【领导讲话稿】赞助活动上的领导讲话稿.docx
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1、赞助活动上的领导讲话稿赞助活动上的领导讲话稿 篇1尊敬的各位领导、各位来宾:大家上午好!值此*省第六届全民健身运动会,羽毛球比赛,西北赛区鸣锣开赛之际,我谨代表建设集团和*房地产开发有限公司全体员工,对本次比赛的隆重开幕表示热烈祝贺!向本次比赛的全体裁判员、运动员致以良好的祝愿,对莅临本次比赛的各级领导和各界朋友们表示热烈欢迎和衷心的感谢!“健康动起来、强身健体奔小康”,作为全省第六届全民健身运动会的组成部分,羽毛球运动因其运动器材简便,不受场地限制,适应人群广泛成为了全民健身的首选项目,在我国、特别是我市有着广泛的群众基础,特别是羽球健儿在赛场上锐意进取、不怕困难、顽强拼搏、为国争光的体育精
2、神更是激励着*集团员工在内的全体国人。在各级党委政府、各级领导及社会各界朋友的亲切关怀与大力支持下,*集团由一支十几人的建筑队起家,经过近四十年的艰苦创业,发展成为今天集建筑、开发、装修三项国家壹级资质于一体,以建筑施工为支柱,房地产开发为主干,物业服务、建材生产经销“四个轮子一齐转”,多项产业齐头并进的多元化、集约化经营的企业集团,靠的就是“”的企业精神,这与羽球健儿们的拼搏精神不谋而合。多年来,*集团发展不忘义务,致富不忘回报社会,积极承担社会责任,热心公益、积极支持我市体育事业发展,先后多次赞助全市羽毛球、乒乓球、国际象棋等体育赛事,为全市体育运动的发展、全民健身运动普及、打造平安和谐社
3、会、建设美丽幸福德州做出了积极贡献。今天,能够参与到此次比赛活动中来,我们倍感荣幸。作为一支老牌的本土建筑开发企业,*集团将继续坚持以“为老百姓盖房子,盖老百姓买得起的好房子”为己任,高举“人才、品牌、效益”三大旗帜,勇担社会责任,为把德州建设的更加美好做出新的更大的贡献。当前,*集团正处于二次创业的攻坚阶段,在巩固原有建筑开发领域的基础上,积极拓展体育产业发展,并成立了“家族”体育健康产业公司,在这里,也诚挚地邀请各位领导和嘉宾莅临“运动家族”体育健身场馆,体验健康、广交朋友、享受人生!最后:预祝所有参赛选手都能取得理想成绩!预祝本次大赛圆满成功! 谢谢大家!赞助活动上的领导讲话稿 篇2各位
4、来宾、棋友们:大家好!经过三天的激烈、紧张、友好的角逐,乌兰察布市“坤和杯”棋类锦标赛圆满落下了帷幕。在此,我谨代表乌兰察布市坤和房地产有限公司全体员工对社会各界人士长期以来对我公司的厚爱和支持表示诚挚的谢意,感谢本次大赛的主办方给我们提供这样一个可以倾情回馈社会和广大人民群众的良好机会。坤和房地产有限公司是乌兰察布市投资开展公司的子公司,属国有独资公司。公司注册于20xx年元月。我们坚持以人为本,以科学发展观为指导,追求和谐、健康和持续发展,推崇“以服务塑造形象、以形象创造品牌”的理念。目前我公司主要开发建设项目有:1、新时代家园小区:建设规模80万平方米,分两期实施。第一期工程建筑面积38
5、.05万平方米,将于20xx年底交付使用。2、滨河小区:建设规模70万平方米,分两期实施。一期工程建筑面积33.44万平方米,将于20xx年10月30日交付使用。3、聚景花园:建筑面积4.2万平方米。4、预备役炮兵团项目:总建筑面积1.33万平方米。5、政府周转房:总建筑面积5964平方米。在这次比赛中,通过棋手们智力与毅力的双重较量,充分展示了棋友们积极进取、奋发向上、顽强拼搏的精神风貌,是一届热烈、精彩、圆满的比赛。本届比赛不仅赛出了水平、赛出了成绩,更重要的是赛出了风格、赛出了精神,那就是重在参与、相互学习的风格,敢于拼搏、永不言败的精神,希望各位棋友继续发扬这种风格和精神,进一步加强沟
