驾驶员行车安全绩效考核办法.pdf
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-精品 文档-驾驶员行车安全绩效考核办法 为 保 障 安 全,促 进 员 工 安 全 生 产 意 识 的 提 高,预 防 和 减 少 各 类 事 故 的 发 生,更 好 地 调 动 驾 驶 员 的 工作 积 极 性,经 研 究 决 定,对 驾 驶 员 行 车 安 全 绩 效 考 核 办 法 修 订 如 下:一、考 核 对 象:各 营 运 分 公 司 一 线 驾 驶 员 二、考 核 项 目:1、事 故 管 理 2、违 章 管 理 三、奖 励 办 法:1、奖 励 实 行 月 度 考 核 奖 励,每 月 奖 励
2、的 额 度 为 350 元。考 核 合 格 后 次 月 兑 现。2、阳 光 分 公 司 驾 驶 员 奖 励 额 度 为 150 元。精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-精品 文档-四、有 下 列 情 形 之 一,扣 除 当 月 安 全 奖 50:1、发 生 责 任 事 故,车 物 损 失 在 2 千 元 以 上(含 2 千 元)至 5 千 元 以 下(不 含 5 千 元)。2、发 生 伤 人 责 任 事 故,经 济 损 失 在 2 千 元 以 上(含 2 千 元)至 1 万 元 以 下(不 含 1 万 元)。五、有 下 列 情 形 之 一,
3、扣 除 当 月 全 额 安 全 奖:1、当 月 有 旷 工 的。2、当 月 病 事 假 累 计 3 天 以 上 的(含 3 天).病 假 经 书 面 申 请 同 意 后,可 由 年 假 抵 充.3、发 生 责 任 事 故,车 物 损 失 在 5 千 元 以 上(含 5 千 元)至 3 万 元 以 下(不 含 3 万 元).4、发 生 伤 人 责 任 事 故,经 济 损 失 在 1 万 元 以 上(含 1 万 元)至 3 万 元 以 下(不 含 3 万 元)。5、发 生 六 大 类 违 章 的。6、一 年 内 在 两 个 违 章 管 理 周 期 内 均 扣 4 分 的。7、参 加 公 司 员 工
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- 驾驶员 行车 安全 绩效考核 办法
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