跨文化交际调研报告.pdf
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1、调研报告 跨文化交际策略是交际者为克服语言困难而使用的各种补偿技巧,是跨文化交际能力的重要组成部分。目前,我国在这方面忽略了一项基础而又重要的工作,就是对大学生跨文化交际策略能力的调查研究。研究发现,大学生的跨文化交际策略能力偏低,策略选择受语言水平等因素的影响。该研究的意义在于为跨文化交际能力的培养提供实证依据,使训练做到有的放矢,提高有效性和个性化。一、引言 跨文化交际策略能力研究始于 20 世纪 70 年代,国内外著述很多。交际策略能力是交际能力的组成部分,交际策略对二语学习具有促进作用已得到普遍认同,同时受到国内英语教师的重视。但目前国内在这方面的实证研究较少,既有的研究大多数集中在策
2、略的训练上,期望以技巧来弥补他们语言或语用能力的不足,以保持交流渠道的畅通(王立非,2002;肖德法、向平,2004;于冰,2006)。他们的研究着眼于技巧的灌输,却忽略了对英语学习者策略能力的系统调查,缺乏对影响策略能力学习因素的研究,因此他们的训练没能表现出针对性和个性化,从而在一定程度上影响了训练效果。本研究的目的是调查大学生特别是非英语专业学生的跨文化交际策略能力,探讨他们选择使用交际策略的规律和英语水平与策略使用的关系。二、跨文化交际策略的界定和分类 国内外研究者从不同学科角度对交际策略进行了多方面的探讨,提出了交际策略的多种定义,以下是较有代表性的几种。Tarone(1980):交
3、际策略是在必要意义结构不能相互理解的情况下交际双方试图就意义达成一致的努力;Corder(1981):交际策略是说话者由于意义表达困难而使用的一套系统的技巧;Stern(1983):交际策略是用来应付由于二语不精而出现的交际困难的技巧;Faerch&Kasper(1983):交际策略是为解决达到特定交际目标困难时可能使用的有意识的计划;Poulisse(1989):交际策略是说话者为挽救交际中断而使用的策略。从国内外学者给策略能力下的定义可以看出,交际策略的本质是交际者因语言或语用能力有缺陷、达不到交际目的或造成交际失误时所采用的一种补救方略(贾玉新 1997)。关于交际策略的分类,目前较典型
4、的是 Tarone,Faerch&Kasper 和贾玉新的分类法。Tarone(1980)把交际策略分为解释、转移和回避三大类。解释策略又包括近似语策略、造词、转述;转移策略包括母语直译、语种变换、请求帮助和模仿;回避策略包括话题回避、放弃信息。Faerch&Kasper(1983)将交际策略分为缩减策略和成就策略。缩减策略指的是一种回避策略,而成就策略是一种补偿策略,当语言学习者掌握的语言代码和社会文化代码不够时,就会有两种选择:一种是采用缩减策略回避问题,将要传达的信息保持在他有限的谈话资源以内,避免冒险;另一种选择则是保持谈话目的,但选择另一种方式,即采用成就策略,冒险去扩充他的谈话资源
5、,调整手段以最终达到目的。他们把缩减策略分为形式上的缩减和功能上的缩减,而成就策略包括语码转换、语言迁移、请求帮助、非语言策略等。贾玉新(1997)把交际策略分为语码转换、近似语、合作和非语言策略四类。本研究参照以上三种分类法,根据研究对象和交际环境进行了取舍,着重强调了 14 种策略,即要求澄清策略、请求帮助策略、转述策略、近似表达、自造词语、话题回避、母语直译、语种变换、放弃信息、固定重复、回忆、自我修复、非语言策略和拖延策略。三、研究方法 1.本研究采用问卷调查及个人访谈的方法。我们对湖州市综合性高等院校(以湖州师范学院为主,另外还包括湖州职业技术学院等高校)学生采取随机抽样的方法,采用
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