商业地产营销总监岗位职责任职要求.pdf

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1、商业地产营销总监岗位职责任职要求 商业地产营销总监岗位职责任职要求之相关制度和职责,商业地产营销总监岗位职责营销总监(商业地产)湖北文华科教集团湖北文华科技教育发展 xxxx,文华一职位描述:1负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划即时调整和执行落实,对.商业地产营销总监岗位职责 营销总监(商业地产)湖北文华科教集团 湖北文华科技教育发展 xxxx,文华 一职位描述:1负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;2负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标销售模式销售策略销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;3负责项目工作流程及管理

2、流程的规范化建设及执行;4负责管理销售团队,指导带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;5掌握市场行情变化,负责楼盘营销组织进度控制等;6对营销部门的组织建设员工培养业务研究知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用 二任职资格:1大专及以上学历,市场营销经济管理相关专业优先,有经济工程技术从业经验为佳,年龄 28-40 岁;2五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验,较强的市场和销售管理专业能力,有从事过大型商业地产项目的销售经验;3熟悉商业地产销售,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹综合管理及业务培训的领导能力;4熟悉国内商业地产相关政策和法律法

3、规;5有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力执行能力并具备一定的组织领导能力;6为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,具有团队精神;7需要了解河南南阳及周边市场,在河南南阳做过项目的尤佳 商业地产营销总监岗位 篇 2:商业地产招商总监岗位职责任职要求 商业地产招商总监岗位职责 职责描述:1.负责成都当地拓展招商工作 2.制定拓展招商进度,依据拓展进度,迅速掌握拓展项目当地商业运营特点,组织团队实施项目招商工作 3.制定区域所辖各项目运营方案,对项目经营指标进行测算并完成实施 4.负责区域所辖城市项目拓展沟通实地调研及考察工作,参与项目商业定位阶段的市场调研,参与编制调研报

4、告 5.协助营运提出项目总体招商策略建议及租金价格建议,负责区域招商部门策略编制工作 6.根据区域内项目开业情况,协助项目制定品牌调整方案并配合完成品牌调整,提供资源,协助区域所辖项目及时完成补位招商 7.负责区域内地方政府资源商户品牌资源等的日常维护 任职要求:1.本科以上相关专业 2.必须熟悉成都当地商业地产市场(5 年以上成都当地商业地产招商工作经验)3.有成都本地五大行工作经验者有一定招商渠道者(包括但不限于教育)优先考虑 商业地产招商总监岗位 篇 3:管理营运总监岗位职责任职要求 管理营运总监岗位职责 营运管理中心总监 海伦堡商业集团 上海政德企业管理 xxxx 职位描述:主要职责:

5、1 全面负责商管集团营运管理中心整体工作;2 负责参与制定和实施本部门战略规划,建立规范高效的营运管理体系并优化完善;3 负责相关营运管理制度 工作流程的建立监督及执行;4 负责编制部门月度计划和年度计划,并组织实施,对本部门目标完成情况进行检查汇总并按照公司规定进行考核;5 负责分析项目的经营数据,建立营运决策信息平台,为营运工作提供决策依据和指导意见;6 负责督查项目商户档案建立,按时完成租金物管费空调费广告位租金和临时场租等各项费用的收取和催缴工作;7 负责解决项目日常运营中出现的突发事件,保证商业项目正常运营,提升整体运营水平 8 负责妥善处理项目各类投诉并建立回访机制,定期了解商户和

6、顾客对公司的各项意见及建议;9 负责对新建项目市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制订商场应对措施和调整方案;10 完成总经理交办的其他工作任务 任职要求:1 管理类专业本科以上学历,具有丰富的运营管理经验与思维;2 5 年以上大型购物中心/商业街营运管理经验;3 了解商业地产前期筹备招商管理的全过程,熟悉营业期营运管理流程及方式;4 对企业战略管理组织变革管理人力资源管理,市场营销与客服管理等方面有较强的认识;5 具企业整体运营流程设计与规范管理数据与分析设计与统筹能力;6 具备优秀的职业素养,自我驱动强,能够严格执行所制定的工作目标及计划,能承受较大的工作压力 管理营运总监

7、岗位 篇 4:方案设计总监岗位职责任职要求 方案设计总监岗位职责 岗位职责:1.立足于对市场维度的需求细分研究市场维度的市场发展研究等,进行设计方向定型;2.负责优化各阶段方案设计图纸审查,对项目设计过程合理监控,全面把握项目效果质量;3.能与甲方积极协调沟通,对整个景观设计及管理工作进度质量进行监控,解决相关技术问题,并对项目关键节点进行把控;4.组织落实示范区景观工程设计工作控制图纸及变更的交付进度深度及合理性;5.对团队人才进行培养 任职要求:1.园林景观及相关专业本科以上学历,5 年以上景观公司设计管理工作经验;2.有地产住宅及商业综合体研发设计能力,熟悉房地产行业的设计管理流程及步骤;3.有团队工作计划的制订经验,能灵活解决项目中的问题,高效的实现工作目标;4.有较好的沟通表达能力,能够在工作中清楚正确完整的进行跨团队沟通;5.具有良好的敬业精神具备较强的团队领导能力 岗位优势:1.较独立的创作空间 2.全新的团队构架 3.主打优质项目 4.较自主的团队管理权限 5.健全的员工福利及团建活动 方案设计总监岗位