增强员工自律意识建立企业廉洁文化学习心得.pdf

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1、百度文库-让每个人平等地提升自我 1 增强员工自律意识 建立企业廉洁文化学习心得 增强员工自律意识 建立企业廉洁文化学习心得增强员工自律意识建立企业廉洁文化学习心得为强化员工的廉洁从业意识，所近日组织员工学习以我沉痛“七笔帐”、劝君走好人生路。通过女主人公靖大荣的现身说纪说法，我们清楚地看到一名共产党员从成长到堕落的轨迹，字里行间现身者沉痛清算自己的人生“七笔帐”，比较利弊得失，晚来的悔恨之情让我们唏嘘不已。我们不禁要问，为什么一名党的领导干部成长这么不易，堕落却这么迅速，这到底是他的责任，还是整个社会的道德缺失？女主人公靖大荣的经历不可谓不丰富，一步步从基层踏踏实实地走上领导岗位，在自己的岗

2、位上也确确实实做了很多有利于社会的事情；她的思想觉悟不可谓不落后，作为一名公务员，她也曾作为主讲人和听众，参加了一个又一个的干部警示教育大会，思想上接受教育的机会比一般人都大得多，懂得廉政从业的重要性也比一般人深刻的多，为什么关键时刻迈出不应该一步的也是她；她的工作待遇不可谓不高，住有宽敞的住房，行有高档轿车，吃穿更是随心所欲，工资收入也足以让她过上富有的生活，为什么私欲的膨胀让她丧失做人基本的原则，疯狂敛财。综合我们平时的所见所得，可以说，在中国她不是第一个堕落的领导干部，也不是最后一个，这是让我们深深感到百度文库-让每个人平等地提升自我 2 可怕的地方，一只蝗虫对稻田不会产生严重的后果，但

3、是成千上万，集结成群，长达数公里的、覆盖数平方公里的蝗虫群，却让人惊恐不已，这意味着蝗虫已经能够扛住任何人为的干扰，给植被包括稻田造成毁灭性的后果，它留下的将是寸草不生的沙漠化生态危机。由此可见，腐败不可怕，怕的是制度腐败，怕的是公众对腐败的麻木，怕的是社会约束力的丧失，这是让人不敢面对却不得不面对的社会问题。以小见大，一个企业就是一个社会的缩影，企业廉政工作建设的好坏直接反映大环境廉政工作的好坏。因此廉政工作是整个社会的重责，也是一个企业赖以成长的重要关键所在，而一个企业要做好廉政从业工作，我认为关键要做好企业廉政文化的建设，因为没有制度的制约、没有职工的监督、没有上下通畅的反馈渠道，单靠人

4、的思想觉悟去反腐倡廉是不现实的，也是最最不可靠的。高速公路有限公司作为浙江省三大高速公路公司，今年提出创建创新型管理标杆企业，对公司未来三年的工作做了明确的规划，我想廉政从业的教育工作，企业廉政文化的建设工作同样要走在全省高速公路的前列，要把廉洁文化建设纳入到企业文化建设中来。作为企业文化的重要组成部分，第一，廉洁文化的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境，发挥企业的政治优势，提升企业的品牌和整体形象；第二，企业廉洁文化体现了企业的改革发展方向。廉洁文化能够加强对企业领导人的教育、管理、百度文库-让每个人平等地提升自我 3 监督、警示，防止企业领导人员因不廉洁而倒下；第三，廉洁文化体现了

5、文化的独特功能。廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向，将廉洁文化延伸到基层、岗位、家庭，在更大的范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围，还可以延伸到对企业领导人的监督以及拓宽廉政监督渠道，形成对权力行使有效监督的良好人文环境。企业廉政文化创建，要结合本行业的实际，才能促进企业和谐发展，脱离了实际，任何好的理论，好的方法都将束之高阁，除了堆积尘土，没有任何的作用。开展企业廉洁文化建设，要立足于增强廉洁自律意识，掌握与理解廉洁文化的内涵。企业的廉洁氛围浓厚与否，是衡量企业能否和谐发展的一个重要指标。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要的原因就是腐败行

6、为背后有腐朽文化作支撑，腐朽落后的官本位意识，贪图享乐的思想观念以及醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者，并以鲜明的态度批评着腐朽的文化，从根本上摧毁极端的个人主义、享乐主义的观念，在全社会形成以廉洁为主导的也即“八荣八耻”的思想观，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理压力。这样把廉洁自律意识渗透到人们的思想中，落实到人们的行动中，使干部职工增强连接自律意识，从而有效的遏制腐败现象的发生。开展企业廉洁文化建设，要立足于深化源头治腐，实施监督百度文库-让每个人平等地提升自我 4 文化的权力制约机制。在企业廉洁文化的建设过程中，要进一步建立监督文化，完善权力约

7、束机制，从源头上预防腐败滋生。一是加强舆论宣传监督。企业对廉政的典型事例表彰奖励，对违法违纪违规行为及时曝光，在企业内部形成弘扬正气，遵守廉洁文化规章的舆论氛围。二是加强群众监督。企业在深入开展对领导班子进行民主评议制度化、规范化的建立的同时，进一步推行企务公开制度等。三是搞好家庭监督。企业在开展廉政教育时，可以特邀领导及职工的配偶一起参加，也可以特邀重要岗位的责任人家属参加，使廉洁文化深入职工人心。四是加强民主监督。实行并深化多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度。利用工会、职代会、公示栏以及职工监督信箱等不同渠道加强监督。五是加强党组织监督。通过民主生活会、通报批评等手段对领导干部实施监督，防治腐败现象的发生。总之，建立制度文化与监督文化并重的企业廉洁文化，营造良好的廉政氛围，让健廉向上的廉洁文化充实广大的精神世界，不是一时的工作，也不是一个阶段的工作，而是长期不懈要抓的工作，使得每一位职工群众都能遵纪守法，学廉尚廉，恪守宗旨，这样企业廉洁文化的建设才能发挥最大的威力，我们企业“三年能打造创新型管理标杆企业”才能不落于口号，真正成为我省高速公路的典范。