能大赛国家集训队,得到了省厅 领导的充分肯定和社会的广泛赞誉,为学院和山东省争1得了荣誉。一、学院基本情况 学院始建于1965年,是山东省较早创办技工教育院校之一,1998年被批准 为国家级重点技工学校,2021年晋升为高级技工学校,2021年经山东
13、省政府批 准建立山东工程技师学院。学院目前占地420亩,在职教职工465人,其中专职 教师252人,副高(高级讲师、高级工程师、高级技师、高级实习指导教师)及 以上职称的教师占45%,专业教师中70%以上为“双师型”一体化教师。自2021年起,学院特聘王启峰、石文芬等10名省首席技师为学院实习指导 专家,引进或聘请企业有突出贡献的技师、高级技师,与学院优秀专业教师相结 合,开展高技能人才培养工作。2021年建立了王启峰、冯玉来2个技能大师工 作室,2021年建立了张则强技能大师工作室,王启峰技能大师工作室被省厅确定 为山东省技师工作站”。学院机构设置合理,形成了科学、高效、有序的管理体系。学院
14、实行院系两 级管理,设有机电工程、自动化、交通车辆、材料科学、经济管理和驾驶培训、基础部等7个系部,开设了电气自动化、楼宇智能化、汽车维修、新能源汽车、焊接技术、数控技术、机电一体化、工业分析、电子商务、邮政快递等紧贴社会 经济发展、具有特6 色的21个专业。学院坚持高技能人才培养和就业服务方向,坚持“规模适 2度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理精细、打造品牌”的办学方针,办学层次不断提高,办学实力不断增强。汽车维修、焊接技术、楼宇智能化专业 是人社部确定的一体化教改试点专业,邮政快递专业是学院受国家邮政局委托编 写培训教材、制定技能鉴定大纲的专业,电气自动化、汽车修理、电子商务、工 业分
15、析和焊接专业是山东省名牌重点专业,电气自动化、焊接和电子商务专业是 山东省技工院校白强专业。每年投入近千万元资金购买实训设备。学院已成为鲁 西地区最大的高技能人才培养基地。在保障全日制技能人才培养质量的同时,积极面向社会和企业开展多层次、多形式的培训工作,取得了显著成绩。儿年以来,为鲁西化工集团累讣培养各类 新进员工4000余人,为中通客车控股股份有限公司、时风集团、鲁南中联水泥 有限公司、青州中联水泥有限公司、中色奥博特、华润集团等多家国有大型企业 培训在职职工6000余人。在全省率先启动大学生技能提升项tl,自09年开展大 学生技能提升项口以来,已有3000余名大学生参加了技能提升培训,有
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