6、通和交流,促进棋牌文化建设的发展,为推动全民健身运动的开展,做出新的更大的贡献。本届比赛即将落下帷幕,希望同志们把比赛中的拼搏精神带回到工作和生活中去,从而使我们工作的更顺利,生活的更精彩。谢谢大家!赞助活动上的领导讲话稿 篇3各位领导、老师、同学们:大家上午好!今天,我非常高兴代表海夫伟业科技有限公司参加北京高校首届()杯乒乓球精英大奖赛的开幕式,更加荣幸的是有这样一个与才华横溢的首都高校师生、各位嘉宾领导交流的机会。发展体育运动,增强人民体质是党和国家制定的一项重要方针,是实现民族强盛、国家振兴的重要基础,是社会文明进步的标志。大力开展全民体育运动,极大地促进了全民身体素质的提高。众所周知
7、,乒乓球是中国的国球,北大是中国的国校。国校赛国球,不仅赛出了风格和水平,还展示了一个体育强国的形象。我们海夫伟业公司也正是一家专门从事开发、研制、生产及销售乒乓球专用无毒胶水和胶贴的企业。海夫胶水于20xx年先后在中国乒协及国际乒联注册登记,同年10月公司作为中国乒乓球国家队指定胶水赞助商,获准使用“中国乒乓球队指定使用无毒胶水”的字样,产品曾先后服务过马林、王楠、张怡宁、郭跃等多位世界乒乓球冠军。今天,来自首都各个高校的师生齐聚一堂,人才济济,共同挑战本次精英大奖赛。北京大学乒乓球协会给了海夫公司一个能为本次大赛提供服务的机会,我感到十分荣幸和无比自豪。为了感谢北京大学乒乓球协会、各位嘉宾
8、领导和首都各个高校师生一直以来对海夫伟业科技有限公司的支持,我们将以最优质的服务和产品回报本次大赛。希望全体参赛队员,包括来自首都各个高校的所有关心和支持乒乓球运动的朋友们,积极参与,用心合作,赛出风格,赛出水平。同时希望我们能和诸位一起携手,共同将本次大赛办好。最后预祝大赛取得圆满成功!赞助活动上的领导讲话稿 篇4各位同仁:新年好!在这辞旧迎新之时,我们又欢聚一堂,我首先代表*公司的经营团队向在座的每一位付出辛勤劳动的同事,表示衷心的感谢!非常感谢大家这一年来的努力。20xx年是我们*公司发展史上非常重要的一年,也是开创新局面的一年。对于每一位来说,更是难忘的一年。金融危机席卷的全球,各行业
9、都面临巨大的挑战,但在我们经营团队正确决策下,以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,不但顺利的度过了危机期,更为可喜的是我们在20xx年年产值突破亿,相比20xx年增长%,创公司历史之最。公司作为行业的新军模范力量,凭借独特的销售模式、准确的定位在行业立足了脚跟,使我们变成了一个创新、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队。成绩只代表过去,我们必须以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接20xx年,我们相信,我们一定能够同心协力,再立新功。 最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿:祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康!工作顺利!阖家欢乐!让我们举起酒杯,共饮一杯欢庆的美酒吧!谢谢
10、大家!赞助活动上的领导讲话稿 篇5各位领导、各位来宾,同志们:今天,我们怀着喜悦的心情,在这里隆重举行街道社区成立揭牌仪式,这是街道社区建设的一大喜事,也是我区城市化进程中的一大好事。借此机会,我谨代表区人民政府,向社区的成立表示热烈的祝贺!近年来,区委、区人民政府把城中村改造作为加快城市化进程、破解制约发展瓶颈的有效途径,围绕“五化五新”战略部署,因村制宜、分层次有效推进“村改居”工作,全区城中村改造工作稳妥实施、顺利推进。地处城乡结合部的街道,科学规划社区布局,率先推进“村改筹”、“筹改居”工作,有效促进了全街工作的顺利开展。今天,社区的挂牌成立,对于优化资源配置、加强城市管理、推动区域发
11、展具有重大意义,必将发挥重要作用。社区是我们生活中不可缺少的一个综合基础的群众基础机构。社区居委会成立后将有大量的工作要做,在此:希望街道工委、办事处和区直相关部门加强对社区建设工作的指导和帮助,希望社区工作人员要高起点定位,加强社区管理,努力为居民提供好服务,早日把社区建设成为“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明详和”的社区,为我区乃至全市的社区建设创造经验。最后,我真诚地祝愿的明天更加富裕、更加和谐、更加美好! 谢谢大家!赞助活动上的领导讲话稿 篇6同志们:在“”开局之年、起步之时,在全县上下认真学习贯彻xx届六中全会和省第九次、市第三次党代会精神的关键时刻,县委、县政
12、府决定,从现在开始,在全县范围内深入开展机关效能建设活动。今天召开的全县机关效能建设大会,主要任务就是:贯彻落实全市机关效能建设动员会议精神,认真查找、切实解决我县干部作风、机关效能建设方面存在的突出问题,动员全县党政机关各级干部进一步转变作风,进一步提升效能,以效能的大提升,促进经济社会的大发展。刚才,春辉书记宣读了关于打造“效能霍山”强力推进机关作风建设工作意见,卫东县长宣读了霍山县乡镇和县直单位目标绩效考核办法。这两个文件是保障我们加强效能建设的操作文本,同志们务必吃透精神,认真贯彻落实。会上,县直工委、行政审批服务中心、地税局、经济开发区等四个单位分别作了表态发言,希望在具体工作中兑现
13、好、落实好。下面,我讲五点意见:第一,要以清醒的头脑认识效能建设。开展干部作风建设和机关效能建设是市委、市政府下定决心要抓紧抓好的一件大事。不久前,市委、市政府召开了全市机关效能建设暨“三项评议”动员大会,出台了一系列加强效能建设的具体措施。特别是开展 “三项评议”活动,将公安、邮政、通信、金融系统在市区范围内的129个基层站所以及市直32个行政审批和服务窗口、43个单位的115个科室全部纳入评议范围,并强调要以铁的面孔、铁的手腕、铁的心肠,抓好效能建设,出手之快、出拳之准、力度之大、措施之强硬前所未有,充分表明了市委、市政府根治机关顽疾的决心。回过头来看我县,尽管近年来我们的干部作风主流是好
14、的,对外形象是好的,但是,在少数机关仍然存在着服务意识淡薄、机制运行不畅、工作执行不力、内部管理松懈、对一些机关病见怪不怪等问题。用市委孙云飞书记的话来讲就是,机关中一些说不清、道不明的“潜规则”仍然存在,看不见、摸不着的“隐性权力”仍在制约,扯不清、割不断的“被服务”仍没有根本改变,看不惯、查不尽的“乱现象”仍屡禁不止。这些问题虽然只表现在少数部门、极个别干部身上,但危害很大,影响很坏,如不下决心解决,势必影响党和政府在人民群众中的威信,影响霍山的整体形象,影响全县改革发展的步伐。刚才播放的暗访短片足以说明,这些问题不仅存在,而且有的还相当严重。因此,深入开展效能建设,尽快转变干部作风已迫在
