团支部目标管理考核表.pdf

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1、团支部目标管理考核表 支部名称：项目 考核标准 分数 自评 互评 团委考评 支部建设（30 分）加分 团支部干部素 质（6分）完成团校学习和其他团干培训任务。1 支部班子团结协作、分工明确，战斗力 强。2 工作有计划、有总结并定期向团委和党 支部书记汇报工作情况，接受工作指 导。2 积极参加团委会议和有关活动。1 获公司级以上表彰的团干，一人次加 1 分，上限3分。三会一课的执 行（3分）支部大会、支委会、团小组会能按时召 开。1 团课（支部每组织一次团课加 1分），上限2分。2 民主评议活动（3分）半年一次评议活动按时、按要求完成。1 评议工作计划周全、资料翔实、落实认 真、效果显著。2 团

2、籍、团员证 管理（3分）每年4月团员评议后，完成团籍注册。1 团员证持证率为 100%记4分，低于 100%记0分。2 团支部工作手 册（4分）能认真、如实、按要求填写。1 在半年和年末向团总支书记上交手册，接受监督、检查和指导。2 专人负责记录、保管，支委改选及时移 交。1 文体活动及竞 赛（4分）支部每组织一次文体活动、竞赛记1分，上限2分。2 积极参加公司文体活动，上限 2分。2 宣传工作（3分）以各种形式（网页新闻稿、公司报、）及时宣传报道本支部的活动。3 团费收缴情况（4分）每月一次按时按量缴纳记 4分，其他方 式记0分。4 围绕企业 经济工作（20 分）青年突击队（5分）支部每组织

3、一支青年突击队记 1分。评 选上1支记2分。上限5分。5 共青团号（7分）根据团支部参加共青团号情况评定。每 参加一支1分，评选通过记 5分。上限 7分。7 立功竞赛（4分）积极组织团员青年参加主题立功竞赛，参加1次记1分。上限4分。4 学习和交流（4分）鼓励青年积极学习和交流有关工作的 理论和实际运用。1次记1分。上限2 分。4 特色活动（20 分）主题团日活动（6分）一年开展2次以上主题团日活动记 4 分，开展1次记2分；未开展记0分；上限6分。6 特色活动（14 分）与工作密切联系，有强烈的团支部特色 的活动，并能坚持开展，积极推广。创新工作（20）创新创效（10 分）青年创新论坛、“五

4、小”成果，合理化 建议。举行或参加记 2分，1项获奖记 4分，上限10分。10 工作创新（8分）根据活动的内容、形式、效果等综合评 价，分二等记分，分别为 0、4、8分 8 学习创新（4分）在政治理论的学习方面创新，根据形 式、效果等综合评价，分二等记分，分 别为0、2、4分 4 推优工作（10 分）咼度重视并认真学习相关文件精神。2 按照要求理顺与团委和党支部的关系、严格推优工作程序。4 定期开展党的理论和国家大政方针政 策的学习。2 团员入党必须经过推优过程。2 扣分 工作完成情况 在完成各项工作，未完成者扣 10分，超过时限者扣5分，不记上限 参加会议 缺席未请假者扣4分，迟到者扣3分，请假未有代为参加者扣 2分，不记上限 自评得分：互评得分：团委考核得分:负责人签名:负责人签名:时间:时间: