学生会文艺部年工作计划10篇.pdf
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1、 1/18 学生会文艺部年工作计划 10 篇 学生会文艺部年工作计划(1)一.学生会例会 1.全体成员务必在每周二中午 12 点 30 前到 8 教 1 阶出席会议,在等待的10 分钟里与内部及其他部门交流工作事宜,到 12 点 40 会议正式开始。2.无故迟到者须向学生会主席说明理由,有事不能出席者须向学生会主席或部长请假,经同意后方可。3.严格遵守例会纪律,开会时态度严谨认真,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,讨论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。4.会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。二.部门例会 1.保持每周开一次内部会议
2、。2.请部门成员务必参加,有事不能参加者提前与部长请假。3.助理做好例会记录,每月上交给上级检查。4.会议期间积极交流,增强文艺部内部的凝聚力。三.平时的时间安排 1.留意身边的有才能的同学,鼓励他们展现自己,充实学校及学院内的活动内容,增加看点。2.多与其他部门交流,增强联系,加强学生会内部的凝聚力。四.管理计划 1.充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长,以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成 2/18 员的综合能力,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,积极组织各项活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面,为学生
3、会添砖加瓦。2.每次活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。要详细分配工作及人员,要求各有关人员工作到位。活动结束后留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。3.与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。4.协助其他部门开展工作,共同完成院上的各项任务。5.加强与部门成员的交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展。6.在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。五.活动安排计划 (一)校运动会 1.活动时间:20 xx 年*月 29-30 日 2.活动内容:全校 3 个校区的运动会,做好协助运动会开幕及
4、闭幕节目的工作,与宣传部一起做好运动会前的宣传工作。(二)“wonderfullife”文艺晚会 1.活动内容:院内大型视觉性文艺比赛晚会。2.具体安排:我文艺部将会协同我系宣传部,大力宣传本次活动的各项要求,及时、准确、完整地将本次比赛的流程、时间、地点、要求等有关事宜传达到各个班级,并鼓励和动员 10 届新同学积极踊跃报名参与本次活动,发掘更多的优秀文艺人才。文艺部成员将在系内应积极组织挑选对本次活动有兴趣,并且有一定功底和演出经验的同学,对其进行技术指导和相关的培训,组织编排有新意、有内涵、能充分体现视觉冲击力的优秀节目。争取在节目人数上、演员质量上、3/18 晚会流程中,确保工作无疏忽
5、和漏洞,使本次活动得到进一步的升华,让大家看到我们院的实力。(三)其他活动:积极配合院系及各部门的活动。以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合院上的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。学生会文艺部年工作计划(2)新学期已经开始,为了更好地服务同学,明确工作目的,提高工作效率,我部暂时拟定工作计划:一、部门管理 1.制定并严明部
6、门内部规章制度,严明例会及考勤规范。2.保证部门内部人才多元化。改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者,保证部门内部有策划、管理、组织等擅长的成员。3.设置部门内部规范合理的成员考察机制。对各阶段工作表现好的成员予以内部加分,为最后优秀成员评选提供依据。4.加强部门内部各个成员的交流沟通,营造一种团结一致的工作氛围,使各项工作的顺利开展。5.培养成员能力。因人而异提供锻炼机会,激发每一个人的积极性,让每一个人都参与到部内工作上来。二、日常工作 1.组织部门内部有特长成员编排节目。以部门内部有艺术特长的成员为骨干,带领其他成员进行节目的编排,在保证特色节目的同时不断增添新节目,使 4/18 文艺部成
7、员随时都有登台表演的能力。2.加强与其他学院分团委学生会文艺部的交流。组织开展不定期的与其学院分团委学生会文艺部进行交流,使在文艺工作方面能够相互帮助,相互支持。通过文艺交流,展现地质与环境学院大学生的精神风貌,为地质与环境学院树立品牌形象。3.加强与全院各年级班级的联系。加强与全院各年级班级的联系,尤其是与20 xx 级和 20 xx 级各班级的联系。通过与各个班级的文体委员的联系,不断听取我院学生的意见与建议,不断完善文艺部的自身工作,以达到全身心的为我院学生服务的目的。通过与各个班级的文体委员的联系,不断发现新的多才多艺的同学,鼓励并指导其文艺特长,从而充实我院学生的课外生活。4.组织开
8、展多种多样的文艺活动。组织开展多种多样的文艺活动,丰富我院学生的课余文化生活,提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围。5.认真、高效地完分团委学生会布置的各项任务。三、重点工作 加强部门内部建设。搞好组织工作,以培养成员的能力为内部建设的主要出发点,为分团委学生会培养后续人才,切实发动成员积极性,作好人才储备工作。1.精神建设:努力建设文艺部的“家”文化,多与部门内部成员进行交流沟通,提高本部门的凝聚力。坚持做到:对外强大,对内和谐,亲如一家!这一建设主要从例会和日常交流联系中来实现。2.能力培养:在日常工作中对部门内部进行一些基本文艺工作的培训,比如节目的编排、节目稿的撰写和组织活动等,
9、这样不但可以提升工作效率还可以提升部门内部成员的个人素质与修养。四、特色工作 组织纪念“一二九”学生运动大合唱 组织我院参加纪念“一二九”学生运动大合唱贯穿文艺部整个学期的工作,是文艺部工作重点中的重点。纪念“一二九”学生运动大合唱的成功与否,直 5/18 接体现着文艺部本学期工作的成功与否。本学期组织纪念“一二九”学生运动大合唱活动主要分为三个阶段进行:前期筹备、组织训练和登台表演。前期筹备主要包括企划的书写,人员的统计及专业老师的聘请。组织训练主要分为专业老师的指导和以文艺部为主导的训练。登台表演主要为比赛日的流程。希望通过分团委学生会的全体努力,地质与环境学院在纪念“一二九”学生运动大合
10、唱比赛中能够取得优异的成绩。学生会文艺部年工作计划(3)时光飞逝,一年已经过去。在文艺部工作一年,自己发现不少问题,从中也学到不少经验,对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中,我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。面对即将来到的大一新生,我们的大二生活,心中又充满了激情与信心,同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行,我拟定了如下计划:一、文艺部纳新工作 1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学,为艺术团招新做好准备。2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察,选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。二、迎新晚会 1、通过对大一新生的欢迎,
11、并对已留在学生会同学的考验,增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会,节目内容必须健康积极向上,能够充分活跃气氛,节目形式可以多样,有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一 6/18 挑选有才艺的同学一起上台表演,但一定要保证节目质量。3、在晚会着手举办同时,与组宣一起商讨对海报及展板的设计,使得宣传力度到位。三、艺术团纳新 1、通过宣传,调动大家的积极性,参加艺术团的选拔活动。2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示,选择有才艺的同学留在艺术团,使艺术团发展越来越壮大。四、元旦晚会 1、元旦晚
12、会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高,宣传力度要更高。2、元旦晚会要经过三次的彩排,每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误,今年要对成员做特别提醒,不能在同一个地方出现错误。五、根据实际情况,部门共同举办文艺、娱乐性的活动。以上是我对下半年的工作计划思路,我会按照计划有条不紊的进行,希望在各同学的配合下,今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解彼此,工作上共同商量,生活上相互帮助,使大家的课余生活更加丰富多彩。学生会文艺部年工作计划(4)学年度马上开始,在学院领导班子的领导下,文艺部依然按照上一级指示,完成属于自己的本职工作,配合各个组织为学院争
13、荣。新学期开始,马上面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子商议后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要举行各种活 7/18 动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以,文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动,配合学习学院活动顺利进行 一.十九届校学生会欢送会 学生会学姐学长们马上就要离开学生会,心里一定有许多感慨的温馨。让他
14、们在离别之际,留恋学生会,期待下一届学生会和期许。所以,我们打文艺部和生活权益部算通过举办这个晚会,新老学生会成员齐聚一堂,重温往日的温馨。让他们在离别之际,留恋曾经的他们,期待下一届学生会 首先是准备工作。为更好的举办这次晚会,我部门积极响应系安排,搜集并筛选节目,督促他们排练,并组织本部门的有舞蹈才能的人进行排练,排练出动感的舞蹈。交上别具一格的节目单,为能给两届学生会的交流与感恩,设计了照片浏览及感言 vcr 制作而对环节,给学长留下美好的回忆。晚会前期,安排人员去预定晚会上需要的服装及节目所需要的奖品、礼品等,同时也对晚会当晚所需的道具,如话筒、音响等进行了检查,以确保晚会的顺利进行。
15、其次是彩排工作。在毕业生晚会即将来临之际,我们部门又精心组织彩排,及时发现节目的不妥之处并提出改善方案。部门每个人都努力的做着自己的工作。晚会前天中午,第一次在舞厅进行实地彩排,效果比较好。并且在彩排中安排了部门每个成员担当的角色和任务。晚会当天下午同样进行了一次彩排,效果很好。第三是和其它部门的协作工作。毕业生晚会前期,我部门成员协助其它部门购买水果,零食等。晚会前天晚上,协助其它部门布臵晚会场地。最后是晚会正式开始后的工作。毕业生晚会当晚,我部门担当着重要的角色,部门成员齐聚一心、共同努力,争取把晚会做到尽善尽美。部门多数成员是当晚的表演演员,但是她们并不曾闲臵自己的工作,表演完节目后又投
16、入到工作中,并不曾抱怨自己的劳累。晚会节目在我系领导和各个部门的监督和指导下,总体来说,表演的很成功,赢得了各位参与本次晚会的嘉宾及学长、学姐的好评。晚会圆满结束,我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举 8/18 办了这次晚会,让他们在离别之际接受了我们的祝福与的期盼 二、一二九合唱比赛 无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学期最大的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完美。我们一直相信文艺部一定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增添力量。关于一二九小合唱的策划书我部门从十一长假就开始准备经过反复
17、修改,最终通过并确定。自一二九合唱比赛的前期准备开始,我部门一方面确定好各系的舞台剧和合唱曲目后,开展各学院文艺部扩大会议,告知合唱 要求和活动流程等重要情况,加强与各学院的联系,确定时间分别到各学院检查他们的合唱排练进度。一方面完成校学生会内部合唱成员的征集,也开始了我们校学生合唱的训练。首先确定训练场地及训练时间,我们将训练场地定在团委二楼,虽然常有合唱人员没到齐的情况,但看的出来大家都很重视这次合唱,努力想把我们的团歌唱好。希望将歌曲唱得更好更优美,并希望能够在院级的合唱比赛作为表演节目展现我们校学生会的风采地。在训练时间方面,我部门决定采取较为严格的考勤 制度,抓住可以利用的时间进行排
18、练。其次,找老师进行指导排练,为提高合唱的水平,我们特地请杨老师进行指导。在老师的指导下,合唱水平有了明显的提高。在合唱排练方面,我部门成员齐心合力的完成考勤工作,并在排练中树立了良好的带头模范作用。文娱部是学生会众多部门中最为活跃和有特色的部门,这与我们这届干事的素质是分不开的,做事情时的冲劲与好态度,为文娱部注入了新鲜的活力,一年的工作下来,每个人都学到了很多工作经验,现在干事们基本上都可以独立完成部门的一些常规性工作,相对于其他没有相关工作经验的同龄人来,我们具有优势性。相对其他部门来说,文娱部的人更加团结,彼此之间都很熟悉,除了工作中,是没有部长和干事之分,相处都很融洽,就算在非工作时
19、期,大伙的联络都 9/18 很频繁,深厚的友谊也更利于在工作中合作。这学期的的合作中,有很多的火花擦出,当然激烈过头,有闹过矛盾,这都是因为大家都很在意部门的工作是否能够取得成功而产生的,冷静过后,这些矛盾也都解决了,非但没有破坏之前的友谊,反而让大家的友谊更加深厚了。在他人眼里繁琐的学生会工作,在文娱部人却乐于其中,在这段经历中,我们明白学生会给予我们的远远大于我们所付出的,就算再累,也是值得!由于我们部门的工作性质比较特殊,我们部门与其他部门的接触和沟通比较少,这是历届文娱部没有解决的问题,同时也是这届文娱部在部门与部门之间的关系中的主要问题,我们一直致力于改善它,参加对外工作活动时,尽量
20、让干事们跟其他部门的人多接触交流,做到不让干事有太强烈的部门意识,而是真正融入学生会这个大家庭中,相对于上届文娱部与其他部门的交流情况,这届的关系相对融洽了很多,工作积极性一直都挺高,这点是和我们的努力分不开的,我们会继续努力,将这种积极性保持下去 学生会文艺部年工作计划(5)新的学年,文艺部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。在传颂经典的同时,我们将筹划更多的精品活动,丰富同学们的课余文化生活,为广大同学提供展现自我的舞台。切实营造健康积极地学习生活氛围,为展示我校风采,宣传我校文化,树立我校形象而不懈努力。一、部门内部建设 (1)干事招纳培养工作 1 文艺部招干
21、改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想,广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才,保证部内人才多元化,且关键要踏实肯干。2 以培养干事能力为内部建设的主要出发点,做好人才储备工作。多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们 10/18 对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面。3 设置内部规范合理的干事考察机制,严明部内规章制度、例会及考勤
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