15、眉睫、势在必行。现在,市效能办暗访组正在各个县区进行效能建设暗访,不仅深入到县区机关暗访,还深入到各个乡镇党政机关和站所暗访。在这里我给大家打个“预防针”,如果市效能办暗访中出现我县干部的不光彩形象,无论是哪个部门、哪级干部,县委、县政府将坚决从严、从速查处,绝不手软。希望今天在座的各位领导干部务必头脑清醒、认识到位。充分认识这次效能建设活动,绝不是一阵风、走过场、搞形式,而是一场动真格的效能革命。第二,要以难点的破解推动效能建设。这次效能建设,实行县乡(镇)联动开展。全县各级党政机关、乡镇全部包含在内,不允许有空白点。县里已出台了关于打造“效能霍山”强力推进机关作风建设工作意见和霍山县乡镇和
16、县直单位目标绩效考核办法,还将陆续出台一系列的配套文件。希望同志们不折不扣地完成规定动作,突出重点,破解难点,在四个方面创造性加以落实:一要紧扣“三个层面”,提升服务理念。各级党政机关要紧紧围绕跨越崛起主题,牢固树立服务是宗旨、管理是手段、发展是目的的思想,全力抓好“三服务”:一是为群众服务,二是为项目服务,三是为企业服务。二要建好“两大平台”,提高服务水平。提高效能,必须建设好信息的平台、服务的平台,大力推进党务政务公开,大力推进行政服务“一门进、一费清、一章结、一人包”的“四个一工程”,方便群众知情,方便群众办事,努力促进政务服务的均等化、规范化、高效化。三要全面向“机关病”开刀,整顿机关
17、作风。重点解决“庸、懒、散、乱”问题。“庸”主要表现为平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,浑浑噩噩守摊子,疲疲沓沓混日子;工作标准低,只求过得去,不求过得硬;安于现状、不思进取;业务能力不强,办事效率不高。“懒”主要是指懒惰,表现为懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事。在实际工作中表现为习惯于凭老办法想问题,习惯于凭老经验办事情,不学习、不思考,工作无主动性,更谈不上创造性。“散”主要表现为对工作缺乏热情,对事业缺少激情,散漫、涣散,缺乏组织纪律性。“乱”主要表现为:有利益的抢着管、有问题的争着推,特别是对一些有难度或政策上没有规定的事,不作为的现象比较普遍,在个别单位和部门还非常严重。四要坚决
18、消除“中梗阻”现象,提高执行力。“慢、拖、横”和“吃、拿、卡、要”是机关不良作风的主要表现,“中梗阻”现象是机关不良作风的突出典型。少数同志对待企业和群众来办事,认识不认识不一样,关系好不好不一样,能快办的慢办,能公开办的背后办,讲关系不讲原则。一些部门之间缺乏沟通配合,遇到困难任务,相互扯皮,办事效率低下;有的部门和干部习惯从本本和教条出发想问题、做工作,缺乏创新意识,执行政策和制度钻“牛角尖”、“认死理”。特别是有些机关中层股室服务意识和责任心淡薄,个别机关干部把履行职责当作是对服务对象的一种施舍、一种恩赐,不给好处不办事,人情不到不办事,给了好处乱办事,这已经成为当前投资软环境建设的顽疾
19、和阻碍发展的重症,必须下大力气加以解决。为此,我们要围绕这些突出问题,深入开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”为主要内容的专项活动,重点开展“千人评二级机构”活动,即对具有行政执法、行政审批、行政管理职能的县直部门二级机构进行测评。强化问责机制,进一步树立“有错是过,无为也是过;有错要问责,无为也要问责”的理念,强化问责措施,健全问责体系,加大问责力度,做到工作责任层层落实、发展压力层层传递、工作动力层层提升,坚决做到“五个绝不”:绝不让工作事项在我这里延误,绝不让工作差错在我这里发生,绝不让不良风气在我这里出现,绝不让基层群众和外来客商在我这里受到冷遇,绝不让霍山的发展形
