单位文化体育活动方案.pdf
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1、单位文化体育活动方案 单位文化体育活动方案 为了确定活动的圆满进行,就需要我们事先制定活动方案,活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。那么你有了解过活动方案吗?以下是小编收集整理的单位文化体育活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。单位文化体育活动方案 1 为进一步促进我司精神文明建设,鼓励员工积极参加各种文体活动,丰富公司员工的精神生活,增强职工队伍的向心力和凝聚力,创造健康活泼的工作氛围和环境,使广大员工爱好广泛,体魄强健,以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中,更好的完成各项工作任务,展现良好企业风貌,特制定本实施方案 一、指导思想 以党的精神和科学发展观为指导
2、,以发展先进文化生产力为核心,以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标,以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点,促进文化体育事业繁荣发展,推动公司的和谐发展。二、活动目标 以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨,通过活动,营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围,搭建各部门员工相互交流、沟通的平台,使广大员工在集体活动中体验快乐,在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操,从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。三、活动内容(一)、文化活动 要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动,调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好“三八”
3、妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日,清明节、端午节、中秋节等传统节日,设计、开展丰富多彩的活动,活跃员工文化生活,提高员工生活质量(二)、体育活动 以公司员工兴趣爱好入手,全员参与、开展有益身心健康的体育活动,突出特色,培养和激发公司职工对体育运动的兴趣,养成体育锻炼的良好习惯。四、实施步骤 第一阶段(2 月初2 月中旬):成立机构,宣传动员,做好活动的启动准备工作。第二阶段(2 月下旬12 月中旬):全面开展各项文化体育活动。第三阶段(12 月中旬12 月下旬):总结活动开展情况,进行考核,表彰奖励。五、活动要求(一)提高认识,确保活动顺利
4、开展。公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体,振奋精神,激励斗志,丰富公司全体职工精神文化生活,而且对提高职工素质,倡导科学文明健康的生活方式,大力提升公司对外形象有着积极推动作用。(二)认真组织,确保活动常态开展。“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施,按照活动开展时间安排计划,要确保各项活动常态开展,落到实处。(三)积极参与,确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识,积极主动参加活动,从而使活动取得真正的效果。加强职工文体活动,不能仅止于提高员工身体素质、健康意识,更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围,让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之
5、间的互惠关系,牢固树立劳逸结合价值观,自觉投身于公司文体活动的实践行列,为新华文化建设注入新的活力。单位文化体育活动方案 2 为弘扬体育精神,喜迎公司 x 年庆,展现员工风采,竞赛组委会特在春暖花开的三月举行本次趣味体育挑战赛,具体方案如下:一、基本精神 趣味做主,娱乐你我,挑战极限(口号:挑战无处不在)二、参赛资格 竞赛组委会在内部论坛中发布帖子后,通过跟贴报名参加活动的员工。跟贴报名参加啦啦队的员工,届时也可以参加赛事。临时决定参加活动的员工,可能在奖品上有缺失。(凡是参加活动的员工,均有机会获得参与奖品。)三、参赛办法 1、公司员工均可直接报名参加。2、竞赛组委会指定各参赛项目领队 1
6、名。四、活动方式 以参赛项目为单位划区域竞赛,各区域进行预赛,决出优胜者参加决赛。预赛各项目前 4 名进行冠军挑战赛。参加啦啦队的人员,可在非竞赛用场地内,进行打羽毛球、踢毽球等健身活动。五、竞赛办法 1、项目包括:颠毽子;颠羽毛球;俯卧撑;双杠臂屈伸;踢毽子定位;打羽毛球定位 预赛以参赛项目为单位,参赛队员赛前集中到竞赛区域,现场抽签决定对阵形势。决赛办法同预赛。2、各项竞赛按竞赛规则(试行)执行。3、裁判员由竞赛组委会选派。六、活动流程 1、报名宣传阶段:3 月 3 日 3 月 20 日 宣传方式:第一、张贴活动预告海报;第二、竞赛组委会动员大家报名。报名方式:请大家于 20 xx 年 3
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- 单位 文化 体育活动 方案
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