20、象在我这里受到损害。第三,要以革新的精神抓好效能建设。加强效能建设是一场特殊的自我革命,一定要以最大的决心、非凡的勇气和持久的毅力来抓。一要消除思想障碍。效能建设不是整人治人,但必须治庸、治懒、治散、治乱。效能建设的目标不仅在于“提神醒脑”,而且要去除“顽疾”,为机关运行“提速”,为群众和企业服务“通关”,为霍山发展“清障”。因此,各级各部门一定要消除在以往开展一些活动中表现出的“难、烦、浮”等消极意识和形式主义,下定决心,集中精力,把这项“老大难”工作做好,把机关“顽症”治好。二要坚持长期作战。效能建设工作,不仅是一场攻坚战,更是一场持久战,决不能只刮“一阵风”,也不能“雷声大雨点小”,更不
21、能“只打雷不下雨”。各级各部门必须确立长期作战的思想,坚决克服各种消极、懈怠情绪,做到持之以恒、常抓不懈。三要建立长效机制。各级各部门要针对自身工作特点,进一步细化措施,建章立制,有针对性地解决机关效能方面存在的突出问题。同时,要把效能建设和经济社会发展统一起来,绝不能搞成“两张皮”。第四,要以明确的责任落实效能建设。转变干部作风、提高机关效能,全县各级领导干部必须带头垂范,当好表率。各单位主要负责人是效能建设第一责任人,对一些重点工作、重大事项,做到领导指挥在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,对所在部门和单位机关作风效能建设要亲自抓、负总责,对出现的突出问题,要负主要领导
22、责任;班子其他成员要自觉强化“一岗双责”意识,既要抓分管工作出成绩,又要抓分管股室作风效能建设出成果,在分管工作中全面落实机关作风效能建设的要求,分管范围内的作风效能建设出现突出问题,分管同志首先要负责;机关股室处在服务第一线,直接与企业、群众接触,其作风及效能的好坏直接影响机关的整体形象,股室负责人要切实履行股室作风效能建设直接责任人的职责,把解决中间梗阻、政令不畅、办事拖沓、胡乱作为等问题作为科室作风建设的关键环节,进一步加强股室内部管理,增强服务的规范化建设;全体机关干部都是机关的形象代表,每个人都要树立“个个都是投资环境、人人代表机关形象”的理念,说实话、办实事、求实效,以优质高效的服
23、务和良好的形象,赢得群众和服务对象的信赖和拥护。第五,要以严格的督查促进效能建设。要把监督检查贯穿效能建设的各个环节。一要形成合力。各级各部门要紧紧围绕县委、县政府的总体部署,努力营造全县抓效能、人人提效能的浓厚氛围。县效能办要对效能建设的学习动员、自查自纠、制订措施、考核总结开展全过程、全方位的监督检查,发挥好监督检查职能。这里强调,在全县范围内,县效能办没有不能督查督办的事项,没有不能督查督办的地方,这是县委、县政府授予的权力。同时,纪检监察、组织、宣传等部门也要各司其职、各尽其责,形成合力,真正把效能建设的氛围造起来、措施跟上来、手段硬起来。二要强化督查。要深入企业、深入群众广泛听取意见
24、和建议,对效能建设中的热点问题进行跟踪督查、定期通报,对那些群众意见集中、反映强烈的部门、单位、岗位和人员,要实行重点督查督办或重点监控。坚持明查与暗访相结合,县效能办每月至少要开展一次暗访,对违反规定的人和事坚决曝光、坚决惩处。三要抓好监察。凡是群众有投诉或效能监察中发现的问题,一律追查到底。凡是查证属实违反规定的,一律查处到位,坚决以铁的决心,铁的手腕,铁的措施,确保执行到位。同时,要把督查结果同年度考核奖惩结合起来,与对具体事和具体人的处理结合起来,使广大群众切实感受到机关效能建设带来的新变化。同志们,“作风出生产力,效能出竞争力”,开展机关效能建设,事关霍山的发展大局。全县各级各部门一
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